Defensoría convocó al AyA a rendir cuentas por agua de comunidad La Carpio

Febrero 2023. La Defensoría de los Habitantes convocó esta mañana a autoridades del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA), con la presencia de diputada y representantes de la comunidad de La Carpio, ubicada en La Uruca, para conocer los avances del plan remedial en materia de abastecimiento de agua potable.

El AyA informó que se han realizado una serie de acciones que va desde la atención de consultas de la población que habita en la zona, el suministro de agua potable a través de camiones cisternas hacia los distintos sectores de la comunidad, sustitución de tuberías, operativos nocturnos de mantenimiento de detección de fugas e ir avanzando en la construcción de un tanque de almacenamiento y línea de distribución.

En cuanto al suministro de agua por cisterna se indicó que se realizan de lunes a domingo y abarca habitantes de los sectores de María Auxiliadora, La Libertad, Pequeña Gran Ciudad, Roble Norte, Alameda Antonio, Alameda Bethel y Prodesarrollo.

El AyA informó que efectivamente la capacidad de la infraestructura se ha visto limitada debido al crecimiento de la población y han venido trabajando en mejoras para abastecer el servicio, sin embargo, resaltaron la necesidad de que en este proceso se involucren otras instituciones públicas para buscar una solución integral a la problemática.

Tatiana Mora Rodríguez, Defensora de los Habitantes en funciones, dijo que es necesario también ampliar los actores institucionales para el abordaje de esta problemática como la Municipalidad de San José, el IMAS, el Ministerio de Vivienda, entre otros. Para tal efecto, la Defensoría hará la convocatoria para el análisis técnico de esta situación con las entidades mencionadas promoviendo el aporte de soluciones integrales y efectivas ante la necesidad de un reordenamiento urbano en la zona. A la actividad asistió la diputada Kattia Cambronero.

Oficina de Comunicación Institucional

Defensoría de los Habitantes

“ADRENALINA AL LÍMITE 4X4” contará con cuatro tripulaciones internacionales

• Evento se realizará el próximo domingo 26 de febrero y es organizado por Al Límite 4×4.
• La mejor pista de obstáculos del país se inaugurará en Valle Escondido, Lindora, Escazú.

Cuatro tripulaciones internacionales y las mejores de Costa Rica estarán presentes en “Adrenalina Al Límite 4×4” un evento único y lleno de novedades que se desarrollará el próximo 26 de febrero a partir de las 9 de la mañana en una nueva pista en Valle Escondido, Lindora, Escazú.

Para esta ocasión contaremos con las mejores tripulaciones de Panamá, se trata de “El Corrincho” y “El Hell Boy” en los cuatro cilindros, “el Atom” en los 6 cilindros, y “El Blue Shark” en los 8 cilindros.  Mientras que, del lado tico, están confirmados los siguientes vehículos extremos: en los 8 cilindros estará Thor, actual monarca del Campeonato Al Límite 4×4, en los 6 cilindros “La Bestia” del famoso piloto Gustavo Canales, excampeón nacional; el ganador de la ExpoOffRoad 2022 “El Gladiador” estará también en los 6 cilindros y el “Merlink” en 8 cilindros, piloteado por Jairo Cordero, campeón en AutoCross.

Además, en este evento se estará inaugurando una nueva pista en el Valle Central, con obstáculos novedosos y llena de mucha adrenalina, el responsable de su dirección Víctor Solano, “Samuray” como es conocido en el medio, destaca por su amplia experiencia en diseño y construcción de las mejores pistas de motores en el país.

“Estamos seguros de que es un evento único en el país, contaremos con tres tripulaciones que son campeones nacionales de Panamá y las mejores tripulaciones nacionales.  Esta es una competencia de dos carriles, en 4,6 y 8 cilindros y contamos con participación femenina, ellas compiten con los hombres en las mismas categorías”, comentó Bernardo Chacón, representante de Al Límite 4×4.  

Otra de las novedades del Adrenalina Al Límite 4×4, es la Feria “Off Road Fest” organizada por ExpoOffRoad, el sábado 25 de febrero donde muchas marcas de 4×4 tendrán exhibición de productos, exhibición de vehículos de competencia, pruebas de vehículos en pista, comida, música, entre otras actividades. La feria tiene capacidad limitada y abre sus puertas a las 9 de la mañana.

Para el domingo 26 de febrero el costo de la entrada es de 10,000 colones por persona y los niños menores de 6 años no pagan. Las entradas se pueden adquirir a través de sinpe móvil, al teléfono 8417 2173, o bien el día del evento. Tome en cuenta que se permite ingresar comida y bebidas.

El Evento Internacional del 4×4 es organizado por Al Límite 4×4, empresa costarricense dedicada la organización de este tipo de actividades desde el año 2020.

Despachos y oficinas judiciales de todo el país emprenden ejecución de Política de Integridad y Anticorrupción

• La Política Institucional fue aprobada por Corte Plena en noviembre de 2022.

La población judicial de todo el país asume el compromiso de implementar a partir de este año 2023, en su gestión judicial, las acciones y lineamientos que señala la “La Política de Integridad y Anticorrupción del Poder Judicial de Costa Rica”.

El propósito fundamental de la política es definir acciones a corto, mediano y largo plazo, que deben ejecutarse a nivel de organización en el Poder Judicial para fortalecer una cultura de integridad y cumplimiento en todos los ámbitos institucionales, con cero tolerancias a la corrupción y fraude organizacional interno.

Para las autoridades del Poder Judicial, ésta se constituye en una herramienta esencialmente preventiva, que busca fortalecer las capacidades institucionales en la lucha contra la corrupción y el fraude organizacional interno.

La Política de Integridad y Anticorrupción involucra a toda la población judicial del país en sus tres ámbitos: Administrativo, Jurisdiccional y Auxiliar de Justicia.

La responsabilidad de su ejecución demanda a cada oficina y despacho judicial, el compromiso de establecer acciones desde su quehacer diario, teniendo como norte y según corresponda, los 11 ejes de trabajo y las 71 acciones que comprenden el Plan de Acción de la política institucional.

Los 11 ejes de acción, corresponde a los temas de:

1. Ética y probidad aplicada a la gestión Judicial.
2. Transparencia y rendición de cuentas para la prevención de la corrupción.
3. Gobernanza judicial y liderazgo con integridad.
4. Implementación del modelo de cumplimiento normativo del Poder Judicial.
5. Desarrollo de un sistema de administración de riesgo de corrupción, infracción al deber de probidad y fraude organizacional.
6. Estrategia de comunicación y formación para la cultura de cumplimiento normativo.
7. Prevención de los conflictos de interés en el Poder Judicial.
8. Gestión del recurso humano como componente orgánico para el aseguramiento de la ética pública.
9. Supervisión, evaluación y mejora continua del mecanismo de control interno del Poder Judicial.
10. Gestión de la relación público-privada.
11. Medidas de reacción ante actos de corrupción, infracción al deber de probidad y fraude organizacional.

La aprobación de la política se dio mediante acuerdo de la Corte Plena, en sesión N° 59-2022 celebrada el 21 de noviembre de 2022, artículo XXIV.

Las mujeres pueden ser la clave para resolver la brecha mundial de habilidades en tecnología

Centroamérica febrero de 2023.- Es momento de buscar nuevas oportunidades y crecimiento profesional, sobre todo las mujeres en áreas de tecnología y nadie debería detenerse y buscar pulir sus conocimientos, sin dejarse llevar por lo que se crea de las minorías, todos tienen la oportunidad de crecer y romper brechas.

Una brecha de habilidades digitales ha afectado a la industria de la tecnología. En 2022, el 75 % de las empresas de todo el mundo informaron escasez de talento. Y el tema se vuelve cada vez más prominente con la estimación de la OCDE de que 1.100 millones de puestos de trabajo pueden ser transformados radicalmente por la tecnología en la próxima década.

Los estudios muestran que el 43% de las empresas en todo el mundo reducirán su fuerza laboral debido a esta integración tecnológica, mientras que otras encuestas señalan que el 80% de los productos y servicios tecnológicos serán creados por personas que no son profesionales de la tecnología para 2024. Al final, es todo se reduce a este dilema: aumenta la necesidad de talento capacitado digitalmente. Pero su número es notoriamente limitado.

Para algunas personas, esta perspectiva es especialmente amarga. Según cifras recientes, las mujeres ocupan solo el 26% de los trabajos relacionados con la informática en la actualidad. Y el número de personas de minorías étnicas cae aún más bajo. Acceder a habilidades digitales y asegurar un trabajo satisfactorio y bien remunerado en la industria de la tecnología a menudo parece estar fuera de su alcance.

Una de las razones por las que las mujeres, o las personas de color, generalmente no tienen en mente una carrera en la industria de TI son los estereotipos de género. Cuando las personas piensan en la industria de la tecnología, generalmente asocian a gente blanca con roles de desarrollador. La mayoría de estos estereotipos se originan en las experiencias e ideologías que encontramos en nuestra infancia y años escolares. Y muchos de ellos han llegado para quedarse. El hecho de que la industria de TI sea mucho más diversa, tanto en términos de la fuerza laboral como de los roles que existen dentro de ella, la mayoría de las veces pasa por alto o no se explora más a fondo.

Iniciativas de habilidades digitales

Una oportunidad para obtener las habilidades digitales necesarias es la más reciente iniciativa de SAP, lanzada en noviembre de 2022 con el objetivo de reducir aún más la barrera para acceder a habilidades digitales y llegar a aquellos que actualmente carecen de tecnología. Alrededor de 4.000 mujeres, personas de minorías étnicas o personas de áreas rurales, por ejemplo, ya presentaron su solicitud en línea y comenzaron a mejorar sus habilidades con los recursos de aprendizaje gratuitos y basados ​​en funciones de SAP. Luego de completar un curso y gracias al patrocinio de SAP de 10,000 cupones de examen gratuitos, podrán obtener una certificación de SAP, misma que les ayudará a conseguir un trabajo seguro y bien remunerado dentro de la industria. Todavía pueden solicitar un cupón.

Con 655 000 alumnos en 2021 y más de 1 millón en 2022, SAP espera brindar una experiencia de aprendizaje de clase mundial a más personas con esta iniciativa. Pero no se detiene ahí, para llevar más allá los esfuerzos, SAP está buscando activamente socios y clientes para explorar opciones de patrocinio y pasantías para algunos candidatos que aprueben este examen de certificación. Esto también puede conducir a una oportunidad de empleo a tiempo completo. Muchos de ellos también estarán disponibles en el nuevo Career Corner en SAP Community, donde 3 millones de miembros intercambian consejos y trayectorias profesionales de manera regular.

Para hacer una valiosa contribución a la mejora de las habilidades de los futuros consultores de tecnología, SAP también lanzó una asociación con Coursera a fines de 2022. Ciento diez millones de suscriptores de todos los orígenes pueden prepararse para obtener un certificado de consultor de tecnología SAP de nivel de entrada en el sitio web de Coursera: no se requiere título universitario ni experiencia previa. El certificado consta de siete cursos, cuatro de los cuales están disponibles hoy y el resto se implementará en los próximos meses. En total, el certificado se puede completar en unos cinco o seis meses y más de 9000 suscriptores de Coursera ya se han inscrito en los cursos.

Nunca es demasiado tarde para aprender algo nuevo, solamente hay que decidirse y poner en acción nuestras habilidades, crecer profesionalmente, aprender cosas nuevas y enfrentar el desafío, porque también se crece personalmente.

Acerca de SAP 

La estrategia de SAP es ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente y sostenible. Como líder del mercado en software de aplicaciones empresariales, ayudamos a empresas de todos los tamaños y en todas las industrias a funcionar de la mejor manera: los clientes de SAP generan el 87% del comercio global total. Nuestras tecnologías avanzadas de machine learning, Internet of Things (IoT) y analíticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. SAP contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboración que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnología para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector público y privado de todas las industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y líderes de ideas, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para más información, visite www.sap.com, nuestra sala de prensa http://news.sap.com/latinamerica, o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.  https://news.sap.com/latinamerica/2023/02/las-mujeres-puede

Solicitó planes de inspecciones para el año 2023 Defensoría pide al CTP rigurosidad en controles de buses ante incendios de unidades

 Febrero 2023. La Defensoría de los Habitantes sostiene que el Consejo de Transporte Público (CTP) debe ser más riguroso en el control del servicio de autobuses, más aún con los incidentes de emergencias suscitadas en los primeros dos meses del año producto de incendio de unidades en plena ruta, con la agravante que van con pasajeros.

Ante esta situación la Defensoría solicitó a las autoridades de dicho Consejo información que permita identificar cuáles son las medidas o plan de inspección establecido para el año 2023 a efectos de garantizar el cumplimiento de toda la normativa vigente por parte de las unidades que prestan el servicio público en la modalidad de buses.

Las últimas publicaciones reportadas en medios de prensa indican que se han registrado casos de incendio en buses este año en una ruta de la provincia de Limón, en Río Cuarto de Alajuela, en Santa Cruz de Guanacaste, y además que en el año anterior se tiene reporte de unas 19 unidades dañadas por fuego.

Lo anterior, además de generar una gran preocupación por el riesgo en que se vio expuesta la seguridad, integridad y vida de las personas usuarias del transporte público en la modalidad de buses, así como de quienes conducían dichos vehículos, evidencia la necesidad de que existan controles oportunos, rigurosos y adecuados que garanticen que las empresas operadoras del servicio cumplan con toda la normativa vigente, entre ellas, el tipo de servicio que pueden prestar, las rutas autorizadas y las condiciones de la unidades.

Adicionalmente la Defensoría de los Habitantes solicitó al CTP los procedimientos seguidos en el marco de sus competencias en cada uno de los incidentes reportados en el presente año e indicar con claridad cuántos registros de emergencias similares tiene esa entidad y el estado actual de cada uno de los procesos.

Oficina de Comunicación Institucional

Defensoría de los Habitantes

Ranking Merco de ESG confirma liderazgos empresariales de FIFCO en sostenibilidad

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) presentó los resultados más recientes de su índice de Responsabilidad y Gobierno Corporativo (ESG), el cual, ubicó a FIFCO en el primer puesto del ranking general, corroborando así el liderazgo de la empresa en términos de su gestión para la sostenibilidad.

FIFCO se destacó en el primer lugar de las categorías:

• Alimentos y bebidas
• Empresas más responsables con el medioambiente
• Empresas más responsables en el ámbito interno, clientes y sociedad

Además, ocupó el segundo lugar en el apartado de ética y gobernanza.

Estos resultados se dan luego de que, a mediados del 2022, FIFCO presentó su nueva estrategia de sostenibilidad denominada, “FIFCO Trasciende” y que incluye nueve metas de sostenibilidad definidas sobre los pilares ESG (gobierno ambiental, social y de gobernanza, por sus siglas en inglés) con la cual se marca el norte corporativo al año 2025.

De acuerdo con Ramón Mendiola, director general de FIFCO, la nueva estrategia de sostenibilidad al 2025 de la compañía toca puntos medulares de la esencia del negocio y la gestión de la empresa.

“Como está trazado en nuestro propósito, en FIFCO compartimos con el mundo una mejor forma de vivir. La sostenibilidad y el compromiso con el desarrollo sostenible son temas de alta relevancia para nuestros consumidores y clientes. Los valores personales a la hora de adquirir un producto o servicio son muy importantes y forman parte de la decisión de compra de las personas. En nuestro modelo de negocio, las metas de sostenibilidad tienen valor comercial, porque son parte de nuestros indicadores de evaluación de desempeño. Todos estamos conectados, es imposible considerarse una compañía exitosa si únicamente se mide una parte del negocio”, explicó Mendiola.

Algunas de las metas planteadas por la empresa incluyen que el 82% de sus envases sean amigables con el ambiente, ya sea vidrio, aluminio, o envases PET tamaño familiar retornables; lograr que un 60% de los materiales utilizados en su negocio de bebidas esté inmerso dentro de un modelo de economía circular; continuar siendo una empresa que reporta la devolución de más agua limpia al ecosistema que la que utiliza ordinariamente en sus negocios; compensar más carbono que el que produce la empresa; y elevar su nivel de recuperación de residuos valorizables por encima de la cantidad que produce.

La estrategia ESG de FIFCO también contiene metas sociales y de gobernanza, como asegurar que sus productos de baja graduación alcohólica representen un 55% del volumen de su producción; superar el 40% de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de la compañía, e impulsar una cultura interna que promueva la masculinidad positiva; así como reducir en un 50% la cantidad de colaboradores que sufra alguna de las condiciones de pobreza multidimensional.

FIFCO respalda su desempeño ESG con acciones concretas como el hecho de ser una empresa “Agua Positiva”, “Carbono Positiva” y contar con un certificado “Zero Waste to Landfill” en plantas y operaciones. (Vea: Hoja de datos)

Acerca de FIFCO

Es una empresa de bebidas y alimentos con 115 años de trayectoria, tiene operaciones en Costa Rica Guatemala, México, El Salvador y Estados Unidos, 7 plantas de producción y 15 centros de distribución. Posee 3 divisiones de negocio que incluyen “Florida Bebidas” (alimentos y bebidas), “Florida Hospitalidad” (sector inmobiliario) y “Florida Retail” (ventas al detalle). Exporta a 18 países en todo el mundo y cuenta con un portafolio de 1.500 productos.

Iniciativa entre Banco Popular, FODEMIPYME y MEIC brindará ₡40 mil millones para reactivación económica de las pymes

• Programa denominado BP Acelera, facilitará créditos por hasta ₡50 millones de colones, con tasas de interés en condiciones accesibles y respaldado por un aval de garantía de 100% con recursos del FODEMIPYME y un pagaré sin fiador.
• Empresas beneficiarias deberán contar con el Registro Pyme y formar parte de Sistema de Información Empresarial Costarricense (SIEC) o del Registro de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios (PYMPA).
• Iniciativa se enmarca en las acciones promovidas en el contexto de la situación económica actual buscando el bienestar de las personas trabajadoras y sus familias.

San José,  febrero, 2023 – El Banco Popular y de Desarrollo Comunal, con el acompañamiento del Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC), realizaron esta mañana la presentación oficial del novedoso Programa BP Acelera, un sistema de financiamiento especialmente creado para apoyar la reactivación económica y el impulso de las pequeñas y medianas empresas del país (pymes).

El Programa busca agilizar y generar accesibilidad al financiamiento y múltiples servicios de desarrollo empresarial para aquellas personas físicas y jurídicas en condición pyme que se han visto golpeadas en la actual situación de la economía, poniendo a su disposición recursos de crédito por un monto total de ₡40 mil millones de colones, a través del uso de nuevos mecanismos de acceso que permiten los fondos de avales y crédito del Fondo para el Desarrollo de las Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FODEMIPYME).

De esta forma, el Banco Popular y el MEIC buscan impactar positivamente con esta iniciativa en el crecimiento y fortalecimiento de más de 2.250 pymes en un año, las cuales para participar deben encontrarse previamente registradas en el Sistema de Información Empresarial Costarricense (SIEC) del MEIC. Por otra parte, en caso de tratarse de pymes agrícolas estas deben ser parte del Registro de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios (PYMPA) administrado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).

El banco estima beneficiar directa e indirectamente a más de 7.785 personas trabajadoras y familias en las diferentes regiones del país.

BP Acelera permitirá la colocación de créditos por hasta ₡50 millones de colones, con tasas de interés en condiciones muy accesibles, los cuales estarán respaldados por un aval de garantía de 100% con recursos del FODEMIPYME y un pagaré sin fiador.

Asimismo, las empresas beneficiarias contarán con un seguimiento continuo por parte del banco, a través de servicio de desarrollo gracias a los fondos de transferencia, los cuales son recursos no reembolsables originados en las utilidades anuales de la Institución y que permiten estimular el crecimiento de las empresas a través de gestiones técnicas y operativas.

“En el Banco Popular seguimos trabajando para poner a disposición de la ciudadanía productos y servicios novedosos que nos permitan ser aliados estratégicos en la mejora de la calidad de vida y bienestar de miles de personas trabajadoras y sus familias que dependen de sus emprendimientos. Con este Programa, estamos seguros de ofrecer una serie de productos y acompañamiento empresarial que permitirá a las pymes beneficiadas tener un respiro en sus finanzas, mejorando su liquidez, así como el acompañamiento que requieren para hacer crecer su negocio y a la vez seguir protegiendo el empleo en los diferentes territorios”, explicó Marvin Rodríguez, gerente general corporativo del banco.

El Banco Popular destaca y valora el importante apoyo y trabajo estratégico que se ha realizado en conjunto con el MEIC para el lanzamiento de esta iniciativa BP Acelera, brindando ante todo herramientas de apoyo a las pymes de todo el país y, al mismo tiempo, contribuyendo con el objetivo de reactivar la economía nacional.

“Hoy anunciamos una herramienta de reactivación económica y de generación de más oportunidades de empleo. Desde el MEIC promovemos que las mipymes sean más formales, innovadoras, tecnológicas, sostenibles, que vendan más y muy importante, que tengan acceso a más y mejor financiamiento, para que las micro se conviertan en pequeñas, las pequeñas en medianas, las medianas por ser grandes, y los emprendedores en empresarios, afirmó Francisco Gamboa, ministro de Economía, Industria y Comercio.

Las pymes que deseen formar parte del programa BP Acelera pueden hacerlo a través de los canales que ha dispuesto el Banco Popular para su atención, a través del servicio telefónico gratuito 800-MIPYMES (6479637), el formulario especialmente dispuesto en el sitio web oficial https://www.bancopopular.fi.cro mediante la atención personalizada en las oficinas comerciales de la entidad en todo el país, priorizando siempre la seguridad de las personas y sus datos sensibles, por lo que se hace un llamado a mantener una actitud de prevención frente al fraude.

PROGRAMA ACCESIBLE

Los recursos utilizados para el desarrollo del programa BP Acelera están divididos entre recursos internos del banco, así como parte de los fondos especiales que surgen de las utilidades anuales generadas por el conglomerado financiero, ratificando el compromiso social de la institución y permitiéndole ofrecer productos y servicios más accesibles para poblaciones que en su mayoría no han encontrado soluciones en la banca convencional.

De esta forma, este Programa brindará un acompañamiento permanente a las Pymes que formen parte de la iniciativa, para apoyarles incluso con diagnósticos y recomendaciones en el manejo de sus finanzas, así como alternativas para vincularse a cadenas de valor que les permitan seguir creciendo y fortaleciendo su giro de negocio.

El FODEMIPYME es un fondo especial administrado por el Banco Popular y de Desarrollo Comunal y cuyos recursos surgen de las utilidades anuales que genera la Entidad.

ades anuales que genera la Entidad.