RADIO PUERTO TV
Futuros médicos empezarán a realizar su examen de incorporación en el 2023
  • Será requisito para ingresar al colegio profesional, además para autorizar la participación en la rifa del Servicio Social Obligatorio de médicos generales.
  • El primer examen se aplicará como Plan Piloto en el primer trimestre del 2023.

 

Noviembre de 2022. El Colegio de Médicos y Cirujanos ya podrá aplicar el examen de certificación profesional denominado Examen de Conocimientos Médicos de Costa Rica (ECOM-CR), a los profesionales en medicina que se incorporen en el futuro a este colegio.

 

Lo anterior, producto de la firma del Decreto N°43769-S por parte del Presidente de la República, así como la Ministra de Salud. Además, dicho decreto ya fue publicado el lunes 14 de noviembre en el Diario Oficial La Gaceta.

 

La aprobación del ECOM-CR, se convierte en uno de los requisitos para la incorporación como miembro del Colegio de Médicos y Cirujanos de conformidad con lo establecido en el artículo 3 inciso b) y h) de la Ley Orgánica de este colegio profesional. Asimismo, la aprobación del ECOM-CR también es requisito para la autorización por parte de la Fiscalía de este colegio, para participar en la rifa del Servicio Social Obligatorio de los médicos generales.

 

“Significa el resultado de una ardua tarea de años realizada por muchas personas que estuvieron involucradas, para brindar la potestad al Colegio de certificar que los nuevos profesionales cuenten con los conocimientos para ejercer en nuestro país. Es una labor que no se detiene, ya que paralelamente se ha trabajado para contar con un mecanismo robusto y con los más altos estándares de calidad para realizar la prueba. Ya estamos listos para comenzar a aplicar este examen”, indicó el Dr. Mauricio Guardia Gutiérrez, presidente del Colegio de Médicos y Cirujanos.

 

De acuerdo con la planificación establecida, se estima que el primer examen se estará programando para el primer trimestre del próximo año, aunque en esta oportunidad, se tratará de un plan piloto y convocará de manera voluntaria a futuros profesionales, médicos activos y jubilados que deseen realizarlo y autoevaluar sus conocimientos en medicina general. De hecho, a partir de este mes de diciembre, se abrirá la convocatoria para realizar el ECOM-CR en este plan piloto. Posterior a esta prueba piloto, el ECOM-CR será obligatorio como requisito de incorporación y participación en la rifa de Servicio Social Obligatorio para todos los egresados de la carrera de medicina de las universidades nacionales, así como de quienes se formen en universidades en el exterior y deseen incorporarse a este colegio.

 

La aplicación del ECOM-CR, tiene como finalidad garantizar a la población costarricense que los médicos incorporados al colegio han certificado sus conocimientos para el ejercicio profesional como Médicos y Cirujanos en el territorio nacional. Con la firma y publicación del decreto que hace que el ECOM-CR sea una realidad, Costa Rica se convierte de los primeros países latinoamericanos y en general del continente en desarrollar este tipo de prueba, la cual, generará un mejoramiento de la calidad de la atención médica en nuestro país.

 

¿En qué consistirá la prueba?

El ECOM-CR se enfocará en comprobar la aplicación de los conocimientos adquiridos evaluados mediante la resolución de casos clínicos de la consulta en la medicina general en siete áreas troncales: Medicina Interna, Pediatría, Ginecología- Obstetricia, Cirugía, Medicina Familiar y Salud Comunitaria, Psiquiatría e Investigación-Ética Médica, así como sus correspondientes subáreas.

 

El proceso de organizar, ejecutar y administrar el ECOM- CR, está a cargo de la Coordinación de Evaluación que cuenta con el apoyo de una Comisión Asesora con representatividad gremial, además de un Comité Técnico Médico y del Grupo de Redactores de Casos Clínicos, de hecho, es el Grupo de Redactores de Casos Clínicos los que tendrán a cargo el desarrollo del banco de ítems del examen. Quienes forman parte de este grupo, han completado un arduo proceso para ser acreditados con la Certificación Internacional de Redactores de Casos Clínicos, la cual, obtuvieron gracias al convenio de colaboración entre el Colegio de Médicos y Cirujanos con la Secretaría de Educación Médica de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

 

El Dr. Juan José Cordero Solís, Coordinador de Evaluación del ECOM- CR, señaló que a partir de que los médicos obtienen la certificación internacional que les acredita como Redactores de Casos Clínicos, se hace un análisis del perfil profesional del redactor, se les asigna un máximo de 10 casos por año para que estos redactores formulen y propongan los casos clínicos en plenarias para ser debidamente estudiados, modificados y evaluados. A estos casos clínicos se les evalúa su contenido, su pertinencia, los elementos estructurales requeridos, el sustento científico, su composición lingüística y se les hace al menos 3 revisiones filológicas.

 

Paralelamente, también se evalúa al Redactor de Casos Clínicos, ya que una vez que el caso se ha presentado y modificado, se aplica una rúbrica analítica con 6 criterios a todos los colegas del órgano colegiado y esta permite conocer el desempeño de cada uno de ellos como redactores. De esta manera, el proceso de evaluación se torna más objetivo y garante de mejora. El Colegio de Médicos y Cirujanos ya cuenta con un grupo de 19 Redactores de Casos Clínicos, en tanto, ya está en proceso de capacitación la tercera generación de futuros redactores, por lo que se estima cerrar el año con un grupo alrededor de 30 Redactores de Casos Clínicos debidamente certificados.

 

“Todo lo anterior representa un proceso bastante complejo metodológicamente hablando, pero que garantiza la calidad, porque primero, todos los médicos que forman parte del Grupo de Redactores de Casos Clínicos, están en un mismo nivel de certificación internacional dada por la Secretaría de Educación Médica de la Facultad de Medicina de la UNAM, que es una universidad referente en Latinoamérica y en el Mundo en cuanto a la formación médica y segundo, porque los redactores a través del tiempo se están convirtiendo en expertos en la redacción de los casos clínicos para fines de evaluación. Todo esto en beneficio de los pacientes tanto de los futuros colegas que realicen el ECOM-CR, así como de los mismos pacientes de cada uno de los Redactores de Casos Clínicos, que estarán siendo atendidos por médicos certificados o certificadores”, indicó el Dr. Cordero Solís.

 

Así con la promulgación del Decreto Ejecutivo N°43769-S el Colegio de Médicos y Cirujanos da un paso histórico en el mejoramiento de la calidad de la atención médica y en salud de Costa Rica y América Latina, propósito primordial de este colegio profesional.

 

Las fechas y el proceso de inscripción al Plan Piloto del ECOM-CR se informará en los próximos días mediante todos los medios de comunicación oficiales del Colegio de Médicos y Cirujanos.

 

Luis Alonso Quirós Sánchez

Imagen y Comunicación Creativa

2283 7101/ 8887 3363

lquiros@iccasesores.com

¿Qué es el proyecto SIMPLE I y por qué es importante para el país?

La simplificación tributaria y disminución de impuestos no es solo una promesa de campaña política, es una medicina justa y necesaria para hacerle más sencilla la vida a la gente y más barata la recaudación de tributos al Estado.
191 impuestos están vigentes al día de hoy, y más de 50 instituciones recaudadoras.

Entre tanto desorden, nadie sabe quién recauda qué y lo peor, es que el dinero se dispersa y no termina de llegar a su cometido.

El proyecto SIMPLE 1, que ya presentamos a la corriente legislativa, y sus consecutivos SIMPLE II, III y IV, que presentaremos en los próximos meses, es una ruta de simplificación tributaria oportuna, pero necesitamos del consenso de los diputados para hacerla realidad.

En este clip se explica de qué trata y por qué urge, como país, aprobar este expediente 23.177.

Fundación Caricaco premia con $5,000 a las cuatro Juntas de Educación y Juntas Administrativas más innovadoras del país
  • El Concurso Juntas Capitanas premia proyectos enfocados en generar un impacto positivo dentro de los centros educativos y a nivel comunitario.
  • Durante 3 meses las Juntas finalistas recibieron mentorías y capacitaciones enfocadas en gestión de proyectos, realización de pitch o presentaciones efectivas.
  • La Iniciativa es realizada por la Fundación Caricaco,organización sin fines de lucro que desde el año 2014 trabaja con el objetivo de potenciar la educación pública de calidad a través del fortalecimiento de las Juntas.

 

Noviembre 2022. Este miércoles 16 de noviembre la Fundación Caricaco premió con $5,000 a las cuatro Juntas de Educación y Juntas Administrativas más innovadoras del país a través de su concurso  “Juntas Capitanas”.

 

“Nuestro propósito con el concurso  Juntas Capitanas  fue destacar y seguir comunicándole a la sociedad sobre la figura de la Juntas, que son un grupo de personas que tienen una voluntad enorme,  grandes ideas, proyectos e iniciativas en ejecución, a las cuales hay que darlas a conocer, fortalecerlas y darles los insumos necesarios para que los hagan realidad”, explicó Mauricio Miranda, Gerente General de la Fundación Caricaco.

 

Las 4 Juntas premiadas por sus proyectos de impacto y cumplimiento de requisitos en el concurso Juntas Capitanas fueron:

 

Primer Lugar: Escuela Volio Watsi (Cantón de Talamanca, Limón): buscan construir el primer espacio deportivo seguro de su centro educativo y comunidad. Una iniciativa que además de fomentar la práctica deportiva y artística, también busca ser un medio para disminuir los índices de deserción escolar, suicidio y drogadicción en los niños y jóvenes de la comunidad.

Segundo Lugar: Escuela Cebror (Cantón de Buenos Aires, Puntarenas):a través de su proyecto llamado “Pequeño Mundo Bribri” buscan construir un espacio físico en que los estudiantes y comunidades aledañas puedan aprender, crear y rescatar las tradiciones de esta etnia indígena que son valiosas para la cultura de la zona e historia del país.

Tercer Lugar Compartido: Escuela León Cortés ( Cantón de Alajuela, Alajuela): su iniciativa “Aprovechamiento del ciclo del agua”, consiste en buscar grandes recipientes reciclados y darles la utilidad de recoger el agua de lluvia con el fin de utilizar para afines de aseo y mantenimiento a la escuela. Esta fue la única práctica ambiental y sostenible presentada en el concurso Juntas Capitanas.

Tercer Lugar Compartido: Escuela Los Chiles (Cantón de San Carlos,Alajuela): “Desarrollando talentos y habilidades artísticas y musicales en la comunidad de los Chiles,” es un programa que busca promover el interés y la pasión por la música, pero además busca atacar el consumo de drogadicción, el cual cuenta con índices ya que no existen zonas de esparcimiento seguros ni sociables.

 

 

 

La Escuela Volio Watsi recibió el premio de $5,000, mismo reconocimiento económico lo recibió la Escuela Cebror, quienes ocuparon el segundo lugar, y el tercer lugar fue un empate entre la Escuela de Los Chiles y La Escuela León Cortés, quienes se dividieron el monto de $5,000.

 

“Este premio representa el inicio de la construcción del primer planché o espacio deportivo para la comunidad, en donde todos se sientan seguros y que todos tengan oportunidad para usarlo”, agregó Alberto Zúñiga, miembro de la Junta de Educación ganadora del primer lugar.

 

Por su lado, para Yanory Morales, miembro de la Junta de Educación de Escuela León Cortés, el premio representa: “es algo espectacular porque es una de las escuelas indígenas de la zonas que se ha dado a conocer y que motive a otras escuelas a participar”.

 

“Para el centro educativo representa el inicio de ser una escuela verde, porque después de este proyecto presentado hoy queremo seguir con uno de paneles solares para toda la institución y para la comunidad es un aliciente que lo que estamos haciendo por el medio ambiente ha dado resultado”, expresó Juan Álvarez, miembro de la Junta de Educación de la Escuela León Cortés.

 

“Esto es una sorpresa bastante buena que nos llevamos a la escuela.  Este fue un concurso reñido, con muy buenas intenciones de parte de todas las Juntas y los premios quedaron muy bien direccionados”, agregó Leonardo Chinchilla, de la Junta de la Escuela de Los Chiles.

 

Es importante destacar que la Escuela Cebror y la Escuela León Cortés forman parte de la iniciativa del MEP titulada “escuelas modelo de responsabilidad y participación social”, las cuales cuentan con las condiciones para brindar un servicio educativo de óptima calidad que sirva de ejemplo para el resto de escuelas.

 

¿Cómo fue el proceso de participación y capacitación para las Juntas? El concurso Juntas Capitanas arrancó el pasado mes de junio con el objetivo de destacar la labor de las Juntas de Educación y las Juntas Administrativas, que día a día realizan diferentes esfuerzos para generar un impacto positivo dentro de los centros educativos y a nivel comunitario.

 

Desde junio hasta principios de agosto, recibimos más de 60 postulaciones de proyectos de distintos centros educativos de todas las provincias del país.

 

Finalizadas las inscripciones, se seleccionarán a 12 Juntas finalistas,las cuales participaron durante 3 meses consecutivos en una serie de capacitaciones en línea enfocadas en fortalecer sus proyectos educativos. Recibieron asesorías mentorías en temas como: construcción de presupuestos, generación de aliados, detección de riesgos, propuestas de escalabilidad y cómo hacer un buen pitch o presentación efectiva.

 

A inicio de noviembre se realizó una sesión final de pitch, con el fin de seleccionar a las 6 Juntas que pasarían a la ronda final, la cual fue realizar sus respectivas presentaciones ante un jurado presencial en las instalaciones de la Escuela Juan Rafael Mora Porras.

 

Una población importante para el sistema educativo. Las Juntas de Educación y Juntas Administrativas son órganos auxiliares de la administración pública que cuentan con su propia personalidad jurídica instrumental y quienes desarrollan todos los procesos necesarios para la prestación de los servicios en los centros educativos públicos. Incluso es importante mencionar que todas las personas que conforman una Junta, colaboran de manera Ad honorem, no reciben retribución económica. Según el Sistema de Control de Saldos del Ministerio de Educación Pública (MEP), en el país se registran más de 4,700 Juntas.

 

*****

Para más información comunicarse con Augusto Bolaños, encargado de Comunicación y Mercadeo de Fundación Caricaco al correo augusto@caricaco.org o al 8355-1028.

 

 

 

Fuerza Pública captura a dos sujetos relacionados con un robo a una vivienda

En una pronta respuesta policial por parte de efectivos de la Fuerza Pública, se logró la detención de dos sujetos relacionados con un robo a una vivienda ubicada en Trejos Montealegre, en San Rafael de Escazú.

 

El hecho se registró la madrugada de hoy miércoles, según versiones policiales, varios sujetos a bordo de un vehículo ingresaron por la parte trasera de la casa y amordazaron al dueño, para luego llevarse artículos de gran valor, entre ellos, joyas, relojes, celulares y dinero en efectivo, posteriormente huyeron en el mismo automotor.

 

Oficiales de la Policía interceptaron el carro minutos despúes y le dieron seguimiento, en determinado momento, dos personas se bajaron del mismo y emprendieron la huida; sin embargo, fueron arrestados por los uniformados.

 

Se trata de dos hombres de apellidos Madríz y Rodríguez, ambos con amplio expediente judicial por diversos delitos. A ellos, se les encontraron varias joyas y relojes que, se presume, son parte de lo robado en el inmueble.

 

Fueron remitidos a la fiscalía para su debido proceso judicial.

 

El automotor aún no se ha logrado ubicar. HBP

LA VACUNA DE REFUERZO BIVALENTE DE MODERNA DIRIGIDA A LAS VARIANTES BA.4/BA.5, EN EL ENSAYO CLINICO DE FASE II Y III, CUMPLE EL CRITERIO PRINCIPAL DE SUPERIORIDAD FRENTE A LAS VARIANTES DE ÓMICRON EN COMPARACIÓN CON LA DOSIS DE REFUERZO DE RNAm-1273
  • En un ensayo de fase 2/3 realizado en más de 500 adultos, del candidato de vacuna mRNA-1273.222 indujo títulos de anticuerpos neutralizantes significativamente más altos contra las variantes BA.4/BA.5 en comparación con una dosis de refuerzo del candidato de vacuna mRNA-1273

 

  • Los resultados se basan en los datos publicados recientemente en el New England Journal of Medicine que confirmaron la superioridad de la vacuna bivalente mRNA-1273.214 de la compañía contra la variante BA.1, mostrando títulos neutralizantes contra múltiples variantes de ómicron en comparación con una dosis de refuerzo de la vacuna mRNA-1273

 

  • Los dos refuerzos con vacunas actualizadas bivalentes de la empresa (las vacunas mRNA-1273.214 y mRNA-1273.222) en un análisis exploratorio mostraron títulos neutralizantes contra BQ.1.1, una variante emergente que representa una amenaza a nivel mundial.

 

  • La seguridad y tolerabilidad del candidato de vacuna mRNA -1273.214 y el candidato mRNA -1273.222 fueron similares a una dosis de refuerzo con la vacuna mRNA y los eventos adversos fueron generalmente inferiores que la segunda dosis de la vacuna de la serie primaria.

Noviembre de 2022/ Moderna, Inc. (NASDAQ:MRNA),  una empresa de biotecnología pionera en terapias y vacunas de ARN mensajero (ARNm), que en Centro América y el Caribe es representada por Asofarma, anunció que sus 2 candidatos de vacunas bivalente para refuerzo contra ómicron (mRNA-1273.214 y mRNA-1273.222) demostraron en ensayos clínicos de fase II y III que desencadenan respuesta de anticuerpos contra ómicron (BA.4/BA.5) superior en comparación con una dosis de refuerzo de la vacuna mRNA-1273. Ambas vacunas bivalentes también cumplieron con los criterios de no inferioridad en inmunogenicidad con respecto a la cepa original.

 

“Nos complace ver que nuestros 2 candidatos de vacunas bivalente para refuerzo contra ómicron ofrecen una protección superior contra las variantes ómicron BA.4/BA.5 en comparación con nuestra vacuna de refuerzo original, lo cual es alentador dado que la COVID-19 sigue siendo una de las principales causas de hospitalización y muerte en todo el mundo. Además, la respuesta superior contra ómicron persistió durante al menos tres meses después del refuerzo ARNm-1273.214”, dijo Stéphane Bancel, director ejecutivo de Moderna. “Nuestros refuerzos bivalentes también muestran, en ensayos de investigación, actividad neutralizante contra BQ.1.1, una variante emergente cada vez más dominante, lo que confirma que las vacunas actualizadas tienen el potencial de ofrecer protección a medida que el virus continúa evolucionando rápidamente para escapar de nuestra inmunidad”.

 

 

En un estudio de fase II/III, una dosis de refuerzo de 50 µg de mRNA-1273.222 demostró una respuesta de anticuerpos neutralizantes superior contra las variantes de ómicron BA.4/BA.5 en comparación con una dosis de refuerzo de 50 µg de ARNm-1273 en 511 con

 

esquema primario y de refuerzo (en las personas de edades entre 19 a 89 años). Los participantes recibieron la vacuna mRNA-1273.222 y la vacuna mRNA-1273 aproximadamente 9.5 meses y 4.5 meses después de la vacunación anterior, respectivamente.

 

Los títulos de BA.4/BA.5 previos al refuerzo fueron similares entre los grupos de vacuna mRNA-1273.222 y el candidato de vacuna mRNA-1273. Los índices de títulos medios geométricos (GMT) de ómicron BA.4/BA.5 del candidato de vacuna mRNA 1273.222 versus la vacuna ARNm-1273 fueron de 5.11 (IC del 95 %: 4.10, 6.36) y 6.29 (IC del 95 %: 5.27, 7.51) para los participantes con y sin infección por SARS-CoV-2, previo al refuerzo, respectivamente.

 

En todos los participantes, el GMT frente a ómicron BA.4/BA.5 fue de 4289 (IC del 95 %: 3789.0, 4855.9), lo que representa un aumento de 15.1 veces (IC del 95 %: 13.3, 17.1) con respecto a los niveles previos a la aplicación del refuerzo. Para los participantes sin infección previa, el GMT fue de 2325 (IC del 95 %: 1321.2, 2812.7), lo que representa un aumento de 26.4 veces (IC del 95 %: 22.0, 31.9) y para aquellos con infección previa, el GMT fue de 6965 (IC del 95 %: 6043.7, 8025.4), lo que representa un aumento de 9.8 veces (IC del 95 %: 8.4, 11.4) con respecto a los niveles previos al refuerzo. Es importante destacar que los resultados fueron consistentes entre los participantes de 65 años o más y el grupo entre 18 a 65 años.

 

En un análisis exploratorio de aproximadamente 40 participantes (utilizando ensayos de investigacion), ambas vacunas bivalentes demostraron fuerte actividad neutralizante contra la variante BQ.1.1 a pesar de una disminución de aproximadamente 5 veces en los títulos en comparación con los títulos para las variantes BA.4/BA.5

 

Como se publicó en el New England Journal of Medicine (NEJM) https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2208343 , una dosis de refuerzo de 50 µg de la vacuna ARNm-1273.214 demostró una respuesta de anticuerpos neutralizantes superior contra la variante ómicron BA.1 y las variantes ómicron BA.4/BA.5 en comparación con la dosis de refuerzo de la vacuna ARNm-1273, con una superioridad que dura al menos tres meses. En ambos grupos, los participantes recibieron la dosis de refuerzo aproximadamente 4.5 meses después de la vacunación previa.

 

La frecuencia de reacciones adversas con la vacuna ARNm-1273.222 y la vacuna ARNm-1273.214 fue similar o menor que la observad con una segunda o tercera dosis de la vacuna original. Además, no se identificaron nuevas condiciones de seguridad después de aproximadamente un mes y tres meses de seguimiento, respectivamente. Estos datos de seguridad e inmunogenicidad se enviarán para su publicación y se compartirán con las agencias regulatorias de todo el mundo.

 

Estos datos de seguridad son consistentes con los publicados recientemente por los CDC y la FDA de EE. UU. en un análisis de más de 211,000 personas en la base de datos v-safe1.

 

 

 

 

 

Fuente:

https://investors.modernatx.com/news/news-details/2022/Modernas-BA.4BA.5-Targeting-Bivalent-Booster-mRNA-1273.222-Meets-Primary-Endpoint-of-Superiority-Against-Omicron-Variants-Compared-to-Booster-Dose-of-mRNA-1273-in-Phase-23-Clinical-Trial/default.aspx

Acerca de Moderna

En más de 10 años desde su creación, Moderna se ha transformado de una empresa en etapa de investigación que avanza programas en el campo del ARN mensajero (ARNm), a una empresa con una cartera clínica diversa de vacunas y terapias en siete modalidades, una amplia cartera de propiedad intelectual en áreas que incluyen ARNm y formulación de nanopartículas lipídicas, y una planta de fabricación integrada que permite una rápida producción clínica y comercial a escala.

 

Moderna mantiene alianzas con una amplia gama de colaboradores gubernamentales y comerciales nacionales y extranjeros, lo que ha permitido la búsqueda de ciencia innovadora y la rápida ampliación de la fabricación. Más recientemente, las capacidades de Moderna se han unido para permitir el uso autorizado y la aprobación de una de las vacunas más tempranas y efectivas contra la pandemia de COVID.

La plataforma de ARNm de Moderna se basa en avances continuos en la ciencia básica y aplicada del ARNm, la tecnología de entrega y la fabricación, y ha permitido el desarrollo de terapias y vacunas para enfermedades infecciosas, inmunooncología, enfermedades raras, enfermedades cardiovasculares y enfermedades autoinmunes. Moderna ha sido nombrada uno de los principales empleadores biofarmacéuticos por Science durante los últimos ocho años. Para obtener más información, visite www.modernatx.com.

 

ACERCA DE ASOFARMA[1]

 

Asofarma Centroamérica y Caribe es una compañía farmacéutica líder en la región que desarrolla, representa y comercializa productos innovadores en áreas terapéuticas como oncología, cardiología, vacunas, sistema nervioso central, diabetes y urología, entre otras .

Asofarma cuenta con 25 años de historia en la región, posicionándose como una empresa farmacéutica líder en diversas áreas terapéuticas de la medicina , es una compañía de capital privado con presencia en todos los países de Centroamericana, así como también en República Dominicana y el Caribe Inglés, lo cual le ha permitido introducir al mercado productos que brindan soluciones terapéuticas innovadoras en diferentes ámbitos de la medicina

[1] https://www.asofarma-ca.com/nuestra-empresa/

212 hombres fallecieron por cáncer de próstata durante el primer semestre del año
  • El diagnóstico tardío es una de las principales causas de muerte.
  • La radioterapia sigue siendo una de las opciones más seguras para aumentar el porcentaje de vida de los hombres diagnosticados con cáncer de próstata.

 

Noviembre, 2022. El cáncer de próstata es la principal causa de muerte en los hombres, solo en el primer semestre del 2022, en Costa Rica, fallecieron 212 personas por esta enfermedad.[1]

 

En América Latina y el Caribe (ALC) el cáncer de próstata es el cáncer más común en hombres mayores de 50 años, con unos 152.000 nuevos casos y unas 51.000 muertes cada año, según datos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), 2018[2].

 

El oncólogo radioterápico, doctor Rolando Loría, de Radioterapia Siglo XXI, explicó que la próstata es una glándula que produce líquido para proteger y nutrir a los espermatozoides. La misma se ubica delante del recto y debajo de la vejiga, y forma parte del sistema reproductor masculino. En hombres jóvenes es aproximadamente del tamaño de una nuez, pero con la edad puede aumentar de tamaño.

 

Si no se toman medidas, se prevé que para el año 2030 la incidencia del cáncer de próstata en ALC se incremente en un 84% hasta los 280.000 casos y las muertes se dupliquen hasta las 100.000. Las altas cifras de mortalidad por cáncer de próstata en ALC, se asocian sustancialmente al alto porcentaje de casos que se diagnostican de manera tardía[3].

 

El oncólogo de Radioterapia Siglo XXI explicó que en etapas iniciales el cáncer de próstata generalmente no produce síntomas.  En etapas avanzadas puede presentar problemas urinarios (flujo de orina débil o interrumpido, ganas repentinas de orinar y aumento de la frecuencia, dificultad para iniciar el flujo de orina y para vaciar la vejiga por completo y dolor o ardor al orinar), problemas sexuales (dificultad para tener una erección), presencia de sangre en la orina o semen, dolor en la espalda, las caderas o la pelvis que no desaparece.

 

“En hombres con riesgo normal, la edad recomendada para realizarse el examen de próstata es a partir de los 50 años, en hombres negros o afrodescendientes, el examen debe realizarse a partir de los 45 años; así como en aquellos con antecedentes familiares de cáncer de próstata, ya que si el padre o hermano padecen de cáncer de próstata el riesgo de que aparezca la enfermedad aumenta hasta el 30%”, señaló el doctor Rolando Loría.

 

Métodos de diagnóstico

  • Tacto rectal: El médico palpa la próstata para revisar su tamaño, consistencia y uniformidad.
  • Prueba del antígeno prostático específico: Se realiza al medir el nivel de antígeno prostático en una muestra de sangre.
  • Biopsia: Se extrae y analiza tejido de la próstata para confirmar la presencia de cáncer.
  • Ultrasonido transrectal: Esta prueba se realiza al tomar una biopsia.

 

“Para que el diagnóstico de cáncer de próstata sea más preciso se debe realizar una prueba de antígeno y un tacto rectal”, aseguró el especialista.

 

 

 

Tratamiento

Dependiendo de la edad, la expectativa de vida y la situación general de salud, en las opciones para tratar el cáncer de próstata destaca la radioterapia, aunque también son alternativas la cirugía, la terapia hormonal y la quimioterapia.

 

“En el 2018, en Estados Unidos, 1 de cada 7 varones padecía de cáncer de próstata, incidencia que se refleja en Costa Rica. Solo en Radioterapia Siglo XXI el cáncer de próstata es la segunda causa de tratamientos que se atienden”, señalo el doctor Loría.

 

Entre los cambios que los hombres pueden aplicar para reducir las posibilidades de padecer cáncer de próstata están:

 

  • Tener una alimentación y estilos de vida saludables
  • Evitar el consumo en exceso de carne roja y productos lácteos
  • Evitar el consumo de licor
  • No fumar
  • Evitar el sedentarismo y la obesidad

 

“Para reducir el riesgo los hombres deben aumentar el consumo de productos vegetales como frutas y verduras, además de mantener un peso saludable”, enfatizó el Dr. Rolando Loría.

 

 

 

Sobre el Centro

La Clínica de Radioterapia Siglo XXI, es un centro médico enfocado en la atención del paciente oncológico, donde se ofrecen tratamientos de radioterapia con la última tecnología y por eso, somos líderes en Latinoamérica. Somos radiación de alta precisión, dado que los equipos permiten un nivel de precisión único, combinado con una mayor rapidez de tratamiento, menos sesiones y mayores niveles de protección de los tejidos sanos que rodean la lesión.

Con 20 años de trayectoria y más de 11.500 pacientes tratados somos referentes latinoamericanos en tecnología para el tratamiento contra el cáncer. Estamos ubicados en La Uruca, de las Bodegas de la Imprenta Nacional 75 metros oeste y 25 metros al sur.

Sitio web: www.siglo21.cr

Teléfonos: 2290-3475/ 2290-3481

 

 

Si desea ampliar el tema o concertar una entrevista no dude en contactarme. 

 

 

Elena Jiménez Vega                                      

Imagen y Comunicación Creativa              

2283 7101 ext. 105 / 8360-6362                

ejimenez@iccasesores.com

[1] Instituto Nacional de Estadística y Censo. INEC

[2] Organización Panamericana de la Salud.

[3] Organización Panamericana de la Salud.

Nissan se suma como patrocinador de la 14° edición de “Corre por Mí”
  • Actividad se realizará el próximo 16 de octubre con salida y meta en el Estadio Nacional.  
  • En Costa Rica el 87% de las mujeres con cáncer de mama sobreviven, uno de los porcentajes más altos del mundo.  

 

Octubre, 2022. Convertirse en un aliado en la concientización en la lucha contra el cáncer de mama, es el objetivo por el que Nissan nuevamente ha decidido sumarse en el apoyo como patrocinador de la carrera atlética “Corre por Mí” a realizarse este domingo 16 de octubre.

 

Para Nissan, será el tercer año que colabora como patrocinador de este evento deportivo, que, además, busca impactar de manera positiva en la prevención y concientización de que la detección temprana puede salvar vidas.

 

“Apoyamos nuevamente Corre por Mí porque sin duda se trata de una noble causa y nos sentimos orgullos de poner nuestro grano de arena a través del deporte que, además, muchos de nuestros colaboradores practican. Queremos aprovechar para extender la invitación a la población a que se sumen y que corran por algún familiar, amistad o conocida que lamentablemente esté pasando por esta situación y que el mensaje de prevención llegue a más hogares costarricenses”, manifestó Ana Lucrecia Vargas, directora de mercadeo del Grupo Danissa.

 

La directora de Corre por Mí, Marcela Marqués, indicó que la gente estaba esperando que se tuviera de nuevo una actividad presencial masiva y, “no hemos dejado estar del todo, pero si es la primera vez después del inicio de esta pandemia, que podemos reunirnos de nuevo para alzar la voz por la lucha contra el cáncer”, dijo.

 

“Para nosotros es de suma importancia que empresas como Nissan, –sólidas de trayectoria en el país– se sumen a esta iniciativa, da un ejemplo al resto de las empresas, siendo socialmente responsables y dando el apoyo a un tema que es tan importante para todos en este país”, agregó.

 

El día del vento, Nissan colocará en la meta, un modelo Nissan Qashqai, para que los participantes estampen su firma e incluyan mensajes de aliento y apoyo. Asimismo, en el stand tendrán preparadas actividades para niños, para garantizar que el evento será un espacio dedicado para toda la familia.

 

La décimo cuarta edición de “Corre por Mí”, se realizará el domingo 16 de octubre a partir de las 6:30 a.m. con salida y meta en el Estadio Nacional. Los amantes del atletismo podrán hacerlo en las distancias de 15k, 10K, 5k y una categoría especial “Kids”.

 

En Costa Rica, el cáncer de mama es el segundo más frecuente en mujeres y el de más mortalidad, según datos de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), muestran que una de cada 11 mujeres puede llegar a tener este tipo de cáncer y una de cada 32 puede llegar a fallecer.

 

¿Qué debe hacer la mujer frente al riesgo de cáncer? 

 

Hacerse la mamografía regularmente cuando no tiene síntomas y acudir al centro de salud de inmediato cuando descubre alguna anomalía en las mamas.

 

En Costa Rica el 87% de las mujeres con cáncer de mama sobreviven, uno de los porcentajes más altos del mundo, esto gracias a las acciones que generan las instituciones de salud en el país y a la actitud de las mujeres de atenderse cuanto antes mejor.

Feria virtual de empleo de CINDE cierra este fin de semana: 40 empresas ofrecen 5 000 nuevos empleos
•Los candidatos tendrán oportunidad de aplicar a las vacantes que ofrece la feria virtual multilingüe de CINDE hasta la medianoche de este domingo 16 de octubre.
•Desde su apertura, cerca de 13 mil personas se han registrado en www.cindejobs.com. Se recuerda que además del registro los candidatos deben aplicar a los puestos de trabajo.
•Empresas multinacionales participantes pertenecen en su mayoría al sector servicios, también se encontrarán puestos disponibles en la industria de Ciencias de la Vida. 
San José, Costa Rica. 14 de octubre de 2022. La feria virtual de empleo multilingüe más importante del país –Multilingual Job Fair by CINDE– concluirá este domingo 16 de octubre, por lo que, se invita a todas las personas que están buscando trabajo o pensando dar un giro a su carrera profesional a participar de esta edición virtual donde 41 empresas multinacionales ofrecen más de 5 000 puestos de trabajo formales y de calidad.

La feria de empleo inició el pasado 10 de octubre mediante la plataforma www.cindejobs.com, en la que los candidatos deben:
1. Registrarse y completar su información: el usuario debe crear un perfil, llenar los datos personales y profesionales, y subir a la plataforma su currículo.
2. Realizar la prueba de idioma BELT en inglés –también se encuentra disponible en portugués y francés–: las pruebas son gratuitas, siendo específicamente la de inglés obligatoria para aplicar a cualquier puesto.
3. Visitar la bolsa de empleo y aplicar a los puestos disponibles: este paso es trascendental para que las empresas participantes puedan revisar los perfiles de las personas que aspiran por algún puesto, de lo contrario, las multinacionales no tendrían la información de los candidatos.

“CINDE realiza esta feria de manera anual con el fin de vincular al talento costarricense multilingüe, con las empresas multinacionales líderes que han invertido en el país. Nos acercamos al cierre de esta edición con la convicción de generar mejores oportunidades para todas las personas y con la satisfacción de que Costa Rica se distingue entre los mercados globales por la calidad de su talento.

A la fecha llevamos cerca de 13 mil personas registradas en la plataforma; les recomendamos los pasos hasta llegar a aplicar a un puesto:  registrarse, realizar la prueba BELT y finalmente aplicar por la vacante más afín a su perfil y habilidades”, dijo Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE.

Entre las principales áreas de contratación se encuentran: servicio al cliente, administración de negocios, gestión de proyectos, finanzas y contabilidad, ingenierías, diseño y comunicación, ventas, desarrollo de software e informática y recursos humanos.

Pruebas de idioma gratuitas
La Multilingual Job Fair by CINDE ofrece de manera gratuita las pruebas de idioma BELT, gracias a su aliado estratégico Idioma Internacional, para así identificar el nivel de inglés de los postulantes. Esta prueba es requisito para aplicar a algunas de las vacantes disponibles, tomando en cuenta que, entre la oferta de puestos las empresas pueden requerir diferentes niveles del dominio del inglés. También se dispone de pruebas en francés y portugués para quienes dominan estos idiomas.

“Uno de los mayores diferenciadores de Job Fair es que pone a disposición de los candidatos, de manera gratuita, nuestra prueba de idioma BELT en inglés, francés y portugués. BELT permite a los profesionales conocer su nivel de dominio de idioma y comparar sus habilidades contra las requeridas por el mercado laboral; al mismo tiempo brinda la posibilidad a las más de 40 empresas participantes de conectar con el talento apropiado para sus posiciones laborales. Nos alegra formar parte nuevamente un evento que potencia de gran manera la empleabilidad del país”, indicó Brian Logan, Gerente General de Idioma Internacional, aliado estratégico de la feria.

El auge de las habilidades estratégicas
Los últimos tres años han cambiado el paradigma de lo que es considerado indispensable para encontrar trabajo. Ahora, las empresas multinacionales le dan especial importancia a las personas que tienen las habilidades estratégicas como:  trabajo en equipo, comunicación, pensamiento crítico e innovación, capacidad de adaptación y motivación para el aprendizaje continuo.

Con el fin de brindar más información y oportunidades para que las personas interesadas fortalezcan sus habilidades y se preparen para los procesos de reclutamiento, Multilingual Job Fair by CINDE ha brindado charlas virtuales con expertos de las empresas participantes mediante su página de Facebook CINDE Jobs y que pueden ser consultadas en las sección de videos.

Algunas charlas de interés disponibles son: “Aumentá el atractivo de tu candidatura”, “¿Cómo encontrar tu primer trabajo en tecnologías de información?”, “Habilidades y competencias en la economía naranja”, “¿Cómo hacer mi CV atractivo?”, entre otras.

Si tiene dudas, puede visitar la página de Facebook o perfil de LinkedIn CINDE Jobs donde se brindará soporte e información durante los días de la feria en un horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Empresas participantes en Multilingual Job Fair by CINDE 

  • 3M
  • Abbott
  • Accenture
  • Acuity Knowledge Partners
  • Amazon
  • Avionyx S.A
  • Bill Gosling Outsourcing
  • Bimbo Global Services
  • Bosch
  • Boston Consulting Group
  • Bridgestone Business Services
  • Concentrix Costa Rica
  • Cornerstone
  • Curtiss-Wright
  • CWT
  • DXC Technology
  • Emerson
  • EQUIFAX
  • Experian Services Costa Rica
  • EXPRESS FASHION DIGITAL SERVICES COSTA RICA S.R.L.
  • FUJITSU Consulting Costa Rica, S.A.
  • Genpact
  • GEP de Costa Rica S.A.
  • IBM
  • Mondelez International
  • Moody’s
  • Movate Technologies Costa Rica Limitada
  • Newfire Global Partners
  • Publicis ReSources
  • Roche
  • Sendwave
  • SYKES
  • TD SYNNEX
  • TE Connectivity
  • Tebra
  • Tek Experts
  • The Lifetime Value Company
  • West Monroe
  • Wind River
  • World Fuel Services
Para más información de prensa
Josué Campos – CINDE
jcampos@cinde.org
 

 

 

 

 

Compra de vehículos en el Poder judicial se apegan a la Ley de Contratación Administrativa
  • Proceso de sustitución de vehículos por antigüedad se puede consultar en expediente electrónico disponible en página institucional. 

 

Las autoridades administrativas del Poder Judicial recalcaron que el proceso de compra de vehículos, entregando bienes como parte de pago, se realiza en apego a los principios que rigen la materia y según lo establecido en la Ley de Contratación Administrativa N° 7494 y su Reglamento, además de la normativa institucional.

 

Así lo aclaró la Dirección Ejecutiva del Poder Judicial ante una nota publicada en un medio de comunicación digital, respecto a la compra de seis vehículos para sustituir por antigüedad.

 

La compra de vehículos con entrega de bienes como parte de pago, es un mecanismos que faculta el Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa en el Artículo 32; además se apega a lo dispuesto por la Política Institucional para el cambio de vehículos, las Normas de formulación presupuestaria y el Reglamento para el uso, control y mantenimiento de los vehículos del Poder Judicial.

 

“La figura que se utiliza para la entrega de bienes como parte de pago, ofrece la ventaja de cumplir con la renovación de la flotilla vehicular y realizar parte del pago en especie, lo cual permite que el desembolso a realizar en efectivo sea el menor, garantizando el mejor uso de los recursos y del presupuesto institucional destinado para tales fines. Mantener vehículos de modelos que ya superan los 6 años de antigüedad o más, hace que los mismos pierdan valor en el mercado y por ende la posibilidad de aprovecharlos para su entrega como parte de pago, resultaría menos beneficiosa”, explicó Wilbert Kidd Alvarado, Subdirector Ejecutivo del Poder Judicial.

 

Como parte de estos procesos de compra, se realizan  estudios para conocer las condiciones del mercado, lo cual permite definir cuál es el precio de los vehículos que se requieren, según las necesidades institucionales y en atención a las especificaciones definidas por parte de los entes técnicos correspondientes. A partir de esta información, se establece el precio promedio de las unidades que se deben adquirir.

 

Kidd Alvarado señaló que el Poder Judicial garantiza la transparencia de estos procesos de compra, los cuales se pueden consultar en la página web institucional.

 

Respeto al proceso de compra que hace mención el medio de comunicación digital, la Administración Judicial aclaró que el procedimiento de licitación correspondiente a la compra de 6 vehículos por sustitución se llevó a cabo para el cambio de unidades adquiridas en los años 2014 y 2015, con lo cual superaban sobradamente el plazo establecido de 4 años para realizar dichos cambios.

 

El concurso se realizó mediante publicación en el Diario Oficial La Gaceta, la cual se notificó el 18 de mayo del 2022.  La fecha de apertura se definición para el 15 de junio del 2022 y la única empresa que participó fue la Agencia Purdy Motor, todo lo cual consta en el expediente electrónico disponible en la página del Poder Judicial https://pjenlineacr.poder-judicial.go.cr/SIGAPJ.INT.UserInterfaceEJPJ/frm_INT_Invitaciones.aspx.

 

Para el caso que se menciona en esta publicación, el pago en efectivo que se está realizando no alcanza el 50% del total adjudicado en el proceso licitatorio, con lo cual se consigue la renovación de las unidades realizando el menor desembolso posible de efectivo para el mayor aprovechamiento de los recursos.

 

El Reglamento para el uso, control y mantenimiento de los vehículos del Poder Judicial, en su artículo 8 indica:

 

“Los vehículos de uso discrecional deben reunir las condiciones mecánicas, de diseño, carrocería, motor y cilindrada necesarias para brindar los niveles de seguridad suficientes, en caso de amenaza o peligro a la vida e integridad física de los funcionarios a los que se les asigna. 

Para establecer el límite máximo de adquisición de los vehículos de uso discrecional en cada ejercicio presupuestario, la Dirección Ejecutiva estará obligada a efectuar una revisión anual del costo de adquisición en el mercado de un vehículo con las condiciones apuntadas en el párrafo precedente, lo anterior según criterios objetivos tales como –entre otros- el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para evitar que se desmejoren los niveles de seguridad suficiente que deben brindar esos automotores. La renovación de los vehículos de uso discrecional deberá producirse, como mínimo, cada cuatro años a partir de su adquisición, para no comprometer las mencionadas condiciones de seguridad suficiente.” 

Expertos hacen un llamado para mantener hábitos alimenticios saludables y evitar el desperdicio
  • Recomiendan tener una dieta balanceada y con productos frescos.  
  • Después de la pandemia, las personas le dan más importancia a cuidar su salud y alimentarse mejor.  

 

 

Octubre, 2022. Este 16 de octubre el mundo conmemora el Día de la Alimentación, con el objetivo de crear consciencia en la población sobre la importancia de los buenos hábitos alimenticios, especialmente en un escenario donde la pandemia del Covid -19 poco a poco se va superando.  

 

Para este año, el llamado es evitar el desperdicio de alimentos, apoyar a pequeños productores y no descuidar la sana alimentación, clave para el correcto funcionamiento del cuerpo y la prevención de las enfermedades.

 

Los expertos recomiendan mantener en la dieta alimentos sanos, balanceados y con alto valor nutricional, pues en los últimos años la comida rápida ha desplazado en gran medida a la casera y se han sustituido ingredientes importantes como frutas y verduras, por harina, grasas y sal en exceso.

 

La alimentación juega un rol importante para que los mecanismos inmunológicos funcionen bien y protejan al organismo de padecimientos; asimismo, con una buena alimentación y actividad física regular se pueden evitar complicaciones por obesidad, diabetes e incluso enfermedades cardiovasculares.

 

“Tanto el arroz como los frijoles, alimentos que no pueden faltar en la mesa de las familias costarricenses, son una fuente de carbohidratos complejos, que tienen proteínas, vitaminas, minerales y fibra, además de que combinados, proveen una proteína de alta calidad. También es importante elegir productos frescos y almacenarlos correctamente para evitar el desperdicio”, recordó Anthony Méndez, encargado del departamento de inocuidad de la empresa La Maquila Lama.

 

Las leguminosas también son un grupo alimenticio que contribuye en gran medida al fortalecimiento del sistema inmunológico, debido a su alto contenido de potasio, magnesio, zinc y hierro, entre otros nutrientes. Por ello, se recomienda incluir en la dieta al menos media taza de leguminosas cuatro veces a la semana, ya que, además reduce los riesgos de llegar a enfrentar algunas enfermedades mortales, de acuerdo con el especialista de La Maquila Lama.

 

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO por sus siglas en inglés), consumir frecuentemente frijoles, garbanzos, alverjas, lentejas, ayuda a prevenir la diabetes, debido a su alto contenido de fibra y bajo índice glicémico; además, puede reducir el riesgo de cardiopatías coronarias, así como las probabilidades de enfrentar un cáncer o sufrir un infarto.

 

“El mensaje para este año es mantener una dieta saludable, y erradicar la creencia de que para comer sano hay que invertir mucho dinero y tiempo. También, después de la pandemia muchas personas han cambiado de pensamiento y ahora valoran más comer bien y cuidar su salud”, finalizó Méndez.

 

El Día Mundial de la Alimentación se conmemora cada 16 de octubre, desde 1979, promovido por la FAO, con el objetivo de informar a la población mundial la producción de alimentos y su consumo responsable.

 

Según los datos de esta organización, en el mundo cerca de 690 millones de personas sufren hambruna, cifra que aumentó tras la pandemia de coronavirus.

 

Sobre La Maquila Lama  

 

La Maquila Lama S.A. es una empresa que se dedica al empaque y distribución de granos de primera calidad como arroz, frijoles, así como azúcar, aceites, entre otros que completan su catálogo de más de 115 productos.  Fue fundada en 1995 y está ubicada en San Rafael de Alajuela.

 

Actualmente cuenta con más de 200 colaboradores y con más de 20 años en el mercado nacional, así como con alrededor de 3000 puntos de venta en el país.