Convenio entre MEP e Intel Costa Rica habilitará la especialidad de Inteligencia Artificial en Colegios Técnico Profesionales el otro año

• Cuatro colegios contarán con la especialidad de Inteligencia Artificial a partir del 2023 y para el 2024 se sumarán diez más.

• Intel desarrolló el programa “Inteligencia Artificial para jóvenes” (Intel® AI For Youth, AI4Y por sus siglas en inglés), cuyo modelo, contenido y entrenamiento a docentes fue proporcionado al MEP sin costo alguno.

Noviembre, 2022. A partir del próximo año, los estudiantes de los Colegios Técnico Profesionales ubicados en Santa Ana, Puriscal, Coronado y Calle Blancos podrán optar por la especialidad en Inteligencia Artificial (IA), anunciaron esta mañana el Ministerio de Educación Pública e Intel Costa Rica en el CTP de Santa Ana. La finalidad es que, para 2024, se sumen otros diez colegios que ofrezcan esta especialidad.

El convenio de cooperación tiene como propósito el desarrollo de acciones conjuntas que favorezcan la adquisición de competencias en Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial (IA) en los estudiantes de la Educación Técnica Profesional.  La comunidad estudiantil también aprenderá sobre las implicaciones éticas y legales de esta tecnología para fomentar no solo el conocimiento, sino la promoción de una ciudadanía digital responsable.

“Esta nueva especialidad técnica es respuesta a la demanda de nuevos perfiles profesionales que requiere el país y a las nuevas tendencias que hoy caracterizan el mercado de trabajo. La Inteligencia Artificial representa para Costa Rica y, en especial para nuestros jóvenes, una oportunidad para incrementar su competitividad, promover la innovación y la empleabilidad”, expresó la Ministra de Educación, Anna Katharina Müller Castro.

El convenio, aprobado por el Consejo Superior de Educación (CSE), permitió la capacitación del primer grupo de profesores líderes con la idea de que ellos, con posterioridad, puedan compartir sus conocimientos al capacitar a otros docentes durante los primeros meses de 2023.

“El mundo está transformándose a un ritmo que nunca habíamos visto y la Inteligencia Artificial sin duda es una de las mega tendencias a las que, como Intel, le estamos apostando. Utilizar datos relevantes que provean nuevas perspectivas para tomar mejores decisiones en menor tiempo, desatar la creatividad, automatizar más procesos y generar un ciclo de nuevo aprendizaje, son solo algunos ejemplos en los que vemos aplicados los beneficios de esta tecnología. Este convenio con el MEP preparará a los jóvenes en esta área técnica de alta demanda para aumentar sus oportunidades de empleabilidad”, explicó Ileana Rojas, Vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica.

Beneficio para la juventud. El acuerdo firmado permitirá desarrollar un programa de tres años, en el cual Intel proporcionó al MEP, sin costo alguno, el modelo y contenido desarrollado en Intel® AI For Youth o “Inteligencia Artificial para Jóvenes”.

Esto permite, además, brindar insumos para el diseño de los programas educativos, el desarrollo de material didáctico y para apuntalar procesos de actualización docente en el tema de IA y Aprendizaje Automático. Los estudiantes que comenzarán el programa en el ciclo lectivo 2023 tendrán una beca para aprender inglés.

“La inteligencia artificial es una de las tecnologías exponenciales en las que CINDE tiene los ojos puestos, sabiendo que la especialidad representa nuevas oportunidades laborales altamente demandas por las empresas. Nos

enorgullece ver cómo, mediante las alianzas público-privadas y una buena lectura del entorno, esta carrera técnica estará disponible y dentro de poco tendremos más profesionales que podrán mejorar dramáticamente la calidad, eficiencia y productividad de las compañías, así como de la sociedad misma. Según un estudio de KPMG, solo en Costa Rica cerca del 75% de las empresas ha iniciado a implementar la tecnología artificial en sus procesos, mientras que junto al “machine learning” es una de las 5 mega tendencias en los sectores de mayor atracción de inversión extranjera directa”, dijo Vanessa Gibson, directora de clima de inversión de CINDE.

Además, Gibson agregó: “en el horizonte también se nos plantea el reto de aprovechar todo el potencial de esta tecnología para alcanzar una participación equitativa e inclusiva con beneficios para la mayoría”.

Tecnologías como la IA están remodelando el mundo con un impacto enorme en la economía y el empleo. El informe “El Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial” señala que, para el 2025, la Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Aprendizaje de Máquina y Mega Datos se proyectan como las carreras de mayor demanda.  Analistas de negocios, desarrolladores, ingenieros de datos, especialistas en ventas, entre otros, son algunos de los trabajos relacionados con IA en donde existen oportunidades laborales en el mercado y la industria.

“El propósito de Intel es crear tecnología que mejore la vida de todas las personas del planeta. Busca establecer una tecnología inclusiva y expandir la capacidad digital, que son componentes clave de las metas de responsabilidad social y sostenibilidad “RISE 2030” de Intel. Apoyar al país en su ruta hacia una industria basada en el conocimiento es un compromiso que asumimos hace 25 años cuando la empresa se estableció en Costa Rica y este convenio es una muestra concreta de ello”, manifestó Timothy Scott Hall, director de Asuntos Gubernamentales de Intel Costa Rica.

Inteligencia Artificial para jóvenes

En 2019, Intel desplegó globalmente un programa enfocado en capacidad de IA, AI for Youth (por sus siglas en inglés), en asociación con gobiernos, en aras de empoderar a jóvenes de entre 13 y 19 años con habilidades, mentalidad, herramientas y oportunidades apropiadas para utilizar la tecnología de manera responsable en un panorama impulsado por la IA.

El programa se encuentra actualmente disponible en más de 26 países alrededor del mundo. En Polonia, Alemania, Corea del Sur, Singapur, Moldavia, India, China y Sudáfrica, han adoptado AI for Youth en una escala nacional.

Costa Rica es el primer país en desarrollar el programa en Latinoamérica y el único en formalizarlo como una especialidad a nivel de educación secundaria.

Para mayor información o concertar una entrevista, no dude en contactar con:

Fanny Alvarado Q.   Imagen y Comunicación Creativa              

2283 7101 ext. 108 / 8379-9137. falvarado@iccasesores.com

Otto Vargas Masís

Dirección de Prensa y Relaciones Públicas MEP

88296998. otto.vargas.masis@mep.go.cr

Convenio entre MEP e Intel Costa Rica habilitará la especialidad de Inteligencia Artificial en Colegios Técnico Profesionales el otro año

Ya sea por primera vez o renovación TSE ofrece trámites de cédula a domicilio en todo el país

• Adultos mayores, privados de libertad, personas hospitalizadas o con discapacidad tienen acceso a este servicio.

San José, 25 de noviembre de 2022. Con una llamada telefónica o un correo electrónico, es posible solicitar que, el trámite para obtener la cédula de identidad se realice en la residencia, hospital o centro penitenciario donde se encuentren las personas que, por su edad, condición, estado de salud o discapacidad, les resulte inviable desplazarse presencialmente al Tribunal Supremo de Elecciones (TSE).

Para coordinar la solicitud o la entrega del documento de identidad, tanto en la Gran Área Metropolitana (GAM) como en el resto de Costa Rica, la institución pone a disposición de sus usuarios las líneas telefónicas 2287-5520 y 2287-5602, los contactos de sus 32 oficinas regionales (https://www.tse.go.cr/contactenos.htm) y la dirección electrónica servicioadomicilio@tse.go.cr Este servicio gratuito se ofrece de lunes a viernes, entre las 7:00 a.m. y las 3:00 p.m.

Los interesados deben proporcionar los siguientes datos:

• Nombre completo y número de cédula de la persona que requiere el servicio y del gestionante (encargado del resguardo o familiar cercano).
• Dirección exacta del lugar donde se encuentre el solicitante y un teléfono de contacto.

El TSE ofrece este beneficio en todo el territorio nacional para que los costarricenses, en igualdad de condiciones, puedan obtener su documento de identidad, ya sea por primera vez o renovación, atendiendo lo dispuesto en las leyes 7600 (Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad) y la 7935 (Ley integral para la persona adulta mayor).

Las cédulas solicitadas a domicilio son entregadas personalmente a los ciudadanos, en un plazo que oscila entre seis y diez días hábiles, una vez realizada la captura de la fotografía, huellas dactilares y otros datos requeridos.

De enero a setiembre de este año, el TSE entregó 14.226 cédulas de identidad solicitadas a domicilio en la GAM, otras zonas del país y en giras de cedulación ambulante.

Para mayor información periodística, puede contactar al Área de Prensa

Periodistas Giannina Aguilar, Candy Araya, Cedric Solano, Herlen Gutiérrez y Diego Calvo.

Tel. 2287-5964 / 2287-5962/ 2287 5954

Convenio entre BCR e IFAM impulsará desarrollo del sector municipal

• Acuerdo busca brindar apoyo e impulsar el desarrollo del Sector Municipal
• Impulso al Sector Municipal es medular en el plan estratégico del Conglomerado Financiero BCR
• Actualmente el 88% de la Municipalidades son clientes del BCR

San José. Con el fin de continuar impulsando el desarrollo del Sector Municipal por medio del fortalecimiento de la relación comercial que existe entre el Banco de Costa Rica (BCR) y el Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM), esta semana ambas instituciones firmaron un convenio de cooperación amplio y comprensivo de las necesidades del Sector.

El convenio incluye el desarrollo y prestación de servicios de recaudación de impuestos y cánones municipales lo cual impacta positivamente el flujo de ingresos de los municipios; la estructuración de soluciones de financiamiento para desarrollo de infraestructura prioritaria en las diferentes regiones del país;  así como acompañamiento para el desarrollo y mejoramiento de las competencias técnicas en los Gobiernos locales, incidiendo de esta manera en la capacidad de ejecución del Sector.

En el 2013 ambas entidades firmaron el convenio sobre apoyo técnico y comercial para el servicio de conectividad, que desde entonces permite a los contribuyentes de las municipalidades pagar sus tributos (tasas, impuestos y cobros de recibos) en el BCR. Este acuerdo sigue vigente a la fecha y facilita a las personas cancelar los servicios municipales que requieran por medio de los canales digitales del Banco: Oficina Virtual, página www.bancobcr.com o el App BCR Móvil, también desde los Puntos Tucán ubicados a lo largo del territorio nacional y las oficinas comerciales de todo el país.

“Actualmente somos el Banco que mayores servicios y cobertura tiene en el sector municipal, nuestro alcance es del 88% del total de los gobiernos locales, (74 de 84 municipios).Firmar este convenio con el IFAM nos permitirá continuar ampliando ese ámbito de acción y fortalecer aún más la oferta de valor que, aunado a nuestra experiencia, ponemos a disposición de estas instituciones tan importantes para el desarrollo de los pueblos y ciudadanos”, afirmó Álvaro Camacho de la O, subgerente de Banca Corporativa del BCR.

Para Jorge Ocampo Sánchez, presidente ejecutivo del IFAM, aliarse con el Banco de Costa Rica ha beneficiado no solo en la prestación servicios del Instituto a los gobiernos locales, sino de estos a los contribuyentes, porque a partir de su infraestructura tecnológica puede ofrecer sistemas de recaudación y gestión. “Esta relación fortalecerá además las capacidades del IFAM para desarrollar mejores estrategias de financiamiento de proyectos de inversión que generan desarrollo en los cantones a través de las municipalidades”, añadió el jerarca.

El IFAM nace en 1971 como un impulsor del desarrollo local a través del financiamiento de proyectos de inversión, la capacitación y formación, así como la asistencia técnica. En este último servicio, el Instituto provee a cerca de 50 gobiernos locales la red de conectividad bancaria mediante “IFAM Infinito”, una serie de soluciones digitales para la gestión municipal.

Las diferentes actividades y alcances del convenio se ejecutarán mediante acuerdos específicos que se establecerán de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente de ambas entidades, siempre con la finalidad de permitir y facilitar el desarrollo de los municipios y de sus respectivas comunidades, así como el mejoramiento de los esquemas de recaudación y administración de los recursos.

El “Convenio marco de cooperación entre el BCR y el IFAM” se firma inicialmente por un año plazo, prorrogables automáticamente por periodos iguales hasta un máximo de cuatros años, para un total general de cinco años.

Universidad Fidélitas llevará a cabo una feria de empleo, así como charlas de empleabilidad gratuitas, en las dos modalidades: virtual y presencial

Tanto la feria y charlas serán el lunes 28, martes 29 y miércoles 30 de noviembre.

• Hay todo tipo de posiciones disponibles.

Según la Encuesta Continua de Empleo del tercer trimestre del INEC, 297 mil personas están desempleadas en Costa Rica.  Al aproximarse el fin de año, podría ser frustrante para miles de ellos, pues se aproxima una época crítica como lo es la de fin de año, donde el no tener empleo puede afectar la salud mental.

Con el propósito de contribuir a que al menos 300 personas puedan encontrar una oportunidad laboral para llevar sustento a sus familias, Universidad Fidélitas organizará su tercera feria de empleo, que este año se hará virtual el martes 29 y presencial el miércoles 30 desde las 8:00 am hasta las 5:00 pm.

La agenda de la feria y charlas de empleabilidad pueden ser consultadas en este vínculo:  Feria de Empleo -UFidélitas (ufidelitas.ac.cr).  Así lo expresó Yendry Álvarez, supervisora de Vinculación Laboral, quien explicó que, en paralelo a la feria de empleo, también se ofrecerán varias charlas de empleabilidad en ambos formatos (virtuales el lunes 28 y presenciales el miércoles 30).  Las mismas tienen el objetivo de actualizar a los interesados y ayudarles a prepararse con las habilidades y competencias que buscan los empleadores hoy.

Las charlas serán impartidas por expertos de recursos humanos de las diferentes empresas empleadoras que compartirán herramientas poderosas para la colocación laboral e información relevante de la empresa, los puestos vacantes, programa de beneficios y mucho más.

Para ello, la persona debe registrarse en este vínculo: inscribirse aquí .  Posteriormente le llegará un enlace donde podrá visualizar todos los detalles para unirse a las sesiones online.

Los empleadores participantes son: Mobilize.net, Moodys, Sykes, Novacomp, Public Resources, Equifax, Pepsico, DXC Technology, EY, World Fuel Services, Mondelez Internacional, Grupo Syntepro, Procter & Gamble, Auxis Costa Rica, AYP, Tek Experts, Konrad Group, Align Technology de Costa Rica, Smartsoft, S.A., Grupo Bimbo, Stryker, Moovin Mensajería Express, Olo, Cofersa, Citi, IBM y la Universidad Fidélitas.

Universidad Fidélitas destaca por ser la mejor universidad en ingenierías en Costa Rica.  Cuenta con 42 años de trayectoria y destaca por la excelencia de sus graduados en las diferentes carreras.

Playa Herradura podrá vivir la experiencia Apple con más espacio y mayor surtido

iShop Costa Rica remodela su tienda en Plaza Herradura, después de una inversión de alrededor de $90mil
Este próximo domingo 27 de noviembre, iShop Costa Rica celebrará la renovación de su tienda en Plaza Herradura. El evento iniciará a las 10 de la mañana con una presentación a cargo del grupo musical La Kuarta y continuará el resto del día con actividades mundialistas donde los clientes podrán participar por diversos premios.
El monto de inversión para esta remodelación ronda los $90,000 y responde a la necesidad de brindar un mejor servicio en la zona.
“Era necesario brindarle a la zona de Herradura la experiencia a la altura de lo que merecían, la alta demanda de productos y la alta visita realmente hacían necesario tener un espacio más amplio para recibir a nuestros clientes”, comenta Alejandra Amador, Gerente de Mercadeo de iShop Costa Rica.
Además de las diversas actividades para la familia, los clientes podrán aprovechar de Tasa Cero a 24 meses con BAC Credomatic por tiempo limitado y de la promoción “Compra ahora y paga después”, con la que pueden realizar su compra durante el mes de noviembre y pagar hasta en enero.
iShop ya cuenta con 15 locales en el territorio nacional, si usted o alguien que conoce está interesado en aplicar a las posiciones de iShop Costa Rica, pueden enviar su información al correo electrónico reclutamiento@ishopgroup.com.
Para más información sobre las actividades de reapertura en Herradura y próximos planes de expansión de iShop, puede seguirlos en sus redes sociales: https://facebook.com/ishopcr

Corte Plena incorpora Política Institucional de Integridad y Anticorrupción en gestión judicial

• Lineamientos internos vinculan el accionar de los tres ámbitos judiciales: administrativo, jurisdiccional y auxiliar de justicia.

El Poder Judicial innova en su compromiso en la lucha y blindaje contra la corrupción, con la aprobación de la Política Institucional de Integridad y Anticorrupción.

El acuerdo lo tomó la Corte Plena en su sesión de este lunes 21 de noviembre, luego de la presentación del documento, a cargo de la Vicepresidenta de la Corte Suprema de Justicia y Coordinadora de la Comisión de Transparencia, Patricia Solano Castro y la Oficial de Cumplimiento, Kenia Alvarado Villalobos.

La Política contempla un total de 11 ejes de trabajo y 71 acciones a emprender y resultados por alcanzar, las cuales contemplan un 91% de alto nivel de prevención y un 9% de reacción.

“La Política de Integridad y Anticorrupción del Poder Judicial de Costa Rica se constituye en una herramienta orientadora, que norma e impulsa las acciones coordinadas de este Poder de la República para la prevención, detección, mitigación y reacción de los actos de corrupción y fraude organizacional en la gestión pública judicial y responde al interés identificado por la Corte Plena de fortalecer la capacidad institucional para enfrentar la corrupción desde una política de cero tolerancia.  Además, permitió la construcción de un sistema capaz de ser medible y ajustable a los cambios que pongan en riesgo la consecución de estos objetivos”, destacó la magistrada Patricia Solano Castro.

Los 11 ejes de acción, cada uno con sus áreas de acción y resultados esperados corresponde a los temas de:

1. Ética y probidad aplicada a la gestión Judicial.
2. Transparencia y rendición de cuentas para la prevención de la corrupción.
3. Gobernanza judicial y liderazgo con integridad.
4. Implementación del modelo de cumplimiento normativo del Poder Judicial.
5. Desarrollo de un sistema de administración de riesgo de corrupción, infracción al deber de probidad y fraude organizacional.
6. Estrategia de comunicación y formación para la cultura de cumplimiento normativo.
7. Prevención de los conflictos de interés en el Poder Judicial.
8. Gestión del recurso humano como componente orgánico para el aseguramiento de la ética pública.
9. Supervisión, evaluación y mejora continua del mecanismo de control interno del Poder Judicial.
10. Gestión de la relación público-privada.
11. Medidas de reacción ante actos de corrupción, infracción al deber de probidad y fraude organizacional.

Para la Oficial de Cumplimiento, Kenia Alvarado Villalobos, “…esta política es una guía orientadora, que expresa los objetivos, las líneas de acciones y los resultados esperados y obedece a un proceso de transformación e innovación de la institución y refleja el compromiso institucional para abordar el tema de forma autocrítica.   Demuestra la iniciativa de hacer una política transversal que vincule a todos los estamentos de la institución”.

El trabajo de la construcción de esta política estuvo a cargo de la Comisión de Transparencia del Poder Judicial, con la competencia ejecutora de la Oficina de Cumplimiento y el apoyo técnico de la Dirección de Planificación, la cooperación internacional de la Embajada de los Estados Unidos y la contraparte National Center for State Courts (NCSC) con los aportes de expertos nacionales e internacionales.

Se siguió el modelo de construcción de políticas institucionales de la Dirección de Planificación y en el proceso de cocreación se contó con la participación de los y las Jerarcas institucionales, las jefaturas de los ámbitos administrativos, jurisdiccionales y auxiliares de justicia, oficinas vinculadas, organizaciones gremiales y la sociedad civil.