MADISON inaugura local en Torre Hilton Sabana

Restaurantes cuentan con opciones veganas y vegetarianas
• Con esta apertura en Torre Hilton ya suman tres locales
• Su meta es ganar más terreno en el mapa gastronómico de los costarricenses
San José, Costa Rica. La cadena de restaurantes MADISON inaugura oficialmente un
nuevo local en la Torre Hilton Sabana, su amplio menú está ganando terreno entre los
comensales costarricenses, no solo por su gran variedad sino también porque ofrecen
opciones veganas y vegetarianas, manteniendo eso sí, el auténtico sabor de la
gastronomía americana en cada una de sus recetas.
Este nuevo local cuenta con una ubicación privilegiada y céntrica, invitando a su clientela a
disfrutar desde opciones de almuerzos ejecutivos hasta compartir con amigos para ver los
partidos de fútbol, NFL etc. Según explica su CEO, Esteban Jiménez, MADISON es un
concepto de Bar Restaurante de comida de confort americana (USA), pero que abraza las
influencias de las culturas que habitan en Estados Unidos, dando como resultado una
propuesta actual y refrescante que ofrece sabores globales con estilo propio.
Esta cadena de restaurantes cuenta con locales en Cariari, Lindora y ahora en la Torre
Hilton en la Sabana. MADISON pertenece a la empresa 100% de capital costarricense Food
CR, que además posee otros restaurantes, como La Cantina de los Remedios en Central
Market y Robata San (Hilton de la sabana) generando así más de 80 trabajos directos en
donde más del 50% son mujeres.
La inversión del nuevo MADISON Sabana y otra propuesta de gastronomía asiática que
próximamente se aperturará, supera los 500 mil dólares y su meta es ganar cada día más
terreno en el mapa gastronómico de los costarricenses para así abrir otros dos locales más
a un mediano plazo.
“ Nuestro concepto nació como respuesta a la necesidad del Restaurante amigable del
Barrio, donde el personal conoce tu nombre y vos el de ellos, donde de antemano se
conoce hasta que va a pedir el comensal y donde no solo aplica perfecto como punto para
ver los partidos mientras degustan las mejores alitas, ribs o tacos del país, sino que
además nos frecuentan para celebrar cumpleaños y disfrutar de buena música, o venir en
familias a pasar un buen rato, porque a los pequeños de casa les encantan las boneless
wings o el mac and cheese” afirma Jiménez.
Amplio menú
La oferta gastronómica incluye sus icónicas alitas Madison Wings, con salsas para escoger
entre guayaba Chipotle: Dulce y picante con notas afrutadas. BBQ: Clásica receta
especiada y ahumada Buffalo: Picantita, mantequillosa, acidita. General Teriyaki:
inspiración asiática levemente acipicante a base de soya dulce. Honey Mustard: Mostaza
ahumada y cremosa con miel. Caribean: Combinación de coco, mango, y chiles. Kpop:
Alitas glaseadas con chile koreano y maní. Hot Chicken (estilo sureño con aceite de chile y
polvo super picante) y cualquiera de estas opciones puede pedirse en presentación a la
parrilla, naked, boneless o clásicas.
Para los amantes de las costillas, incluyeron tres diferentes adobos además de
tradicionales aros de cebolla, mozzarella fries, Cheesy fries, Mongolian fries, Boneless
Bacon Fries , Madison Nachos.
En su menú de hamburguesas ofrece desde una tradicional hamburguesa con queso,
hasta las más vendidas Super Smash Burgers que se acompañan de papas fritas o aritos de
cebolla.
Para mayores detalles o gestiones de prensa favor contactar a Paula Mora al
8378-9952 o bien al correo paumora@contentlabcr.com

Concurso ‘Cuentos de mi escuela 2023’ premia a escolares de Barva, Palmares y Escazú

• Estudiantes combinaron en sus relatos la importancia del respeto a las diferencias de todas las personas por igual, con creatividad y personajes imaginarios
• Premiación se realizará el sábado 6 de mayo, en el Museo de Arte Costarricense
• Cuentos ganadores se publicarán en nuevo libro de “Carretica Cuentera#

San José, 24 de abril del 2023. El concurso “Cuentos de mi escuela 2023”, organizado por Carretica Cuentera en alianza con el Ministerio de Cultura y Juventud, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI), el Ministerio de Educación Pública (MEP), y el Despacho de la Primera Dama de la República, Signe Zeikate, ya seleccionó a los tres ganadores de su tercera edición.

A la presente convocatoria se presentaron en total 526 cuentos escritos por estudiantes de primaria. Los tres primeros lugares son estudiantes de los cantones de Barva de Heredia; Palmares, en Alajuela y Escazú, en San José.

El primer lugar de este concurso lo obtuvo el niño Dominic Josué Fernández Ampié, estudiante de la Escuela Puente Salas, en Barva de Heredia y autor del relato “El día que me desperté”. En su historia, narra las aventuras de un niño y un personaje imaginario en el que ambos aprenden la importancia de la empatía y el respeto a las diferencias de todas las personas por igual.

El segundo lugar de este certamen es para la estudiante Sofía Bermúdez Gómez, de la Escuela Presbítero Manuel Bernardo Gómez, de Palmares, Alajuela, con el cuento “El aburrido mundo de los iguales”. Con el uso de personajes imaginarios, la niña termina su historia con una carta sobre la importancia de reconocer el valor de ser diferentes y promover la sana convivencia.

El tercer lugar es para Alejandro Mora Coghi, estudiante de la Escuela República de Venezuela, ubicada en el cantón de Escazú, San José, con su cuento “Un monstruo diminuto”. La historia de Alejandro narra cómo las diferencias de cada persona aportan un valor a la sociedad para la construcción de soluciones.

Tal y como se indicó en las bases del concurso, el jurado consideró la creatividad y originalidad en cada uno de los relatos, el desarrollo de los personajes, coherencia entre las ideas, narrativa y ortografía.

“Enseñar el valor de la diversidad implica comprender que, aún dentro del grupo más pequeño, todas las personas somos diferentes y que no existen estándares que sean mejores que otros. Felicitamos a todos los niños y las niñas que participaron en este concurso. Más allá de la competencia, este certamen es una oportunidad para celebrar la imaginación, la creatividad y la libre expresión en las aulas de primaria y en el marco de la celebración Día Internacional del Libro”, afirmó Alberto Barrantes, director de Carretica Cuentera.

Por su parte, la ministra de Cultura y Juventud, Nayuribe Guadamuz Rosales expresó que “desde el Ministerio de Cultura y Juventud, no sentimos muy orgullosos por esos más de 500 niños y niñas de escuelas de todo el país,  que participaron en este concurso donde se les ha invitado a crear historias a partir de su imaginación, y a fomentar con sus relatos una convivencia más respetuosa entre las personas. Desde esta instancia cultural los felicitamos a todos por participar y por dejarnos ver esos mensajes tan trascendentales para la vida en sociedad hoy día”.

Además, la ministra de Educación Pública, Anna Katharina Müller Castro, manifestó: “Escribir y leer desde temprana edad nos abre las puertas a mundos de aventuras y conocimientos.  Por medio de los cuentos podemos aprender sobre valores como la sana convivencia, empatía, respeto y búsqueda de soluciones, precisamente los temas con los Dominic, Sofía y Alejandro ganaron este certamen.  Con ellos también ganaron las niñas y los niños que sometieron sus obras a la consideración del jurado. Ellos también decidieron dejar huella”.

Signe Zeikate, Primera Dama de la República, afirmó: “Envío mi más sincera felicitación a los tres ganadores del concurso ‘Cuentos de mi Escuela’, y también, por supuesto, a absolutamente todos los chicos y chicas que se animaron a participar en este proyecto que no solo incentiva la escritura, sino también la inclusión, la sana convivencia y el respeto mutuo”.

La ministra de la Niñez y la Adolescencia, Gloriana López Fuscaldo, indicó que “el derecho a la participación de los niños, niñas y adolescentes debe entenderse, no solo por darles espacio en foros de reflexión o de análisis de los entornos, sino también en el desarrollo de su creatividad, porque es a través de estos espacios, como la redacción de cuentos o historias, que ellos y ellas nos permiten ver el mundo a través de sus ojos. Es por eso que me siento muy contenta de que cada año crezca la cantidad de participantes”.

Los premios. Los tres primeros lugares recibirán como reconocimiento libros infantiles de “Carretica Cuentera” y otras sorpresas que serán entregadas por el Patronato Nacional de la Infancia, en coordinación con el Ministerio de Cultura y Juventud, el MEP, el Despacho de la Primera Dama de la República, Signe Zeikate y Carretica Cuentera.

Además, los tres cuentos ganadores serán publicados en un nuevo libro infantil de “Carretica Cuentera”; además, la niña y los niños ganadores participarán como invitados especiales en un acto de celebración del Día Internacional del Libro, en el Museo de Arte Costarricense, en San José.

Magistrada Roxana Chacón da continuidad a propuesta de convenio interinstitucional con el PANI

Con la finalidad de resolver con mayor prontitud los procesos de personas menores de edad declarados en estado de abandono, el pasado jueves 20 de abril, la magistrada Roxana Chacón Artavia, Coordinadora de la Comisión de Familia, Niñez y Adolescencia visitó el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) junto al equipo gestor de la Jurisdicción de Familia, los Jueces Cristian Martínez, Eddy Rodríguez y la administradora Lucía Víquez, del Centro y Gestión de Apoyo para el Mejoramiento Judicial para retomar la propuesta de convenio que se ha estado trabajando con el PANI desde el Gobierno anterior.

Dicha propuesta de Convenio había quedado en espera de una decisión del PANI para su suscripción y firma.

El convenio impulsado procura que el Poder Judicial facilite procesos de capacitación de personal del PANI, además que el Patronato se haga cargo del pago de los peritos que harían los estudios psicológicos y sociales en aquellos procesos de declaratoria de abandono de personas menores de edad, para que pudieran ser resueltos con mayor prontitud y que vengan a resolver la situación jurídica de las personas menores de edad.

Además, se aprovechó la visita para conversar acerca de la necesidad de que el Patronato Nacional de la Infancia,  acompañe a personas menores de edad cuando deben de salir de su hogar por orden judicial. Por parte del Poder Judicial se le solicitó al PANI los números de expedientes de procesos judiciales que involucran personas menores de edad para ser resueltos si procediera con carácter de urgencia.

Según indicó la Magistrada Chacón Artavia, “hay que trascender de la denuncia de las instituciones, a la atención médica, psicológica, programas de sostenimiento económico; a la categorización de lo inmediato y urgente, la articulación, al control y seguimiento de todas las acciones que sumen para la protección de las niñas y adolescentes. Tenemos que entrelazar las acciones para garantizar la atención integral y proteger sus vidas”.

Finalmente se invitó a las personas profesionales del PANI, para que una vez firmado el Convenio, puedan ser capacitadas por parte del Poder Judicial en los temas atinentes al Código Procesal de Familia que entrará en vigencia el 1 de octubre del 2024. De igual manera se conoció sobre la necesidad de una coordinación entre ambas instituciones para entrelazar acciones en un solo protocolo interinstitucional, por lo que, una vez listo a lo interno del Poder Judicial, se ponga en conocimiento de otras instituciones que también atienden a la niñez en estado de vulnerabilidad.

Cabe destacar, que en un período corto, se efectuará la reunión indicada, y será convocado el PANI al igual que otras instituciones para que el Poder Judicial exponga la iniciativa.

Defensoría pide revisar caso y de ser necesario rectificar proceso MEP decidió archivar denuncia por racismo sin tomar en cuenta opinión de niña en el proceso de investigación

Martes 25 de Abril de 2023. La Defensoría de los Habitantes recomendó al Ministerio de Educación Pública (MEP) revisar, y en caso necesario, rectificar que en las etapas de investigación, se aplicaron y garantizaron los derechos de una niña de 5 años que presentó una denuncia por racismo en el centro educativo Manuel Hidalgo Mora, de Aserrí, a inicios del presente curso lectivo.
Del análisis que hizo la Defensoría a la documentación recibida del MEP sobre este caso se determinó que el procedimiento disciplinario se centró en la persona docente y no tomó en consideración la eventual afectación o violación a los derechos humanos de la persona menor de edad.
En la tramitación del caso llama la atención de la Defensoría la ausencia de la persona menor de edad en la información brindada sobre el proceso, ni la valoración realizada a los expresada por ella y su madre, así como la prioridad que se otorga a la prueba testimonial aportada de descargo, por lo que se permite interpretar que no se consideró el reconocimiento jurídico y social de la niña como persona sujeta de derecho.
Es importante que el MEP revise la garantía de los derechos de la persona menor de edad en este proceso a la luz de la Convención sobre los Derecho del Niño, el Código de la Niñez y la Adolescencia y la Ley 9999, ley para
prevenir la revictimización y garantía de los derechos de las personas menores de edad. La decisión del MEP de archivar el caso fue apelado por la parte denunciante y se encuentra en la etapa recursiva.
La Defensoría recomendó al MEP también ordenar un auditoraje de los casos tramitados desde el año 2018 y 2023 por el Departamento de gestión Disciplinaria con respecto a las denuncias por racismo contra personas estudiante menores de edad que al menos, contenga información relativa a la cantidad de casos recibidos, motivo de las denuncias, edad de la persona denunciante, duración del procedimiento disciplinario, resultado final de la investigación y eventuales sanciones aplicadas.
Asimismo remitir a la Defensoría una copia de la Estrategia de Educación Intercultural 2023-2026 y su plan de ejecución, que incluya metas definidas, instancias responsables, fecha de actividades, cantidad de centros educativos y personal que serán abordados en las capacitaciones.
Oficina de Comunicación Institucional
Defensoría de los Habitantes

Yadea CR llega a Plaza Mango para revolucionar la experiencia en dos ruedas

Esta nueva sede oficial de Yadea CR, además de contar con una excelente ubicación,
ofrecerá servicio en línea.
• Bicicletas y motocicletas forman parte de la oferta de transporte eléctrico.
San José, Costa Rica. Abril del 2023. Este mes de mayo, la marca YADEA, procedente de
China, abrirá una de sus sedes centrales en Costa Rica, en Mango Plaza, uno de los
proyectos de Portafolio Inmobiliario.
Dentro de la oferta de productos se podrá encontrar: motocicletas y bicicletas eléctricas;
además de accesorios. Todo esto con el fin de impulsar la movilidad urbana más
sostenible e innovadora.
De momento, la marca opera en Desamparados y su nueva sucursal se ubicará en
Alajuela, donde se espera que la presencia en la zona, permita ofrecer una experiencia
de compra única y personalizada para los clientes.
“Después de considerar varios factores, como la ubicación visible desde la autopista,
el espacio para pruebas de manejo de nuestros productos, facilidades en ubicación
para promocionar con posibles actividades, y sobre todo la excelente atención al
cliente del centro comercial, Mango Plaza fue la mejor opción para establecer
nuestra sede central”, expresó Andrés Vargas, gerente comercial de la marca.
La inversión en Mango Plaza es de alrededor $8.000,esto incluye la contratación de
personal altamente capacitado para brindar atención al cliente y para la entrega de las
motocicletas.
Entre los valores agregados de esta nueva apertura están ofrecer atención en la tienda
física, así como el servicio en línea para aquellas personas que prefieren realizar sus
compras de forma digital. Además de la realización en activaciones en diferentes
temporadas del año.
“En Mango Plaza nos enorgullece dar la bienvenida a YADEA, una empresa que
busca ofrecer una forma de promover la movilidad sostenible. Comprometidos con
nuestra estrategia de sostenibilidad, propiciamos este tipo de uniones que son
beneficiosas para el planeta y para la comunidad”, mencionó Arnoldo Estrada,
Director de Proyecto de Mango Plaza.
Para más información puedes visitar las redes sociales de YADEA COSTA RICA y de
Mango Plaza.
Sobre Portafolio Inmobiliario
Portafolio Inmobiliario es una empresa líder en el desarrollo de proyectos habitacionales, centros comerciales, oficinas y de uso
mixto de la región centroamericana.
Con la sostenibilidad, como eje central de su estrategia, Portafolio Inmobiliario crea y transforma las ciudades del futuro en espacios
que provoquen orgullo y pertenencia para las comunidades en las que opera. Su compromiso incluye medir su huella, mitigar sus
impactos negativos y potenciar los positivos apoyados en 4 ejes de acción: Eco-nstrucción, Operación Circular, Empatía Colectiva y
Comunicación & Gobernanza.
Para más información,
Melissa Solís
Asesora de cuenta
msolis@shiftpn.co.cr
Catalina Rodríguez
Asesora de cuenta
crodriguez@shiftpn.co.cr
Sarah Beirute
Directora de cuenta
sarah@shiftpn.co.cr

AGECO y El Empleo se alían y crean bolsa de empleo para personas mayores de 45 años

Tasa de desempleo es del 11% en personas +45.
• Plataforma de empleo se lanzará el jueves 27 de abril.
25 de abril, San José. En agosto del año 2022, la Asociación Gerontológica Costarricense -AGECO- y la empresa El Empleo, decidieron firmar un convenio con la misión de facilitar el contacto de empresas que buscan talento con experiencia y las personas mayores de 45 años desempleadas que son participantes del Proyecto Sigo Vigente+45.
Lo anterior ante una tasa de desempleo del 11% para el grupo poblacional de 45 o más años, según datos del Barómetro Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La acción se justifica fundamentalmente en 2 leyes:
a) Ley N.9394: Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos de las Personas Mayores.
Art 18: “…Los Estados Parte adoptarán las medidas legislativas, administrativas o de otra índole para promover el empleo formal de la persona mayor y regular las distintas formas de autoempleo y el empleo doméstico, con miras a prevenir abusos y garantizar una adecuada cobertura social y el reconocimiento del trabajo no remunerado. Los Estados Parte promoverán programas y medidas que faciliten una transición gradual a la jubilación, para lo cual podrán contar con la participación de las organizaciones representativas de empleadores y trabajadores y de otros organismos interesados”.
b) Ley N. 10079: Ley para fomentar las oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años: promueve incentivos fiscales en cuanto a pago de impuestos de la renta y a la planilla reportada a la Caja Costarricense de Seguro Social, para quienes contraten a colaboradores y colaboradoras nuevas. Además, da luz verde a la posibilidad de publicar ofertas laborales que promuevan contratación específica de personas mayores de 45 años sin considerar colocar rango de edad como una práctica discriminatoria como lo admite el Código Procesal Penal.
ARTÍCULO 5- Para efectos de la presente ley, no se considerará la preferencia de personas mayores de 45 años en 103 procesos de selección y contratación de personal, como una práctica discriminatoria.
La acción concreta, es la creación de un subsitio dentro de la página de El Empleo, que funciona como plataforma par a la búsqueda de empleo y es llamado “Talento
Senior +45″; en esta, las personas mayores de 45 años pueden registrar sus currículums y las empresas pueden contar con un perfil para subir ofertas laborales, si están en disposición de realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación sin sesgos por edad y centrados en sus competencias y experiencia o más directamente, contratar a personas que pertenezcan a este rango etáreo.
La coordinadora del Proyecto Sigo Vigente+45, Msc. Sofía Gamboa Chaverri, agradece a la empresa El Empleo, por su disposición a aportar por medio de una acción concreta, materializada en una solución tecnológica, que se espera tenga como consecuencia la integración de las personas mayores de 45 años al mercado laboral de manera más pronta” e insta a las empresas a disfrutar de los beneficios de la contratación de “talento mayor”, tanto en puestos técnicos como profesionales y a generar puestos de empleo desde la formalidad para que puedan cumplir con su sueño de disfrutar de la jubilación.
Puede conocer Talento Senior +45 en el siguiente enlace: https://www.elempleo.com/cr/sitio-empresarial/talento-senior?v2=true
Es importante mencionar, que el miércoles 26 de abril se estará ofreciendo una inducción por medio de Zoom, a todas aquellas personas mayores de 45 años desempleadas que desean aprender a utilizar la plataforma. Deben conectarse a las 5:30 p.m. a través del enlace:
https://us02web.zoom.us/j/84338146864pwd=Nnp6OW4xcEJTL1BaNW8wcTdhWnhvZz09
ID de reunión: 843 3814 6864 Código de acceso: 172529
Por otro lado, tanto AGECO como El Empleo, invitan a que los medios de comunicación se conecten al evento virtual de lanzamiento de Talento Senior +45 el día 27 de abril a las 8:30 a.m. vía Zoom, con el siguiente enlace
https://us02web.zoom.us/j/5179530490 ID de reunión: 517 953 0490