Gobierno eliminará 33 nuevos cuellos de botella para el sector productivo

•Se consultó a organizaciones de los sectores productivos en el marco de la iniciativa Le Dejamos Trabajar 2024.
•Se trata de trabas tramitológicas para cuya eliminación se requiere alguna acción del Poder Ejecutivo.

Para este 2024, el Gobierno de la República eliminará 33 trabas tramitológicas o cuellos de botella para los emprendimientos, micro, pequeñas, medianas y granes empresas. Lo anterior, por medio de la iniciativa “Le Dejamos Trabajar” implementada por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC). Esto se sumaría a los 140 cuellos de botella que se eliminaron en la edición 2022-2023.

Esta eliminación de cuellos de botella, forma parte de la labor continua que realiza el MEIC, y es el resultado de la Directriz N° 032-MEIC, publicada en La Gaceta Nº 14 del 25 de enero del 2024, que define las condiciones de aplicación de la iniciativa para este año y los siguientes.

“Desde el MEIC mantenemos nuestro firme compromiso contra las trabas, los cuellos, la burocracia y las regulaciones innecesarias, para que los emprendedores y empresas micro, pequeñas, medianas y grandes de todos sectores crezcan y generen más oportunidades, para que se genere cada vez más confianza en la inversión nacional y extranjera”, indicó Francisco Gamboa, ministro de Economía, Industria y Comercio.

Se realizó un proceso de consulta con 16 organizaciones representantes de los sectores productivos, a quienes se les preguntó cuáles cuellos de botella les impiden el crecimiento, y que pudieran ser eliminadas por el Poder Ejecutivo, sin necesidad de emitir o reformar una ley, es decir que se pudieran eliminar mediante decretos ejecutivos, u otras acciones administrativas.

Cada una las propuestas presentadas por las organizaciones fueron analizadas con los ministerios o instituciones públicas que serían responsables de su eliminación este 2024 y se definieron un total de 33 cuellos o trabas.
Se generarán informes parciales sobre el avance de la iniciativa en dos, cuatro y seis meses plazo.
El MEIC dará seguimiento a las acciones que deben tomar las instituciones para la eliminación de los cuellos o implementación de mejoras.
Las instituciones que tienen cuellos para ser atendidos son:
Institución
Cantidad de cuellos de botella o trabas tramitológicas
Ministerio de Salud
9
Ministerio de Hacienda
9
Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT)
5
Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico (INCOP)
2
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AYA)
2
Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER)
2
Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica
1
Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC)
1
Ministerio de Gobernación y Policía
1
Ministerio de Justicia
1

WWW.MEIC.GO.CR
Anexo: lista completa de los 33 cuellos que serán atendidos por cada institución en el 2024:
Ministerio de Salud:
1.Falta de atención oportuna de consultas de los usuarios relacionadas con los trámites de los registros sanitarios.
2.Solicitud de permiso sanitario de funcionamiento a empresas 100% virtuales.
3.Acumulación de trámites de registro sanitario de los medicamentos innovadores y de los productos farmacéuticos nuevos, ante el Consejo Técnico de Inscripción (CTI) del Ministerio de Salud.
4.Incumplimiento de plazos en reconocimiento de estudios clínicos y no clínicos por parte de autoridades reguladoras de referencia, de acuerdo con el decreto 39433-S.
5.La regulación no establece una vía para registro de variantes de vacunas como cambio post registro.
6.El análisis de control estatal es requerido para 100% de las primeras importaciones de productos que se realizan al país, retrasando la disponibilidad de terapias a pacientes en el ínterin que se realiza el análisis.
7.Incumplimiento de plazos de resolución en solicitudes de registro.
8.Falta de claridad en la exigencia del requisito de presentar referencias científicas para todos los ingredientes del producto a registrar (suplementos a la dieta).
9.Imposibilidad de realizar cambios post registros de cosméticos registrados por reconocimiento mutuo.
Ministerio de Hacienda
10.Falta de claridad en el requisito solicitado conforme el inciso d) del artículo 149 del Reglamento a la Ley General de Aduanas, así como requerimiento de información y documentación que consta en la misma Dirección General de Aduanas para acreditar el cumplimiento del inciso g) de mismo artículo.
11.Los pagos de deudas realizados mediante el uso del formulario D-110, no se reflejan de manera inmediata en la Consulta Pública de Morosidad en la Dirección de Tributación.
WWW.MEIC.GO.CR
12.Falta de criterio unificado de la Dirección General de Tributación sobre la aplicación y requisitos a presentar en caso de fusiones.
13.Demora en la emisión de resoluciones aduaneras por medio del TICA.
14.Amplios tiempos de respuesta para la apertura de una clase tributaria.
15.Demora en la emisión de resoluciones aduaneras.
16.Falta de implementación de las rectificaciones autogestionadas por el declarante en Aduanas.
17.Retrasos en resolución de las gestiones ante el Servicio Nacional de Aduanas.
18.Respuesta lenta en los trámites de la plataforma TRAVI.
MOPT:
19.Demora en el otorgamiento de autorización de rotura de vías.
20.Realización de inspecciones físicas a la importación de vehículos nuevos en almacenes fiscales y/o puertos, cuando pueden realizarse por otros medios.
21.Los permisos que otorga el CTP para el transporte de colaboradores de las empresas actualmente se debe renovar cada año.
22.Demoras en la solicitud de aprobación de un acceso restringido a la red vial.
23.Demora en la aprobación de los estudios aeronáutico de restricción de alturas.
INCOP:
24.Tarifas de fondeo cobradas por el INCOP en Puerto Caldera.
25.Demoras en los procesos de ingreso y despacho de mercancías por medio el Puerto de Caldera.
AYA:
26.Falta de estandarización para entrega de informes técnicos en la emisión de disponibilidades de servicios en la Asadas.
27.Demoras en el otorgamiento de constancias de disponibilidad de servicios de agua.
PROCOMER:
WWW.MEIC.GO.CR
28.Falta de conocimiento sobre la manera ágil de realizar las actualizaciones de áreas en zonas francas.
29.Necesidad de mejora en la VUI para que, si un trámite es rechazado por incumplimiento de prevenciones, no se deba tener que volver a incluir toda la información si se quiere iniciar nuevamente con el trámite.
Benemérito Cuerpo de Bomberos:
30.Necesidad de aplicación de criterios unificados en la revisión de planos e inspección de obras por parte del Benemérito Cuerpo de Bomberos.
MEIC:
31. Solicitud de información a las pymes o pimpas que consta en los expedientes de FODEMIPYME, en la entidad financiera, y/o en bases de datos públicas.
Gobernación y Policía:
32. Demora y requisitos complejos en el trámite de solicitud de residencias temporales por medio de empresas registradas.
Ministerio de Justicia:
33. Falta de plazo de resolución del recurso de oposición contra la calificación de planos de agrimensura.

Feria de empleo multilingüe de CINDE cerró con la participación de cerca de 8 mil personas
•Edición #17 de la feria contó con la participación de 42 empresas y más de 4 600 vacantes.
•Organización identificó un aumento en el nivel de un segundo idioma de los candidatos. 76% de los participantes se ubicó en nivel intermedio o superior de inglés.
•Participantes destacaron innovación de la plataforma cindejobs.com en aspectos como: pre-registro de los asistentes, preparación de los candidatos y agilidad para las empresas en sus procesos de contratación.
La feria de empleo multilingüe más reconocida del país organizada por CINDE culminó con éxito su edición 17 tras tres días de evento en la Antigua Aduana.

CINDE, organización experta en atracción de inversión extranjera, registró el ingreso de cerca de 8 mil personas que completaron su perfil en la plataforma www.cindejobs.com y que asistieron de forma presencial a la Antigua Aduana para aplicar por una vacante de empleo.

Las 42 compañías multinacionales participantes pertenecen al sector servicios, tecnologías digitales, manufactura y ciencias de la vida, las cuales llevaron a cabo la búsqueda de perfiles en áreas como: recursos humanos, operarios, manufactura, servicio al cliente, contabilidad y finanzas, ingeniería, desarrollo de software, calidad, manejo de datos, gestión de proyectos, administración, diseño y comunicación, ventas, entre otros.

“Cerramos una edición más de la feria multilingüe de CINDE con la satisfacción de haber conectado a miles de personas, de forma directa, con empresas multinacionales líderes establecidas en Costa Rica. Durante los tres días de evento recibimos constante realimentación por parte de las compañías sobre la calidad del talento y mejoras notables en el dominio del inglés u otros idiomas, de tal manera que estas empresas avanzaron en sus procesos de contratación en sitio ejecutando entrevistas laborales con éxito y realizando propuestas formales de contratación”, aseguró Marianela Urgellés, directora General de CINDE.

“Llegué a la feria como a las 12md del viernes, el proceso fue súper rápido. Estoy muy agradecida porque desde hace 6 meses estaba sin trabajo y esta experiencia me permitió aprender de nuevas empresas y ver la cantidad de oportunidades que ofrecen a todas las personas. Vi testimonios de otras personas que contrataron en años anteriores, yo no me los esperaba, lo veía muy lejano, y ahora tengo trabajo”, señaló Susana Meoño, participante contratada en la feria.
 
Entre las novedades que CINDE implementó para esta edición estuvo la aplicación de la prueba PDA, la cual permitió que los candidatos identificaran y potenciaran sus habilidades blandas/esenciales para la elaboración del perfil profesional y de cara a los recorridos por los stands durante la feria.

Además, gracias a la iniciativa Talk2CINDEJobs, un stand de apoyo y orientación para las personas en condición de desempleo, CINDE brindó asesoría a aproximadamente 500 personas de la mano de voluntarios de las empresas participantes con mentorías, escucha activa, recomendaciones de mejores prácticas, elaboración de currículos, redes de contacto profesional, entre otros.

En la edición presencial 2024 de la feria multilingüe de CINDE se realizaron 7.351 pruebas de inglés, en las cuales se identificó que un 76% de las personas tienen dominio de intermedio a avanzado del idioma (B2 a C2).

“Cerramos una nueva edición de la feria muy complacidos con los resultados de las pruebas BELT obtenidos por los candidatos. En esta ocasión, la amplia mayoría de los asistentes contaban con los niveles avanzados de dominio de inglés que las empresas están contratando. Asimismo, las compañías partícipes manifestaron su satisfacción tanto por el nivel general de la feria, así como por la agilidad y precisión que aportó nuestra prueba de BELT para sus procesos de contratación”, puntualizó Brian Logan, Gerente General de Idioma Internacional.

Si usted desea mantenerse informado de más oportunidades de empleo y otras iniciativas de talento de CINDE, visite CINDE Jobs en Facebook y LinkedIn.

Acerca de CINDE
CINDE es la organización experta en inversión extranjera de Costa Rica. Con una trayectoria de más de 42 años, declarada de interés público y sin fines de lucro, la organización ha apoyado la atracción de alrededor de 430 empresas multinacionales y la generación de 181.000 empleos directos en el país. Los servicios de CINDE incluyen análisis y acompañamiento a inversionistas durante sus procesos de establecimiento y toma de decisiones, así como apoyo en sus estrategias de reinversión y crecimiento.

Para más información de prensa

Josué Campos – CINDE
jcampos@cinde.org
(+506) 8301-2472

 

Miles de personas se graduaron del Programa de Bachillerato para la Empleabilidad y el Emprendimiento

Graduación en el Estadio Nacional fue la más grande de la historia de Costa Rica

• Programa brinda herramientas para insertarse de forma exitosa en el mercado laboral y emprender

Cerca de 5 mil personas se graduaron este viernes en el Estadio Nacional, como parte de la primera generación de beneficiados que se matricularon en el Programa Bachillerato para la Empleabilidad y el Emprendimiento (BEE) en el 2023.

El requisito para inscribirse era tener el último año de secundaria aprobado, tener pendiente la aprobación de una o más pruebas de Bachillerato en Educación Media y haber dejado inconclusos sus estudios entre los años de 1988 y 2019.

El programa, aprobado por el Consejo Superior de Educación, en acuerdo AC-CSE-188- 21-2023, es una respuesta del Ministerio de Educación Pública (MEP) y la Universidad

Estatal a Distancia (UNED) a esta población que ha enfrentado dificultades para su inclusión y desarrollo dentro de la fuerza laboral por falta del título de bachillerato.

Durante el acto, el Presidente de la República Rodrigo Chaves Robles, expresó su reconocimiento a esta primera generación:

“Mi corazón se llena de alegría, porque tengo ante mí la graduación masiva más grande en la historia de este país, que de ahora en adelante tienen un horizonte de oportunidades más ancho y con mayores posibilidades de encontrar trabajos mejor remunerados, para darle una mejor calidad de vida a sus familias”.

La Ministra de Educación Anna Katharina Müller Castro juramentó a los primeros graduados y externó su reconocimiento a este grupo inicial:

“Nos llena de mucha satisfacción ver a estas personas lograr uno de los objetivos más anhelados en la vida, y que puedan insertarse al mercado laboral, con una formación que responda a las necesidades de hoy”.

Fabiola Atencio Madrigal recibió su título y fue la encargada de dar las palabras en representación de todos los graduados. Tiene 29 años y es vecina de Jicaral de Puntarenas, trabaja como bartender y nos cuenta que siempre tuvo excusas para no terminar los estudios. Hoy está feliz de haber derrumbado sus propias barreras:

“Somos un grupo compuesto por madres, mujeres, hombres, abuelas, abuelos, jóvenes con deseos de superación, personas que creo que en algún momento perdimos la fe en obtener este título de bachillerato, por lo que hoy quiero expresarles mi gran alegría, porque este título significa superación”.

El rector de la UNED, Rodrigo Arias Camacho, expresó:

“Me llena de enorme satisfacción felicitar a las más de cinco mil personas que alcanzan su grado de Bachiller en Educación Media. Son personas que han demostrado una determinación y perseverancia admirables en su camino hacia la obtención de su título y hoy están preparadas para emprender una nueva etapa en sus vidas. Su compromiso con la educación y su deseo de superación soninspiración para toda Costa Rica. Por ello extiendo mis más sinceros deseos de éxito en sus futuros estudios y carreras profesionales”.

Para el mes de marzo, 10 mil personas iniciarán el segundo grupo de BEE y en mayo se efectuará la matrícula del tercer grupo. 48 mil personas tienen la oportunidad de lograr obtener su bachillerato bajo esta modalidad.

Las personas que no pudieron asistir al acto de graduación tendrán la opción de retirar su título a partir del martes 23 de abril en las 16 sedes del Colegio Nacional de Educación a Distancia (CONED). Los interesados deben verificar los horarios de atención y las sedes:

https://coned.ac.cr/como-estudiar-en-el-coned/donde-matricular.

Esta iniciativa forma parte de la estrategia Brete, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en mayores condiciones de exclusión del mercado de trabajo, propiciando su acceso a las oportunidades laborales y el impulso de la productividad y competitividad del país, basada en el talento humano.

Sector ganadero contará con ₡10 mil millones para financiar mejoras en competitividad

• Con respaldo del MAG, SBD aprobó programa en beneficio de productores de ganado bovino, bufalino, caprino y ovino.
• MAG habilita fondo de compensación para mantener tasa igual o por debajo de 8%.

El Ministerio de Agricultura y Ganadería y el Sistema de Banca para el Desarrollo se unieron para ofrecer a los productores ganaderos un plan de financiamiento, adecuado a las condiciones de producción, que les permita además reconvertir sus unidades productivas y mejorar su compeAAvidad.

Se trata de un fondo inicial de ₡10 mil millones, para los sectores de ganadería bovina, caprina, bufalina y ovina, el cual se colocará a tasa básica pasiva más 3 por ciento, con un tope máximo de 8%, a un plazo de hasta 8 años.

“Si la tasa tendiera a subir por encima del 8%, el MAG acAvará un fondo de compensación con el que cuenta, para cubrir la diferencia. De esta forma, los productores saben que la tasa no les incrementará por encima del 8%. Puede estar por debajo, o igual, pero no más allá del 8%, durante el plazo del crédito”, explicó el ministro de Agricultura y Ganadería, Víctor Julio Carvajal Porras, quien agregó que “nunca antes el sector ha contado con un plan de financiamiento similar, que se adecue realmente a las condiciones de la acAvidad producAva y brinde tranquilidad a los productores, lo que les permitira dar un salto cualitativo y cuatitativo a nivel de competitividad”.
Las personas interesadas podrán hacer uso del crédito para reconverAr su unidad producAva, adquirir vientres, construir infraestructura, mejoramiento de pastos y material genéAco, trazabilidad, sanidad, entre otras inversiones.

Esta acción se enmarca en el eje de compeAAvidad de la PolíAca para el Sector Agropecuario, así como la Estrategia para el Fortalecimiento del Sector Ganadero, Otras acciones desarrolladas dentro de la estrategia son la implementación del Sistema de Rastreabilidad Bovina, la simplificación de trámites y ajustes de tarifas en SENASA, así como la facilitación de servicios veterinarios.

Oferta laboral para operar maquinaria pesada en Caldera

Oferta laboral en Bolpa en Esparza

Oferta laboral para Subway en Puntarenas

Enviar el CV indicando “Puntarenas” al correo: reclutamiento@subwaycostarica.com

 

Oferta de trabajo en Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Esparza

Las personas interesadas deben escribir al correo administracion.ccdresparza@ice.go.cr para solicitar el cartel de contratación para participar. Fecha límite para presentar los documentos: 02 de marzo de 2023.