Resumen de las atenciones brindadas por la Cruz Roja Costarricense

SINAES recibirá validación internacional y aumenta acreditaciones en carreras y programas de educación superior

San José, Costa Rica. El Sistema Iberoamericano de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (SIACES) entregará esta semana al Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior (SINAES) la validación internacional de buenas prácticas.
El SINAES se convierte en la primera agencia de certificación centroamericana en recibir esta validación, que ratifica la excelencia en sus labores como agencia de acreditación nacional.
El panel de evaluadores internacionales consideró para la validación de buenas prácticas del SINAES el cumplimiento de principios como el aporte en la definición de políticas públicas, la legalidad, independencia, imparcialidad y autonomía; además de contar con mecanismos adecuados para prevenir los conflictos de interés, el cumplimiento de la ética, la integridad y el profesionalismo.
También la evaluación midió la mejora continua del recurso humano para el desempeño de sus funciones, la autoevaluación periódica y la evaluación externa para dar respuesta a los cambios de la educación superior y mejorar la efectividad. Otros requisitos cumplidos: la participación con otras agencias en redes internacionales para el aseguramiento de la calidad; respetar la autonomía, identidad e integridad de las instituciones de la educación superior y realizar procesos de evaluación externa; además de dar a conocer públicamente sus políticas.
Este reconocimiento será entregado en Santiago de Chile a líderes del SINAES y se une a reconocimientos otorgados previamente a la institución como lo es la validación internacional de buenas prácticas de la Red Internacional de Aseguramiento de la Calidad de Agencias de Educación Superior (INQAAHE). También, el SINAES es miembro activo de la Red Iberoamericana para la Acreditación de la Calidad de la Educación Superior (RIACES).

Excelencia en la educación superior
Como parte de su gestión, durante este año, el SINAES entregó 49 certificados de acreditación a las Instituciones de Educación Superior afiliadas. Adicionalmente, hasta el 5 de diciembre, el Consejo Nacional de Acreditación (CNA) emitió un total de 48 decisiones de acreditación positivas, de las cuales 18 fueron a carreras/programas acreditados por primera vez, y 30 a carreras/programas reacreditados por primera, segunda o tercera vez.
“Durante estos años hemos visto la confianza y el valor que otorgan los centros de educación superior y los educandos al trabajo del SINAES, permitiendo que las carreras cuenten con procesos de certificación actualizados y con la garantía de calidad y de mejora continua. Desde el SINAES buscamos que los profesionales y técnicos en formación reciban educación con excelencia y múltiples habilidades que les capaciten para enfrentar un mundo profesional altamente cambiante y competitivo”, destacó el Dr. Ronald Álvarez González, Presidente del Consejo Nacional de Acreditación del SINAES.
Como órgano oficial de acreditación en Costa Rica, el SINAES certifica la calidad de las carreras de educación superior para 36 instituciones afiliadas, de las cuales cinco son universidades públicas; 22 son universidades privadas; tres son universidades internacionales; dos son instituciones para universidades públicas y cuatro para universidades privadas. También posee un convenio internacional con la Universidad de San Carlos de Guatemala que permite evaluar carreras con fines de acreditación.
Actualmente se cuenta con 254 carreras y/o programas acreditados por SINAES que, al ser segregados por grado académico y sedes, representan 2.449 carreras/programas acreditados.
Con más de dos décadas de servicio y próximo a cumplir su 25 aniversario en el 2024, el SINAES promueve la excelencia en organizaciones de educación superior públicas y privadas, con servicios que trascienden fronteras.

Carreras/programas acreditados por provincia:
Región Cantidad de carreras/programas Cantidad de grados
San José 169 643
Puntarenas 27 440
Alajuela 46 429
Guanacaste 30 337
Heredia 85 227
Limón 27 225
Cartago 48 141
Convenio Internacional 7 7
Total 439 2449
Fuente: Gestión Información SINAES, 2023.
Nota: La contabilización por provincia repite las carreras/programas según la ubicación de las sedes en las que se encuentre acreditada.

Gráfico 1. Acumulado de carreras y programas acreditados y reacreditados por año, 2001-2023
Fuente: Gestión Información SINAES, 2023.

El Centro de Capacidad Global de TransUnion en Costa Rica celebra hitos importantes de crecimiento en su primer aniversario

• El Centro de Capacidad Global de TransUnion en Costa Rica emplea a casi 500 personas en su primer año.

• Se inauguró una nueva oficina para crear espacios para más personas en roles híbridos.

• El centro local continúa expandiéndose para dar cabida a la estrategia de crecimiento.

Heredia, Costa Rica, 12 de diciembre de 2023. TransUnion, la compañía global de información y datos, celebró el primer año de su Centro de Capacidad Global (GCC) en Costa Rica con la apertura de una nueva oficina en Ultrapark II, Heredia. La nueva instalación proporcionará un entorno de trabajo de clase mundial para sus casi 500 empleados que trabajan en modalidad híbrida, la mayoría de los cuales se unieron al centro en los últimos 12 meses.

El GCC Costa Rica juega un papel clave en el modelo operativo global de TransUnion, permitiendo un modelo de productividad “siguiendo el sol” en toda su red de GCC, lo que permite a la empresa ofrecer una cobertura ampliada de zonas horarias e idiomas, y continuidad de negocio para clientes y consumidores, principalmente en América del Norte y del Sur. Esto permite a TransUnion ofrecer un soporte global de primera clase, entregar rápidamente servicios premium y desarrollar nuevos productos y soluciones de manera más eficiente.

“Ha sido un honor dar la bienvenida a casi 500 colegas al equipo de TransUnion en Costa Rica durante nuestro primer año, y es un testimonio del robusto talento local”, dijo Bryan Castillo, director del Centro de Capacidad Global de Costa Rica. “Estamos emocionados de abrir una oficina de vanguardia para ayudar al equipo a colaborar y conectarse”.

El nuevo entorno de oficina fue diseñado para fomentar la colaboración, la creatividad y el bienestar de los empleados. Está equipado con mobiliario y tecnología de vanguardia, y ofrece amplias áreas de trabajo, un centro deportivo y una sala de fisioterapia, entre otras comodidades. Además de áreas de reunión y colaboración, hay espacios flexibles para el aprendizaje, la capacitación y otras actividades. Innovaciones en infraestructura, como tecnología de red y audiovisual de última generación, permiten una fluida interacción entre empleados presenciales y virtuales, centrada en mejorar la comunicación y el compromiso organizacional a nivel global.

El modelo de trabajo híbrido del GCC Costa Rica significa que, dependiendo de su rol, los empleados pueden trabajar en las nuevas oficinas o de forma remota. Este flexible enfoque significa que algunos roles son completamente remotos, lo que hace que las oportunidades de empleo sean accesibles para personas que antes no se habrían considerado. Esto significa que aquellos fuera del Gran Área Metropolitana, tienen la oportunidad de participar activamente en la economía. A la fecha, más del 30% de los empleados del GCC Costa Rica se encuentran en áreas periféricas a la GAM.

Adicionalmente, el centro en Costa Rica respalda activamente el compromiso de TransUnion con la diversidad, equidad e inclusión al crear oportunidades iguales para todos los candidatos y empleados, independientemente de su origen, género o ubicación. Las prácticas de contratación inclusivas desempeñan un papel crítico en todos los procesos de reclutamiento de talento y otros procesos de recursos humanos, lo que lo hace muy atractivo para la fuerza laboral costarricense.

“Nuestro modelo operativo de GCC hace posible el empleo para personas que viven fuera de los principales núcleos urbanos o que cuentan con alguna discapacidad que les dificulta o les impide trabajar en una oficina”, dijo Eric Hess, vicepresidente ejecutivo de Operaciones Globales en TransUnion. “Lo anterior respalda nuestro compromiso de construir y fomentar el talento futuro, liderando el camino en la creación de entornos de trabajo más flexibles y diversos, y ofreciendo a los costarricenses experiencias internacionales mientras trabajan en un contexto local”.

TransUnion opera en Costa Rica desde el año 2000, cuando lanzó sus operaciones como TransUnion América Central. A finales del 2022, TransUnion desarrolló el GCC Costa Rica para brindar soporte al negocio a nivel mundial en múltiples idiomas y zonas horarias.

“TransUnion ya ha creado cerca de 500 empleos para personas en Costa Rica, cumpliendo con las promesas que hizo cuando se anunció inicialmente el centro”, dijo Marianela Urgellés, directora general de CINDE. “En poco tiempo, el Centro de Capacidad Global de TransUnion en Costa Rica ha demostrado la capacidad de nuestro país para suministrar el talento calificado necesario para exitosas operaciones globales. Mientras celebramos este hito, el rápido crecimiento del centro reafirma la importancia de concentrar esfuerzos medibles en el desarrollo del talento para mantener la competencia y experiencia sólidas de Costa Rica en centros de servicios basados en el conocimiento”.

Para explorar oportunidades laborales actuales en campos como arquitectura de sistemas, desarrollo de aplicaciones, nube, automatización inteligente, gestión de procesos comerciales, ciencia de datos y análisis, servicios compartidos, funciones de back-office, centros de contacto y otros, los candidatos pueden hacerlo a través del sitio web.

Acerca de TransUnion Costa Rica (NYSE:TRU)

TransUnion es una empresa global de información y datos que hace posible la confianza en la economía moderna. Lo logramos al proporcionar una representación de cada persona, cuidadosamente gestionada, para que pueda ser representada de manera confiable en el mercado. Como resultado, las empresas y los consumidores pueden realizar transacciones con confianza y lograr grandes resultados. A esto lo llamamos Información para el Bien (Information for Good®). TransUnion ofrece soluciones que ayudan a crear oportunidades económicas, grandes experiencias y empoderamiento personal para cientos de millones de personas en más de 30 países.
Los Centros de Capacidades Globales (GCCs) de TransUnion permiten un modelo operativo global con una robusta escala y alcance, mejorando la eficiencia y la efectividad al mismo tiempo que fortalecen la resiliencia operativa y complementan nuestra oferta de servicios existente para clientes y consumidores.
En Costa Rica, nuestro Centro de Capacidad Global aprovecha el talento local para brindar las capacidades fundamentales de TransUnion y respaldar las operaciones globales con escala y rapidez. Estamos creando oportunidades en una amplia gama de áreas de especialización, que incluyen centros de contacto, gestión de procesos, soporte tecnológico y roles de análisis de datos, entre otros, al mismo tiempo que ampliamos la cobertura horaria y lingüística, y finalmente, contribuimos al desarrollo de economías prósperas en todo el mundo.

Para obtener más información, visite https://www.transunioncentralamerica.com/centro-de-capacidad-global-de-costa-rica

Acerca de CINDE
Durante más de 40 años, la Coalición Costarricense de Iniciativas para el Desarrollo (CINDE) ha trabajado para atraer inversión extranjera directa al país. A lo largo de su historia, CINDE ha brindado apoyo a más de 400 empresas multinacionales establecidas en Costa Rica en diversas industrias, incluyendo manufactura, servicios, ciencias de la vida e infraestructura turística. Como organización privada, apolítica y declarada de interés nacional, la agencia ha sido catalogada desde 2017 -y ahora, por cinco años consecutivos- por el Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) como la mejor agencia de atracción de inversiones del mundo.

Para obtener más información de prensa, comuníquese con Fabiola Chacón en fchacon@cckcentroamerica.com o al (506) 6088 2090.

25 gobiernos locales podrán reportar sus contribuciones al desarrollo sostenible de sus comunidades y de toda Costa Rica

Finaliza con éxito el Curso para la Elaboración de Informes Locales Voluntarios
(ILV).
• 6 municipalidades presentaron los primeros 6 ILV en el 2022.
MIDEPLAN, San José, Costa Rica, 11/12/23 – 25 Gobiernos Locales tienen ya las herramientas para
reportar sus contribuciones al desarrollo sostenible de sus comunidades y de toda Costa Rica.
Estos municipios participaron del curso para la Elaboración de Informes Locales Voluntarios,
conocidos como ILV de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se brinda en el marco de la
Red de Cantones Promotores de los ODS, impartido por el Instituto de Fomento y Asesoría Municipal
(IFAM), el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan), el Sistema de
Naciones Unidas en Costa Rica, con el apoyo de la Universidad Estatal a Distancia (UNED).
Los ILV son una herramienta que permite a los Gobiernos Locales comunicar sus esfuerzos y
progresos en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel local.
El curso contó con la participación activa de 44 profesionales y representantes de 25
municipalidades, marcando un hito significativo en el compromiso del país con la transparencia, la
participación ciudadana y el desarrollo sostenible.
El presidente ejecutivo del IFAM, Jorge Ocampo Sánchez, expresó que los Informes Locales
Voluntarios son una forma de dar a conocer el compromiso de los gobiernos locales con la
localización de los ODS, este es un instrumento que les permite medir los avances de cada territorio
en la construcción de un desarrollo sostenible y equitativo: ¨A través de estos informes, las
municipalidades pueden conectarse con la comunidad internacional, destacar sus logros, identificar
desafíos y trabajar en alianzas para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos”
Por su parte, el Viceministro del Mideplan, Marlon Navarro Álvarez, destacó “Los Informes Locales
Voluntarios son instrumentos valiosos que permiten a las municipalidades compartir sus
experiencias y contribuir al proceso de planificación nacional. Estos informes son un reflejo de la
diversidad y riqueza de nuestro país, y su elaboración es fundamental para construir políticas
públicas efectivas”.
Allegra Baiocchi, Coordinadora de ONU en Costa Rica, señaló que los gobiernos locales tienen un rol
fundamental en la lucha contra la pobreza y la desigualdad, la generación de empleo y
oportunidades económicas, también para asegurar la producción sostenible y la protección del
ambiente.
“Nos llena de optimismo que estos 25 cantones hayan decidido participar de este esfuerzo para
reportar sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Hoy por hoy podemos afirmar con seguridad
que estos objetivos son más importantes que nunca. El reto de todas las comunidades de Costa Rica
Contacto de Prensa:
Carlina Alfaro Aguilar
Correo: calfaro@ifam.go.cr
Celular: 6460-4040
es consolidarlos y asegurar que se convierten en una realidad concreta para cada habitante, sin
importar en donde vive, su país de origen o su color de piel”, subrayó Baiocchi.
Adicionalmente, el Rector de la UNED, Rodrigo Arias Camacho destacó “La Red de Cantones
Promotores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que responde al Pacto Nacional por el
Avance de los ODS de la Agenda 2030, crece y se consolida año tras año, hoy 18 municipalidades
están representadas. El Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local de la
Universidad Estatal a Distancia, se encuentra honrado y complacido, de haber colaborado, en este
proceso de formación en ODS, más cuando hemos palpado el compromiso impresionante por parte
de cada uno de ustedes. Han demostrado no solo su dedicación a la mejora continua de nuestros
municipios, sino también su capacidad para liderar en la implementación de políticas y prácticas
sostenibles. Los informes que han elaborado a lo largo de la presente experiencia educativa, son más
que documentos, son un testimonio de su trabajo arduo, con visión de futuro y su compromiso con
los ODS”.
El proceso de elaboración de Informes Locales Voluntarios se refuerza a partir de la definición de
interés público de la localización de la Agenda 2030, definido a partir del Decreto Ejecutivo N°
40203-PLAN-RE-MINAE y sus reformas.
IFAM, Mideplan, la UNED y el Sistema de Naciones Unidas agradecen a todos los participantes,
instituciones colaboradoras que hicieron posible este curso. La contribución activa de cada
municipalidad es fundamental para construir un futuro más próspero y sostenible. Sin dejar a nadie
atrás.