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Defensoría: Reforma al Código Municipal afectó derechos de las mujeres

La Defensoría de los Habitantes presentó una coadyuvancia a la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) en contra del artículo 13 del Código Municipal, por considerar que la modificación de dicha norma disminuyó las garantías institucionales para la consolidación de oficinas municipales dirigidas al aseguramiento, protección y promoción de los derechos de las mujeres y, por ende, es regresivo de los derechos de esta población.

Esta Defensoría considera que todas las acciones estatales deben ajustarse al cumplimiento de las obligaciones en materia de derechos humanos derivadas de los instrumentos jurídicos ratificados, y debe procurar acciones para el cumplimiento de las observaciones finales y recomendaciones emitidas por los órganos de Tratado. 

En materia de infraestructura y políticas institucionales para el avance de los derechos de las mujeres, las Oficinas Municipales de la Mujer se constituyen en un medio accesible y disponible para ellas en toda su diversidad y en todas las regiones del país, como una expresión de una democracia consolidada.  Se trata de instancias que fortalecen los mecanismos nacionales para el adelanto de los derechos de las mujeres cuyas acciones contribuyen, en el ámbito local, a multiplicar las acciones y responsabilidades ejercidas por el INAMU a nivel nacional, con la coordinación interinstitucional. 

La Defensoría estima que parte de las acciones generadas desde las Oficinas Municipales de la Mujer han coadyuvado a los esfuerzos que a nivel nacional debe implementar el INAMU y el resto de las instituciones que ostentan responsabilidades derivadas del ordenamiento jurídico, y de las acciones contenidas en la Política Nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres 2018-2030 y Política Nacional para la atención y prevención de la violencia contra las mujeres de todas las edades.

Es por eso que, el fortalecimiento de estas oficinas propicia la generación de indicadores específicos respecto a la vigencia de los derechos de las mujeres en el ámbito local, así como la recopilación de datos, permite la coordinación interinstitucional para asegurar que todas las entidades involucradas trabajen de manera coherente hacia los objetivos de igualdad de género, desde el ámbito local. 

También ayuda a la construcción de acciones para atender la resistencia cultural y los prejuicios de género existentes que pueden influir en la implementación y monitoreo de políticas públicas con perspectiva de género, brindan capacitación continua para el funcionariado público y las organizaciones de la sociedad civil a nivel local en temas de género y derechos de las mujeres, facilita la participación activa de la sociedad civil, especialmente de organizaciones de mujeres, para proporcionar un monitoreo independiente y constructivo de las políticas de género y de la gestión de los servicios institucionales en materia de derechos de las mujeres, especialmente en violencia de género, promueve la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión de los recursos asignados y permite facilitar el acceso a mecanismos efectivos de denuncia y respuesta a las necesidades de todas las mujeres. 

 

Oficina de Comunicación Institucional

Defensoría de los Habitantes

Banano brinda empleo al 83% de la región Huetar Caribe Sector bananero es clave para la estabilidad económica y social del Caribe -Producción de banano dejó al país más de $1221 millones en ingresos el año anterior

La producción de banano representa la estabilidad económica y social de poblaciones vulnerables del Caribe, que tienen en el sector el sustento para sus familias. El banano es la fuente de empleo más importante de la región Huetar Caribe al brindar el 83% de este.

El sector bananero costarricense hace esfuerzos importantes para sumar a la sociedad, la economía y desarrollo del país.

“La industria bananera aportó más de USD 1.221 millones en divisas el año anterior. Exportamos más de 125 millones de cajas de banano al año, lo que representa el 7,0% de las exportaciones del país. Nuestras cifras son compartidas periódicamente con distintas autoridades, lo que asegura la transparencia y exactitud de la información”, aseguró Jorge Sauma, gerente general de CORBANA.

El costo promedio actualizado para producir una caja de banano es de USD 8,35, siendo el USD 4,10/caja en costos variables y USD 4,25/caja en costos fijos.

La industria bananera costarricense emplea directamente a más de 40.000 personas, con salarios que son de los más altos entre los países productores de banano en Latinoamérica. Adicionalmente, brinda empleo indirecto a más de 100 mil personas. El sector está altamente regulado y cumple con estrictas normas laborales y ambientales, incluyendo gran cantidad de auditorías internacionales.

“Las fincas bananeras en Costa Rica cumplen con todas las regulaciones nacionales e internacionales”, enfatizó Jorge Osborne, presidente de la Cámara Nacional de Bananeros (CANABA), esto ha logrado que el 100% de las fincas productoras estén certificadas.

CORBANA también destaca que la Dirección Nacional de Inspección ha mejorado en un 150% la cobertura de las inspecciones laborales en las fincas bananeras y, estas acciones, se suman a las certificaciones internacionales que avalan el cumplimiento normativo en las áreas de derechos laborales y sostenibilidad ambiental.

“La industria ha logrado avances significativos en los últimos 30 años, tanto en términos de protección laboral como de prácticas sostenibles”, ambos factores son indispensables para que la fruta de Costa Rica siga teniendo un lugar preferido en los supermercados internacionales, señaló Sue Hellen Uriarte, Presidenta de APROBAN.

La industria bananera hace esfuerzos importantes en materia ambiental protegiendo más de 14,500 hectáreas de bosques, produciendo banano en menos del 1% del territorio nacional, teniendo el 100% de las fincas bananeras con alguna certificación ambiental, reciclando el 100% de los plásticos en toda la industria y manteniendo el 63% de las fincas como Neutro.

Cada día, la industria realiza esfuerzos importantes para el beneficio de Costa Rica y su gente.

Pérdida de la memoria: ¿Normal o demencia?

  • La Fundación Partir con Dignidad (FPCD) invita al segundo taller virtual sobre Demencia este 12 de septiembre.

  • El programa, impartido por experimentada consultora, busca ofrecer herramientas educativas a quienes cuidan a personas con demencia. 

  • Iniciativa forma parte del proyecto Ciudades Compasivas, que impulsa la FPCD con Coopenae.

Bajo la consigna de generar un cambio cultural en el que la compasión y la solidaridad sean pilares de la sociedad, la Fundación Partir con Dignidad, en colaboración con Coopenae, invita a la ciudadanía a participar del programa de formación educativa sobre la demencia.

El taller, –el segundo de un total de cinco—se desarrollará este próximo jueves 12 de septiembre a las 7:00 p.m. de manera virtual y gratuita y lleva como título ¿Pérdida de memoria normal o demencia?

La inscripción estará abierta hasta el miércoles 11 de septiembre, y no es necesario haber asistido a la primera sesión titulada “Explorando la demencia”.

Estas sesiones forman parte del proyecto “Ciudades Compasivas, Todos con Vos”, y son impartidas por la educadora y consultora de la Universidad Nacional (UNA), Katya De Luisa, quien cuenta con más de 25 años de experiencia acompañando a personas con demencia y a sus familias.

La gerente del proyecto “Ciudades Compasivas”, Marilia García, explicó que, durante la primera sesión, –que contó con la participación de 70 personas–, se generó un valioso espacio de preguntas y respuestas, en el cual se brindó apoyo con gran empatía y claridad.

“Creemos firmemente en la importancia de crear comunidades conscientes y empáticas con las personas que enfrentan enfermedades como la demencia. A través de este proyecto buscamos no solo ofrecer herramientas educativas a quienes cuidan de personas con demencia, sino también generar un cambio cultural en el que la compasión y la solidaridad sean pilares de nuestra sociedad”, dijo García.

 

Las próximas sesiones se desarrollarán de la siguiente manera:

  • 12 de septiembre:

Pérdida de memoria: ¿normal o demencia?

  • 10 de octubre:

Cambios sensoriales en la demencia

  • 14 de noviembre:

Entender comportamientos difíciles provocados por la demencia

  • 12 de diciembre:

Cómo incluir a su ser querido con demencia en las fiestas de fin de año

Para mayor información:

ciudades.compasivas@partircondignidad.org o al teléfono: 8455-6786

Más de 150 voluntarios del Sistema Coca-Cola recolectan más de 2.000 kg de residuos en Playa Guacalillo de Puntarenas
  • Grupo de voluntarios ayudaron a limpiar una de las playas más afectadas por residuos que llega de la Gran Área Metropolitana.
  • Se garantiza la trazabilidad del 100% de los residuos recolectados. 

Caminar y disfrutar de una playa limpia es una experiencia incomparable. Conscientes de la importancia de un entorno libre de residuos, más de 150 voluntarios del Sistema Coca-Cola -en conjunto con las organizaciones MareBlu y Código R-, recolectaron más de 2.000 kilogramos de residuos en playa Guacalilllo, ubicada en el cantón de Garabito, Puntarenas, en el marco del Mes Mundial de la Limpieza de Playas.

Con esta iniciativa, el Sistema Coca-Cola pretende consolidar su visión de “Un Mundo sin Residuos”, cuyo objetivo es recolectar y reciclar el equivalente al 100% de los envases que se colocan en el mercado, para el año 2030. Estas acciones benefician a las áreas marinas y costeras protegidas de Costa Rica y a todo su ecosistema.

¿Qué sucede con los residuos recolectados? William Segura, director de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad para Coca-Cola Centroamérica explicó que el 100% de los plásticos y residuos extraídos serán procesados por aliados estratégicos de MareBlu.“Con ello, se logra que toneladas de plástico sean transformadas en agregados y materiales para la construcción, así como en combustible, evitando que terminen en un relleno sanitario y continúen contaminando el ambiente”, comentó Segura.

“En Coca-Cola FEMSA impulsamos iniciativas para generar consciencia en las personas sobre la correcta disposición de los envases y los materiales valorizables para proteger el ambiente y fomentar la economía circular. Nuestro objetivo es desarrollar una economía circular que minimice los residuos, aprovechando al máximo los recursos actuales. Vemos esto como la mejor solución para superar los desafíos ambientales y climáticos asociados con nuestros empaques y operaciones. Con el apoyo de decenas de voluntarios que participaron de esta limpieza de playas vamos a poder dar un tratamiento adecuado a los residuos recuperados, impactando de manera positiva el entorno y las comunidades donde tenemos el honor de servir”, aseguró Camila Murillo, gerente de Asuntos Corporativos, Legal y Cumplimiento para Coca-Cola FEMSA Centroamérica Sur.

Las organizaciones MareBlu y Código R -la primera, una organización de conservación ambiental, y la segunda, una plataforma especializada en residuos y sostenibilidad- fueron las encargadas de seleccionar el sitio de la limpieza y también tienen a su cargo las acciones para procesar adecuadamente los residuos.

El Sistema Coca-Cola, por su parte, se hizo cargo de la logística de los voluntarios y del pago de los servicios de las organizaciones no gubernamentales (ONG).

Trazabilidad de residuos

Gerónimo Ciuti Zabala, director y fundador de MareBlu, comentó que, a través del voluntariado de limpieza de playas -que es un eje correctivo-, se garantiza la trazabilidad del 100% de los residuos recolectados.

“Esto lo logramos a través del componente social, según el cual, miembros de las comunidades costeras de playa Guacalillo y playa Azul -previamente capacitados por nosotros-, se encargan de la separación y empaque de estos residuos, que serán transformados gracias a alianzas estratégicas”, explicó Ciuti.

El director de MareBlu agregó que, más allá del impacto ambiental, el voluntariado de limpieza de playas es una experiencia transformadora que genera conciencia sobre la contaminación por plásticos y otros residuos.

“Esta conciencia, a su vez, motiva un cambio de hábitos que buscamos replicar en la sociedad y en futuras generaciones. Felicitamos al Sistema Coca-Cola por tomar acción, ya que los océanos y las comunidades costeras nos necesitan”, dijo.

Berny Vargas, director de Código R, señaló que la actividad se enmarca en el mes dedicado a la limpieza de playas y bajo un concepto muy importante: la economía circular. ¿Por qué? “No solo se procesa el 100% de los residuos que se logran recuperar, sino que también se contribuye a la generación de empleo para vecinos de la localidad, quienes se encargan de la separación, empaque y transporte del material”, dijo

Vargas aseguró que estas alianzas estratégicas entre los diferentes actores y sectores de la sociedad logran un mayor impacto y contribuyen a las metas del país en cuanto a la gestión integral de residuos.

La jornada de recuperación de residuos en la playa Guacalilllo busca impactar una de las zonas más afectadas del país, debido a la gran cantidad de residuos que desemboca por el río Grande de Tárcoles, proveniente de la Gran Área Metropolitana.

Acerca de The Coca-Cola Company 

The Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas con productos vendidos en más de 200 países y territorios. El propósito de nuestra empresa es refrescar el mundo y hacer la diferencia. Vendemos múltiples marcas de miles de millones de dólares en varias categorías de bebidas en todo el mundo. Nuestra cartera de marcas de refrescos gaseosos incluye Coca-Cola, Sprite y Fanta. Nuestras marcas de hidratación, deportes, café y té incluyen Dasani, smartwater, vitaminwater, Topo Chico, BODYARMOR, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak, Honest y Ayataka. Nuestras marcas de nutrición, jugos, lácteos y bebidas de origen vegetal incluyen Minute Maid, Simply, innocent, Del Valle, fairlife y AdeS. Estamos constantemente transformando nuestro portafolio, desde la reducción de azúcar en nuestras bebidas hasta el lanzamiento de nuevos productos innovadores al mercado. Buscamos impactar positivamente la vida de las personas, comunidades y el planeta a través del reabastecimiento de agua, el reciclaje de envases, las prácticas de abastecimiento sostenible y la reducción de las emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor. Junto con nuestros socios embotelladores, empleamos a más de 700 mil personas, lo que ayuda a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales de todo el mundo. Obtenga más información en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn. 

Acerca de Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador de franquicias Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 131 marcas a más de 266 millones de consumidores cada día. Con más de 80 mil colaboradores, la Compañía comercializa y vende aproximadamente 3.5 mil millones de cajas unidad a través de casi 2 millones de puntos de venta al año. Operando 49 plantas de manufactura y 260 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es miembro del Índice de Sostenibilidad de Mercados Emergentes del Dow Jones, Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina, y, a nivel nacional, en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Uruguay y Venezuela a través de una inversión en KOF Venezuela. Para obtener más información, visite: www.coca-colafemsa.com

Cinco sujetos fueron detenidos como sospechosos de venta de droga

Uno de ellos es un menor de edad

Luego de una serie de investigaciones desarrolladas por los agentes judiciales del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), destacados en la Unidad Regional de Orotina, se logró la detención de cinco sujetos, de 53 años, 39 años, 38 años, un nicaragüense de 30 años y a un menor de 17 años, como sospechosos del delito de Infracción a la Ley de Psicotrópicos.

De acuerdo con el informe preliminar, las investigaciones referentes a este caso dieron inicio en el mes de agosto del presente año, luego de que se recibió información confidencial donde se indicaba que estos individuos al parecer se dedicaban a la comercialización de estupefacientes, bajo la modalidad de narcomenudeo, propiamente en los sectores de Cerro Bajo y Santa Rita en Coyolar.

Luego de varias diligencias policiales de investigación, se pudo constatar que en apariencia estos individuos estaban cometiendo este delito, por lo que hoy a las 6:00 a.m. se allanaron tres estructuras, ubicadas en Corazón de María en Coyolar de Orotina, donde se dio la aprehensión de cuatro de los masculinos, mientras que el sujeto de 38 años había sido detenido anoche en vía pública.

Durante el registro de los inmuebles se logró ubicar evidencia de relevancia para la investigación, como lo fueron varias dosis de aparente droga tipo crack, marihuana y cocaína, así como insumos para la preparación de estupefacientes y dinero en efectivo que se presume es producto de la venta de los psicotrópicos.


Estos detenidos fueron remitidos con un informe ante el Ministerio Público, para que se les determine su situación jurídica.

Detienen a una persona como sospechosa de venta de droga

• Se decomisó evidencia importante para la investigación

Tras una investigación desarrollada por los agentes de la Oficina Regional de Grecia del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), la tarde de ayer miércoles se logró la detención de un hombre de 26 años de edad, como sospechoso de Infracción a la Ley de Psicotrópicos.

La investigación relacionada a este caso inició a finales de agosto del presente año, luego de que se recibió información confidencial de que, en un oficentro ubicado en el cantón central, Grecia, propiamente en el lugar donde labora este masculino, al parecer este se estaba dedicando a la venta de droga.

Seguidamente, los investigadores judiciales realizaron varias diligencias policiales de investigación, donde se pudo constatar la aparente narcoactividad a la que se dedicaba esta persona.

Razón por la cual, este miércoles en horas de la tarde bajo dirección funcional de la Fiscalía, se llevó a cabo un allanamiento en el lugar de trabajo del individuo, donde se logró su detención.

Durante el registro del recinto se logró ubicar y decomisar varias dosis de aparente droga tipo marihuana y dos teléfonos celulares que serán sometidos a un análisis forense.

Finalmente, el detenido fue remitido con un informe al Ministerio Público, para que se les determine su situación jurídica.

Detención de sospechoso de homicidio en San Rafael de Alajuela

La mañana de este jueves, agentes destacados en el OIJ de Alajuela realizaron la detención de un hombre de veinticinco años en el sector de San Rafael de Alajuela. Este sujeto figura como sospechoso del aparente delito de homicidio.

De acuerdo con el informe preliminar, al parecer este hombre se encuentra vinculado con al menos cuatro homicidios y una tentativa de homicidio ocurridos en el año 2022. Asimismo, en el año 2023, figura como sospechoso del aparente delito de tentativa de homicidio.

Por lo anterior, se iniciaron las investigaciones referentes a estos hechos, logrando la individualización y determinación de la ubicación exacta de esta persona. Ante ello, se solicitó para este jueves, cerca de las 4:30 de la mañana, el allanamiento en una vivienda en el sector mencionado. Este operativo contó con el apoyo de los agentes del Servicio Especial de Respuesta Táctica (SERT).

Además de la detención, se decomisaron teléfonos celulares, aparentes drogas y cargadores extendidos para arma tipo pistola. El sujeto fue presentado ante el Ministerio Público, donde se dio a conocer su situación jurídica

Estudiantes del Liceo Rural de Santa Rosa reciben sus nuevas instalaciones

• Es una de las obras rescatadas del Fideicomiso MEP-BID-BNCR

Los 155 estudiantes del Liceo Rural Santa Rosa disfrutarán a partir de hoy de nuevas instalaciones, luego de encontrarse abandonada y ser recuperada gracias a una inversión de ₡1.494.900.000.

Esta es una de las siete obras que forman parte del Fideicomiso MEP-BID-BNCR, y no contaban con los recursos para ver cumplida la promesa que se había hecho a sus comunidades.

El centro educativo se encuentra en Santa Rosa de Oreamuno de Cartago, tiene un área aproximada de 1335 m2 de construcción que incluye: siete aulas académicas, área de administración, cuarto de tecnologías para la información, comedor, baterías sanitarias, espacio multiuso y obras complementarias. Las nuevas instalaciones cuentan con requerimientos de accesibilidad para cumplimiento de Ley 7600, sistema detección contra incendios, conectividad, circuito cerrado de televisión y se entregan con mobiliario y equipamiento completo.

En el acto de entrega participó el Presidente de la República Rodrigo Chaves Robles y la Viceministra Administrativa del Ministerio de Educación Sofía Ramírez González. La Viceministra resaltó los esfuerzos que ha realizado esta administración por terminar estas obras que son de gran importancia para sus comunidades: “El MEP se dio a la tarea de rescatar estos centros que atienden las necesidades sensibles de una población estudiantil vulnerable”.

El Fideicomiso fue aprobado en el 2013 para la ejecución de proyectos de infraestructura educativa, por un monto de 167,5 millones de dólares. Atrasos
en la ejecución de la obra, errores de cálculo, y cambios en la normativa constructiva hicieron que los fondos originalmente destinados no fueran suficientes para completar todas las obras.

El proyecto del fideicomiso alcanza de esta forma 55 obras de infraestructura educativa en funcionamiento, ya fueran centros educativos completos o canchas multiusos.

ICE solicita rebaja en tarifas eléctricas ordinarias para 2025
  • Por segundo año consecutivo, en pliego ordinario presentado ante ARESEP.
    Instituto optimizó costos y gastos pese a efectos adversos de El Niño.
    Mantiene su compromiso de tarifas estables y competitivas.

El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) presentará este jueves 12 de setiembre, y por segundo año consecutivo, una solicitud de rebaja en la tarifa ordinaria del servicio eléctrico para 2025.

Este ajuste, tramitado ante la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), contempla el efecto ordinario en las tarifas, así como la liquidación de los costos y los gastos correspondientes a los períodos de 2021, 2022 y 2023.

Además, la Institución prevé que, a corto plazo, las tarifas ordinarias tengan un segundo efecto a la baja. Esto, debido al ajuste extraordinario de oficio –en análisis actual en ARESEP– por reconocimiento único de aspectos pendientes asociados a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

La sumatoria de ambos ajustes, implicaría una reducción estimada de 13,59% para el sistema de generación, de 4,93% para el de transmisión y 5,56% para distribución (ver ejemplo en gráfico).
El Instituto logró optimizar sus costos, pese a haber enfrentado los efectos adversos en la generación eléctrica a causa del fenómeno de El Niño, durante 2023 y parte de 2024. A esto se sumó un incremento en la demanda eléctrica de 3,4%, uno de los más altos en la década reciente.

“En estos dos años hemos superado grandes retos para garantizar el suministro. En línea con nuestra Estrategia Empresarial, aplicamos acciones internas técnicas y planificadas, para estabilizar las tarifas sin comprometer las finanzas. Optimizamos la estructura de costos, mejoramos las condiciones de deuda y desarrollamos un estricto control de los gastos”, indicó Keiner Arce, gerente de Finanzas del ICE.

Por su parte, Marco Acuña, presidente de Grupo ICE, sostuvo que “esta buena noticia demuestra nuestro compromiso con el desarrollo del país. Las tarifas competitivas brindan un ambiente de inversión adecuado para las empresas y las industrias, y contribuyen con la calidad de vida de todos los habitantes del país”.

INDICADORES DE EMPLEO MUESTRAN MEJORÍA SIGNIFICATIVA PARA LAS MUJERES

• Aumenta el número de mujeres ocupadas al tiempo que baja el número de mujeres desempleadas.
• Tasa de desempleo abierto es la más baja para el trimestre MJJ desde que se aplica la medición.
• Oferta formativa de BRETE impacta a más de 144.000 personas en todo el país

Los datos más recientes de la Encuesta Continua de Empleo (ECE) muestran una mejoría significativa en materia de empleo para las mujeres. Así se desprende de los datos reportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos en el informe de la ECE para el trimestre móvil de Mayo-Junio-Julio 2024 (MJJ 2024).

La encuesta, además, arroja la tasa de desempleo más baja desde que se aplica esta medición para el trimestre señalado, esta es de un 7,8%, siendo la más cercana a esta la medición de 2017 que arrojó una tasa de desempleo de 8,6%, 0,8 puntos porcentuales por encima.

Precisamente en cuanto a desempleo, la muestra indica que, para este trimestre, en comparación con el mismo trimestre del año anterior, hay 38.729 personas desempleadas menos, siendo la mayoría mujeres (31.203).

En cuanto a la ocupación, se tiene que para este trimestre hay más de 75 mil personas ocupadas más que para el mismo trimestre del año anterior; de estas, más de 69 mil personas son mujeres.

“Es realmente positivo encontrarnos con estos indicadores que muestran una mejoría sostenida del empleo en el país y es aún más satisfactorio ver que el impacto mayor está en las mujeres, uno de los sectores más afectados por el desempleo en Costa Rica”, señaló el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero.

En cuanto a la calidad del empleo, la ECE muestra una reducción en las personas con subempleo, lo  que quiere decir que para este trimestre hay más personas con jornadas de ocho horas diarias que hace un año. Esta tasa es del 3,7%, siendo 2,7 pp más baja interanualmente hablando, este indicados es también mejor para las mujeres con 4,2 pp menos que hace un año. Adicionalmente se tiene que para este período del año has más de 27 mil personas adicionales afiliadas al seguro de salud de la CCSS.

Romero añadió que “Desde el lanzamiento de la Estrategia BRETE, hemos trabajado en generar las condiciones de empleabilidad en las personas que les permitan ser más atractivas para el mercado laboral y encontrar esos puestos de trabajo disponibles y ponerlos en un solo lugar a disposición de las personas. Un ejemplo reciente de estos esfuerzos es la Feria Brete Chorotega, en la que tuvimos más www.mtss.go.cr

COMUNICADO DE PRENSA COP-MTSS-PRE-044-2024 de 1.800 opciones laborales y a la que acudieron centenares de personas de la provincia. Toda esta
oferta laboral está disponible, además, en la herramienta ane.cr”.

Tras un año de lanzada la estrategia Brete, ya se tienen más de 66 mil personas registradas en la plataforma ane.cr, casi 8 mil empresas con ofertas laborales y más de 54 mil plazas vacantes
anunciadas en la herramienta.

En cuanto a formación para el empleo, hay más de 144 mil personas beneficiadas por la oferta formativa del estado, entre ellas las becas INA, los cursos de formación de EMPLEATE, Bachillerato para la Empleabilidad del MEP, y la oferta programática de Conape.