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ICE solicita rebaja en tarifas eléctricas ordinarias para 2025
  • Por segundo año consecutivo, en pliego ordinario presentado ante ARESEP.
    Instituto optimizó costos y gastos pese a efectos adversos de El Niño.
    Mantiene su compromiso de tarifas estables y competitivas.

El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) presentará este jueves 12 de setiembre, y por segundo año consecutivo, una solicitud de rebaja en la tarifa ordinaria del servicio eléctrico para 2025.

Este ajuste, tramitado ante la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), contempla el efecto ordinario en las tarifas, así como la liquidación de los costos y los gastos correspondientes a los períodos de 2021, 2022 y 2023.

Además, la Institución prevé que, a corto plazo, las tarifas ordinarias tengan un segundo efecto a la baja. Esto, debido al ajuste extraordinario de oficio –en análisis actual en ARESEP– por reconocimiento único de aspectos pendientes asociados a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

La sumatoria de ambos ajustes, implicaría una reducción estimada de 13,59% para el sistema de generación, de 4,93% para el de transmisión y 5,56% para distribución (ver ejemplo en gráfico).
El Instituto logró optimizar sus costos, pese a haber enfrentado los efectos adversos en la generación eléctrica a causa del fenómeno de El Niño, durante 2023 y parte de 2024. A esto se sumó un incremento en la demanda eléctrica de 3,4%, uno de los más altos en la década reciente.

“En estos dos años hemos superado grandes retos para garantizar el suministro. En línea con nuestra Estrategia Empresarial, aplicamos acciones internas técnicas y planificadas, para estabilizar las tarifas sin comprometer las finanzas. Optimizamos la estructura de costos, mejoramos las condiciones de deuda y desarrollamos un estricto control de los gastos”, indicó Keiner Arce, gerente de Finanzas del ICE.

Por su parte, Marco Acuña, presidente de Grupo ICE, sostuvo que “esta buena noticia demuestra nuestro compromiso con el desarrollo del país. Las tarifas competitivas brindan un ambiente de inversión adecuado para las empresas y las industrias, y contribuyen con la calidad de vida de todos los habitantes del país”.

Un total de 15 obras de infraestructura han sido habilitadas en lo que va del año

• El puente La Gloria, en Zapote fue aperturado el día de hoy.
• El puente de La Amistad, el paso inferior de la Galera y el paso elevado en Hatillo 3 y 4 son
algunas de las grandes obras en servicio.

El Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) y el Consejo Nacional de Vialidad (CONAVI),han puesto en servicio, solo en este 2024, un total de 15 obras de infraestructura en disHntos puntos del país.

Este miércoles el Ministro de Obras Públicas y Transportes, Mauricio Batalla y el Presidente de la República Rodrigo Chaves Robles, como parte del Consejo de Gobierno, dieron la orden de puesta en servicio del puente La Gloria, ubicado entre Zapote y San Francisco de Dos Ríos, un proyecto que forma parte del Programa de la Red Vial Cantonal BID II y en el que se invirHeron $1.113.116 dólares, provenientes del emprésito con el BID.

En este sector se construyó un puente a dos carriles (uno por senHdo se circulación), eliminando así el cuello de botella que se producía en este punto. Como parte de la obra se construyó un nuevo sistema sanitario y de tubería pluvial, con los que se reduce el riesgo de inundaciones.

El Ministro Batalla explicó que esta es solo una de las 15 obras de infraestructura que se han puesto en servicio durante este 2024, tanto en puentes como en caminos, construidos a lo largo y ancho del país, entre los que se pueden citar: la quebrada Pan Dulce recientemente entregada a la comunidad de Puerto Viejo, en Talamanca, una obra que beneficia en gran manera al turismo de la zona y a los comerciantes que ahora cuentan con un paso a dos carriles.

Otra obra de gran importancia es el paso por el bajo Los Ledezma, una ruta de travesía clave en la ciudad capital y donde se construyó un puente de 30 metros a dos carriles. Aquí también se mejoraron los sistemas de drenaje, la capacidad hidráulica y se elevó el puente con el objeHvo de minimizar el riesgo de inundaciones ante la crecida y desboramiento del río.

En Guanacaste se completó la rehabilitación del puente de La Amistad, un punto clave para el transporte del turismo y mercancías que se desplazan a los disHntos cantones guancastecos, obras
en las que se invirHeron ₡1.365 millones, además de ₡135 millones para recarpeteo y señalamiento de la superficie de ruedo.

En la ciudad capital también construimos una nueva rampa de acceso en el sector del Monumento al Agua y el puente Juan Pablo II, aquí se cuenta con un nuevo carril de aceleración que facilita la
incorporación de la Circunvalación a la General Cañas y hacia Alajuela, con lo que se busca mejorar la fluidez por este sector, mientras que en las inmediaciones del Monumento al Agua se amplió a dos carriles que permiten una mejor aceleración e ingreso a la Circunvalación.

En la Florencio del CasHllo construimos un nuevo puente peatonal para la seguridad de los vecinos de esta zona que deben de atravesar esta vía, y en las inmediaciones del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría, realizamos mejoras viales y colocamos dos puentes armables que dan una mejor fluidez al tránsito de este a oeste y viceversa, además del remozamiento que se dio en la radial Alajuela, con el cambio completo de las losas de concreto que estaban en mal estado.

En Cartago concluimos la construcción del nuevo puente en Birris, entre Oreamuno y Alvarado, una ruta clave para la evacuación ante una eventual emergencia con el volcán Turrialba, también
pusimos en servicio el nuevo sistema de alcantarillado pluvial en el sector del Seráfico y Loyola, trabajos que aprovechamos para ampliar la ruta y pasar de 2 a 3 carriles a lo largo de 1.2 km de vía, además de construir elementos de seguridad para los peatones de este sector.

Finalmente y no menos importante, el paso inferior de La Galera, una obra que desde enero anterior eliminó por completo el entrecruzamiento de vehículos, beneficiando a unos 44,000
conductores que a diario pasan por este sector.

El ministro Batalla reiteró el compromiso de seguir ejecutando obras en Hempo, costo, alcance y calidad, para seguir impactando la vida de muchos costarricenses a lo largo y ancho del país.

Promotora Costarricense de Innovación e Investigación (PCII) impulsa la Investigación en Salud con alrededor de 100 millones de colones.
  • Convocatoria “Innova I+D+i Alianzas 2024” apoyará a 4 proyectos con un máximo de ₡24.916.138 millones.
  • Investigaciones deberán estar alineadas con lo establecido en el Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

La Promotora Costarricense de Innovación e Investigación (PCII) abrió este lunes 26 de agosto la convocatoria ““Innova I+D+i Alianzas 2024”.  Esta convocatoria otorgará recursos que ascienden a ¢99.664.554,73 provenientes de la Ley N° 9028 “Ley General de Control de Tabaco y sus Efectos Nocivos en la Salud”. Proyectos de 4 entidades beneficiarias recibirán hasta un máximo de ¢24.916.138,68.

Los proyectos de investigación en salud deberán estar alineados al Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación 2022-2027.  Específicamente se espera que impacten en el área temática de Investigación en Salud Humana en temas como: factores asociados al fumado; desarrollo de protocolos para certificación de equipos interdisciplinarios en salud mental (EISAM); tecnologías para abandonar el consumo de tabaco y, apoyo a procesos de acreditación relacionados con pruebas o ensayos de laboratorio asociadas a la evaluación de productos de tabaco y su relación con la salud humana y el medio ambiente.

El viceministro de Ciencia, Tecnología e Innovación y presidente de la Junta Directiva de la PCII, señor Orlando Vega Quesada, destacó la importancia de esta convocatoria para promover el abandono del consumo del tabaco: “Con el apoyo del Ministerio de Salud, la PCII financia esta convocatoria como una inversión estratégica en la salud de nuestra población. Estamos enfocados en apoyar proyectos que tengan un impacto tangible en la reducción de enfermedades relacionadas con el tabaco y que promuevan una vida más saludable”.

Por su parte, la señora Patricia Rojas Figueredo, Gerente General de la PCII, destacó que lamentablemente, el tabaquismo sigue siendo un problema de salud pública importante. “Según la Encuesta Global de Tabaquismo en su hoja de datos comparativos de Costa Rica entre el 2015 y el 2022, a pesar de los esfuerzos que se han realizado en el país por diferentes entes, el consumo de tabaco en Costa Rica se ha mantenido bastante estable. Aunque hemos visto una pequeña baja en estas diferencias, no son tan significativas como para cambiar el panorama general. Queremos que la Innovación, la ciencia y la tecnología nos ayuden a disminuir el consumo de tabaco y por ende los problemas de salud y enfermedades que causa.”, aseguró la jerarca.

Esta convocatoria está respaldada por el Convenio de Cooperación entre el Ministerio de Salud y la Promotora Costarricense de Innovación e Investigación (PCII). Además, se apoya en la Ley N° 7169, que promueve el desarrollo científico y tecnológico, y utiliza recursos de la Ley N° 9028, que regula el control del tabaco y sus efectos nocivos en la salud.

Fechas relevantes:

26 de agosto 2024:                      Apertura de convocatoria

26 de setiembre 2024:                Cierre de convocatoria

03 de octubre 2024:                    Comunicación de admisibilidad

24 de octubre 2024:                    Evaluación de solicitudes

31 de octubre 2024:                    Aprobación de solicitudes

18 de noviembre 2024:               Comunicación de resultados

21 de noviembre 2024:               Formalizar contratos

28 de noviembre 2024:               Inicio de ejecución de proyectos y desembolsos.

 

Para conocer mayores detalles de la convocatoria, pueden acceder a los siguientes enlaces y correos electrónicos:

Convocatoria Innova I+D+i Alianzas 2024 https://www.promotora.go.cr/web/Convocatoria/innova_IDI_Alianzas_tabaco_2024

Gobierno elimina más cuellos de botella para facilitar actividad empresarial y emprendedora

Se han eliminado seis cuellos de botella adicionales en el marco de la iniciativa Le Dejamos Trabajar 2024.

• Se han eliminado ya un total de 146 trabas desde 2022.

En el marco de la iniciativa “Le Dejamos Trabajar”, el Gobierno de la República, reafirma su compromiso con la reactivación económica y la simplificación de trámites, al anunciar la eliminación de seis cuellos que obstaculizaban el desarrollo del sector productivo.

Esta nueva eliminación de trabas se da como resultado de la consulta realizada por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC) a 16 organizaciones del sector productivo, quienes indicaron cuáles trabas o cuellos de botella representaban un obstáculo para su crecimiento empresarial.

Con esta nueva acción, se alcanza un total de 146 cuellos de botella eliminados desde 2022.

“El trabajo para eliminar trabas y simplificar trámites es un esfuerzo continuo que no se detiene. Seguimos quitando los cuellos de botella que afectan el crecimiento de nuestras empresas y emprendimientos. Estamos comprometidos con brindar un entorno más ágil y favorable para que el sector productivo pueda prosperar y generar empleo, fortaleciendo así la confianza en nuestra economía”, afirmó Francisco Gamboa, ministro de Economía, Industria y Comercio.

Las siete nuevas trabas eliminadas, se detallan por enridad en el siguiente cuadro:

Institución Cuellos eliminados

Ministerio de Hacienda 3

Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica 1

Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) 1

Ministerio de Salud 1

Total 6

Ministerio de Hacienda:

1. La Dirección General de Aduanas (DGA) actualizó el formulario DER05 (Formulario Solicitud

Autorización como Exportador Habitual), aclarándose los requisitos para optar por la figura de exportador habitual, además se incluyó la posibilidad de selección múltiple para las aduanas en las que operará el solicitante, así como una sección para indicar las instalaciones donde realizará operaciones aduaneras para la asignación de la aduana de control.

Adicionalmente, se dejó de solicitar la información requerida sobre las exportaciones de los últimos años.

2. Se actualizó la herramienta EDDI 7 para la declaración de impuestos y el recibo oficial de pago de impuestos D-110 únicamente aplicará para el Timbre de Educación y Cultura, el Traspaso Directo de Bienes Inmuebles y Transferencia de Bienes Muebles. Y desde la fecha indicada, cualquier impuesto auto liquidativo que genere deudas deberá de ser cancelado mediante el servicio de Débito en Tiempo Real (DTR) desde el sistema de Administración Tributaria Virtual (ATV) o de Conec>vidad, los cuales actualizan la base de datos de la consulta Pública de Morosidad de forma inmediata.

3. Se aclara el procedimiento a seguir los casos de fusión de sociedades, así como los requisitos que deben cumplir los contribuyentes. También se emitió una directriz, la cual señala que los requisitos o información que conste en bases de datos públicas serán verificadas por la propia administración.

4. Benemérito Cuerpo de Bomberos:

Se unificaron los criterios en la revisión de planos constructivos e inspección de obras.

5. PROCOMER:

Se generó un instructivo y emitió una circular sobre la manera más ágil de realizar las actualizaciones de áreas en zonas francas.

6. Ministerio de Salud:

Se agilizó la atención de las consultas a los usuarios sobre el trámite de registros por medio de la atención de consultas telefónicas con un horario y roles de atención definidos.

Asimismo, se delegó a la Dirección de Regulación de Productos de Interés Sanitario más de 80 funciones que realizaba la antigua Dirección de Atención al Cliente y se ha trabajado en incorporar y reasignar esas nuevas funciones a los funcionarios de la Dirección.

El MEIC dará seguimiento a las acciones que deben tomar las instituciones para la eliminación de los cuellos o implementación de mejoras.

CCSS garantiza transparencia de proceso de adjudicación de servicios en diez áreas de salud de la GAM

Contratación permitirá brindar continuidad de los servicios de salud a más de medio millón de personas.

Autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) insistieron, este miércoles en conferencia de prensa, en la transparencia de la adjudicación de contratos de servicios de salud en el primer nivel de atención que recientemente realizó la Junta Directiva de la institución y que beneficiará a 589 138 personas en diez áreas de salud de la Gran Área Metropolitana (GAM).

Los nuevos contratos estarán vigentes por los próximos diez años y garantizarán la continuidad y calidad de los servicios en áreas de salud: Santa Ana, Escazú, Pavas, Tibás, La Carpio – León XIII, San Francisco- San Antonio, San Sebastián – Paso Ancho, Desamparados 2, San Pablo y Barva.

La máster Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, presidenta ejecutiva de la CCSS, enfatizó que “todo el proceso se llevó a cabo con absoluta transparencia, conforme a lo dispuesto por la Ley General de Contratación Pública, y utilizando el Sistema Integrado de Compras Públicas (SICOP). Esta decisión se sustentó en el análisis exhaustivo de informes técnicos, financieros y legales, asegurando que los recursos públicos se utilicen de manera eficiente y en beneficio de la  población”.

La jerarca destacó, además, que la adjudicación permitirá mantener los servicios de salud a través de proveedores externos que han demostrado su compromiso con la comunidad.

“Por medio de este proceso destinaremos una inversión mensual de ₡3 929 628 164.72 para asegurar que la atención médica sea accesible y de la más alta calidad para las comunidades beneficiadas. Este proceso refleja nuestro compromiso con la transparencia y la correcta administración de los fondos públicos”, afirmó la jerarca.

En este momento, el proceso se encuentra en la fase recursiva ante el ente contralor.

Baja en ingresos tributarios y aumento en gasto público marcan la mitad del año
  • De esta manera lo proyecta Mercado de Valores al señalar que estás cifras se contrastan debido a los ajustes salariales pospuestos desde el período de pandemia.

 

  • Asimismo, prevén que el rango promedio en el precio del dólar se ubique entre los ₡515 y ₡540 debido a la reactivación del turismo y mayor actividad económica que podrían aumentar la oferta.
 Para los últimos meses de este 2024, Grupo Financiero Mercado de Valores (MVCR) revisó una dinámica de crecimiento bastante baja en los ingresos tributarios, con tasas de crecimiento negativas en el último mes disponible de datos.
El analista económico de la entidad financiera, Pablo González Sánchez, explicó que esta baja en los ingresos contrasta con el aumento significativo en el gasto público, principalmente asociado con ajustes salariales pospuestos desde el periodo de la pandemia a raíz de la COVID-19.
“Esta discrepancia entre ingresos y gastos podría dificultar el cumplimiento del 1.85% de balance primario comprometido por el Ministerio de Hacienda según la Ley de Colocación de Eurobonos”, manifestó el profesional de Mercado de Valores.
Detalló que, para variar este escenario, dos cosas tendrían que suceder: un aumento en el ritmo de crecimiento de los ingresos tributarios durante la segunda mitad del año, o un ajuste mayor en el gasto gubernamental. Sin embargo, este último parece menos probable debido a las demandas de mayor presupuestación por parte de algunos sectores y la necesidad del gobierno de afrontar gastos ya reducidos por la regla fiscal.
“Por lo tanto, prevemos una segunda mitad de 2024 desafiante para el Ministerio de Hacienda, además de la negociación de la Ley de Colocación de Eurobonos para ajustar los requisitos de los $1,000 millones correspondientes a este año”, explicó González.
Acotó que el escenario de deuda proyecta que el cumplimiento del escenario C de la regla fiscal se alcanzará hasta 2025, con la implementación de los supuestos de este escenario extendiéndose hasta 2027.
Perspectivas del tipo de cambio
“Como lo mencionamos en nuestro informe de perspectivas de enero de 2024, el tipo de cambio mostró un comportamiento alcista durante el primer semestre, seguido de presiones hacia el alza entre abril y mayo, respondiendo a patrones estacionales observados en el mercado cambiario en otros periodos”, introdujo González.
Desde mayo, la oferta ha sido menor, y se ha observado repuntes significativos en la demanda, llevando a un aumento del tipo de cambio.
Previamente, la entidad financiera anticipó que cerca de las quincenas el tipo de cambio tendería a bajar, una característica observada en todos los meses de este año. Para lo que resta de 2024, esperamos que estas presiones alcistas continúen hasta octubre.
“Con la reactivación del turismo y la mayor actividad económica, podríamos esperar un aumento en la oferta que generaría presiones a la baja en el tipo de cambio. Proyectamos que el cierre de 2024 presentará una ligera depreciación respecto al cierre de 2023, situándose en un rango entre ₡515 y ₡540 por dólar”, dijo González.
Finalmente, el analista económico de Mercado de Valores, destacó que es fundamental recordar que en un mercado cambiario regido por la oferta y demanda, es crucial estudiar y comprender los determinantes del tipo de cambio, estimando sus movimientos probables para el resto del año, y así tomar decisiones acertadas más allá de un simple número de cierre.
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano invita a integrar la Base de Oferentes para las clases de Técnico 2, 3 y 4

El Departamento de Desarrollo del Talento Humano invita a integrar la Base de Oferentes para las clases de Técnico 2, 3 y 4; los requisitos obligatorios de participación son los siguientes:

FASE DE RECLUTAMIENTO

1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente.
1.1 Requisito Académico:
“Graduado de un colegio técnico, vocacional, técnico profesional, científico o industrial en la especialidad del cargo o bachiller de secundaria graduado como técnico medio en la especialidad atinente al cargo en un centro de estudios avalado por el Ministerio de Educación Pública.”
En cualquiera de las siguientes especialidades: “Ejecutivo para Centros de Servicios”, “Administración, Logística y Distribución”, “Contabilidad”, “Contabilidad y Finanzas”, “Contabilidad y Costos”, “Contabilidad y Auditoría”, “Banca y Finanzas”, “Recursos Humanos”, “Dibujo Técnico”, “Diseño Gráfico”, “Impresión Offset”, “Productividad y Calidad”, “Mercadeo”, “Publicidad”, “Diseño Publicitario”, “Administración de Oficinas”, “Administración”, “Secretariado”, “Secretariado Ejecutivo”, “Secretariado Bilingüe”, “Secretariado Profesional”.
Se requiere la presentación del título.
1.2 Requisito Experiencia:
“De 6 meses en adelante en labores relacionadas con el cargo.”
La experiencia en labores relacionadas con el cargo se requiere en al menos 2 de los siguientes procesos:
1) Labores administrativas
2) Confección de reportes e informes
3) Atención al cliente interno y externo

Se acreditará la experiencia, mediante la presentación de certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores.

Observaciones: Se aceptan grados académicos superiores con la misma especialidad del conocimiento exigido para este cargo, siempre y cuando sea afín a lo solicitado en el apartado 1.1, considerando el punto 11) del apartado Otros puntos Importantes del presente concurso.

En caso de que el candidato cumpla con la Fase de Reclutamiento, la Administración podrá convocarlo (a) para aplicar la Fase de Selección, a saber:
FASE DE SELECCIÓN

Puntaje
2. Requisitos según necesidades del puesto
máximo
2.1. Evaluación de habilidades y actitudes:
a) Iniciativa, creatividad y capacidad analítica para resolver situaciones imprevistas y conflictivas. (4,00 puntos)
b) Autocontrol, tolerancia y manejo del estrés. (4,00 puntos)
c) Trabajar de acuerdo a instrucciones, métodos y técnicas preestablecidas. (4,00 puntos)
d) Capacidad para realizar cálculos aritméticos y redactar informes e instructivos. (4,00 puntos)
e) Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión. (4,00 puntos)
f) Trato amable y cordial con superiores, compañeros de trabajo y público en general, así como espíritu de servicio. (4,00 puntos)
g) Receptivo a críticas que mejoren el trabajo realizado y permitan eficazmente el cumplimiento de los objetivos. (4,00 puntos)
h) Orden y disciplina en los métodos de trabajo y vinculación con los resultados obtenidos. (4,00 puntos)
i) Disposición al cambio y a la modificación de sistemas y procesos. (4,00 puntos)
j) Identificación y compromiso con la misión, visión y objetivos institucionales. (4,00 puntos)
La prueba será aplicada por el Psicólogo Institucional.
40,00
2.2. Entrevista:
Será aplica por la Jefatura de la Dependencia donde sea requerido el recurso humano, en acompañamiento de algún representante del Departamento de Desarrollo del Talento Humano y el Psicólogo Institucional
60,00
Total
100,00

OTROS PUNTOS IMPORTANTES DE CONSIDERAR

1. Es indispensable que la Unidad de Incorporación del Talento Humano cuente con toda la documentación señalada a la fecha y hora de cierre del concurso. Quienes no cumplan con este requerimiento no serán considerados.
2. El Departamento de Desarrollo del Talento Humano podrá solicitar la subsanación o aclaratoria de algún requisito de participación cuando lo considere necesario en un plazo no mayor a tres días después del comunicado.
3. De acuerdo a lo dispuesto en la Ley Marco de Empleo Público y su reglamento, durante el proceso de entrevista se indicará con claridad y precisión cual será el salario y el esquema de remuneración que aplicará en el eventual nombramiento. Con la finalidad de determinar la condición de cada candidato, ya sea de continuidad laboral garantizando las condiciones de Estado como patrón único, o bien, las condiciones respectivas de nuevo ingreso.

4. Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 80 puntos en la calificación final.
5. Para conformar la terna de recomendación de elegibles que se remite a la Jefatura, se considerarán las tres calificaciones más altas de la nómina de participantes que superaron la calificación mínima establecida. En caso de que la cantidad de participantes que superen la calificación mínima establecida sean tres o menos, éstos serán enviados a la Jefatura para su recomendación.
6. En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto en concurso, se deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la entrevista realizada por la Jefatura, este determinará la diferencia.
7. Jornada laboral de 44 horas semanales
8. Horario según necesidad institucional.
9. En la entrevista se indicará si el puesto realiza funciones presenciales o teletrabajables, bajo las necesidades de la Institución.
10. Condición salarial:
Puestos de Técnico 2:
El salario base asignado para la clase mencionada corresponde a ¢457.550,00, mientras que el salario global es de ¢634.813,00.
Puestos de Técnico 3:
El salario base asignado para la clase mencionada corresponde a ¢485.150,00, mientras que el salario global es de ¢780.957,00.
Puestos de Técnico 4:
El salario base asignado para la clase mencionada corresponde a ¢515.650,00, mientras que el salario global es de ¢790.091,00.
11. En caso de que sea elegido un candidato con grado académico superior al solicitado, no devengará pluses o incentivos salariales (dedicación exclusiva, carrera profesional, prohibición y otros), que corresponden a cargos superiores.
12. En caso de que exista una necesidad institucional de nombramiento interino o sustitución de un cargo, el Departamento de Desarrollo del Talento Humano recurrirá al registro de candidatos elegibles y analizará al menos 10 ofertas de participación, tomando en consideración lo establecido en la Fase de Reclutamiento de este proceso concursal. 13. Los interesados que cumplen con los requisitos deben enviar su currículo vitae con la documentación que respalde el cumplimiento del punto 1.1 y 1.2 del cartel de forma digital a la dirección electrónica recluselec@jps.go.cr Quienes no cumplan con lo solicitado en este punto, no serán considerados para las valoraciones correspondientes. 14. Hacer referencia en el asunto del correo “Base de Oferentes BO-005-2024”
15. Beneficios:
a) Médico de Empresa.
b) Psicólogo Institucional.
c) Asociación Solidarista. 16. La Junta de Protección Social se encuentra sujeta a las disposiciones en materia laboral de la Ley No. 9635 “Fortalecimiento de las Finanzas Públicas”, su reglamento y decretos relacionados, así como a la Ley Marco de Empleo Público, su reglamento y normativa relacionada.
17. Fecha de cierre: 14 de agosto del 2024 Hora: 11:59 p.m.

CNP firma compromiso político en materia de Debida Diligencia en Derechos Humanos
El Consejo Nacional de Producción (CNP) firmó el 5 de agosto del año 2024, un compromiso político en materia de Debida Diligencia en Derechos Humanos, que debe ser cumplido por la Fábrica Nacional de Licores (FANAL), como Empresa Propiedad del Estado (EPE). Lo anterior, en el marco de las responsabilidades adquiridas por el país, según lo estipulado en la Ley No. 9981 “Aprobación del acuerdo sobre los términos de la adhesión de la República de Costa Rica a la Convención de la OCDE, suscrito en San José Costa Rica, el 28 de mayo del 2020”.
El compromiso fue firmado por el Lic. Gerardo Duarte Sibaja, Presidente Ejecutivo, el Ing. Luis Gabriel Arrieta Rojas, Subadministrador de la Fábrica Nacional de Licores (FANAL), y la Máster Yara Jiménez Fallas, jefa de la Unidad Asesora para la Dirección y Coordinación de la Propiedad Accionaria del Estado y de la Gestión de las Instituciones Autónomas (UAPA).  Además, se contó con la presencia del Lic.  William Vega Murillo, Oficial de Derechos Humanos del Alto Comisionado de la Agencia de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) y de Ana Patricia Cedeño Guadamuz, del equipo de la UAPA.
Según el compromiso adquirido:
“La Fábrica Nacional de Licores se compromete públicamente a respetar todos los derechos humanos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Carta Internacional de Derechos Humanos, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales; respetar los derechos humanos de los trabajadores reconocidos en los instrumentos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) en particular la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva y los derechos de las personas de no ser objeto de trabajo forzoso, trabajo infantil o discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
FANAL promoverá gradualmente entre sus empresas proveedoras el compromiso de respetar los derechos humanos reconocidos por la OIT como los derechos fundamentales del trabajo”.
 
Como Empresa Propiedad del Estado (EPE), la Fábrica Nacional de Licores (FANAL) debe cumplir con las Directrices de la OCDE sobre Gobierno Corporativo de las Empresas Públicas y, por ende, debe implementar una serie de buenas prácticas para el fortalecimiento e innovación de la gestión interna, y la relación con sus clientes en cumplimiento de los estándares de una Conducta Empresarial Responsable (CER).
La CER se refiere a acciones que pueden realizar todas las empresas, para evitar y abordar las consecuencias negativas de sus actividades comerciales centrales, incluso a través de las cadenas de suministro y las relaciones comerciales, y a la vez contribuir con el desarrollo sostenibles de los países en donde operan.
Ministro de Comunicación y Enlace nombra Director de Información

El ministro de Comunicación y Enlace, Arnold Zamora Miranda, nombró al nuevo Director de Información y Comunicación de la Presidencia de la República.

Se trata del periodista Luis Carlos Monge Picado, quien cuenta con más de 18 años de experiencia consolidada en la comunicación.

El señor Monge Picado es licenciado en Periodismo con énfasis en producción de medios, también cuenta con estudios en Sociología y es certificado en Locución y Periodismo digital.

En sus años de experiencia se ha desempeñado en los segmentos corporativo, noticias, sucesos, política, economía, salud, entretenimiento y producción.

Costa Rica mantendría en segundo semestre baja en inflación, y crecimiento del PIB acorde con tasas de largo plazo
  • Así lo proyectan analistas de Mercado de Valores en su informe de perspectivas en el que alertan además riesgos de incumplimiento de regla fiscal, inseguridad y tensiones sociales.
  • Señalan también oportunidad de margen del Banco Central de Costa Rica para disminuir la Tasa Política Monetaria que beneficiaría tasas activas del sistema financiero nacional.
 
Costa Rica mantendría en este segundo semestre de 2024 una reducción de su inflación, una baja presión en el precio de los combustibles en los últimos meses del año y volatibilidad en el tipo de cambio del dólar, según prevén analistas de Grupo Financiero Mercado de Valores (MVCR) en su revisión de perspectivas económicas 2024-2025.
Los profesionales de la entidad financiera estiman que la economía nacional continúe su proceso de normalización tanto en la producción como en las exportaciones del régimen especial, además de una dinámica favorable en los sectores del régimen definitivo.
El analista económico de Mercado de Valores, Pablo González Sánchez, señaló que para este 2024 la proyección del Producto Interno Bruto (PIB) se ha revisado a la baja hasta el 3.9%, con un aporte significativo de la demanda interna (3.2 puntos porcentuales) y un modesto aporte de la demanda externa (0.6 puntos porcentuales).
Sin embargo, explicó que para el 2025, la economía se expandirá un 4.0%, nuevamente impulsada por la demanda interna, “con esto se espera que las tasas de variación sigan cercanas a sus valores de largo plazo”, explicó González.
El consumo se mantendrá firme gracias a las mejoras en el ingreso disponible, producto de la baja inflación y la disminución de las tasas de interés. El crédito continuará expandiéndose en consonancia con el crecimiento del PIB, con condiciones más favorables para su otorgamiento, dicha tendencia se reafirma para los próximos dos años.
González detalló que, aunque la inversión será baja en lo que resta del segundo semestre de 2024, se espera una corrección en 2025. No obstante, informó que la inversión pública, –limitada por la regla fiscal–, podría recibir un impulso en obras viales, aunque no el suficiente para mantener la inversión en tasas similares a las del 2023.
“Las exportaciones del régimen especial seguirán creciendo a tasas relativamente altas, aunque menores debido a la coyuntura internacional”, continuó.
En tanto, las importaciones, –prevén los profesionales de Mercado de Valores–, tendrán un aumento acorde con la actividad económica y las presiones a la baja por los precios internacionales, el tipo de cambio del colón frente al dólar y el consumo de los hogares.
“Un patrón similar se observaría para el año siguiente con alguna ligera desaceleración en las exportaciones”, estimó el analista económico de la entidad financiera, Pablo González.
Inflación y tasa de Interés.  “La proyección de inflación se ajusta a 2.0% para 2024 y 2.9% para 2025”, señaló por su parte, la gerente de Inversiones de Mercado de Valores, Silvia Jiménez Navarro, aunque, dijo, se mantendrá por debajo del rango meta durante el segundo semestre de 2024.
La experta indicó que la inflación mostrará una clara tendencia hacia la meta del Banco Central de Costa Rica (BCCR), alcanzando el piso del rango de referencia en diciembre. “Posteriormente, se mantendrá cercana al 3% y descenderá ligeramente para finales de 2025”, agregó
En cuanto, al precio de los combustibles, la profesional de la entidad financiera detalló que se espera una ligera variación a la baja en el tercer trimestre de 2024, con un repunte hacia finales del año, esto según la Agencia de Energía de los Estados Unidos.
Para 2025, se esperan tasas de crecimiento negativas, lo que podría tener un impacto positivo para otras variables económicas a nivel interno; en general, “se observa un escenario estable del precio de gasolinas terminadas”, dijo Jiménez.
Las disminuciones en los precios internacionales y gasolinas que compra RECOPE, principalmente a Estados Unidos, se trasladarían a los precios internos durante el año. Este efecto traspaso es más lento cuando los precios caen, además que el efecto se dispersa en los precios en un espacio de poco más de seis meses.
Por otra parte, Jiménez informó que el BCCR tendrá oportunidades para seguir disminuyendo su Tasa de Política Monetaria (TPM) de manera limitada, en línea con las tendencias internacionales de política monetaria. La gerente de Inversiones prevé que la tasa se mantenga alrededor del 4.5%, beneficiando a las tasas activas del sistema financiero.
Tipo de cambio. La gerente de Inversiones de Mercado de Valores, Silvia Jiménez, explicó que se mantiene la previsión de la dinámica del tipo de cambio, con posibles presiones al alza en el tercer y cuarto trimestre de 2024 debido a la volatilidad estacional.
“La demanda de moneda extranjera para el Sector Público No Bancario será atendida por el Banco Central de Costa Rica sin generar mayores distorsiones en el mercado, y se espera una reducción en la factura petrolera de la Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE)” que podría favorecer la demanda de divisas de esa entidad, acotó.
Indicadores fiscales. Los expertos de Mercado de Valores coincidieron en que no se anticipan modificaciones a la regla fiscal que desvíen la trayectoria descendente de la deuda y señalaron  que los ingresos mejorarían ligeramente hacia finales del primer semestre de 2024,
Es un reto para el Ministerio de Hacienda alcanzar el déficit fiscal planteado en la ley de eurobonos. Los ingresos tributarios se estiman en un 13.7% del PIB para 2024, y el gasto por intereses seguiría una senda descendente.
“El balance primario se proyecta en 1.8%, con un crecimiento ligero del gasto sin intereses, además suponiendo una recuperación en los ingresos para el segundo semestre. Se espera que el escenario C de la regla fiscal se alcance en 2025, con posibles mejoras en la calificación de riesgo soberano debido a un mejor desempeño fiscal”, afirmó Jiménez.
Riesgos internos. Los profesionales de Mercado de Valores alertaron que a nivel interno, se destacan riesgos como un menor crecimiento de las exportaciones, incumplimiento de la regla fiscal, inseguridad, tensiones sociales, volatilidad del tipo de cambio y la calibración de la política monetaria.
Coyuntura internacional
El analista económico de Mercado de Valores, Pablo González Sánchez, explicó que la inflación ha mostrado comportamientos diversos en diferentes regiones, lo que ha llevado a políticas monetarias no sincrónicas y repasó algunos aspectos de la economía internacional.
En Estados Unidos, la inflación se estancó alrededor del 3%, mientras que en la Eurozona y Canadá está por debajo de ese nivel. El Sistema de la Reserva Federal (FED) mantuvo su tasa de referencia, mientras que otros bancos centrales han comenzado a reducirlas. En América Latina, los bancos centrales han frenado las caídas de tasas o disminuido su ritmo.
“A nivel global, la política monetaria sigue siendo restrictiva debido a la brecha positiva de inflación, aunque las proyecciones de crecimiento económico internacional han sido revisadas al alza. Los conflictos bélicos y la geopolítica continúan generando incertidumbre, afectando la estabilidad de los mercados financieros”, dijo González.
  • Estados Unidos. La inflación persistente ha retrasado la expectativa de disminución de tasas, afectando el crecimiento del PIB. Sin embargo, el consumo sigue fuerte, sostenido por el ingreso salarial y el crédito.
  • Eurozona. La inflación está más controlada y el BCE ha comenzado a relajar su política monetaria, aunque persisten preocupaciones sobre los precios de servicios y salarios.
  • Asia. China enfrenta desafíos para reactivar su economía, especialmente en el sector inmobiliario, mientras que Japón muestra un crecimiento económico moderado.
  • América Latina. La mayoría de las economías han visto mejoras en el crecimiento del PIB, aunque con diferentes ritmos y desafíos específicos según el país.