Feria de empleo ofrecerá más de tres mil vacantes en puestos de ciencias económicas y otras especialidades
  • La feria, que es gratuita y abierta a todo el público, se llevará a cabo el miércoles 17 de julio, en la Antigua Aduana, en un horario de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • En el espacio participarán alrededor de 50 empresas que ofrecerán puestos relacionados a las ciencias económicas y en otras áreas relacionadas a puestos técnicos, operativos y profesionales.

Con el objetivo de aportar a la reactivación económica y laboral del país, el Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica (CCECR) estará desarrollando este mes de julio su quinta feria de empleo, en la cual contará con más 3.000 puestos disponibles.

En el espacio participarán alrededor de 50 empresas que ofrecerán puestos relacionados a las ciencias económicas y en otras áreas relacionadas a puestos técnicos, operativos y profesionales. Los requisitos básicos para ingresar son: ser mayor de 18 años y presentar su cédula de identidad o de residencia vigentes.

La feria, que es gratuita y abierta a todo el público, se llevará a cabo el miércoles 17 de julio, en la Antigua Aduana, en un horario de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

En la oferta de puestos, las empresas ofrecerán diversas áreas como: administración, contabilidad, mercadeo, finanzas, recursos humanos, servicio al cliente, ventas, tecnología, manufactura, logística, comercial, cobros, docentes bilingües, ingeniería en sistemas, soporte técnico, call center, operaciones, asistentes administrativos, entre otros.

“Instamos a los y las profesionales en el área de las ciencias económicas y al público en general a asistir a la feria de empleo, la cual es una oportunidad para interactuar con personas expertas en reclutamiento de empresas públicas y privadas. Además, les recordamos que, en el marco de nuestro 55 aniversario, durante el mes de julio, realizaremos diversas actividades enfocadas en la empleabilidad, por ello recomendamos a la población a estar atenta y no perder la oportunidad de fortalecer su desarrollo profesional y de contribuir al crecimiento del mercado laboral”, expresó Leonardo Castellón, presidente del Colegio de Ciencias Económicas.

Dentro de las instituciones y empresas que estarán presentes en la feria se encuentran: el Poder Judicial, Ministerio de Trabajo, Agencia Nacional de Empleo, Concentrix, Instituto Tecnológico de Costa Rica,, Manpower, FIFCO, Doris Peters & Asociados, Spoon, Credix World S.A, Infotree Global Solutions, Grupo Danissa S. A.,Correos de Costa Rica, Moodys, Bimbo Global Services, Servicios Nítidos, ASEMBIS, WNS Global Services Costa Rica, ,Grupo Preselección, Infotree Global Solutions, Intensa, ULATINA- UAM, Grupo Farmanova , Global Solutions, NEXUS HR, Asociación Solidarista de Empleados Pfizer, Poder Judicial. Manpower Group, Recluta Talenthunter, Tiendas H&M, entre otras empresas. Importante destacar que la mayoría de las Instituciones cuentan con puestos inclusivos.

La feria de empleo se desarrollará únicamente de manera presencial, pero puede realizar su pre-registro:  https://forms.office.com/r/u8DMfuinUG?origin=lprLink

120 Proyectos de riesgo inminente ya en marcha

En un tiempo récord de cuatro meses, un total de 120 proyectos de las 502 obras en de Riesgo Inminente, ya se encuentran en marcha.

Luego de la aprobación en firme del crédito con el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) por 700 millones de dólares, en el marco del Programa de Emergencia para la Reconstrucción Integral y Resiliente de Infraestructura (PROERI), las instituciones de la CNE, CONAVI, INCOFER, MEP Y MIVAH, trabajan de forma acelerada.

El CONAVI habilitó tres licitaciones públicas internacionales en donde destaca la construcción de seis puentes y cinco muros de contención.Mientras tanto el Ministerio de Educación Pública (MEP) cuenta con 34 centros educativos que ya tienen los planos constructivos para iniciar obras en el mes de octubre. Asimismo, se trabaja en el diseño y construcción de otros 13 centros, con el fin de que inicien obras en setiembre próximo. Actualmente se está coordinando con la firma implementadora la elaboración de los términos de referencia para realizar las contrataciones de las empresas constructora.

Por su parte INCOFER, trabaja en finiquitar la elaboración de los documentos de términos de referencia de 18 proyectos (8 puntos de la vía férrea en el GAM: Paso a Nivel Plaza Víquez, Paso a Nivel Vargas Calvo, Paso a nivel Museo Nacional, Paso a Nivel Subestación Cartago, entre otros, asimismo 10 puentes ferroviarios, de los cuales 7 se ubican en el GAM (destacan: Puente Museo Nacional, Puente Calderón, Puente San Joaquín, Puente Oeste Est. Trenes Alajuela) y 3 en la zona Atlántica (Limón)

Por su parte, el Ministerio de Vivienda MIVAH, trabaja en 105 soluciones de vivienda, en Barras III y ya se cuenta con la precalificación al Sistema Financiero Nacional para la Vivienda (SFNV) de las familias beneficiarias del proyecto. Las propuestas de diseño de viviendas se están realizando con base a las características de las poblaciones.

En Rey Curré la solución será para 31 familias y se está en la etapa de finalización en la construcción de 30 soluciones de vivienda. Soluciones de acuerdo con la cosmovisión de la comunidad en conjunto con la Asociación de Desarrollo Integral. En la CNE se aprobaron 109 obras afectadas por emergencias, de los cuales 20 proyectos están en ejecución.

En la ruta correcta Por Hernán Imhoff, Presidente Cámara de Comercio y Turismo de Tamarindo

Hace unos días el Ministerio de Trabajo, la Unión Europea, el Instituto Nacional de Aprendizaje, el Banco Interamericano de Desarrollo, la Organización Internacional del Trabajo, la Organización Internacional para las Migraciones y el Programa Nacional de las Naciones Unidas para el Desarrollo, entre otras entidades, llevaron cabo un Foro para afinar estrategias con el fin de armonizar esfuerzos para la Agencia Nacional de Empleo (ANE) trabaje de la mano con el sector privado.

Esa iniciativa marca un punto de inflexión en la vía adecuada para lograr que las instituciones reciban la retroalimentación correcta de parte de las instituciones públicas y los organismos internacionales que deben tomar esa información como un termómetro que permite llevar el pulso del mercado laboral, la creación de nuevas fuentes de empleo y los requerimientos del tipo de recurso humano que el mercado demanda.

Desde la Cámara de Comercio y Turismo de Tamarindo hemos aportado información e insumos para promover un acercamiento de la ANE con oferentes y demandantes de puestos de trabajo en una zona que se encuentra en franca recuperación atrayendo importantes inversiones nacionales y extranjeras.

Ese auge debe transformarse en una menor desocupación y; por lo tanto, en el mejoramiento de la calidad de vida para miles de guanacastecos que se benefician de los múltiples negocios vinculados al sector turismo.

Además, este tipo de acercamientos resultan sumamente valiosos para determinar cuáles son las necesidades de capacitación que requieren los trabajadores para mantenerse actualizados en un mundo donde las Tecnologías de Información y la Comunicación cada día ocupan mayores ámbitos de la vida cotidiana.

El encuentro de tan varias organizaciones es una señal positiva de que el tema laboral tiene un gran apoyo político en la agenda para la definición de políticas públicas que para convertirse en realidad siempre ocupan de instituciones comprometidas, un marco institucional claramente definido y proyectos realistas que incluyan a todos los actores involucrados.

Por ahora, la ANE marcha por buen rumbo, pero quienes estamos en la actividad productiva debemos empujar la nave para llevarla a puerto seguro.

Acerca de la Cámara de Comercio y Turismo de Tamarindo

La Cámara de Comercio y Turismo de Tamarindo (CCTT) es una iniciativa de un grupo de empresarios que tienen como meta impulsar el desarrollo sostenible de esta playa del cantón de Santa Cruz (Guanacaste) con el fin de brindar las condiciones idóneas para miles de visitantes –nacionales y extranjeros- quienes diariamente llegan a ese lugar y que; además, constituyen el pilar fundamental de la economía de la zona. La CCTT se ha propuesto impulsar soluciones a los retos que enfrenta la comunidad en áreas como seguridad, capacitación, infraestructura vial y abastecimiento de agua potable, entre otras áreas. 

Síganos en Facebook: https://www.facebook.com/ccttamarindo/?fref=ts

CORBANA se une a la solicitud de Latam por un precio justo para el banano en los mercados internacionales
  • COCORBANA ha apoyado y apoya las gestiones y acciones para la sostenibilidad del sector bananero.

En diversos foros, CORBANA ha venido solicitando a los supermercados europeos acciones concretas para la sostenibilidad del sector bananero.

CORBANA ha hecho este llamado directamente a los supermercados, y recientemente en el Foro Mundial Bananero de la FAO un espacio de discusión para este tema y se creó una comisión para buscar una distribución más equitativa de la cadena de distribución, en la cual participan productores, comercializadoras, entes gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y los supermercados. Nuestro mensaje y requerimiento en la IV conferencia Global del Foro Mundial Bananero, que se realizó en marzo 2024 fue un precio justo y distribución más equitativa en la cadena de valor.

CORBANA apoya las gestiones y acciones que han realizado y realizan organizaciones de países exportadores de banano de Latinoamérica, por buscar un precio justo, acorde con los requerimientos exigidos por los supermercados, reconociendo las características, condiciones y estándares de cada país y su estructura de costos.

“De la actividad y exportación de banano dependen cientos de miles de familias a lo largo de Latinoamérica, su sostenibilidad es de suma importancia para zonas que no tienen opciones laborales, por lo que estamos solicitando una actitud de responsabilidad compartida, que permita una distribución equitativa lo largo de la cadena de suministro, y que no sean los productores, quienes asuman toda la carga”, explicó el Ing. Jorge Sauma Aguilar, Gerente General de CORBANA.

La prensa internacional comunica del incremento que han realizado los supermercados a una gran cantidad de productos por la problemática mundial, pero vemos que el banano sigue siendo el de menor precio en la categoría de frutas, por lo que solicitamos un ajuste de precio, indicó el señor Sauma.

El banano de Costa Rica es el mejor del mundo porque se produce cumpliendo con políticas sociales y ambientales sostenibles. El país paga los mejores salarios del sector agrícola, la producción del banano está certificada porque se hace bajo altos estándares de protección al medio ambiente. El 100% de las fincas bananeras de nuestro país cuentan con certificaciones ambientales y sociales.

Estos estándares los queremos mantener y por eso consideramos justo la solicitud que hacemos las  organizaciones de los países productores de banano.

Contacto de prensa:

Ricardo León

8973-0542

rleon@interamericana.co.cr

 

Evelyn Arce Q.

6050-4152

earce@interamericana.co.cr

102 estudiantes de la ANP arrancan su práctica policial supervisada en el Top 11
       Se trata del Curso de Gestión de la Seguridad Pública en el Ámbito Policial No. 14 que fue impartido por la Academia Nacional de Policía
·       Son 75 hombres y 27 mujeres que comienzan su práctica con Fuerza Pública en comunidades de San José, Guanacaste, Puntarenas y Limón
A partir de esta semana, un total de 102 estudiantes que fueron formados en la Academia Nacional de Policía (ANP) del Ministerio de Seguridad Pública, estarán realizando su práctica policial profesional en puntos estratégicos del país.
Se trata del Curso de Gestión de la Seguridad Pública en el Ámbito Policial No. 14 que fue impartido por la Academia Nacional de Policía, son 75 hombres y 27 mujeres que llevaron su proceso de formación para convertirse en oficiales de Policía.
Este grupo de ciudadanos que eligieron servir a Costa Rica como policías se formaron por siete meses en la ANP, luego pasaron al Centro de Formación Policial Murciélago en La Cruz de Guanacaste y concluirán su proceso al efectuar la práctica supervisada.
Más policías en las comunidades costarricenses
Para la Fuerza Pública del Ministerio de Seguridad Pública “el Top 11 son los once distritos que tuvieron una acumulación en el año 2.023 en asaltos y delitos contra la propiedad, heridos con armas de fuego y armas blancas, así como homicidios”.
Es así como, la Dirección de Operaciones de la Fuerza Pública será la encargada que estos 102 futuros policías realicen su práctica policial supervisada en las comunidades que conforman el Top 11, para así fortalecer la labor que ya se ejecuta ahí.
Además, Operaciones de la Fuerza Pública confirmó que los 102 estudiantes desde esta semana comienzan su práctica en Hospital, Alajuelita y Pavas de San José, Liberia en Guanacaste, el cantón central y Parrita de Puntarenas, el cantón central y Matina en Limón.
Este grupo podrá poner en práctica los conocimientos adquiridos tras la formación de primer ingreso que les brindaron en la ANP, la cual está enfocada en el área jurídica, técnico policial y humanística, todo esto los lleva a ofrecer un servicio integral a la ciudadanía
¡Ya es una realidad! Se reducen los aranceles para trabajadores migrantes temporales en el Sector Agropecuario

Este miércoles en Conferencia de Prensa se oficializó la medida que baja de $60 a $30 los aranceles para la regularización de los trabajadores migrantes temporales que se dedican a labores agropecuarias por períodos iguales o menores a los 9 meses.

Esta iniciativa impulsada por el Gobierno de la República en el Congreso, forma parte de un conjunto de medidas orientadas a atender las necesidades del sector productivo durante las épocas de cosechas en cultivos como café o caña de azúcar.

“Esta reducción en los aranceles es un paso significativo para aliviar la carga financiera de nuestros productores y asegurar una contratación más accesible y justa de los trabajadores migrantes temporales. Es un esfuerzo conjunto de la institucionalidad nacional para fortalecer nuestro sector agropecuario y garantizar su sostenibilidad.”, señaló el Ministro de Agricultura Víctor Carvajal Porras.

Con esta reducción, se busca incentivar un aumento en la contratación de mano de obra migrante temporal, lo que se espera se traduzca en una mayor productividad y una mejor respuesta a las demandas del mercado.

“Esta ley que reduce el costo de regularización y documentación migratoria de los trabajadores en el agro es un alivio y una solución real para mejorar las condiciones productivas de los agricultores”, acotó Christian Ocampo Vargas, Director Ejecutivo de la Federación de Cámaras de Productores de Caña, (FEDECAÑA).

“Esta reforma permite al sector cafetalero cumplir con los compromisos y requisitos del Pacto Verde para acceder a mercados de alto valor, con un café justo y que respeta la seguridad social”, comentó Mario Arroyo Gerente General de Coopronaranjo R.L.

La entrada en vigencia de estas reformas, coinciden con los preparativos para el inicio de la temporada de cosecha en caña y café, permitiendo a los agricultores y trabajadores migrantes aprovechar de inmediato los beneficios de esta medida.

Intel Costa Rica tiene más de 160 posiciones de trabajo abiertas
  • Oportunidades laborales tanto en áreas técnicas como mercadeo y ventas, finanzas y recursos humanos.
  • Para algunos de los puestos se requiere experiencia, pero para otros pueden postularse desde estudiantes hasta profesionales.

Intel tiene hoy en Costa Rica las operaciones más grandes y que mayor valor aportan a la corporación desde su llegada al país hace 27 años y en este momento tiene más de 160 posiciones de trabajo abiertas en diferentes áreas de sus tres centros de excelencia.

Las oportunidades laborales disponibles son tanto en áreas técnicas como administrativas, incluyendo mercadeo y ventas, finanzas y recursos humanos. Los requisitos varían dependiendo de la posición, pero en términos generales incluyen: 

  • Finanzas: 
  • Estudios en finanzas o contabilidad con experiencia en presupuesto, planeación y proyecciones.
  • Más de 2 años de experiencia.
  • Inglés avanzado.
  • Ingeniería: 
  • Estudios en ingeniería electrónica, eléctrica, computación, software, TI.
  • Para algunas posiciones más de 2 años de experiencia, para otras pueden postularse desde estudiantes.
  • Inglés avanzado.
  • Mercadeo y Ventas:
  • Estudios en administración de empresas.
  • Más de 5 años de experiencia en sistemas, aplicaciones y productos para procesamiento de datos (SAP), análisis de datos y fuerza de ventas. 
  • Inglés avanzado.

“En Intel Costa Rica nos sentimos orgullosos de ser un aliado estratégico para el país y de seguir contribuyendo a su desarrollo económico y social, con la generación de empleos de alta calidad en diversas áreas de nuestros centros de excelencia. El talento humano costarricense ha sido pieza clave para la consolidación de nuestras operaciones hacia roles que agregan mayor valor para la corporación”, señaló Ileana Rojas, gerente General de Intel Costa Rica.

Las personas interesadas en participar en los procesos de reclutamiento pueden hacerlo únicamente ingresando al sitio web oficial de Intel https://jobs.intel.com. A través de esa página, es la única forma de ser parte de un proceso de reclutamiento. La participación no tiene costo alguno y se ajusta a nuestra política de privacidad que puede ser consultada en www.intel.com. Intel no solicita mediante otros sitios web, llamadas telefónicas, ni por cualquier otro medio, información sensible de las personas interesadas en un puesto de trabajo.

Adicionalmente, Intel también estará presente en la Feria de Empleo Talent Costa Rica, organizada por la Promotora del Comercio Exterior (PROCOMER) y que se realizará este martes 28 de mayo en el Centro de Convenciones.

Operaciones de alto valor

En Costa Rica Intel cuenta con más de 3500 colaboradores y genera trabajo para más de 4400 contratistas. Sus actividades de alto valor para la corporación se dividen en tres grandes centros de excelencia:

 

  1. El Centro de Investigación y Desarrollo (I&D): Actualmente el más grande centro de ingeniería y el mayor exportador de estos servicios en el país, dedicado al diseño, prototipo, prueba y validación de soluciones de circuitos integrados y plataformas; aquí se emplea al 48% de la fuerza laboral.
  1. Ensamblaje y Prueba de Procesadores: aquí se emplea el 28% de la organización de Fabricación y Cadena de Suministro donde se ensamblan, prueban, empacan y se envía directamente a los clientes algunos de los principales servidores que ofrece Intel al mercado.​
  1. El Centro de Servicios Globales: diseña, ejecuta y transforma e innova procesos de negocio multifuncionales a nivel global en Finanzas, Recursos Humanos, Ventas y Mercadeo, y la cadena de suministros. Costa Rica es uno de los sitios financieros de la corporación más grandes con más de 440 empleados que lideran la modernización de las finanzas globales. Aquí se emplea otro 24% de la fuerza laboral.

 

Para mayor información o concertar una entrevista, no dude en contactar con:

Fanny Alvarado Q.   

Imagen y Comunicación Creativa               

2283 7101 ext. 108 / 8379-9137 

falvarado@iccasesores.com 

 

Dos vecinos de Talamanca y uno de la zona fronteriza de Upala viven su sueño de ser microempresarios

  • El TEC tiene sedes en todas las provincias y esto favorece a comunidades indígenas y personas trabajadoras en áreas de producción agropecuaria.
  • Tres historias de estudiantes del TAE de zonas rurales son ejemplo del aporte de este programa para familias y comunidades del país.

Luego de culminar sus estudios en el Programa Técnico en Administración de Empresas (TAE) del Tecnológico de Costa Rica (TEC) 3 vecinos de zonas alejadas de San José viven su sueño de desarrollar distintos proyectos para progresar y apoyar a sus comunidades, sin tener que alejarse de su familia o viajar hasta la capital.

Con 30 años de experiencia y tras haber formado a más de 3.000 personas graduadas, el TAE apoya a estudiantes que luchan en condiciones complejas y que desean alcanzar un futuro con más esperanza.

“Luego de cursar el año y al concluir las 12 materias, los estudiantes reciben un certificado técnico con formación académica para ser microempresarios. Los habitantes de zonas rurales saben que el TEC tiene sedes en sus comunidades. Nuestro objetivo es impulsar una formación inclusiva para todas las personas” indicó Marco Martínez Mora, Coordinador Nacional de este Programa.

Cambiar contextos y tornar sueños en realidades 

José Fernández vive en Amubri, Talamanca y es un joven estudiante del TAE que recientemente recibió su certificado de graduación. Desde niño aprendió a trabajar la tierra y a cultivar para sobrevivir. Al culminar su secundaria quiso superarse y se inscribió en el Centro de Capacitación Iriria Alakölpa Ü, en Amubri, infraestructura administrada por la Asociación Alakölpa Ü en la cual colabora el TEC y FUNDATEC. Ahí culminó su formación. “Ahora tengo el certificado y me gustaría ser administrador de una empresa, con el TAE puedo soñar y ha cambiado mi vida”, comentó Fernández.

Kristin Segura vive con su familia en la comunidad indígena de Boca Urén, en la zona Bribri de Talamanca. Su casa no tiene agua potable ni luz, pero con esfuerzo ha sabido suplir a su familia de lo necesario. Su sueño es empoderarse para mejorar las condiciones de su entorno y de su comunidad y por ello, caminó muchos kilómetros durante un año para tomar clases en el Centro de Capacitación Iriria Alakölpa Ü en Amubri.

“Estudiar en la vida es lo único que nos puede sacar adelante. Hay que hacer sacrificios para tener éxito y agradezco mucho al TEC estar cerca para darnos capacitación”, señaló Segura quien también es graduada del TAE.

Como habitante de Las Delicias en Upala, Keylor Calderón, también sabe de luchas y de esfuerzos. Es sostén para su esposa e hijos y sabe trabajar la tierra, ordeñar vacas y elaborar quesos. Con el aprendizaje del TAE hoy posee un microemprendimiento de sublimación de camisetas y otros artículos. “Agradezco al TEC esta oportunidad de estudiar tan cerca de nuestra comunidad, nos permite soñar con un futuro mejor y combinar trabajo y aprendizaje”, expresó Calderón.

En el enlace adjunto podrá descargar 3 videos que ilustran estas historias y fotografías. https://we.tl/t-XOKT0JYUrT

La oportunidad de oro para progresar

Obtener un certificado del TAE es posible luego de cursar 12 materias y 6 bloques bimestrales más un taller. Además, es  requisito de graduación participar en la Feria Nacional de Proyectos y presentar en esta un emprendimiento. El programa permite escoger entre la modalidad virtual o presencial y quienes finalizan el técnico. Posteriormente pueden seleccionar tres énfasis de especialidad: Gestión del Talento Humano, Finanzas o Mercadeo que tienen una duración de 6 meses.

Las sedes del TEC se ubican en Cartago, Zapote, Alajuela, Limón, Liberia, San Carlos y San Ramón. El Técnico en Administración de Empresas es un programa formal del TEC de la Escuela de Administración de Empresas en coadyuvancia con FUNDATEC.

Para más información puede consultar el sitio web: https://www.tec.ac.cr/programas-academicos/tecnico-administracion-empresas

Acerca del TEC. El Tecnoloìgico de Costa Rica (TEC) es una Institucioìn Estatal de Educacioìn Superior, dedicada a la docencia, la investigacioìn y la extensioìn de la tecnologiìa y las ciencias conexas, con una fuerte vocacioìn de servicio y de desarrollo social, comprometida con las personas. Busca servir al desarrollo integral del país aportando su liderazgo científico, tecnológico y técnico, excelencia académica y apego a las normas éticas, humanísticias y ambientales, impulsando competitividad y calidad internacionales.

Más información en: https://www.tec.ac.cr/

Acerca del programa Técnico de Administración de Empresas: Atiende tres grupos clave: trabajadores sin formación académica en roles administrativos, emprendedores aspirantes a empresarios y profesionales de diversas disciplinas que buscan capacitación en administración en carreras de corta duración. Para más información: tae@tec.ac.cr / Teléfono: 506 7300 – 5348. Sitio web: https://www.tec.ac.cr/programas-academicos/tecnico-administracion-empresas

Redes sociales:

Facebook: https://www.facebook.com/tecnicoadmintec

¿Teme por sus inversiones tras intervención de Coopeservidores? Experto recomienda cómo proteger su dinero

A raíz de la intervención de Coopeservidores por el Conassif existe un temor en el mundo de las inversiones, dejando a deudores y ahorrantes en vilo. Ante este escenario, el experto en finanzas y administración Guillermo Vargas, de la firma VV&A, recomendó qye que tanto individuos como empresas revisen su estrategia financiera para resguardar sus activos en medio de tanta incertidumbre.

Entonces, ¿cómo podemos proteger el dinero en un panorama tan volátil? Vargas expone 5 puntos importantes que se detallarán a continuación.

  1. Evalúa tu apetito de riesgo: Cada inversor tiene un nivel diferente de tolerancia al riesgo. Es crucial entender cuánto estás dispuesto a arriesgar y ajustar tus inversiones en consecuencia.
  2. Investigación exhaustiva: Antes de colocar tu dinero en cualquier institución financiera, asegúrate de investigar a fondo. Verifica su supervisión, calificación de riesgo, estados financieros y el respaldo que ofrecen.
  3. Liquidez y solvencia: Asegúrate de que tus inversiones sean líquidas y que la institución tenga la solvencia necesaria para enfrentar sus obligaciones financieras.
  4. Considera los costos asociados: No olvides tener en cuenta las comisiones y tarifas que puedan estar vinculadas a tus inversiones.
  5. Diversificación: Es esencial diversificar tu cartera de inversiones para mitigar riesgos y evitar la exposición excesiva a una sola entidad o sector.

Para las empresas, el especialista de la firma VV&A, manifestó que hay consideraciones adicionales como: 

  1. Política de Inversiones: Define claramente tu política de inversiones, considerando el horizonte de tiempo, rendimientos esperados, riesgos asociados y el propósito de la inversión.
  2. Cumplimiento de Normas Contables y Modelo de Deterioro: Asegúrate de cumplir con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para garantizar la transparencia y la integridad en la presentación de información financiera. Además, implementa un modelo de deterioro que refleje adecuadamente la expectativa de pérdida en las inversiones y activos financieros. Este modelo no solo ayuda a identificar riesgos potenciales, sino que también proporciona una visión más clara de la salud financiera de la institución y permite tomar decisiones informadas para mitigar riesgos.

“En tiempos de incertidumbre, la prudencia es clave. Tomemos medidas proactivas para proteger nuestras inversiones y asegurar un futuro financiero sólido, por eso, la cautela es la mejor estrategia en momentos de volatilidad económica”, enfatizó Vargas.

Para mayor información o en caso de requerir al 

vocero Guillermo Vargas Siles, especialista en 

temas financieros, favor contactar al encargado de 

prensa Roy Chinchilla Ulate, teléfono 8888-1848. 

Postulaciones de emprendimientos TIC al programa Scale Up de CAMTIC sobrepasan expectativas
  • Iniciativa busca empresarios que deseen ser mentores y fondos de inversión, inversionistas ángeles e instituciones financieras interesadas en ser parte del programa..
  • Cierre de la convocatoria es el próximo 25 de mayo.

 Un total de veintinueve emprendimientos TIC han completado formalmente su solicitud para participar en el programa Scale Up de la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC).

Esta cantidad fue obtenida del corte realizado al pasado miércoles 15 de mayo, y es esperable que continúe creciendo, considerando que el cierre de inscripciones será hasta el próximo 25 de mayo.

“Estamos muy satisfechos y agradecidos con quienes han inscrito sus emprendimientos hasta ahora; prácticamente ya estamos sobrepasando las expectativas que teníamos.  Aun así, instamos a otros emprendimientos a que envíen su solicitud ya que el tiempo se agota y Scale Up es una gran oportunidad para fortalecer las startups”, expresó Edgar Oviedo, vicepresidente de CAMTIC y líder de este programa.

El objetivo de CAMTIC, a través de Scale Up, es ser un catalizador de esfuerzos para lograr que emprendimientos TIC puedan alcanzar su madurez, consolidarse empresarialmente y ser exitosos en el mercado internacional, contando además con la suficiente preparación para acudir a fuentes de inversión tales como el Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD), fondos de inversión, inversionistas ángeles, créditos bancarios y otros.

La primera parte del programa consiste en una etapa de formación que toma unos cuatro o cinco meses, dependiendo de la madurez del emprendedor y de su propia planificación, y abarca ocho módulos que, en esencia, buscan robustecer el modelo de negocio. Pueden participar emprendimientos del sector de las tecnologías de información y comunicación con no más de 30 meses de estar constituidos en Costa Rica, que se comprometan a cumplir con las actividades propias del programa, el cual tomará unos siete meses (de junio a diciembre de 2024).

Según explicó Oviedo, se están recibiendo también inscripciones de empresarios y personas con experiencia en alta gerencia que deseen colaborar como mentores de los emprendimientos, para ayudarlos durante la etapa de formación. “Los mentores tienen mucha relevancia porque son los que van a guiar a los emprendedores que se inscriban. No necesariamente tienen que ser del sector TIC, pero sí deben tener un conocimiento suficientemente amplio sobre tecnología”.

Como tercer elemento clave, Scale Up requiere además de inversionistas ángeles, fondos de inversión e instituciones financieras que estén interesados en invertir en los emprendimientos que formarán parte de este programa. “Son más que bienvenidos al programa porque son un eslabón importantísimo en la cadena. Ellos van a tener acceso a los emprendimientos que cumplan el ciclo completo de Scale Up y podrán entonces decidir si invierten o no en alguno de ellos, pero recordemos que también uno de los objetivos del programa es que los emprendedores conozcan detalles sobre cómo se busca financiamiento y qué alternativas existen”, detalló Oviedo.

Este año, Scale Up contará con el respaldo del programa regional de apoyo a emprendimientos llamado Conecta Centroamérica, de la organización Bridge for Billions, que se ejecuta por segundo año consecutivo en Centroamérica con apoyo financiero de BID Lab. En otras regiones del mundo esta organización cuenta con más de diez años ejecutando programas similares, adecuados a otras realidades geográficas y económicas.
Scale Up cuenta con el apoyo de organizaciones aliadas a CAMTIC tales como la Promotora de Comercio Exterior (Procomer), el Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD) y el Colegio de Profesionales en Informática y Computación (CPIC), entre otras.

Para aplicar al programa como emprendimiento, ingrese en este ENLACE.

Si usted está interesado en ser mentor, ingrese en este ENLACE.

Si usted es inversionista ángel, representa o forma parte de un fondo de inversión o labora para alguna institución financiera y le interesa participar en el programa, por favor comuníquese con Indiana Mena, gestora de Incubación de Scale Up, escribiendo al correo icomercial@camtic.org.

Contacto de prensa: Silvia Castillo Nieto
8309-0567

Acerca de CAMTIC | La Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC) nació en 1998 como un bloque estratégico para fortalecer y apoyar al sector de las tecnologías de información y comunicación (TIC) de Costa Rica. Hoy en día agrupa a unas 200 empresas dedicadas a las tecnologías digitales en el país.