Sector insurtech creció 15% en Centroamérica y el Caribe durante el primer semestre del 2025
  • El sector insurtech en Centroamérica y el Caribe creció un 15% en el primer semestre del año.
  • De las 31 startups que operan en la región, el 35% se enfocan en el sector de la movilidad.
  • La financiación insurtech en Latinoamérica alcanzó 121 millones de dólares en el primer semestre de 2025, un crecimiento del 370% respecto al mismo periodo de 2024 y un 32% por encima de la inversión total de todo el año anterior.

 

12 de agosto, 2025. Costa Rica. El ecosistema insurtech en Centroamérica y el Caribe sigue mostrando un notable dinamismo, con un crecimiento del 15% en el primer semestre de 2025 y alcanzando un total de 31 insurtech. Este aumento supera el promedio latinoamericano (+2%) y posiciona a Centroamérica y el Caribe como un foco de innovación y atracción en la industria aseguradora regional.

Así se desprende del informe ‘Latam Insurtech Journey’, elaborado por Digital Insurance LATAM con el patrocinio de MAPFRE, el cual analiza las tendencias y el estado actual de la industria insurtech en Latinoamérica.

Además, el documento añade que la creación el año pasado de la Asociación Insurtech Centroamérica y Caribe (AICC) debería potenciar más el desarrollo del ecosistema local. Esto en un contexto donde el 50% de las startups que operan en la región son extranjeras.

En cuanto a las áreas de especialización, el informe señaló que el 35% de las insurtech están enfocadas en movilidad. Mientras que un 32% en Life&Care, que abarca seguros de vida, salud, bienestar y envejecimiento.

Panorama insurtech en América Latina

 

Adicionalmente, el estudio afirma que la financiación insurtech en Latinoamérica ha repuntado de forma notable en el primer semestre de 2025, alcanzando US$121 millones. Esto representa un crecimiento del 370% respecto al mismo periodo de 2024. Además, ya supera en un 32% la inversión total de todo el año anterior.

Específicamente, la mayor parte de la inversión se concentra en Brasil (74% del total). Mientras que los segmentos de Life&Care y movilidad lideran la captación de fondos, con un 65% y un 33%, respectivamente.

Actualmente, el ecosistema suma 507 startups insurtech en la región, lo que supone un crecimiento del 2% en el último año. A pesar de cierta desaceleración, el crecimiento orgánico es sólido (+11%), con 56 nuevas insurtech creadas en los últimos 12 meses.

Por su parte, la tasa de mortalidad se mantiene contenida en el 9,4%, estabilizándose en torno al 10% anual y mostrando mejoras en países como Brasil (9%) y Chile (3%).

En cuanto a mercados, Brasil (203 insurtechs), México (129) y Argentina (95) concentran el mayor número de startups; mientras que Chile destaca como el país con mayor crecimiento porcentual (+29%), impulsado por una baja mortalidad y un entorno favorable a la innovación.

El informe menciona que uno de los datos más relevantes es la aceleración de la internacionalización. En este sentido, el índice de startups que operan en más de un país (“multilatinas”) subió al 18,3% (+36% en el semestre). Perú (58%), Chile (31%) y Colombia (26%) fueron los principales impulsores de la expansión regional.

Además, el 32% de las insurtech en la región son extranjeras, lo que refleja la creciente apertura de los mercados. En este sentido, Colombia (66%), Perú (53%) y México (42%) se posicionan como los mayores polos de atracción de startups internacionales.

Para Hugues Bertin, CEO de Digital Insurance Latam, la internacionalización es un indicador clave de salud del ecosistema, ya que las insurtech que logran escalar fuera de su país tienen una supervivencia tres veces mayor que las locales.

“En solo cinco años, el ecosistema insurtech en Latam se ha convertido en un e’je fundamental de la transformación de las aseguradoras y los grandes brokers. En casi todos los países, los CEO de aseguradoras promueven activamente la colaboración con insurtechs cada vez más robustas. La co-construcción de la protección del futuro mediante la tecnología dejó de ser un monopolio de las insurtech: todo el ecosistema —desde los actores tradicionales hasta los reguladores, pasando por las asociaciones insurtech— se está organizando de manera colaborativa con un propósito común: aumentar la penetración del seguro, entender y mitigar los riesgos, y mejorar la eficiencia operativa sin descuidar la experiencia del cliente”, mencionó Bertin.

En cuanto a los modelos de negocio, el ecosistema está cada vez más equilibrado. Específicamente, el 50% de las startups están enfocadas en la distribución (principalmente seguros de auto y hogar a través de brokers y MGAs) y el otro 50% en habilitadores tecnológicos o “enablers”, entre los que destacan nuevas categorías como agentes de IA y soluciones de fraude, datos y suscripción.

Por segmentos, la movilidad sigue siendo el ecosistema más relevante. Esto con 200 insurtechs (39% del total) y una fuerte orientación hacia la distribución digital, la telemática y los seguros asociados al transporte. Le sigue el sector Life & Care (141 startups, 28% del total), que abarca seguros de vida, salud, bienestar y envejecimiento, y que ha captado el 55% de la inversión acumulada en la última década.

“Este inicio de año ha aflorado datos muy positivos para el ecosistema insurtech latinoamericano. En general, todos los países o regiones continúan creciendo o fortaleciéndose. De hecho, a nivel de financiación sólo durante el primer semestre del año se ha alcanzado el nivel de inversión pre-pandemia y, de mantenerse la dinámica, se podrían superar los 221M$ que se invirtieron en 2022. Todo esto, con startups que aportan mucho valor al ecosistema como Blue Marble o Past-Post, entre otras muchas citadas en el informe. Así pues, las perspectivas para el resto del año se antojan positivas y desde MAPFRE, como es habitual, seguiremos muy atentos a los movimientos del mercado”, concluyó Carlos Cendra, Scouting & Investment Lead en Innovación Corporativa en MAPFRE.

Si desea ampliar esta información mediante una entrevista, no dude en contactarse con:

Roberto Mesén Méndez / Seis80 Comunicación

+506 8492-9002 / rmesen@seis80comunicacion.com.

Insurtech button on virtual screen. New 2023 year.
Insurtech button on virtual screen. New 2023 year.

Costa Rica será nuevamente el epicentro del evento de ciencias de la vida más grande de Latinoamérica
Regresa el Life Sciences Forum organizado por CINDE y en alianza estratégica con el grupo Health & Tech Prime Partners, conformado por seis empresas líderes nacionales y multinacionales del sector.
•Panelistas y expertos internacionales abordarán temas clave como: inteligencia artificial, investigación y desarrollo, regulación, nuevos materiales, manufactura de próxima generación, entre muchos más.

 

San José, Costa Rica. 12 de agosto 2025. Costa Rica volverá a vivir lo mejor de la industria global de ciencias de la vida con una nueva edición del Life Sciences Forum, el evento pionero y más relevante de la región latinoamericana en este sector.

El foro organizado por CINDE, en alianza con el grupo Health & Tech Prime Partners, se realizará en junio del 2026 y se consolidará como una plataforma estratégica para elevar la discusión en torno a tecnología, innovación y negocios, en uno de los sectores más dinámicos de la economía costarricense.

“Life Sciences Forum es el escenario donde el país reafirma su papel como hub regional para la industria de ciencias de la vida y dispositivos médicos con alto valor agregado”, afirmó Marianela Urgellés Batalla, Directora General de CINDE.

“El desarrollo del sector, desde 1995, hoy le vale a Costa Rica el título de ser una de las locaciones más competitivas para esta industria, uno de los proveedores líderes para mercados como Estados Unidos y la casa de 90 multinacionales. Es por este nivel que en un momento de transformaciones tecnológicas y nuevos desafíos globales —de los que Costa Rica no escapa— este foro elevará la conversación y marcará el camino hacia una nueva frontera de innovación,  más especializada, más robusta”.

El evento reunirá a empresas multinacionales, proveedores estratégicos, firmas consultoras e inversionistas, para abordar los temas que están moldeando el futuro del sector: automatización, inteligencia artificial, big data, nuevos materiales, regulación sanitaria, inversión estratégica, investigación y desarrollo, y el cambiante panorama de la salud global, entre otros.

Desde 2013, Life Sciences Forum Costa Rica fue el primero de su tipo en América Latina, sentando el estándar regional para el sector. Con cada edición, ha crecido en relevancia y convocatoria, reuniendo a más de 1 400 líderes del ecosistema global y local de ciencias de la vida, en sus cuatro ediciones previas. Se distingue por contar con panelistas de clase mundial y expertos internacionales que aportan perspectivas clave sobre el futuro de la industria MedTech, con contenido de vanguardia y discusiones de alto impacto.

El Life Sciences Forum regresa con más fuerza y visión renovada, al tiempo que Costa Rica se consolida como el segundo mayor exportador de dispositivos médicos en América Latina, con más de US$8 mil millones en exportaciones en 2024 y un crecimiento promedio del 18% anual desde 2017. El foro, además de ser una vitrina de conocimiento, es una verdadera plataforma de conexión, permitiendo vincular a fabricantes, OEMs, investigadores y proveedores de soluciones en un entorno que impulsa oportunidades de negocio reales.

Asimismo, se propiciará una convergencia única entre innovación, talento humano especializado y capital estratégico, todo en un solo espacio diseñado para movilizar el futuro de la industria desde Costa Rica.

Ecosistema compacto y con visión compartida
El grupo Health & Tech Prime Partners está conformado por seis empresas proveedoras clave de soluciones en la industria: Enhanced Compliance Inc. (ECI), Grupo Vargas, Inventory and Distribution Services (IDS), Microbiología y Calidad Industrial (MCI), Operaciones e Ingeniería de Avanzada (OPIA) y Electrotécnica. Todos aliados estratégicos de CINDE que comparten la visión de acelerar el crecimiento y sofisticación de la cadena de valor a través de un evento que integre al ecosistema completo.

“MCI ha acumulado una experiencia muy importante durante los últimos 15 años, detectando las necesidades de los clientes y solucionando problemas de forma creativa junto a ellos. Como empresa miembro de Health & Tech Prime Partners vislumbramos nuevas oportunidades para quienes formamos parte de este ecosistema y hacerlo cada vez más robusto”, Mauren Monge, Gerente Técnica, Microbiología Calidad Industrial (MCI).

Por su parte, Laura Hangen, Gerente General, Electrotécnica detalló: “estamos muy honrados de poder trabajar de la mano de CINDE y co-organizar el evento más importante del sector de ciencias de la vida en la región. Será un espacio en el que como país buscamos sobre salir en la industria, mientras asumimos un rol activo que marque el antes y el después de Costa Rica en una industria dinámica bajo un contexto global demandante”.  

Más información y detalles del evento puede consultarlo AQUÍ.

Acerca de CINDE
CINDE es el experto y guía estratégico de la inversión, el desarrollo de negocios y el fomento de iniciativas de talento en Costa Rica. Gracias a su trayectoria de más de 43 años de trabajo con empresas multinacionales y un actor clave del ecosistema de inversión, CINDE ha desarrollado decenas de iniciativas de fomento del talento como elemento clave del clima de negocios de Costa Rica y ha apoyado la instalación de más de 450 empresas multinacionales.

Para consultas de prensa contáctese con:
Josué Campos Villarreal
CINDE
jcampos@cinde.org
Cel. (+506) 8301-2472

 

OIJ Delegación Regional de Heredia: Desarticulan organización criminal dedicada al tráfico nacional de droga

* Además, se les relaciona con varios hechos violentos

12 de agosto de 2025. Esta mañana agentes del Organismo de
Investigación Judicial (OIJ) destacados en la Delegación Regional de
Heredia, desarrollan una operación con colaboración de diferentes
investigadores judiciales de varias oficinas del OIJ de todo el país,
donde se pretende desarticular a un grupo criminal, al cual en apariencia
se le relaciona con el delito de Infracción a la Ley de Psicotrópicos, así
como con otros delitos.

Durante la acción policial que se efectúa desde las 6:00 a.m., se están
realizando un total de 11 allanamientos en San Francisco de Heredia,
San Roque de Grecia, Alajuela y Desamparados de San José, donde se
pretende detener a al menos a 14 personas.

Las investigaciones relacionadas con este grupo criminal iniciaron en
mayo de 2024, donde aparentemente se vinculaba a varias personas
con la comercialización de estupefacientes bajo la modalidad de
narcomenudeo en las localidades de Los Sauces y la Cuenca en
Guararí de Heredia; a través de diferentes diligencias policiales se pudo
constatar que presuntivamente, estos sospechosos al parecer
conformaban una organización que estaba creciendo y tomando el
control de las ventas de droga en la zona. Además, supuestamente se les asocia con varios hechos violentos,
ocurridos en la provincia de Heredia.

Durante el registro de las diferentes estructuras allanadas se pretende
ubicar y decomisar evidencia de importancia para esta investigación.

La acción policial desarrollada este martes cuenta con el apoyo de la
Oficina de Planes y Operaciones del OIJ: el equipo de respuesta táctica
Servicio Especial de Respuesta Táctica (SERT), la Unidad Canina y la
Unidad de Vigilancia y Seguimiento (UVISE), así como de varios
cuerpos policiales del Ministerio de Seguridad Pública como la Unidad
Especial de Apoyo (UEA), el Grupo de Apoyo Operativo (GAO) y Fuerza
Pública y también, de la Policía Municipal de Heredia.

Finalmente, los detenidos serán presentados con un informe ante el
Ministerio Público, para que se les determine su situación jurídica.

La Sección de Capturas y Presentaciones del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía

2124. La Sección de Capturas y Presentaciones del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 


Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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2125-2128. El Departamento de Investigación Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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2129. La Delegación Regional de Liberia del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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2130. La Delegación Regional de Cartago del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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2131. La Delegación Regional de Heredia del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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2132. La Subdelegación Regional de La Unión del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

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557.2133-2134. La Delegación Regional de San Carlos del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial. 

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.

Protocolos de seguridad en establecimientos Pet Friendly
Recomendaciones del Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria para garantizar una convivencia responsable

Ante el creciente número de establecimientos comerciales que se denominan “pet friendly”, el Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria de Costa Rica advierte sobre la necesidad de establecer protocolos de seguridad y salud claros que garanticen la seguridad, tanto a los visitantes humanos como a los animales, frente a posibles incidentes como ataques de perros a personas o peleas entre mascotas.
La Dra. Silvia Coto, presidente del Colegio, indicó que “los espacios pet friendly no pueden operar sin una regulación coherente con la salud pública y el bienestar animal. La implementación de protocolos no sólo protege a las personas y a los animales, sino que garantiza la sostenibilidad y reputación positiva de los establecimientos que abren sus puertas a una comunidad cada vez más comprometida con la inclusión y el respeto hacia los animales. La convivencia armoniosa requiere normas claras, prevención activa y compromiso tanto de los establecimientos como de los tutores de mascotas. Solo con responsabilidad compartida se podrá construir un entorno seguro y verdaderamente pet friendly”.
En materia de protocolo de seguridad animal y control de riesgo es importante que:
• El establecimiento genere un aforo máximo por día de ingresos de mascotas (ingreso controlado)
• Con personal capacitado que verifique que los animales estén debidamente identificados, vacunados y con correa y bozal, tal como lo establece el Reglamento de Tenencia Responsable de Animales.
• Es importante contar con áreas específicas para el esparcimiento animal, debidamente señalizadas, separadas de zonas de alto tránsito o de consumo alimenticio.
Brigada de Seguridad capacitada
“Los establecimientos que se declaren pet friendly deben contar con una brigada entrenada en manejo de incidentes con animales, incluyendo técnicas de desescalada y contención en caso de agresiones y por supuesto, con protocolos de actuación ante ataques, con equipos de primeros auxilios tanto para humanos como para animales, y colaboración activa con servicios veterinarios locales y servicios médicos de urgencia” explicó la Dra. Coto.
Hay que recordar que, si bien los centros comerciales son en la mayoría de los casos lugares tranquilos, los animales pueden sentir ansiedad y estrés por la cantidad de estímulos sensoriales que reciben, lo cual puede alterar el comportamiento de la mascota.
Idealmente, debería contarse con un registro documentado de incidentes y acciones tomadas, y por supuesto, una atención directa a los afectados y seguimiento del caso.
Seguro de Responsabilidad Civil y otras coberturas

Como cualquier otro riesgo por proteger, todo establecimiento pet friendly debería contar con un seguro de responsabilidad civil que cubra daños a personas, bienes o mascotas ocasionados por animales dentro del establecimiento, así como disponer de un protocolo de mediación y apoyo legal en caso de reclamos o denuncias.

Es importante recordar que las acciones de nuestras mascotas y sus consecuencias son responsabilidad civil del dueño/a, razón por la cual es sugerible a los tutores de mascotas contar con seguros particulares de responsabilidad civil.


Sobre el Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria de Costa Rica:  Es la entidad pública no estatal encargada de incorporar y acreditar a los profesionales en medicina veterinaria para ejercer legalmente la profesión en Costa Rica. Fomenta su educación continua especializada y la fiscalización de su práctica diaria en todos los sectores del quehacer profesional. A su vez, fortalece la salud pública por medio de la vigilancia de la salud animal, la preservación y conservación del medio ambiente.

Si requiere más información o concertar una entrevista, quedo a disposición.



V Encuentro Culinario de AGECO premiará las mejores recetas familiares

San José, Costa Rica. La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) por medio de su Programa de Promoción Social realizará el V Encuentro Culinario de Personas Mayores: “Antojos de siempre”. Esta actividad busca rescatar las recetas tradicionales, con identidad familiar y nacional, que forman parte del legado gastronómico costarricense.

Las inscripciones son gratuitas y están abiertas a todas las personas mayores de 60 años que residan en Costa Rica a partir del 11 de agosto y hasta el 31 de agosto. Quienes participen pueden hacerlo solo con una receta, o bien, seleccionar dos o en tres categorías presentando un platillo por cada categoría. Este año 2025 el concurso se enfoca en preparaciones para festejar ya que AGECO conmemora 45 años al servicio de la ciudadanía costarricense. Estas son las categorías de inscripción:

Bebidas de celebración: deben ser de preferencia frías o a temperatura ambiente.
Aperitivos para compartir: recetas de tamaño pequeño para consumo tipo bocadillo o “boquita” de uso en fiestas o celebraciones.
Dulces para festejar: recetas originales y elaboradas con ingredientes dulces tradicionales o con motivo de celebración como: chiverre, coco, tubérculos, frutas, entre otros similares.
Las personas participantes serán invitadas a la exposición culinaria el 19 de setiembre en AGECO donde las personas del jurado calificador evaluarán sus recetas. Posteriormente, el 22 de octubre se darán a conocer las recetas ganadoras.

“Esta actividad representa un espacio de convivencia intergeneracional con personas mayores como grandes protagonistas del sabor y del saber culinario. Desde la cocina se forja una visión positiva e invaluable de las personas mayores en la convivencia familiar. Permite impulsar el rescate de un legado histórico con sabor familiar y de gran valor cultural.” destacó Fabián Trejos, Gerente General de AGECO.

Estos son algunos de los requisitos para participar: ser una persona mayor de 60 años que resida en Costa Rica, y se le invita a asistir acompañada por una persona menor de 60 años el día del evento, promoviendo un espacio intergeneracional. Además, se debe de aportar copia del documento de identidad, completar la solicitud de inscripción establecida por medio del formulario digital o entrega de forma presencial en las oficinas de AGECO San José, Liberia o Alajuela y aportar los documentos que se solicitan como anexos a dicho formulario de inscripción.

El jurado calificador de este Quinto Encuentro Culinario Antojos de Siempre estará integrado por:

Chef Erick Zumbado cuenta con una amplia experiencia en gastronomía. Graduado del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) tiene experiencia como chef de planta, chef ejecutivo y también es una personalidad activa en programas de televisión nacional, donde comparte desde recetas hasta valiosos consejos para mejorar en el arte de la cocina.
Chef Elena Guillén dueña de la Escuela de Cocina Elena Guillén. Posee 12 años de experiencia brindando clases de cocina, graduada del INA y vinculada a programas de televisión nacional y redes sociales.
Activista del sabor y del rescate del legado gastronómico en la población mayor, doña Ana Córdoba ha sido ganadora de múltiples ediciones del Encuentro Culinario durante 2022 y 2024. Es una experimentada cocinera apasionada por conservar las recetas familiares, esas que están llenas de historia y de hermosos momentos. Como representante de la población mayor, practica el arte de la cocina desde muy pequeña aprendiendo de su abuela, mamá y tía. Además, es voluntaria en AGECO y participa en diversos clubes.
Las mejores recetas deberán reunir estas características: ser una receta propia, con una preparación que forme parte del acervo culinario de la familia de la persona participante y se debe de realizar una descripción de la historia de la receta. Además, se califica la creatividad en la presentación de los alimentos: que el aspecto visual sea apetecible, estético y creativo con un equilibrio en lo visual, color y sabor. También se supervisa la inocuidad o manipulación correcta de todos los ingredientes (temperatura, cocción, corte y presentación).

Los primeros tres lugares de las tres categorías del concurso obtendrán premios: recibirán electrodomésticos de gran utilidad que facilitarán sus preparaciones alimenticias.

Para más información e inscripciones puede consultar al teléfono: Teléfono: +(506) 2542-4500

WhatsApp: +(506) 2542-4501. Correo electrónico:  hcastro@ageco.org



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Sobre AGECO. Fundada en 1980, es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que desarrolla programas sociales y servicios para las personas mayores y sensibiliza acerca de la vejez y el envejecimiento mediante acciones propias y en coordinación con otras organizaciones y comunidades. AGECO impulsa acciones en diversos ejes fundamentales: salud, seguridad, educación, participación social y derechos humanos. Desarrolla talleres, capacitaciones, asesoría legal, materiales educativos, voluntariado, actividad física, encuentros culturales, literarios, teatrales, musicales y actividades para la convivencia social que propician espacios de diálogo, incidencia política, promoción de calidad de vida y bienestar y conciencia social. AGECO promueve una vejez con dignidad, el envejecimiento activo y con calidad de vida; y la defensa de los derechos humanos de las personas mayores. Sitio Web: www.ageco.org

“Tu voz puede salvar vidas”: UNED impulsa campaña
ante el aumento sostenido de femicidios en Costa Rica

• UNED lanza campaña institucional ante decena de muertes violentas de mujeres registradas en lo que va del 2025.

• “Tu voz puede salvar vidas” propone una mirada estructural al femicidio y llama al Estado, la sociedad y cada persona a asumir su responsabilidad en la prevención.

• Iniciativa fue declarada de interés institucional por el Consejo Universitario y es impulsada por la Cátedra de Trabajo Social con el respaldo de Rectoría.

• Campaña visibiliza la violencia normalizada, promueve masculinidades alternativas y exige acciones efectivas desde las políticas públicas.

San José. Ante el alarmante incremento de la violencia letal contra las mujeres, la Universidad Estatal a Distancia (UNED), a través de la Cátedra de Trabajo Social, impulsa la campaña “Tu voz puede salvar vidas: prevenir el femicidio empieza por mí”.

Esta iniciativa que busca movilizar a la ciudadanía, las instituciones y el Estado en torno a la corresponsabilidad frente a esta grave problemática.

Según el Observatorio de Violencia de Género contra las Mujeres y Acceso a la Justicia, con base en datos del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), al corte del 14 de julio ya se contabilizaban 39 mujeres asesinadas de forma violenta en Costa Rica.

De estos casos, 20 han sido clasificados como femicidios, dos como homicidios y 17 aún permanecen en proceso de clasificación.

Estos escenarios llevaron a la UNED a declarar de interés institucional todas las acciones dirigidas a prevenir la violencia de género, mediante un acuerdo tomado en la sesión ordinaria del Consejo Universitario, respaldo que permitió el desarrollo de la campaña junto con diversas instancias internas.

La encargada de la Cátedra de Trabajo Social, Gabriela Villalobos Torres, explicó que, durante años, las campañas han puesto el foco en lo que las mujeres deben hacer para protegerse, “con esta propuesta, desde la UNED buscamos visibilizar que el femicidio no es un hecho aislado”, dijo.

“Esto se trata de una expresión extrema de una violencia estructural, social e ideológica, el cambio requiere un compromiso real del Estado, de las instituciones, de las familias y de cada persona. Esta campaña es un llamado urgente a actuar”, expresó Villalobos.

La campaña rompe con el enfoque tradicional centrado en la víctima y pone el foco en las condiciones que perpetúan la violencia contra las mujeres. A través de tres ejes —violencia estructural, masculinidades alternativas y prevención desde la corresponsabilidad social y estatal— se busca construir una narrativa que propicie transformaciones culturales y políticas sostenidas.




Además, se promueve un mensaje clave para la acción cotidiana:

La campaña brinda algunos ejemplos de la cotidianeidad en donde las personas pueden:

• Visibilizar sobre el peligro de la normalización de la violencia contra las mujeres.
• Alertar en caso de sospechar que la vida de una mujer corre peligro.
• Resaltar la responsabilidad estatal en la creación de políticas públicas efectivas.

Llamado a la acción colectiva. Dirigida a hombres y mujeres de entre 18 y 60 años, la campaña pretende generar un cambio cultural, educativo y político que trascienda el discurso y se traduzca en acciones concretas desde los hogares, instituciones educativas, medios de comunicación y espacios de decisión.

https://youtu.be/sfu1pX1wCm8

Women Game Jam 2025 reunirá a mujeres para crear videojuegos en 48 horas
  • Inclusión, tecnología y creatividad se combinan evento internacional donde mujeres cis, trans y personas no binarias desarrollan videojuegos en tres días.
 
  • Costa Rica será sede por tercer año consecutivo de esta iniciativa global que impulsa el talento emergente en programación, diseño y narrativa interactiva.
 
  • Maratón se realizará del 8 al 10 de agosto, con modalidad híbrida y mentoría especializada para principiantes y personas interesadas en incursionar en la industria de los videojuegos.
 
  • Women Game Jam busca visibilizar a nuevas creadoras, fortalecer habilidades técnicas y promover redes de apoyo en el desarrollo de videojuegos.
San José. Por cuarto año consecutivo, Costa Rica será una de las sedes oficiales de la Women Game Jam (WGJ), un evento internacional de desarrollo de videojuegos que promueve la participación de mujeres cis, trans y personas no binarias en el ámbito tecnológico y creativo.
Esta maratón de creación se desarrollará a partir de este viernes 8 y culminará el próximo domingo 10 de agosto, con una sesión inaugural presencial en el Centro Universitario de la Universidad Estatal a Distancia (UNED) en San José, y dos jornadas virtuales durante el fin de semana.
La iniciativa no competitiva ofrece un espacio seguro y colaborativo para que las participantes creen videojuegos desde cero, fortalezcan sus habilidades técnicas y blandas, y amplíen su red de contacto y, en donde en 48 horas, deben diseñar, programar y presentar un prototipo de videojuego.
En Costa Rica, la actividad es organizada de forma conjunta por la Comunidad Interuniversitariade Desarrolladores de Videojuegos (CIDeV), el Laboratorio de Investigación e Innovación Tecnológica (LIIT) de la UNED, y la Unidad de Ingeniería en Computación del Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC), sede San José.
Este año también se cuenta con el respaldo de IEEE Computer Society – Sección Costa Rica, la beca TrySTEM de IEEE Engineering y NutriSnacks.
La investigadora de la UNED, Adriana Céspedes Vindas, explicó que la Women Game Jam no solo abre las puertas para que más mujeres y personas no binarias se acerquen al desarrollo de videojuegos, “sino que potencia su creatividad y confianza a través de experiencias prácticas e inmersivas”, explicó.
Acotó que, durante la maratón, las participantes reciben mentoría de expertos, acceden a talleres, y aprenden a colaborar, negociar, innovar y planificar en escenarios reales, “lo que les permite aplicar conocimientos técnicos mientras desarrollan habilidades blandas clave para cualquier entorno profesional”, dijo.
En la edición pasada en Costa Rica, el 76% de las participantes eran principiantes, lo que demuestra el enfoque inclusivo y formativo de la iniciativa. Cuatro equipos trabajaron en prototipos de videojuegos que fueron presentados en una actividad abierta a familiares y amistades.
Impulso de diversidad. Además de fomentar el aprendizaje práctico en áreas como diseño, programación, arte, música y narrativa, la Women Game Jam impulsa la diversidad en un sector históricamente dominado por hombres.
En ese contexto, Céspedes indicó que, al realizarse simultáneamente en distintos países, el evento también ofrece conexiones internacionales y visibilidad global a través de plataformas compartidas como itch.io.
Algunos datos de la edición anterior en Costa Rica:
  • Edad promedio: 24 años
  • Participantes principiantes: 76%
  • Juegos desarrollados: 4
  • Duración del jam: 48 horas (de viernes a domingo)
Los videojuegos desarrollados podrán consultarse en el siguiente enlace oficial:
La inscripción se habilitó durante la primera semana de julio mediante un formulario común para todas las sedes internacionales. Además, el banner oficial del evento fue diseñado, como cada año, por la estudiante y organizadora Mariana Navarro de CIDeV.
https://youtu.be/R1lLVtmfu7s
Elizondo y Fabres se imponen en la tercera fecha del Campeonato Nacional de Rally Toyota 2025

Guanacaste, Costa Rica – El pasado sábado 9 de agosto, la Hacienda El Viejo,  en
Guanacaste, fue escenario de la tercera jornada del Campeonato Nacional de Rally
Toyota 2025, una cita que marca la mitad del calendario competitivo de la temporada.
La competencia incluyó ocho tramos cronometrados y más de 110 kilómetros de
recorrido, garantizando una jornada intensa tanto para los equipos como para los
aficionados. La presentación oficial de autos y tripulaciones se realizó el viernes 8 de
agosto en el Centro de Filadelfia, donde los vehículos estuvieron en exhibición desde
las 5:00 p.m., seguida de la salida ceremonial a las 7:00 p.m.
El evento fue organizado por la Asociación Organizadora de Rally (AORA) con el aval
del Automóvil Club de Costa Rica (ACCR) y la Federación Costarricense de
Automovilismo y Motores (FECOM), consolidándose como uno de los eventos
deportivos más importantes del país.
A la fecha asistieron gran cantidad de personas, tanto de la zona como de diferentes
partes del país, muchos de ellos seguidores fieles que acompañan el rallismo
costarricense temporada tras temporada.
En la categoría N4, la victoria fue para Elder Elizondo y María Luisa Fabres con un
tiempo de 1:02:12.560, seguidos por Jefrry Castillo y Minor Castillo (1:04:16.500) y
Jose David Quesada y Tomás Morúa (1:05:27.900). También en N4 destacaron
Edgardo Mora y Guillermo Esquivel (1:06:01.960), Marlon Murillo y Beatriz Castillo
(1:06:29.110) y Arturo Murillo y Jacob Murillo (1:06:55.890).
En N3, el mejor tiempo lo marcaron Lisandro Chaves y Flavio Oreamuño (1:10:38.690),
seguidos por Albín Sandí y Pablo Fernández (1:10:53.240).
En N2, Fernando Coronado y Eduardo Corrales completaron la jornada con un tiempo
de 1:17:55.500.
Por su parte, en la categoría Side by Side, Adrián García y Esteban Abarca registraron
1:04:29.460, mientras que Adrián García Jr. y Jordy Picado marcaron 1:16:51.700.

Extraoficialmente, en la tabla general absoluta y N4 lideran Elder Elizondo y Tomás
Morúa; en N3, las primeras posiciones de pilotos y copilotos las ocupan Lisandro
Chaves y Flavio Oreamuño; en N2, lidera en pilotos Fernando Coronado y, en
copilotos, se mantiene un empate entre Carlos Mora y Eduardo Corrales. En Side by
Side, los líderes son García y Picado.
Eduardo Corrales, presidente de AORA, destacó: “Estamos haciendo un gran esfuerzo
por mantener vivo el rally en Costa Rica. La inclusión de varios vehículos en la
categoría N4 es una muestra de que seguimos creciendo y apostando por el nivel
competitivo. En lo que va del año hemos tenido eventos de alta calidad, con recorridos
exigentes y un ambiente que motiva a más equipos y aficionados a sumarse.”

Mas información:
Web: https://rallycostarica.com
Facebook: Rally Costa Rica

 

West Monroe expande su equipo en Costa Rica a 100 colaboradores y planea triplicarlo para 2027
•La estrategia nearshore impulsa la excelencia operativa, el alto compromiso del equipo y la colaboración transfronteriza

 

San José, Costa Rica. 11 de agosto de 2025 — West Monroe, firma global de consultoría en negocios y tecnología, anunció hoy que su equipo en Costa Rica alcanzó los 100 colaboradores, marcando un hito importante en la historia de la firma y en su expansión internacional.

West Monroe estableció su presencia en Costa Rica en 2021 tras la adquisición de la firma de ingeniería de productos Verys. Lo que comenzó como un equipo pequeño ha crecido hasta superar los 100 colaboradores a tiempo completo, especializados en ingeniería de software y datos, análisis de negocios, plataformas de datos y nube, así como en múltiples funciones internas.

En lugar de apostar por una expansión offshore acelerada, West Monroe ha priorizado construir un equipo nearshore que trabaje en tiempo real con colegas y clientes en Estados Unidos. Esta estrategia—basada en zonas horarias compartidas, colaboración cercana y alineación cultural—ha permitido a la firma ofrecer servicios de consultoría integrados sin comprometer la calidad, la velocidad ni la conexión.

“Desde el principio vimos el increíble talento y potencial del equipo en Costa Rica”, afirmó Brian Paulen, líder de oficinas y servicios empresariales globales en West Monroe. “Lo que comenzó como una apuesta estratégica inteligente se ha convertido en una parte vital de nuestro negocio. Alcanzar los 100 colaboradores es un gran logro, pero aún más impresionante es cómo nuestros equipos de Costa Rica y Estados Unidos colaboran sin fricciones, se apoyan mutuamente y disfrutan del trabajo, a pesar de la distancia que los separa”.

El equipo de Costa Rica desempeña un papel fundamental en la entrega de resultados eficientes y de alto impacto para clientes de diversas industrias. A medida que crece la demanda por habilidades especializadas—especialmente en desarrollo de Salesforce y Databricks—la firma está invirtiendo en programas creativos de capacitación y desarrollo de talento para asegurar un flujo constante de profesionales preparados para el futuro.

“La decisión de West Monroe de expandir su operación en Costa Rica y triplicar su equipo hacia 2027 refleja el posicionamiento del país como hub estratégico para servicios corporativos y digitales de alto valor. Desde su llegada en 2021 y con el apoyo de CINDE, la firma ha desarrollado una operación sólida que abarca áreas clave como finanzas, legal, recursos humanos y consultoría tecnológica. Nos complace que empresas como West Monroe encuentren en nuestro país un entorno altamente competitivo y con talento bilingüe para escalar operaciones con eficiencia, colaboración e innovación”, agregó Marianela Urgellés, Directora General de CINDE.

El pasado 30 de julio, West Monroe celebró este hito en sus oficinas en Costa Rica con un evento al que asistieron colaboradores locales y varios líderes de la firma, incluyendo a Cristhian García, líder de la oficina en Costa Rica. La celebración marcó un momento de impulso para un equipo que ya ha dejado una huella significativa en la firma. En las encuestas internas de clima laboral, el equipo de Costa Rica reporta consistentemente los niveles más altos de satisfacción—un reflejo de la fuerte cultura, el sentido de propósito y las oportunidades construidas desde el día uno.

“Estoy orgulloso de liderar este equipo y de ser testigo del impacto que hemos logrado juntos”, comentó García. “Hemos construido una cultura de alto rendimiento que genera verdadero valor para los clientes—y nuestro nivel de satisfacción lo refleja. Los clientes constantemente solicitan más talento de Costa Rica porque son comprometidos, resolutivos y se convierten en una verdadera extensión de los equipos de nuestros clientes. Es emocionante pensar en todo lo que está por venir mientras seguimos creciendo”.

La firma planea expandir su equipo en Costa Rica a 300 colaboradores para 2027, en respuesta directa al crecimiento de la demanda por parte de los clientes y a la necesidad de ampliar capacidades. Esta inversión está diseñada para complementar, no sustituir, a los equipos basados en Estados Unidos, reflejando un enfoque global deliberado y complementario.

La contratación continuará en una variedad de roles, incluyendo profesionales tecnológicos, especialistas en servicios compartidos, consultores de negocio y expertos por industria. Esta nueva fase de crecimiento se construirá sobre la sólida base de colaboración transfronteriza e impacto al cliente que caracteriza al equipo.
Las vacantes disponibles pueden consultarse en westmonroe.com/careers.

Sobre West Monroe
West Monroe es una firma global de consultoría en negocios y tecnología apasionada por generar valor para sus clientes. Co-creamos soluciones que aceleran los resultados hoy y preparan a las industrias para enfrentar lo que viene. Nos entusiasman las posibilidades que la tecnología ofrece. Trabajamos con nuestros clientes para hacer realidad lo posible, alineando sus metas, generando nuevos conocimientos y creando resultados inspiradores.
Destacamos en la intersección entre industria, estrategia, personas y tecnología—siempre generando impacto rápido. Nuestro enfoque total nace de una estructura única de propiedad entre empleados. El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. Desde nuestros inicios, nuestro crecimiento ha estado centrado en las personas. West Monroe es reconocida de forma constante por Fortune y USA Today como uno de los mejores lugares para trabajar, y figura entre las consultoras líderes según Forbes y Forrester. Descubre más en westmonroe.com

Acerca de CINDE
CINDE es el experto y guía estratégico de la inversión, el desarrollo de negocios y el fomento de iniciativas de talento en Costa Rica. Gracias a su trayectoria de más de 43 años de trabajo con empresas multinacionales y un actor clave del ecosistema de inversión, CINDE ha desarrollado decenas de iniciativas de fomento del talento como elemento clave del clima de negocios de Costa Rica y ha apoyado la instalación de más de 450 empresas multinacionales

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