Saprissa aplica estándares mundiales en diagnóstico cardiovascular de sus jugadores

El Deportivo Saprissa sometió este martes a pruebas cardiológicas a sus jugadores del primer equipo masculino como parte del protocolo del departamento de salud en el inicio de la pretemporada, de cara al segundo semestre del 2024.

Torneo a torneo, la institución realiza un trabajo minucioso en este ámbito, con el fin de detectar y prevenir afecciones cardíacas en sus atletas, como la muerte súbita, un problema de salud que pone en riesgo la vida de los futbolistas sometidos a la alta exigencia física.

Por tal motivo, antes del inicio de cualquier actividad física de alta demanda, los jugadores deben pasar por un estricto chequeo cardiovascular mediante pruebas de esfuerzo, ecoestrés y ecocardiograma, que permiten estudiar en profundidad el comportamiento del corazón.

“Con este chequeo médico bastante completo, como es habitual cada seis meses, la idea es prevenir primero la muerte súbita en el atleta; asegurarnos de que estén en buenas condiciones cardiovasculares y que puedan ser sometidos a las cargas físicas”, comentó el doctor Esteban Campos, gerente de Servicios Médicos de Saprissa.

Por su parte, el doctor Andrés Garzona, coordinador de la Clínica de Cardiología Deportiva del Hospital Metropolitano, reveló que estos chequeos son ejemplo a nivel mundial, luego de recibir elogios en el reciente congreso interamericano de cardiología por el trabajo preventivo que desarrolla junto al club.

“Estuvimos exponiendo en el congreso internacional sobre nuestra experiencia del modelo que ha tenido el hospital con el Deportivo Saprissa. Se vio como uno de los mejores ejemplos, porque queremos espacios cardioprotegidos y es algo en lo que el club está comprometido”, indicó.

Garzona resaltó que Saprissa no solo aplica este protocolo a su primer equipo masculino, sino también a sus equipos de divisiones menores y equipo femenino.

El guardameta Esteban Alvarado también elogió el trabajo liderado por el departamento médico de la institución, comparando estos chequeos con su experiencia en clubes europeos.

“Es importante a nivel personal tener claros los estatutos físicos personales, descartar algún inconveniente de salud para lo que viene en la temporada. Son pruebas con estándares a nivel mundial. En Holanda y Turquía teníamos las mismas pruebas. Aparte de ser un requerimiento de FIFA, para uno es importante como atleta estar al 100%”, dijo.

El “Penta” y la escena internacional

Durante el inicio de la pretemporada, el equipo ya se mentaliza sobre los objetivos del semestre, dentro de los cuales destaca la búsqueda del pentacampeonato y volver a sobresalir a nivel internacional.

El equipo jugará la Copa Centroamericana y el próximo 21 de julio inicia un nuevo campeonato nacional que podría representar un nuevo hito para el equipo.

“Vienen cosas muy importantes para Saprissa, donde tenemos que hacernos muy fuertes desde la pretemporada. Tenemos el norte muy claro”, comentó Esteban Alvarado, quien se mostró ansioso por saltar a la cancha para luchar por todo lo que se viene para la institución.

En tanto, el volante David Guzmán mostró su ilusión por seguir haciendo historia en Saprissa.

“Hace mucho no se consigue el ‘Penta’ y es lo que queremos. Los rivales nos quieren ganar y para eso nos preparamos. Siempre en la parte internacional enfrentas a rivales preparados, lo hemos hecho y tenemos una espinita de ser campeones. Este inicio tenemos que asumirlo con mucha seriedad”, aseveró.

El equipo continuará con diversos chequeos médicos, físicos y nutricionales, con el fin de darle a sus jugadores las mejores condiciones para la pretemporada y el inicio de la competencia, que tendrá su primer episodio el 7 de julio, cuando se dispute la Recopa ante Alajuelense.

Presidente de la República recibe a Presidenta de Honduras

Visitará Costa Rica este jueves.
El Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, recibirá
este jueves la visita de la Presidenta de la República de
Honduras, Xiomara Castro.
La mandataria, que asumió la Presidencia de ese país
centroamericano desde enero de 2022, tendrá una reunión
bilateral con el Presidente Chaves.
Por este motivo, se invita a los medios de comunicación
interesados en dar cobertura, a acreditarse enviando el nombre
completo, número de cédula y nombre del medio que representa
al chat correspondiente con la Presidencia de la República de
Costa Rica.
Para esta cobertura únicamente podrán ingresar los medios que
cumplieron con su acreditación.
Los detalles de la agenda se comunicarán próximamente.

Estas son cinco tendencias tecnológicas para el desarrollo de smartphones
  • Una de las tendencias destacadas en el área de la seguridad, donde se puede ver el desarrollo cada vez mayor de soluciones como métodos de bloqueo, desde PIN y patrones hasta reconocimiento facial y sensores de huellas dactilares.
  • Además, mayor capacidad de memoria y rendimiento, capacidades fotográficas avanzadas, y mejoras en la experiencia del usuario, entre otras, destacan como las principales tendencias, señala especialista de Xiaomi Costa Rica.

La evolución de la tecnología no se detiene en ninguna de sus áreas. En el desarrollo de smartphones o teléfonos inteligentes, no es la excepción, y, con ello, llegan nuevas tendencias para este mercado en pro de los usuarios.

Johnny Mou, gerente país de Xiaomi Costa Rica, comentó que los consumidores buscan dispositivos que no solo cumplan con las exigencias tecnológicas del presente, sino que también anticipen las futuras.

En este sentido, son seis las tendencias en el mercado de smartphones que más se destacan en la actualidad, de acuerdo con Mou. Estas son:

  1. Mayor capacidad de memoria y rendimiento. Mou comentó que la tendencia hacia la expansión de la memoria RAM y ROM es evidente. Específicamente, los usuarios demandan dispositivos con mayores capacidades de almacenamiento para soportar aplicaciones más avanzadas y experiencias de uso más intensas. Además, hay mejores aplicaciones de uso cotidiano, así como más video juegos con nuevas experiencias. Todas estas mejoras en la tecnología exigen un mayor rendimiento y más almacenamiento. Un ejemplo de ello es el desarrollo que realiza Xiaomi de dispositivos que ofrecen desde 128GB de ROM y 8GB de RAM en modelos de entrada, hasta 512GB de ROM y 20GB de RAM virtual en dispositivos de gama alta como el Redmi Note 13 Pro+ 5G, por ejemplo.
  2. Capacidades fotográficas avanzadas. Una segunda tendencia es que la tecnología de las cámaras en los smartphones continúa evolucionando. En la actualidad, cada vez existen más tecnología con respecto a la capacidad fotográfica de los smartphones. Por ejemplo, los nuevos modelos de Xiaomi, como el Redmi Note 13 Pro y el Pro+ 5G, están equipados con sensores de hasta 200MP, ofreciendo una calidad fotográfica excepcional. Esta mejora es crucial para los consumidores que valoran la fotografía móvil.
  3. Mejoras en la experiencia total del usuario. Mou añadió que las tendencias en los smartphones no solo se centran en memoria y cámaras; sino que también abarcan la experiencia global del usuario, la cual es fundamental. Para ello, se han iniciado a incorporar pantallas más grandes con tasas de refrescamiento de hasta 120Hz, procesadores más potentes, y tecnologías de carga rápida como la HyperCharge de 120W, que permite una carga completa en solo 19 minutos, en el caso de dispositivos de Xiaomi.
  4. Aplicaciones innovadoras. El nuevo sistema operativo HyperOS de Xiaomi está diseñado para centralizar el control del usuario sobre su ecosistema de productos, mejorando la interconectividad y ofreciendo soluciones inteligentes como traducción en tiempo real y asistentes de IA avanzados. Esto permite una integración fluida de datos de dispositivos como bandas inteligentes y relojes, promoviendo un estilo de vida más saludable y conectado.
  5. Enfoque en Sostenibilidad. La responsabilidad ambiental es una prioridad creciente en el sector de las empresas tecnológicas. Dentro de esta línea, Xiaomi ha adoptado una estrategia de sostenibilidad con objetivos claros para reducir sus emisiones de carbono. Para 2030, la compañía planea reducir sus emisiones en un 70%, alcanzando un 98% para 2040. Esto se traduce en tecnologías y productos más ecológicos que apoyan la transición hacia una economía de cero emisiones.

“Los usuarios de smartphones, en la actualidad, disfrutan más de un dispositivo que posee especificaciones o características que puedan brindarles una experiencia más premium y a un menor costo. Por ejemplo, la mejoría en la experiencia visual, ahora las pantallas son de mejor calidad, más brillantes, con tasas de refrescamiento más altos y colores más vívidos. Procesadores más potentes para disfrutar de video juegos o aplicaciones más pesados, altavoces duales para la experiencia sonora, certificaciones contra agua y polvo, y finalmente mejors cámaras para fotos más claras, con más nitidez y opciones de edición de fotografías”, afirmó Mou.

Para el experto, otra de las tendencias que han tomado fuerza en el mercado de smartphones es la seguridad. En este sentido, se puede ver el desarrollo cada vez mayor de soluciones que incluyen múltiples métodos de bloqueo, desde PIN y patrones hasta de reconocimiento facial y sensores de huellas dactilares. Además, la capacidad de bloquear remotamente el dispositivo en caso de pérdida o robo, está añadiendo una capa extra de protección para la información personal de los usuarios.

Innovaciones futuras

El gerente país de Xiaomi Costa Rica, comentó que, además, el futuro de los smartphones estará marcado por la integración de inteligencia artificial y un ecosistema conectado. Esto porque la IA se está enfocando en generar experiencias personalizadas y una interacción más intuitiva por parte del usuario con el smartphone. Por su parte, la realidad aumentada y otras tecnologías emergentes transformarán la manera en que utilizamos nuestros dispositivos.

“La IA transformará la interacción con los smartphones, reduciendo la dependencia de la interacción táctil y permitiendo comandos de voz y gestos para realizar tareas cotidianas de manera más eficiente. Asimismo, consideramos que los asistentes inteligentes evolucionarán para ofrecer soluciones automatizadas y personalizadas, facilitando la vida diaria”, proyecta Mou.

Asimismo, la integración del smartphone con IA, sumado a todo un ecosistema amplio de productos que se pueden controlar a través de él, creará nuevas experiencias de usabilidad del smartphone.

Por otra parte, la tecnología que hay en las cámaras, no solamente será para tomar fotos y videos, sino para vivir la experiencia de realidad aumentada. Además, la capacidad del procesador con inteligencia artificial podrá ofrecer soluciones personalizadas con base en su uso, sus búsquedas, sus rutinas, entre otros, concluyó el gerente país de Xiaomi Costa Rica.

Si desea ampliar esta información mediante una entrevista, no dude en contactarme: Roberto Mesén Méndez / Seis80 Comunicación / +506 8492-9002 / rmesen@seis80comunicacion.com

425 millones de personas en el mundo viven con Incontinencia Urinaria
  • 1047 pacientes fueron atendidos por incontinencia urinaria entre los años 2019 y 2021, de acuerdo con datos de la Caja Costarricense del Seguro Social.
  • Una de cada cuatro mujeres, y uno de cada ocho hombres, vive con este padecimiento.

 La incontinencia urinaria es una condición que afecta a 425 millones de personas en todo el mundo. Si fuera un país, sería el tercero más grande del mundo, después de India y China, esto según el Reporte de Higiene y Salud de Essity 2023-2024. 

En nuestro país, más de 1047 pacientes fueron atendidos por incontinencia urinaria entre los años 2019 y 2021, de acuerdo con datos de la Caja Costarricense del Seguro Social.

Del 17 al 23 de junio se conmemora la Semana Mundial de la Incontinencia Urinaria, para eliminar los tabúes sobre una de las condiciones de salud más extendidas a nivel global.

Este síntoma puede presentarse en una de cada cuatro mujeres, y en uno de cada ocho hombres. Además de una cuestión física, la incontinencia urinaria tiene un impacto profundo en la salud emocional y el bienestar general de quienes la experimentan. 

“A nivel social, es importante educar a la población sobre la incontinencia y proporcionar apoyo emocional y productos especializados para mejorar la calidad de vida de quienes la padecen, y reducir el estigma asociado con esta condición”, expresó Guadalupe Cerna, Coordinadora de la marca TENA®.

Las personas que viven con incontinencia enfrentan desafíos emocionales como la negación, la ira, la tristeza y el miedo, lo que puede afectar su calidad de vida. Romper el silencio en torno a la incontinencia, y abrir un diálogo inencia leve hasta pañales para incontinencia severa, los productos de TENA® brindan seguridad, comodidad y confianza durante todo el día. Para más información, visite el sitio web www.tenacentroamerica.com. 

Acerca de Essity

Essity es una compañía global líder en higiene y salud. Cada día, mil millones de personas, en todo el mundo, utilizan nuestros productos, servicios y soluciones. Nuestro propósito es romper barreras por el bienestar en beneficio de consumidores, pacientes, cuidadores, clientes y la sociedad en general. Vendemos en aproximadamente 150 países bajo las principales marcas globales TENA y Tork, así como otras marcas como Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic y Zewa. En 2023, Essity tuvo ventas de aproximadamente 13 mil millones de euros y empleó a 36,000 personas. La sede de la compañía está ubicada en Estocolmo, Suecia, y Essity cotiza en Nasdaq Estocolmo. Más información en www.essity.com. 

Detienen a hombre con orden de captura por actos sexuales remunerados con menores de edad en San José

En la mañana de este lunes, los agentes de la sección de capturas y presentaciones llevaron a cabo la detención de un hombre de cincuenta y seis años de apellido Miranda. Este individuo tenía una orden de captura activa emitida por el tribunal penal del primer circuito judicial de San José el treinta de mayo del presente año. La acusación se relaciona con actos sexuales remunerados con menores de edad.

La detención tuvo lugar alrededor de las nueve y quince en la Trinidad de Moravia, en la vía pública. El detenido quedó a disposición de las autoridades judiciales correspondientes para los trámites legales pertinentes.

Agentes judiciales requieren la identificar a las personas sospechosas de participar en un doble homicidio
  • Los cuerpos fueron encontrados sin vida el 22 de diciembre del 2023 en la Ruta 27.

Agentes del Organismo de Investigación Judicial destacados en la Delegación Regional de Alajuela, requieren la colaboración de la ciudadanía, para obtener información que ayude con la identificación de las personas que se aprecian en las imágenes adjuntas, ya que figuran como sospechosas de participar en un doble homicidio.


De acuerdo con el informe preliminar, el caso con el que se les relaciona es con la muerte de dos hombres, uno de ellos de apellido Guisao de 56 años y otro de apellido Aviles, de 37 años, cuyos cuerpos fueron encontrados sin vida y dentro de bolsas plásticas el 22 de diciembre del año 2023, a la altura de la Guácima a un costado de la calzada sobre la Ruta 27. Relacionado a este caso y de acuerdo a la investigación la última vez que se les vio a estos masculinos con vida fue el 18 de diciembre del 2023, en el sector de Hatillo.


Trascendió, que el carro en que ellos viajaban la última vez que los vieron fue ubicado abandonado en la localidad de Tarbaca, además, que el pasado 20 de mayo del presente año, los agentes del OIJ de Alajuela relacionado a este doble homicidio realizaron un reconstrucción de hechos en la Ruta 27 a la altura del puente de Río Segundo.


Los investigadores del OIJ de Alajuela solicitan a la ciudadanía que de conocer la identidad y ubicación de las personas de las imágenes adjuntas o bien si tienen información relacionada con este hecho se comuniquen a la línea 800-8000645 o al WhatsApp 8800-0645 del Centro de Información Confidencial del OIJ.

Interactuar con otras personas es la principal razón en Costa Rica para asistir presencialmente al trabajo, revela estudio

• Los espacios de trabajo han evolucionado para priorizar cómo se sienten y trabajan mejor las personas, tanto dentro como fuera de la oficina, según el estudio Global Workplace Survey 2024, de Gensler.

• Los colaboradores en Costa Rica valoran asistir a la oficina para la interacción social, el acceso a recursos y el desarrollo profesional, apoyados por el acceso fácil a amenidades como cafeterías y espacios al aire libre.

San José, Costa Rica. Junio de 2024. Los espacios de trabajo han experimentado una transformación significativa en los últimos años, en donde la experiencia de los colaboradores se está convirtiendo en un pilar fundamental para el diseño del entorno laboral, y Costa Rica no es la excepción. Según el estudio Global Workplace Survey 2024, realizado por el Gensler Research Institute, los espacios de trabajo de alto rendimiento están redefiniendo el futuro laboral al centrarse en cómo las personas se sienten y trabajan mejor dentro y fuera de la oficina.

De acuerdo con Gensler, la motivación de los colaboradores en Costa Rica para asistir a la oficina se centra en la creación de un entorno de trabajo que equilibre la necesidad de interacción social, acceso a recursos y oportunidades de desarrollo profesional. Estos factores, junto con la calidad del edificio y las amenidades del vecindario, forman un ecosistema que promueve el bienestar y el alto rendimiento de los mismos.

Los principales aspectos por los que las personas asisten presencialmente a sus espacios de trabajo, son:

1. Reuniones de equipo (46%): la interacción cara a cara sigue siendo fundamental para el trabajo en equipo. Las reuniones presenciales fomentan una comunicación más efectiva y consolidan la cohesión de los grupos.

2. Socializar con colegas (40%): la oficina es un lugar esencial para establecer y mantener relaciones interpersonales. La socialización contribuye al bienestar emocional y al sentido de pertenencia.

3. Enfocarse en el trabajo (38%): muchos colaboradores encuentran que el entorno de la oficina ofrece menos distracciones y más recursos para concentrarse en sus tareas.

4. Acceso a tecnología (37%): las oficinas que están equipadas con tecnología avanzada y herramientas que facilitan el trabajo eficiente y colaborativo, contribuyen a superar las limitaciones que pueden existir en el hogar.

5. Desarrollo profesional (36%): la presencialidad permite a las personas participar en programas de capacitación, mentorías y otras oportunidades de crecimiento profesional que son más efectivas cara a cara.

“Es innegable la necesidad de rediseñar los espacios laborales para mejorar no solo la eficiencia, sino también la experiencia de los colaboradores. Un gran espacio de trabajo debe ser una herramienta para trabajar de manera efectiva y estar intencionalmente diseñado para las emociones humanas, creando experiencias excepcionales que apoyen nuevas formas de trabajar dentro y fuera de la oficina”, explicó Cristina Arrea, directora del estudio para Gensler Costa Rica.

El estudio también destaca, que los entornos laborales que mejor se desempeñan en Costa Rica no solo proporcionan los espacios necesarios para trabajar, sino que también están ubicados en vecindarios con fácil acceso a amenidades como cafeterías, espacios al aire libre, instalaciones médicas, transporte público y restaurantes.

Estos servicios mejoran la experiencia humana y contribuyen a un mayor rendimiento y satisfacción laboral, ya que el trabajo no sólo ocurre en las oficinas y las casas, sino también en los espacios alrededor. Las principales amenidades que las personas valoran tener cerca de sus espacios de trabajo, son:

1. Cafeterías (91%): tener cafeterías cercanas ofrece la comodidad de obtener alimentos y bebidas fácilmente, lo cual puede mejorar la productividad y brindar espacios adicionales para reuniones informales y socialización.

2. Espacios al aire libre (90%): los espacios al aire libre proporcionan un respiro del ambiente de oficina, permitiendo a los colaboradores relajarse, tomar aire fresco y realizar actividades recreativas que pueden mejorar su bienestar general y reducir el estrés.

3. Acceso a servicios de salud (88%): la proximidad a instalaciones médicas y de salud garantiza que los empleados puedan acceder rápidamente a atención médica cuando lo necesiten, promoviendo una cultura de salud y bienestar dentro del entorno laboral.

4. Transporte público (88%): la disponibilidad de transporte público cercano facilita el desplazamiento de los empleados, reduciendo el estrés asociado con los traslados y mejorando la puntualidad y la satisfacción general con el lugar de trabajo.

5. Restaurantes (87%): tener una variedad de opciones de restaurantes cerca permite disfrutar de una alimentación diversa y saludable, así como de oportunidades adicionales para socializar y realizar reuniones fuera del entorno formal de la oficina.

¿Cómo? y ¿Dónde quieren trabajar?

Dentro de los hallazgos relevantes del estudio fue identificar cómo y dónde quieren trabajar las personas. En Costa Rica los colaboradores trabajan en la oficina un 43% de su jornada semanal, seguido por un 21% desde la casa. Sin embargo, los encuestados consideran que para maximizar su productividad individual y de equipo, necesitan estar en la oficina idealmente un 69% del tiempo. “Este hallazgo nos ilustra que hay una gran oportunidad de mejorar esas experiencias para que los colaboradores aumenten el tiempo en la oficina y mejoren sus resultados.” concluyó Arrea.

Por último, la firma de arquitectura, segmenta la forma en que las personas trabajan durante la semana en 5 grandes modelos: trabajo individual, trabajo con otros de forma presencial, trabajo con otros virtualmente, aprendiendo y, socializando. En nuestro país, la mayor parte de la población trabaja de forma individual durante la semana (35%), seguido por trabajar en grupo con otras presencialmente (26%), en grupo pero de forma virtual (16%), aprendizaje (12%) y, socialización (12%).

Para más información sobre cómo mejorar el entorno laboral y fomentar una mayor presencialidad efectiva en su organización, visite sitio web www.gensler.com/workplace-performance-index

Sobre Gensler

Gensler es una firma de arquitectura, diseño y planificación global. Cuenta con 53 oficinas y más de 6,000 profesionales conectados en Las Américas, Europa, Gran China, Asia Pacífico, y Oriente Medio. Fundada en 1965, la firma trabaja globalmente con más de 3,500 clientes en 33 áreas de práctica que abarcan los sectores de trabajo, estilo de vida, ciudades y salud. Nos guiamos por nuestra misión de crear un mundo mejor a través del poder del diseño, y la fuente de nuestra fortaleza son nuestras personas.

Gensler Costa Rica es la oficina líder de la región latinoamericana. Fundada en el 2005, por más de 18 años, diseñando proyectos de todas las escalas en más de 12 países, siempre creando sinergia con sus clientes, tanto públicos como privados, para generar un impacto positivo en cada objetivo.

Agentes del OIJ de Heredia realizaron hoy al ser las 6:00 a.m dos allanamientos en el sector de San Rafael de Heredia en los cuales se logró la detención de dos masculinos, Esquivel de 19 años y Oporto de 18 años, a los que se les vincula como sospechosos de cinco causas por el delito de Robo de Vehículo.

Agentes del OIJ de Heredia realizaron hoy al ser las 6:00 a.m dos allanamientos en el sector de San Rafael de Heredia en los cuales se logró la detención de dos masculinos, Esquivel de 19 años y Oporto de 18 años, a los que se les vincula como sospechosos de cinco causas por el delito de Robo de Vehículo.

Los hechos con los que se relacionan a los sospechosos ocurrieron entre los meses de abril y junio del presente año, cuando en apariencia los sujetos solicitaban servicios de transporte de personas y comida por medio de plataformas digitales, siendo que una vez que los ofendidos llegaban al lugar solicitado, eran abordados por los masculinos, los cuales mediante amenazas con arma de fuego los despojaban de sus vienes.

Dentro de lo sustraído por los masculinos destacan tres motocicletas y dos vehículos.

Es por esto que hoy, luego de varias diligencias policiales, se logró la detención de estos sujetos, además, se decomisó un arma de fuego, cuatro teléfonos, droga y dinero en efectivo.

Finalmente, los detenidos serán remitidos al Ministerio Público para lo correspondiente.

Museo de Cultura Popular es ahora un edificio protegido como bien cultural del país

Museo de Cultura Popular Alfredo González Flores, cuenta con un
Escudo Azul para su protección ante cualquier circunstancia.
• Este edificio se suma a espacios con Escudo Azul, como el de
Correos de Costa Rica, Teatro Nacional, el Fortín de Heredia y el
Museo de los Niños.
Viernes 14 de junio de 2024. La Cruz Roja Costarricense, la Comisión de
Derecho Internacional Humanitario y el Ministerio de Cultura y Juventud,
siguen comprometidos con el resguardo y cuido de los edificios de
trascendencia histórica en nuestro país, por lo que este viernes en horas
de la tarde se realizó la develación del Escudo Azul en el edificio del
Museo de Cultura Popular Alfredo González Flores, en Barva de Heredia.
El evento contó con la presencia de la Viceministra de Cultura y
Juventud, Vera Vargas León, representantes del Cuerpo Diplomático y
de la Cruz Roja Costarricense, de la Universidad Nacional, así como la
representación de la Comisión Costarricense de Derecho Internacional
Humanitario (CCDIH).
Construida entre 1885 y 1887, la casona perteneció a don Domingo
González Pérez y doña Elemberta Flores Zamora, padres del expresidente
Alfredo González Flores. Fue la casona de la finca cafetalera
denominada “El Pedregal”, que durante varias décadas perteneció a la
familia González Flores y sus descendientes.
Por los pasillos de la historia del inmueble transitaron vecinos de Santa
Lucia de Barva, familias de campesinos, trabajadores de la finca que
cuidaban la casa, como don Rafael Valerio, quien fuera capataz y vivió
junto con su familia en el inmueble hasta 1983.
El museo, se abrió al público en 1994, porque lo que este año cumple su
30 aniversario, es una obra impulsada desde la década de 1980 por
figuras pioneras en la nueva museología como Georgina DeCarli (qepd)
y Mayela Solano, entre otros.
La Cruz Roja Costarricense a través de la Dirección de Doctrina y
Protección, realizó la donación de este escudo, que busca la defensa de
bienes culturales.
Fundada el 4 de abril de 1885
Sede Central, San José, Zapote, diagonal a Casa Presidencial
Teléfono 2528-0000 / Email. prensa@cruzroja.or.cr
COMUNICADO DE PRENSA
CRC-PRENSA-024-2024
www.cruzroja.or.cr
Cruz @CruzRojaCRC Roja Costarricense
Estos escudos azules, en la mayoría de las ocasiones son aportados por la
Benemérita. Recientemente, por ejemplo, se han colocado escudos
azules en el Museo de los Niños, el Fortín de Heredia, el Museo Nacional,
el Museo Juan Santa María, el Archivo Nacional, el edificio de Correos de
Costa Rica y el Teatro Nacional.
En el acto de hoy, los jerarcas rescataron la importancia de contar con
símbolos como estos que refuerzan el compromiso del país por conservar
y proteger los bienes culturales nacionales ante cualquier situación.
Sobre lo anterior es importante destacar que Costa Rica ratificó desde el
03 de junio de 1998 un tratado internacional aprobado por la UNESCO,
en la Convención de la Haya de 1954, para la protección de bienes
culturales en caso de conflicto armado donde se aprueba la
implementación de un emblema que representa la protección del
patrimonio y provee apoyo a situaciones posteriores a crisis.
Declaraciones:
Vera Beatriz Vargas León, Viceministra de Cultura y Juventud
Dyanne Marenco González, Presidenta de la Cruz Roja Costarricense
Pablo Orozco Varela – Director del Museo de Cultura Popular Alfredo González Flores

 

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La Cruz Roja Costarricense moviliza sus recursos a diferentes sectores de nuestro país.

La Cruz Roja Costarricense moviliza sus recursos a diferentes sectores de nuestro país, debido a la amenaza de fuertes lluvias este fin de semana  y por la alerta naranja y amarilla.

Alejandro Molina, Coordinador Operativo Nacional, nos brinda detalles.