Unidad Regional de Los Chiles: Detuvieron a dos hombres y mujer que aparentemente vendía drogas
  • Operaban bajo la modalidad express y en una vivienda, la cual fue allanada. 

Agentes judiciales, destacados en la Unidad Regional Los Chiles realizaron este miércoles dos allanamientos en el sector de San José del Amparo en Los Chiles,  donde se logró la detención de dos hombres de 17 y 27, respectivamente, así como una mujer de 41 años, quienes figuran como sospechosos de infracción a Ley de Psicotrópicos.

Las investigaciones iniciaron  en el mes de noviembre del 2023, donde se utilizaron diferentes tácticas y técnicas policiales en las que se pudo determinar que aparentemente estas personas se dedicaban a este ilícito negocio, en las modalidades  “express” y en propiamente en una de las viviendas allanadas.

En el sitio se decomisó drogas tipo crack y marihuana, además de dinero en efectico el cual se presume sería producto de las ventas.

Finalmente, las personas fueron presentadas ante la Autoridad Judicial, donde conocerán su situación jurídica.

Monster Jam: las características de estos impresionantes vehículos

La venta sigue en www.eticket.cr . Los precios van desde los 9000 colones, mas cargo por servicio, ya hay algunas localidades agotadas.

Sigue calentando el esperado regreso del  Monster Jam a Costa Rica, ya son pocos días los que separan a los aficionados costarricenses de vivir las emociones de estos impresionantes vehículos en el Estadio Nacional de La Sabana. Se trata de tres espectáculos programados para los próximos 15, 16 y 17 de marzo.

Pero qué tienen de particular estos vehículos y por qué llaman tanto la atención? 

Un Monster Truck destaca inicialmente en su tamaño. Miden aproximadamente 3.2 metros de alto con 3.8 metros de ancho y hasta 5.2 metros de largo.  Su peso también es un detalle muy importante, ya que el vehículo completo puede llegar a pesar hasta 5.4 toneladas. 

Utilizan llantas BKT de 66 pulgadas de diámetro y 43 pulgadas de ancho, están infladas a una presión de 23 libras por pulgada y (con la rueda) pesan 645 libras cada una.

Para mover un vehículo de estas dimensiones es necesaria una fuerza también impresionante, es por eso que un motor Monster Jam generará 1,500 caballos de fuerza, gracias a un sobrealimentador que fuerza el aire y el combustible en el motor. Utiliza combustible de metanol, que consume a razón de tres galones por minuto desde una celda de seguridad con diseño especial.

Cada vehículo cuenta con una suspensión de carreras de cuatro enlaces con cuatro barras principales que unen los ejes delantero y trasero al bastidor. Se monta sobre grupos de amortiguadores cargados con nitrógeno que ofrecen 30 pulgadas de carrera en la suspensión. Por otro lado, las carrocerías de las camionetas están hechas a la medida y construidas con fibra de vidrio.

En materia de seguridad es importante mencionar que el compartimiento del conductor es una estructura de acero, construida con tubos y montada en el bastidor de la camioneta. Esto permite que el piloto esté siempre protegido durante su presentación. 

Los vehículos y sus respectivos conductores que se presentarán en Costa Rica son: 

The Amazing Spider-Man: Bernard Lyght

Black Panther: Bari Musawwir

Iron Man: Brandon Arthur

Thor: Myranda Cozard

El Toro Loco: Chelsea VanCleave

Grave Digger: Matt Cody

Max-D: Blake Granger

Megalodon: Charlie Pauken

Horarios: 

Las entradas para este impresionante espectáculo siguen a la venta en www.eticket.cr, y los precios de los boletos van desde los ¢9.000 (más cargo por servicio). La productora Family Fun- RPMTV confirma que hay entradas en las diferentes localidades para los tres shows y pero con algunos sectores ya agotados, además ya no quedan entradas disponibles para el el Pit Party. 

Los horarios de Monster Jam en Costa Rica son:

  • Viernes  15 de marzo a las 7:30 de la noche
  • Sábado 16 de marzo a las 7 pm
  • Domingo 17 de marzo a las 2 de la tarde
Ofrenda Floral al Monumento Batalla de Coto

El Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, y la Primera Dama, Signe Zeikate, presentaron la ofrenda floral al Monumento a la Batalla de Coto.

Un conflicto bélico entre Costa Rica y Panamá, por la disputa del territorio de Coto, que ocurrió entre el 21 de febrero y el 5 de marzo de 1921.

Defensoría: Mayoría de rutas de buses operan sin un contrato de concesión

Tras la investigación realizada por la Defensoría de los Habitantes sobre el funcionamiento del Consejo de Transporte Público (CTP), se determinó que, transcurridos dos años de la renovación de la concesión de autobuses de ruta regular 2021-2028, este proceso es significativamente lento, no hay claridad de las razones de la dilación y provoca que cientos de rutas estén operando con un permiso y no con la concesión.

De acuerdo con la Ley 3503, Ley Reguladora Transporte Remunerado Personas Vehículos Automotores, el permiso mantiene su naturaleza de acto precario, ya que su objeto es permitir la prestación regular del servicio en tanto el contrato de concesión o su renovación logra su eficacia.

Tras una revisión de los datos abiertos de la página Web del CTP, al 27 de octubre del 2023, de las 848 rutas existentes, se registraban únicamente 22 rutas concesionadas con contrato de refrendo (7.6%) y el resto de rutas estaban pendientes de finalizar ese proceso, en condición de permisionario o no se conoce la condición legal (92.4%), lo que evidencia esa lentitud del CTP para la firma de contratos y posterior envío a refrendo en la Autoridad Reguladora de Servicios Públicos (Aresep). De acuerdo con la Defensoría, este atraso genera una responsabilidad administrativa para el CTP, pues mientras el contrato de una ruta no sea refrendado, el servicio que presta el operador sigue siendo en condición de permisionario.

Para la Defensoría, es inadmisible, por ejemplo, que entre enero y setiembre del 2023 solo 4 expedientes para el trámite de refrendo se enviaran a la Aresep. Es preocupante que el contrato de rutas del Área Metropolitana se mantuviera en revisión todavía a medio año del 2023.

Todo lo anterior, resulta alarmante, al conocer datos de Aresep sobre las solicitudes que realizó el CTP en el periodo anterior 2014-2021, siendo que, más del 85% de las solicitudes de refrendo fueron enviados en los últimos dos años de la concesión.  Es decir, que lo que está ocurriendo en este proceso de renovación de concesiones no es nuevo y por ello, preocupa a la Defensoría el tiempo que el CTP demora en trasladar todos los expedientes a Aresep para el proceso de refrendo.

En consecuencia, la Defensoría de los Habitantes considera que la Junta Directiva del CTP debe tomar medidas para acelerar el proceso de firma y envío a refrendo de los contratos de concesión del periodo 2021-2028, de manera que, en un plazo razonable de tiempo, las rutas concesionadas estén operando con plena vigencia de todas sus obligaciones contractuales.

Es por eso que se le solicitó remitir el cronograma de trabajo con sus respectivas etapas, plazos y responsables; e indicar el tiempo estimado en que se completará el envío de los contratos a la Aresep.

En la investigación, la Defensoría de los Habitantes también evaluó el tema de las rutas de buses en condición de permisionarias, la atención de rutas abandonadas, verificación de la antigüedad de la flota vehicular de buses y presupuesto.

Informaciones sobre el tema en 2024

20-02-2024: Defensoría: CTP es deficiente en el control del transporte público https://acortar.link/1umJDv

Oficina de Comunicación Institucional

Defensoría de los Habitantes

Reconocimiento Insignias por el Cambio de AED destaca a empresas por su compromiso con el desarrollo sostenible

La Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) reconoce la labor de las empresas comprometidas con los retos de desarrollo sostenible que enfrentamos como sociedad, como los derechos de la primera infancia, la inclusión de la población LGBTIQ+ y la igualdad de género con la entrega del reconocimiento: Insignias por el Cambio.

El reconocimiento busca promover e incentivar la gestión y mejora continua de prácticas y procesos en diversos desafíos de sostenibilidad y destacar a empresas u organizaciones que demuestran avances considerables en temas como el cuido y los derechos de la primera infancia, la inclusión de población LGBTIQ+ y la igualdad de género. 

Anualmente, AED convoca a empresas que son miembro de la alianza y otras empresas aliadas a someter a revisión su trabajo en estos temas, bajo criterios tales como: diagnóstico, compromisos públicos y liderazgo en las acciones implementadas. 

En esa primera edición de la iniciativa, AED convocó a las empresas a postular en 3 categorías: 

  • Insignia Primera Infancia: busca promover una cultura empresarial que fomente políticas y prácticas de conciliación laboral-familiar y de cuidado de la primera infancia.
  • Insignia Inclusión Laboral de la Población lgbtiq: reconoce y visibiliza a las empresas que han demostrado su compromiso y han ejecutado acciones en el tema, para contribuir con la promoción y el respeto de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+.
  • Insignia Igualdad de Género:  reconoce y visibiliza a las empresas que han demostrado su compromiso y han ejecutado acciones en el tema, para contribuir con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde un enfoque de Derechos Humanos.

Su entrega se realizó el pasado 20 de febrero en una ceremonia con la presencia de las empresas participantes, personeros del Estado de la Nación, entidades públicas, organismos internacionales y ONGs relacionadas con los temas reconocidos. 

Para esta I Edición de Insignias por el Cambio, las empresas ganadoras fueron: 

  • Insignia Primera Infancia: Edwards Lifesciences, P&G y Kimberly Clark.
  • Insignia género: BAC, Coopecaja, EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, Holcim Costa Rica y KPMG Costa Rica.
  • Insignia LGBTIQ+: Alta Batalla, BLP Abogados, Cargill Costa Rica, HPe, HP Inc y Walmart México y Centroamérica.

“Desde AED es un orgullo dar a conocer el esfuerzo y trabajo que han logrado tantas empresas trabajando en temáticas de tanta urgencia y relevancia para el país. El impacto de estas acciones sale de las paredes de las empresas y va más allá de beneficiar a sus personas colaboradores, para impactar a las comunidades y al país. Es un vivo ejemplo de cómo, el estado y el sector privado, trabajando juntos hacia las mismas metas, generan cambios importantes. Esperamos que cada vez se unan más empresas a AED interesadas en sumarse y aportar en estos temas que transforman nuestra sociedad,” mencionó Alexandra Kissling, Presidenta de la Junta Directiva de AED. 

AED es una organización sin fines de lucro que busca la sostenibilidad y competitividad del país, a través de la promoción de modelos de negocios responsables y sostenibles en las empresas. 

Empresas u organizaciones deseosas de trabajar en estos temas pueden escribir a: info@aedcr.com o comunicarse al teléfono 22312081 o visitar www.aedcr.com 

Testimonios de Empresas Ganadoras: 

Estrategia brete reúne sector Empresarial y sector público para Mejorar la empleabilidad en la región Brunca

Representantes del sector empresarial y jerarcas del gobierno intercambiaron ideas para el mejoramiento de la empleabilidad de la zona.
• La Estrategia Brete realizará una inversión de 3.200 millones de colones para brindar cursos de capacitación para las personas de la zona.

Este miércoles fue presentada en la región Brunca, la Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano, conocida como Estrategia Brete. El evento reunió a jerarcas del sector público que trabajan en conjunto en la estrategia, además de representantes de las cámaras empresariales y personas empresarias de Golfito, Puerto Jiménez Osa y otros cantones de la región.

La presentación de la estrategia estuvo a cargo del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, la ministra de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones, Paula Bogantes Zamora, la viceministra administrativa de Educación, Sofía Ramírez González, la viceministra de Comercio Exterior, Indiana Trejos Gallo, el ministro de turismo William Rodríguez López y la gerente general del Instituto Nacional de Aprendizaje Wendy Fallas Rojas.

El jerarca de turismo, William Rodríguez mencionó que “Este tipo de alianzas son importantes por que crea conciencia en la región para desarrollar un un producto turístico competitivo, sino que la gente entienda que la gente entienda que para trabajar en turismo se necesita la debida capacitación y eso solo se logra si tenemos una buena estrategia como lo es Brete”.

Este primer acercamiento busca dar a conocer el objetivo principal de la estrategia Brete, que es mejorar la empleabilidad de las personas en mayores condiciones d exclusión del mercado de trabajo, propiciando su acceso a las oportunidades laborales y el impulso de la productividad y competitividad del país, basada en el talento humano. www.mtss.go.cr

Para lograr esta finalidad, la Estrategia Brete realizará una inversión de 3.200 millones de colones que permitirá la habilitación de más de 3.700 cupos para cursos del Instituto Nacional de Aprendizaje y EMPLEATE, en áreas como inglés, turismo, servicios y tecnología. También se pretende que, aproximadamente, 6.000 personas de la región Brunca puedan utilizar la plataforma de Ane CR para ver las vacantes disponibles, oferentes y
capacitaciones.

El jerarca de Trabajo, Andrés Romero señaló que “Uno de los objetivos de la estrategia Brete es identificar las necesidades de talento humano de las empresas, para realizar inversiones de formación y la Estrategia BRETE permitirá avanzar en este sentido. Se podrá formar a las personas más a la medida de las necesidades de las empresas y acercar los servicios de empleo a las personas y empresas de la región”.

Las empresas interesadas en la búsqueda de talento, así como las personas que realicen una búsqueda de empleo, puede utilizar la herramienta de la Agencia Nacional de Empleo (ANE), visitando el sitio web www.ane.cr o escribir al correo electrónico contacto@ane.cr

Atención a medios tras reunión bilateral entre Presidente de Panamá y Costa Rica
Inauguración del sistema integrado del acueducto de Ciudad Neilly, Canoas, Laurel y Vereh

Una inversión de más de ₡6.471 millones permitirá la construcción y remodelación de captaciones, una planta de tratamiento, una estación de bombeo y la construcción de un tanque de almacenamiento en Canoas.

Saludo a estudiantes del CTP  Sabalito

Primer puesto fronterizo que se inaugura en el marco del Programa de Integración Fronteriza ejecutado por el Ministerio de Comercio Exterior



*Costa Rica marca un hito en la gestión fronteriza con innovador Centro de Control Integrado en Paso Canoas*

• Centro de Control Integrado (CCI) Paso Canoas representa una inversión de US$33
millones, provenientes de un empréstito con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

• Innovador modelo de gestión coordinada de fronteras favorece la cooperación
transfronteriza para aumentar la eficiencia y reducir tiempos y costos en el flujo de pasajeros y las operaciones de comercio exterior.

Paso Canoas, 20 de febrero de 2024. El Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles,
acompañado por el Presidente de la República de Panamá, Laurentino Cortizo Cohen, inauguró hoy el Centro de Control Integrado (CCI) Paso Canoas, en la frontera entre Costa Rica y Panamá. El acontecimiento marca un hito pues por primera vez, autoridades costarricenses y panameñas realizarán sus procesos de control en las mismas instalaciones, con una única parada para pasajeros y transportistas, elevando la eficiencia y reduciendo en un 50% los tiempos de espera.