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Mayor Femenina arranca campamento rumbo al Mundial

¡Ilusión a flor de piel! El Mundial Femenino Australia-Nueva Zelanda 2023 está cada vez más cerca y la Selección Mayor calienta motores con su campamento en casa que abarcará un mes de trabajos en la Federación Costarricense de Fútbol.

La entrenadora Amelia Valverde convocó un grupo de 30 jugadoras para arrancar con los entrenamientos. Las futbolistas se irán incorporando poco a poco. Por ejemplo, las jugadoras que tuvieron participación en la final nacional, se integrarán este jueves 8 de junio.

La directora técnica aclaró que esta no es la lista definitiva para la Copa Mundial. Es una convocatoria que combina jugadoras con mucha experiencia y otras más jóvenes que pelearán por un campo dentro de las 23 definitivas que se anunciarán a inicios de julio.

La última futbolista en integrarse a los trabajos será la legionaria Raquel Rodríguez, quien lo hará a finales del mes de junio. Por su parte, algunas jugadoras de la lista aparecen como “agente libre” pues terminaron contratos con sus más recientes clubes.

Acá declaraciones de la entrenadora Amelia Valverde:

Inicio del campamento

Con la finalización del torneo tenemos el espacio para poder iniciar un tiempo completo de trabajos con estas jugadoras. Vamos a tener cerca de un mes para poder observarlas, entrenar y desarrollar ciertas cosas que hemos planificado.

Conformación de la lista

Es una lista inicial para iniciar trabajos. No quiere decir que de esta lista van a salir las 23, puede que tenga cambios en el camino. Puede que dejemos de contar con algunas y se integren otras. Es parte de la planificación que hemos hecho y veremos.

Es un tiempo importante para observar a las jugadoras, queremos promover la competitividad dentro de los puestos. Ver esas jugadoras jóvenes que han estado en selecciones menores junto con las de mayor experiencia. Veremos el comportamiento de ellas para tomar las mejores decisiones.

Manejo de ansiedades

El Mundial por sí solo es un factor motivacional. El hecho de que puedan ser convocadas y luchar por un espacio es un factor para manejar todo lo que se pueda venir, controlar lo que se pueda controlar, su desenvolvimiento en la cancha. Lo demás vendrá. En este momento es que puedan enfocarse en los entrenamientos día a día.Convocatoria Mesa de trabajo 1 copia 2

200 personas de comunidades fronterizas abrieron su corazón a los mensajes de cambio.

• Funcionarios del IAFA recorrieron el Río San Juan en lancha para llevar apoyo a habitantes de 6 comunidades.

La psicóloga Marianela Cascante Díaz, la Promotora Social Mariana Bolaños Salazar y el psicólogo Iván Zúñiga Fallas compartieron con 200 personas de seis comunidades cercanas al Río San Juan en la zona fronteriza con Nicaragua.

Los funcionarios del Organismo Regional Central Norte – Heredia realizaron una gira de tres días para llevar mensajes de prevención del consumo de sustancias psicoactivas – drogas-, promoción de la salud, educación relacionada con uso de bebidas alcohólicas y el fortalecimiento de Habilidades para la Vida.

Los talleres se desarrollaron por personas de los centros educativos Unión del Toro, Boca del Toro. Remolinitos, Tambor, Copalchí, Los Angeles; comunidades de Sarapiquí.

“En Conexión” los profesionales contaron las vivencias, experiencias y oportunidades que tuvieron durante la gira que incluyó traslado en lancha. https://www.facebook.com/iafacr/videos/1281079229163237.

Marianela, Mariana e Iván tienen la certeza que lograron los objetivos de impactar, positivamente, a 200 personas entre niñas, niños, padres, madres y encargados de personas menores de edad.

Marianela Cascante quien además de psicóloga es la jefa del Organismo Regional Central Norte Heredia dijo que estas experiencias son muy valiosas y de las más bonitas que se viven en el IAFA porque deja claro que la prevención debe llegar hasta las fronteras y más allá de ser posible.

“El abordaje comunitario debe presentarse en todas las comunidades; no es solo decir que hacemos actividades aisladas, sino que cada vez más debemos estar claros en que somos personas apoyando a personas y cuando apoyamos y atendemos personas lo hacemos pensando en que no vamos solo por un ser humano sino por comunidades completas”

Mariana Bolaños expresó gratitud y satisfacción por llevar a estas poblaciones de tan lejos los mensajes institucionales que responden a la Visión y Misión del IAFA.

“Fue una vivencia que suma muchísimo a nivel profesional porque nos permite compartir con poblaciones que se encuentran en estado de vulnerabilidad y que por ende podemos intentar disminuir las inequidades en salud. El recibimiento de las personas fue sumamente cálido y estaban muy agradecidos tanto los niños, niñas, así como padres y madres de familia de que los visitamos”

La licenciada Bolaños además reconoció que la planificación y las vivencias dentro de la gira hacen que se vuelva aún más especial, gracias también al trato de las personas de la comunidad.

El psicólogo Ivan Zuñiga Fallas comentó que es posible llegar a diferentes lugares del país, las coordinaciones se pueden crear, en esta oportunidad con nuestro aliado el MEP y con el compromiso de las autoridades de las instituciones. En esta ocasión incluida la lancha como medio de transporte para lograr visitar las escuelas.

“Nuestro agradecimiento a quienes nos atendieron en toda la gira por las escuelas, su interés en asistir, en compartir de sus experiencias, los consejos que nos brindaron para viajar por la zona y en la lancha, de nuestro interés, esperamos haberles cumplido con nuestros mensajes las expectativas de las personas con quienes realizamos las actividades”.

La Dra. Cascante Díaz enfatizó en que el trabajo en prevención implica analizar el contexto, facilitar la información y ampliar las estrategias desde un enfoque comunitario, el poder trabajar en un mismo espacio con los niños y niñas, así como los padres, madres y encargados de forma directa en comunidades tan alejadas nos compromete con acciones eficaces para dar respuesta a las necesidades inmediatas de la población.

El IAFA dispone de 10 Organismos Regionales que se ubican en todo el país y 16 Centros de Atención Integral.

– FIN DEL BLOG –

Por | Henry Segura Fonseca

Teléfono: 2224 6122 ext. 154

Correo electrónico: hsegura@iafa.go.cr

 

 

 

 

 

Campeonato de Fútbol Infantil Scotiabank Sub-11 llega este 2023 con novedades

El Campeonato de Fútbol Infantil Scotiabank Sub-11 llega en su quinta edición con novedades para los 96 equipos participantes, conformados por niños de escuelas públicas y privadas, provenientes de las siete provincias del país.

 

Uno de los cambios que se presenta este año en el torneo es que será de fútbol 5 y con el objetivo de desarrollar un valor de inclusión, cada equipo deberá tener siempre en su alineación, al menos, dos mujeres y dos hombres menores de 11 años.

 

“Es una enorme alegría para Scotiabank tener la oportunidad de realizar un año más este torneo de fútbol con el apoyo de la FCRF y el Ministerio de Educación Pública; sin duda alguna, las alianzas público-privadas generan un impacto positivo en la sociedad desde diferentes ámbitos, en nuestro caso, el deportivo”, destacó Carolina Durán, directora regional de mercadeo y comunicaciones de Scotiabank.

 

Así se jugará la competencia:

 

El Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Sub-11 se desarrollará de junio a octubre del 2023, en ocho regiones del país: Central Sur, Central Occidental, Central Oriental, Huetar Norte, Huetar Caribe, Pacífico Central, Chorotega y Brunca; y cada región se dividirá hasta completar 27 subsedes para realizar los partidos de la primera fase.

 

El ganador de cada subsede y el segundo lugar de las regiones de Cartago, San Carlos, Pérez Zeledón, Guápiles y Puntarenas de esta primera fase, para un total de 32 equipos, avanzarán a la final regional en la segunda fase y los ganadores de esta -ocho equipos en total-, jugarán la final nacional en el Complejo Deportivo FCRF-Plycem, el 26 de octubre.

 

Scotia Torneo Infantil 071“Para la Federación es de gran importancia la inclusión del fútbol en los jóvenes y niños de todo el país, el aporte que da la práctica de un deporte es muy importante para incentivar la generación de la disciplina y los valores en las personas. El aporte que ha tenido Scotiabank mediante este Campeonato ha sido muy grande para el beneficio de muchas regiones del país”, afirmó Rodolfo Villalobos, presidente de la FCRF.

 

Otra de las novedades de este año será el premio para el equipo campeón, pues representará a Costa Rica en un campeonato regional en el que participarán además equipos de México, República Dominicana, Panamá, Colombia, Perú, Chile y Uruguay; países en los que el banco tiene presencia.

 

El ganador de esta competencia regional viajará a la ciudad de Barcelona, España, en donde podrá participar en un programa deportivo con el club catalán que incluirá clínicas de fútbol, sesiones educativas y de entrenamiento, así como un tour por el Spotify Camp Nou y las instalaciones deportivas del Club.

Conozca cómo la industria de eventos puede ser rentable y respetuosa con el medio ambiente
  • Un diseño estratégico basado en tres ejes fundamentales enfocados en materia económica, social y ambiental provoca un impacto directo en la rentabilidad de las operaciones.
  • Gracias a esta estrategia se han logrado más de 850 eventos, y recibir más de 830 mil personas, generando más de 5.000 empleos directos e indirectos.

 

San José, Junio 2023. El tema de la sostenibilidad ha tomado más y más relevancia en los últimos años, haciendo que los consumidores exijan que las empresas incorporen este tipo de prácticas en la operativa de sus negocios. Según datos del EY Future Consumer Index, el 51% de los consumidores cree que está haciendo todo lo posible para tomar decisiones de compra que den forma a un futuro más sostenible. Por otra parte, el 68% espera que las empresas y organizaciones tomen la iniciativa.

 

En este contexto, el Centro de Convenciones de Costa Rica (CCCR), operado por Grupo Heroica, se ha enfocado en implementar acciones concretas que contribuyan a mejorar el planeta y al mismo tiempo tener un impacto positivo en el negocio.

 

“Los beneficios económicos se tangibilizan sobre todo en términos de ahorro energético y aprovechamiento al máximo de los productos utilizados en materia de alimentos y bebidas, rubros que algunas empresas generan gastos invisibles como el uso del papel y el consumo excesivo de agua, se convierten a largo plazo en ahorros que impactan positivamente el número final”, señaló, Maximiliano Chacón, Gerente de Mercadeo y Ventas del Centro de Convenciones de Costa Rica.  

 

La organización cuenta con un diseño estratégico basado en tres ejes fundamentales enfocados en materia económica, social y ambiental, que provocan un impacto directo en la rentabilidad de sus operaciones.

 

En materia económica y social, el recinto se ha convertido en un dinamizador del sector del turismo de reuniones también conocido como MICE en el país, lo que le ha permitido atender más de 850 eventos, y recibir más de 830 mil personas, con lo que el CCCR ha logrado generar más de 5.000 empleos directos e indirectos.

 

En materia ambiental, aparte de contar con un edificio altamente eficiente certificado Leed Gold, Edge y BEQ en temas de ahorro energético, ahorro en el consumo de agua, disposición de aguas residuales y uso de agua llovida para riego, entre otros, también cuenta con un plan de gestión de desechos, y una administración de alimentos no utilizados que genera un gran impacto dada la gran cantidad de servicios de alimentos y bebidas que se brindan cada año.

Así como la utilización de los productos hasta su última expresión en la preparación de la propuesta gastronómica, la compra a productores locales, y la estructuración de menús nutricionalmente balanceados.

 

Además, contar con alianzas público – privadas que juegan roles protagónicos en la inserción de nuevos especialistas al ámbito laboral, es un gran aporte para el crecimiento de la industria. Como es el caso del acuerdo establecido con el INA, en donde el recinto se ha convertido en una escuela para nuevas generaciones de expertos en la preparación de alimentos y bebidas.

 

Actualmente, el CCCR mide la huella de todos sus programas y se encuentra en el proceso de desarrollo de una “calculadora” muestre la compensación que genera para poder obtener información objetiva del impacto causado hasta la fecha, con el objetivo de extrapolarlo a sus proveedores, clientes, asistentes, y todos aquellos que tienen algún tipo de relación con el recinto.

Image copyright Andres Garcia Lachner – www.garcialachner.com – www.facebook.com/GarciaLachner – instagram: @GarciaLachner
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Salud y Hacienda se comprometen a apoyar medidas de control del tabaco
  • La Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), el Ministerio de Salud (MS) y el Ministerio de Hacienda participaron en reuniones bilaterales y en un evento organizado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile (UAI) y la Red Nacional Antitabaco (RENATA).

San José, Costa Rica. Junio 5, 2023. Tras la visita oficial de la OPS y la UAI, se dio el compromiso por parte del MS, la CCSS y Hacienda de respaldar las medidas en el control de tabaco. Este producto causa 2.174 muertes al año en Costa Rica y provoca 16.000 casos de enfermedad pulmonar obstructiva crónica, cáncer y enfermedades cardiacas, entre otras.

La visita oficial tuvo como objetivo presentar el avance de Costa Rica en impuestos al tabaco en el marco de sus compromisos como Estado parte en el Convenio Marco de Control del Tabaco (CMCT) y a la luz de los resultados del Estudio de Elasticidad Precio de la Demanda de Cigarrillos en Costa Rica realizado por la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA) en colaboración con RENATA y UAI.

Este 1 de junio, se dio la reunión bilateral entre Rosa Sandoval y Diana Cerón de OPS Washington, representantes de OPS Costa Rica, RENATA y Marino Ramírez Carranza, Gerente de la CCSS. La reunión tuvo el objetivo de determinar las necesidades del equipo técnico de la CCSS para usar la evidencia científica nacional e internacional en el desarrollo de políticas de impuestos al tabaco con el fin de disminuir la prevalencia de consumo en el país. Esta prevalencia es de 8,8% en mayores de 15 años, mientras que en jóvenes entre 13 y 15 años es de 8,9%.

Posteriormente se realizó una reunión de la OPS, la UAI y RENATA con el MS. A la reunión asistieron la directora de Planificación, Dra. Andrea Garita, y el director del Programa de Control de Tabaco, Dr. Esteban Solís, con el fin de analizar el estado de la política de empaquetado neutro en el país de productos de tabaco, y determinar las necesidades del equipo técnico de ministerio para hacer uso de la evidencia científica nacional e internacional para desarrollar políticas de impuestos al tabaco.

Un día después, el 2 de junio, se llevó a cabo el evento en el Colegio de Médicos “Los impuestos al tabaco como herramienta de salud pública”. El mismo fue organizado por OPS con el fin de presentar a legisladores y autoridades del Poder Ejecutivo los resultados del estudio nacional sobre impuestos al tabaco como una medida costo efectiva para salud. 

El Dr. Jorge Victoria, Asesor en prevención y control de enfermedades de la OPS, dirigió el evento; mientras que el Dr. Alfonso Tenorio, representante país de la OPS, abrió el evento comprometiéndose a dar todo el apoyo al país para disminuir el consumo de tabaco. 

Por su parte, la Dra. Andrea Garita mencionó el compromiso de la ministra Mary Munive en el control del tabaco mediante el Plan Nacional que están trabajando.

El Dr. Gonzalo Azúa, director del Proyecto Integral del Cáncer, indicó que la CCSS está comprometida con la lucha de control del tabaco y que “gracias a los impuestos que se han recaudado, se ha podido invertir en la lucha contra el tabaco; sin embargo, los ingresos han disminuido en los últimos años”, aseguró. 

Diana Cerón, Oficial Técnico de la OPS, expuso la situación del control de tabaco en las Américas haciendo hincapié en que “las políticas que más han contribuido para ello son: los espacios libres de humo de tabaco, las advertencias sanitarias, la prohibición total de la promoción y los impuestos a los productos tabaco”.  

Cerón hizo énfasis en que “Costa Rica debe prohibir de una vez por todas cualquier tipo de promoción, publicidad y patrocinio, y además debe aumentar los impuestos ya que son la medida más costo efectiva”.

Posteriormente, el Dr. Guillermo Paraje de la UAI y Jorge Solano de la UNA presentaron los resultados del estudio “Elasticidad precio de la demanda de cigarrillos en Costa Rica: estimación y simulación de cambios tributarios” en la cual la conclusión es que el impuesto del 53,62% en cigarrillos en Costa Rica es más bajo que el promedio en los países de la OCDE y que no obstante que  el impuesto no ha variado de forma importante, la industrita ha incremento en un 88% los precios de la cajetillas.

Después del evento los representantes de la OPS se reunieron con el Ministro de Hacienda, Nogui Acosta, para presentar el avance de Costa Rica en impuestos al tabaco en el marco de sus compromisos como Estado parte en el CMCT y a la luz de los resultados del estudio de Elasticidad Precio de la Demanda de Cigarrillos en Costa Rica realizada por la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA) en colaboración con RENATA y UAI.

La visita oficial fue organizada por los socios de la Iniciativa Bloomberg para Reducir el Consumo de Tabaco y tiene como objetivo no solo disminuir el consumo de tabaco sino también lograr que el país deje de gastar más de ¢300.000 millones al año en atender el tabaquismo en el país, lo que representa un 0,9% del PIB. 

“Costa Rica ha hecho avances importantes en la implementación de las políticas de control de tabaco, las MPOWER. En relación con los impuestos, se han creado impuestos específicos para productos de tabaco con la Ley Nº9028 y más recientemente para productos electrónicos de consumo de nicotina, sin nicotina y tabaco calentado con la Ley Nº10066. A 10 años de la ley 9028, la recaudación impositiva actual solo cubre un 9% de los gastos totales en atención a tabaquistas. La oportunidad de aumentar los impuestos de productos de tabaco en Costa Rica es bastante grande, ya que el impuesto de 53,62% de los cigarrillos, se encuentra muy por debajo de la recomendación de la Organización Mundial de la Salud, la cual es del 70% como mínimo. El incremento del impuesto no solo implicaría un aumento en la recaudación de este tributo por parte del Estado, sino una reducción en los costos directos e indirectos al sistema de salud y economía del país, que sería fruto de una disminución en el consumo de tabaco”, aseguró Nydia Amador, presidenta de RENATA.

Referencias

  1. Instituto de Efectividad Clínica y Sanitaria IECS. Carga de enfermedad e impuestos – Costa Rica. IECS. 2020. 
  2. Organización Mundial de la Salud. Tackling NCDs: “best buys” and other recommended interventions for the prevention and control of noncommunicable diseases. 2017.
  3. Organización Panamericana de la Salud. Informe sobre el control del tabaco en la Región de las Américas 2022. Resumen. 2022.

 

Acerca de la Red Nacional Antitabaco

 

La Red Nacional Antitabaco (RENATA) es una asociación sin fines de lucro que contribuye con la salud de los habitantes de Costa Rica, en la gestión para reducir el consumo de tabaco y nicotina, y la exposición al humo o vapores tóxicos del mismo. RENATA se conformó en el año 2006, en Costa Rica, como un conjunto de entidades estatales, de la academia y organizaciones no gubernamentales preocupadas porque Costa Rica no había firmado el Convenio Marco de la OMS para el Control del Tabaco. En la actualidad trabaja como ente no gubernamental de control de los productos de tabaco. www.rednacionalantitabaco.com

 

Para mayor información puede contactar a Gabriela Zamora

gabriela@en-comunicacion.com | +506 8388-5217

 

CAMTIC apoya proyecto de ley de jornadas 4×3 para fortalecer competitividad de Costa Rica en el entorno global

PRONUNCIAMIENTO

CAMTIC apoya proyecto de ley de jornadas 4×3 para fortalecer competitividad de Costa Rica en el entorno global

 

San José, Costa Rica, 6 de junio, 2023 | La Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC) expresa su apoyo al proyecto de Ley 21.182, conocido como “Jornadas Excepcionales”, que permite la implementación de horarios de trabajo de cuatro días a la semana seguidos de tres días de descanso.

El sector de las Tecnologías de Información y Comunicación es uno de los más dinámicos en Costa Rica. Representa un motor de exportaciones que creció más de 23% en 2022 y alcanzó US$1.800 millones según datos del Banco Central de Costa Rica (BCCR). Más aún, representa uno de los sectores generadores de mayor empleabilidad en el país.

A nivel global las oportunidades son aún mayores. De acuerdo con un estudio denominado Capacidad Digital de la Economía Global, elaborado por Microsoft con base en data de Linkedin, 149 millones de empleos nuevos serán generados en áreas digitales para el 2025. Estas tendencias implican nuevas formas de trabajo y la capacidad de responder a la alta demanda global. Para ello, se requiere flexibilidad en las jornadas laborales de forma que Costa Rica pueda aprovechar y jugar un rol clave en esta dinámica global y fortalecer su competitividad.

Además, manifestamos nuestro respaldo a la moción 731 del texto sustitutivo, que ha recibido el apoyo de múltiples fracciones legislativas y que, en nuestra opinión, es clave para alcanzar los objetivos de la iniciativa.

Estamos a favor de un marco legal modernizado, que permita una mayor flexibilidad en la organización de las jornadas laborales, en respeto de los derechos de los trabajadores. En este sentido, queremos destacar que cualquier cambio en la normativa laboral debe estar alineado con las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en cuanto a las jornadas excepcionales y la protección de los derechos de los trabajadores.

Consideramos que la aprobación de este proyecto de ley puede fortalecer el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones en Costa Rica, así como el atractivo de nuestro país para la inversión extranjera directa.

Hacemos un llamado a todos los diputados a apoyar este proyecto de ley y la moción 731, que representan un avance importante hacia un marco laboral más flexible y moderno, que pueda responder mejor a las realidades cambiantes de nuestra economía y nuestra sociedad.
Silvia Castillo Nieto
Periodista CAMTIC
prensa@camtic.org
Tel 8309-0567

 

 

 

Adquiera certificaciones digitales en portal web

San José, 06 de junio de 2023. El Registro Nacional informa que se iniciará un proceso de cierre de los puestos de timbres, ubicados en las sedes regionales y recuerda a sus usuarios que por medio del portal web rnpdigital.com se pueden adquirir las principales certificaciones que el Registro Nacional emite.

Lo anterior obedece a la disminución de usuarios que visitan, de manera presencial, las sedes regionales, lo cual ha generado una menor cantidad de ventas en las boletas y timbres y esto a su vez genera pérdidas de operación en la concesión de puestos de timbres.

“Siguiendo con la política de digitalización de servicios, instamos a los usuarios para que adquieran nuestros servicios por medio del portal web, 24 horas/7 días a la semana, desde la comodidad de su casa u oficina, disminuyendo para el usuario sus costos en tiempo y traslados a las sedes del Registro Nacional,” comentó Kattia Salazar, Directora de Servicios.

Los usuarios que deseen seguir utilizando el servicio de certificaciones impresas a través de las oficinas regionales del Registro Nacional, deberán comprar en el Banco de Costa Rica, el entero correspondiente al costo de cada servicio antes de visitar la regional respectiva.

Únicamente aquellos usuarios que requieran el servicio de copia o certificación de documentos digitalizados, deberán ir primero a la ventanilla del Registro Nacional para conocer el monto del documento que requieren y poder de esa manera ir al Banco de Costa Rica a comprar el entero para obtener finalmente su documento en la oficina del RN.

Las oficinas regionales del Registro Nacional están ubicadas en Alajuela, Puntarenas, Limón, Pérez Zeledón, Liberia y Ciudad Quesada.

El servicio de venta de timbres se mantendrá únicamente en la sede central del Registro Nacional ubicado en Curridabat.

 

 

A través del portal de servicios digitales www.rnpdigital.com se pueden adquirir las principales certificaciones:

  • Literales
  • Índice de persona
  • Histórico de propiedades
  • Aeronaves
  • Buques
  • Gravamen cancelado
  • Gravamen
  • Motor
  • Cédula jurídica
  • Personería jurídica
  • Poderes
  • Estudio registral
  • Certificación de documentos
  • Planos

Para más información consulte en:

  • Call Center: 2202-0800 / 2202-0777 / 2202-0888
  • Chat en línea en rnpdigital.com

 

06 de junio de 2023. DPY-CP-222023

Consultas: 2202-0811 /0816 con Emilia Segura y Errolyn Montero.

Correo: prensarn@rnp.go.cr esegura@rnp.go.cr emontero@rnp.go.cr

 

Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) ostentará por un periodo de dos años la presidencia del Consejo Directivo de la Comisión

Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) ostentará por un periodo de dos años la presidencia del Consejo Directivo de la Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT), en la figura de Mauricio Céspedes, director ejecutivo.

Así fue decidido durante la Asamblea anual llevada a cabo el pasado mes de abril en Barbados: primera sesión presencial luego de la pandemia generada por la COVID-19.

Los países de la región panamericana participaron en espacios de intercambio de ideas y compartieron ideas acerca de las acciones que se han tomado en relación con temas como: cambio climático, transformación digital, innovación y economía circular.

“Estamos entusiasmados de tener esta oportunidad para continuar posicionando el nombre de Costa Rica muy en alto, aportando en la promoción de un desarrollo sostenible y proteger nuestro planeta, así como impulsar desarrollo comercial, industrial, científico y tecnológico de los países miembros, a través de la normalización”, externó Mauricio Céspedes.

COPANT busca para sus países miembros el beneficio de la integración económica y comercial, del intercambio de bienes y servicios y de facilitar la cooperación en las esferas intelectual, científica, económica y social.

INTECO, además, fue nombrado el pasado mes de marzo parte del Consejo Directivo de la Organización Internacional de Normalización (ISO), gracias a sus esfuerzos y participación proactiva en el desarrollo de diversas normas internacionales, destacando su labora como Ente Nacional de Normalización.

 

Recertificación LEED consolida a Grupo Roble como referente en sostenibilidad

Recertificación reconoce la operación de edificios ecológicamente responsables

– Compañía busca liderar esfuerzos por un futuro más sostenible Grupo Roble, líder en el desarrollo y gestión de proyectos inmobiliarios sostenibles, se enorgullece en anunciar su recertificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) Operación y Mantenimiento v4.1, de sus Centros Corporativos Plaza Roble y Escazú Corporate Center.

Esta distinción, otorgada por el US Green Building Council, ratifica el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, tras ser evaluado su desempeño ambiental y la sostenibilidad de los edificios. Esta recertificación es considerada como un estándar internacional para el diseño, construcción y operación de edificios ecológicamente
responsables.

“Plaza Roble es el segundo proyecto de Grupo Roble a nivel regional en alcanzar la certificación Leed Platinum; el primero fue Multiplaza Bogotá. Sin embargo, hay una gran diferencia; este último se conceptualizó desde sus inicios para ser un proyecto ‘Leed Platinum Core and Shell Development’, en cambio Plaza Roble no, lo cual es extraordinariamente retador lograr que un desarrollo existente obtenga la certificación de esta categoría como lo es Leed Platinum Existing Buildings”, menciona Luis Flores Aguirre, Gerente General de Grupo Roble.


Para lograr esta recertificación, el grupo ha implementado una serie de estrategias y realizado inversiones significativas. Este logro le permite a la compañía validar y acreditar que sus esfuerzos están en la dirección correcta, y al mismo tiempo genera beneficios para sus clientes y colaboradores. Entre los beneficios directos se encuentran:

– Minimización de la huella de carbono
– Uso responsable de recursos como energía y agua
– Gestión adecuada de desechos y residuos
– Constante búsqueda de mejora e innovación

“En definitiva esto reafirma nuestro compromiso con la recertificación, nos permite liderar el camino en el sector empresarial y demostrar que la eficiencia energética, el uso
responsable de recursos y otras iniciativas sostenibles son más que una moda, son prácticas empresariales indispensables para garantizar un futuro mejor a nuestros colaboradores y clientes”, destaca Aguirre.

Asimismo, los beneficios indirectos incluyen un aumento en la productividad de los colaboradores y los inquilinos, la reducción del ausentismo, una mejora en la función cognitiva de los empleados, una mayor atracción de talento mediante instalaciones de primer nivel y una mejora en la retención del personal. Todo esto gracias a la aplicación de estrategias para mejorar la calidad de los espacios internos, asegurando un entorno saludable y confortable para los ocupantes.

Además, a través de medidas como el consumo responsable de agua, la eficiencia energética y la gestión adecuada de los residuos, Grupo Roble busca ser un ejemplo en la industria y
contribuir activamente en la protección del medio ambiente. Todo esto bajo el compromiso de una correcta administración de los recursos, como referente en la búsqueda de un futuro más sostenible que involucre a todos los sectores.

La certificación LEED no solo impulsa la eficiencia y el ahorro de costos a largo plazo, sino que también demuestra el compromiso de las organizaciones con el bienestar de las personas y el cuidado del medio ambiente.

Para obtener más información sobre Grupo Roble y sus proyectos sostenibles, visite el sitio
www.gruporoble.com.

Producto Conexión BP del Banco Popular recibe premio a nivel latinoamericano
  • Innovación obtuvo el máximo reconocimiento en la categoría de Gestión y Modernización Tecnológica.
  • Conexión BP se ha transformado en un aliado de miles de pequeños y medianos emprendimientos en el país.

 

San José, 06 de junio, 2023 El Banco Popular y de Desarrollo Comunal fue galardonado por la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo (ALIDE), en reconocimiento de su producto Conexión BP.

 

El premio fue entregado durante la 53° Reunión Ordinaria de la Asamblea General de ALIDE, celebrada recientemente en Honduras.

 

El Banco Popular obtuvo el máximo galardón en la categoría de Gestión y Modernización Tecnológica, gracias a los resultados obtenidos por Conexión BP al transformar la infraestructura de pagos digitales en el país.

 

Desde su lanzamiento en 2020, el producto ha brindado beneficios significativos a miles de pequeñas y medianas empresas como ASADAS, cooperativas, centros educativos, organizaciones de la economía social, profesionales independientes, taxistas, vendedores de lotería, agricultores, vendedores ambulantes e independientes, permitiendo también abarcar nuevos mercados, incluyendo aquellos no tradicionales o no bancarizados.

 

El funcionamiento de este producto es innovador, seguro, conveniente y confiable. Para realizar un pago, el comercio descarga la aplicación de Conexión BP y de esta forma puede utilizar sus teléfonos inteligentes como terminales móviles de punto de venta (POS), por lo que la clientela solo debe acercar su tarjeta de débito, tarjeta de crédito o billetera digital al dispositivo móvil Android o Huawei del comercio, con tecnología NFC.

 

La presidenta de la Junta Directiva Nacional del Banco Popular, Genoveva Chaverri Chaverri, expresó su satisfacción por el premio de ALIDE y reafirmó el compromiso de la Institución con la modernización. “Este premio ratifica que, a punto de cumplir 54 años de historia, avanzamos por una buena senda en nuestro compromiso con la ciudadanía al ofrecer soluciones innovadoras que satisfagan con calidad y eficiencia las necesidades cambiantes y actuales de nuestros clientes”, recalcó la jerarca.

 

Conexión BP ha traído grandes beneficios a los pequeños y medianos comerciantes, ya que las transacciones se realizan en tiempo real, se reduce el riesgo asociado al manejo de efectivo en el establecimiento y no se requiere la instalación de equipos (datáfonos) o la impresión de vouchers, permitiendo disminuir el coste de gastos operativos por este tipo de equipos.

 

Las personas interesadas en conocer más información sobre las facilidades y obtener el servicio de Conexión BP pueden contactarse al 2202-2020, al WhatsApp 8502-2020 o en las oficinas comerciales del Banco Popular en todo el país.