RADIO PUERTO TV
Transporte con rostro humano: mujeres que construyen camino en Tica Bus

San José, Costa Rica, agosto 2025. En un sector tradicionalmente masculino, la participación de mujeres en el transporte representa no solo un avance en términos de equidad, sino también una transformación en la forma en que se vive y se gestiona la movilidad regional.

 

Tica Bus, parte de la compañía MOBILITY ADO, reconoce este aporte y abre un espacio para visibilizar las historias de mujeres que, desde distintos roles, contribuyen activamente al funcionamiento y desarrollo del transporte terrestre en Centroamérica.

 

Estas historias, contadas desde la experiencia y el compromiso cotidiano, permiten comprender el impacto real de quienes han asumido con liderazgo, diversas tareas, desde la operación logística, la gestión empresarial o la atención directa al pasajero.

 

A continuación, compartimos algunos de estos testimonios de mujeres combinan su rol de madres y colaboradoras dentro de la organización.

 

  • Gabriela Mora

Gabriela es un gran ejemplo para sus hijos y los compañeros de trabajo, “Gaby” como suelen decirle de cariño, comparte que encontrar un balance entre la familia y lo laboral ha conllevado un esfuerzo constante, lleno de aprendizajes. Gaby lleva casi nueve años en la empresa y su visión ha sido siempre desarrollarse en ambas áreas de su vida. “Gracias a Dios siento que hay un balance entre ambos ya que la empresa me ha brindado siempre la comprensión y el apoyo cuando se trata de lo personal”.

 

Desde su experiencia como madre, aplica en su trabajo valores como la paciencia, la tolerancia, el amor por lo que hace, decir la verdad y actuar con determinación. A sus hijos les quiere dejar un legado claro: “Pensar antes de actuar, ser analíticos y pensar en las consecuencias de nuestros actos. Ponernos siempre en el lugar del otro”.

 

  • María Lizeth Cubero

Con diez años de trayectoria en Tica Bus, María Lizeth ha aprendido a afrontar los retos entre el balance personal y profesional: “Muchas veces es muy difícil, más cuando mis hijos están enfermos o hay alguna actividad en la que ellos participan, pero mi trabajo es muy importante para mí, me gusta lo que hago y disfruto cada día”.

 

María transmite a diario enseñanzas de maternidad al tratar con los compañeros como si fueran sus propios hijos, cuidando que no les falte nada y compartiendo detalles que lleva desde casa. “Me hace muy feliz ver que disfrutan de mis detalles”, dice con orgullo. Su legado para sus hijos es: “La honradez, el esfuerzo, y que todo trabajo por más simple que sea, siempre va a ser digno. Deseo que ellos aprendan a disfrutar siempre de lo que van a hacer, con mucho orgullo”.

 

  • Yessennia Sequeira

Para Yessennia, quien trabaja en la empresa desde hace más de ocho años, los horarios rotativos hacen complejo el balance entre el trabajo y la familia. Aun así, encuentra espacios para disfrutar con sus hijos: “En mis días libres disfruto con mi hija, y en las horas que salgo temprano, trato de compartir y ser mejor cada día con ellos”.

 

Su mensaje para ellos está lleno de convicción: “El trabajo es lo mejor que puede haber y trabajar honradamente”, puntualizó.

 

  • Edilva Morales

Con 11 años de servicio, Edilva ha encontrado en la organización un espacio donde ha aprendido a priorizar: “Ha sido un proceso de priorizar mi trabajo y mi vida diaria. En el trabajo, ser productiva; y en mi vida personal, establecer límites de tiempo para resolver mis necesidades fuera del horario laboral”. Gracias a esta experiencia ha fortalecido valores fundamentales: “Me enseñó a ser responsable, a tener confianza, paciencia y empatía. A ser positiva, comprensiva, y a resolver problemas en diferentes situaciones, enfrentando desafíos con igualdad equitativa”.

A sus hijos les quiere dejar un legado de valores sólidos: “Que sean personas responsables, trabajadoras, independientes, honestas y empáticas. Que sirvan con amor y generosidad. Que amen lo que hacen en la vida, dedicados a su familia con respeto y amor. Que vivan con metas y respeto propio”.

“En Tica Bus creemos que estas voces deben ser escuchadas. No solo porque representan casos de superación o inspiración, sino porque reflejan una realidad tangible en nuestra compañía: las mujeres están presentes, liderando procesos clave, innovando y generando confianza en cada kilómetro recorrido”, afirmó Mario Pérez, gerente comercial y operativo de la empresa de transportes, quien destacó el valor humano detrás de cada historia compartida.

 

La iniciativa de reconocerlas forma parte del compromiso institucional de Tica Bus por promover la inclusión, el respeto y la representación dentro de su operación regional. Para Pérez, reconocer el aporte de las mujeres en todos los niveles no es solo una acción simbólica, sino una parte esencial de una visión de desarrollo sostenible y justo en el transporte.

 

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Sobre Tica Bus

Tica Bus es la empresa de transporte terrestre con 61 años de trayectoria e historia en Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y Tapachula, México), que siempre busca ofrecer una experiencia de viaje completa, ofreciendo servicios integrales de movilidad como: transporte terrestre, renta de autobuses para servicios especiales, hospedaje y beneficios exclusivos para sus usuarios.

Más información: www.ticabus.com

IG y Fb: Viajero Tica Bus

Teléfonos: +506 2296 9788

 

Contacto de prensa

María Fernanda Lobo | mlobo@imacorpasesores.com | 7121-6704 IMG_8924 IMG_8925 IMG_8926 IMG_8927 IMG_8928 IMG_8929(1) IMG_8929 IMG_8930 IMG_8931 IMG_8932 IMG_8935 IMG_8936 IMG_8937 IMG_8938(1) IMG_8938 IMG_8939 IMG_8943 IMG_8944 IMG_8945 IMG_8946 IMG_8947 IMG_8948 IMG_8949 IMG_8950 IMG_8951 IMG_8952 IMG_8953 IMG_8954 IMG_8955(1) IMG_8955 IMG_8956

Decomisan gran cantidad de droga tipo cocaína

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Se ubicó dentro de un vehículo 21 de agosto de 2025. Agentes de la Oficina Especializada Contra la Delincuencia Organizada (OECDO) del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), realizaron la detención de un masculino de 39 años, quien figura como sospechoso un aparente delito de Infracción a la Ley de Psicotrópicos. A través de diferentes diligencias de investigación, se pudo determinar que, ayer miércoles 20 de agosto en horas de la tarde, en un vehículo de color blanco, presuntivamente se estaba trasladando hacia San José, una cantidad considerable de supuestos estupefacientes. Razón por la cual, se realizaron las coordinaciones correspondientes con personal de Fuerza Pública, propiamente de la Unidad Policial de
Fronteras, quienes a eso de las 13:00 horas, en la segunda entrada de Ciudad Cortés, detuvieron el vehículo sospechoso. Seguidamente se coordinó con el Ministerio Público, quienes ordenaron el traslado del automotor hasta la sede del OIJ de Osa, donde se realizó una inspección ocular minuciosa y se lograron incautar 75 paquetes rectangulares, los cuales contenían aparente cocaína. Finalmente, el conductor del vehículo quedó a las ordenes del Ministerio Público para que se le determine su situación jurídica

 

Detienen a una persona como sospechosa de venta de droga

Se decomisó evidencia importante para la investigación
20 de agosto de 2025. Un hombre de 43 años, fue detenido esta mañana por agentes de la Oficina Regional de Cóbano del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), como sospechoso de un aparente delito contra la Salud Pública, por Infracción a la Ley de Psicotrópicos.
Las diligencias relacionadas a este caso dieron inicio meses atrás, luego de que se recibió información, donde se indicaba que en apariencia este masculino se estaba dedicando a la venta al menudeo de aparentes dosis de droga tipo crack, marihuana y cocaína.
Seguidamente, los agentes judiciales realizaron varias diligencias policiales de investigación, donde se pudo constatar la aparente narcoactividad, a la que supuestamente se estaban dedicando este individuo.
Razón por la cual, a las 6:00 a.m. de este miércoles se llevó a cabo un allanamiento en una vivienda ubicada en Río Grande de Paquera, Puntarenas, donde se le detuvo.
Durante el registro del inmueble se logró ubicar y decomisar varias dosis de aparente droga tipo marihuana, dos armas de fuego y dinero en efectivo que se presume es producto de la venta de estupefacientes.
El detenido fue remitido con un informe al Ministerio Público, para que se le determine su situación jurídica.

 

Transporte con rostro humano: mujeres que construyen camino en Tica Bus

 

 

San José, Costa Rica, agosto 2025. En un sector tradicionalmente masculino, la participación de mujeres en el transporte representa no solo un avance en términos de equidad, sino también una transformación en la forma en que se vive y se gestiona la movilidad regional.

 

Tica Bus, parte de la compañía MOBILITY ADO, reconoce este aporte y abre un espacio para visibilizar las historias de mujeres que, desde distintos roles, contribuyen activamente al funcionamiento y desarrollo del transporte terrestre en Centroamérica.

 

Estas historias, contadas desde la experiencia y el compromiso cotidiano, permiten comprender el impacto real de quienes han asumido con liderazgo, diversas tareas, desde la operación logística, la gestión empresarial o la atención directa al pasajero.

 

A continuación, compartimos algunos de estos testimonios de mujeres combinan su rol de madres y colaboradoras dentro de la organización.

 

  • Gabriela Mora

Gabriela es un gran ejemplo para sus hijos y los compañeros de trabajo, “Gaby” como suelen decirle de cariño, comparte que encontrar un balance entre la familia y lo laboral ha conllevado un esfuerzo constante, lleno de aprendizajes. Gaby lleva casi nueve años en la empresa y su visión ha sido siempre desarrollarse en ambas áreas de su vida. “Gracias a Dios siento que hay un balance entre ambos ya que la empresa me ha brindado siempre la comprensión y el apoyo cuando se trata de lo personal”.

 

Desde su experiencia como madre, aplica en su trabajo valores como la paciencia, la tolerancia, el amor por lo que hace, decir la verdad y actuar con determinación. A sus hijos les quiere dejar un legado claro: “Pensar antes de actuar, ser analíticos y pensar en las consecuencias de nuestros actos. Ponernos siempre en el lugar del otro”.

 

  • María Lizeth Cubero

Con diez años de trayectoria en Tica Bus, María Lizeth ha aprendido a afrontar los retos entre el balance personal y profesional: “Muchas veces es muy difícil, más cuando mis hijos están enfermos o hay alguna actividad en la que ellos participan, pero mi trabajo es muy importante para mí, me gusta lo que hago y disfruto cada día”.

 

María transmite a diario enseñanzas de maternidad al tratar con los compañeros como si fueran sus propios hijos, cuidando que no les falte nada y compartiendo detalles que lleva desde casa. “Me hace muy feliz ver que disfrutan de mis detalles”, dice con orgullo. Su legado para sus hijos es: “La honradez, el esfuerzo, y que todo trabajo por más simple que sea, siempre va a ser digno. Deseo que ellos aprendan a disfrutar siempre de lo que van a hacer, con mucho orgullo”.

 

  • Yessennia Sequeira

Para Yessennia, quien trabaja en la empresa desde hace más de ocho años, los horarios rotativos hacen complejo el balance entre el trabajo y la familia. Aun así, encuentra espacios para disfrutar con sus hijos: “En mis días libres disfruto con mi hija, y en las horas que salgo temprano, trato de compartir y ser mejor cada día con ellos”.

 

Su mensaje para ellos está lleno de convicción: “El trabajo es lo mejor que puede haber y trabajar honradamente”, puntualizó.

 

  • Edilva Morales

Con 11 años de servicio, Edilva ha encontrado en la organización un espacio donde ha aprendido a priorizar: “Ha sido un proceso de priorizar mi trabajo y mi vida diaria. En el trabajo, ser productiva; y en mi vida personal, establecer límites de tiempo para resolver mis necesidades fuera del horario laboral”. Gracias a esta experiencia ha fortalecido valores fundamentales: “Me enseñó a ser responsable, a tener confianza, paciencia y empatía. A ser positiva, comprensiva, y a resolver problemas en diferentes situaciones, enfrentando desafíos con igualdad equitativa”.

A sus hijos les quiere dejar un legado de valores sólidos: “Que sean personas responsables, trabajadoras, independientes, honestas y empáticas. Que sirvan con amor y generosidad. Que amen lo que hacen en la vida, dedicados a su familia con respeto y amor. Que vivan con metas y respeto propio”.

“En Tica Bus creemos que estas voces deben ser escuchadas. No solo porque representan casos de superación o inspiración, sino porque reflejan una realidad tangible en nuestra compañía: las mujeres están presentes, liderando procesos clave, innovando y generando confianza en cada kilómetro recorrido”, afirmó Mario Pérez, gerente comercial y operativo de la empresa de transportes, quien destacó el valor humano detrás de cada historia compartida.

 

La iniciativa de reconocerlas forma parte del compromiso institucional de Tica Bus por promover la inclusión, el respeto y la representación dentro de su operación regional. Para Pérez, reconocer el aporte de las mujeres en todos los niveles no es solo una acción simbólica, sino una parte esencial de una visión de desarrollo sostenible y justo en el transporte.

 

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Sobre Tica Bus

Tica Bus es la empresa de transporte terrestre con 61 años de trayectoria e historia en Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y Tapachula, México), que siempre busca ofrecer una experiencia de viaje completa, ofreciendo servicios integrales de movilidad como: transporte terrestre, renta de autobuses para servicios especiales, hospedaje y beneficios exclusivos para sus usuarios.

Más información: www.ticabus.com

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FIESTAS TÍPICAS NACIONALES SANTA CRUZ 2026: UNA CELEBRACIÓN DE FE, TRADICIÓN Y FOLCLORE GUANACASTECO

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Estas fiestas, consideradas Patrimonio Cultural Inmaterial de Costa Rica, se celebrarán del 14 al 18 de enero de 2026
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Concierto internacional se integra a una de las fiestas más emblemáticas de Costa Rica.
Santa Cruz, Guanacaste. El cantón de Santa Cruz, cuna del folclore nacional y corazón cultural de Guanacaste, se prepara para recibir en enero del próximo año las esperadas Fiestas Típicas Nacionales Santa Cruz 2026, una celebración de profundo arraigo que conjuga devoción religiosa, arte popular, gastronomía tradicional, música y actividades para toda la familia.
Estas fiestas, consideradas Patrimonio Cultural Inmaterial de Costa Rica, se celebrarán del 14 al 18 de enero de 2026, con una agenda que honra al Santo Cristo de Esquipulas —patrono del cantón— y que proyecta con orgullo la riqueza espiritual y cultural del pueblo santacruceño. Cada una de estas fechas marca momentos clave donde lo religioso, lo artístico y lo popular se entrelazan en una experiencia inolvidable para locales y visitantes.
Un legado de fe: el Santo Cristo de Esquipulas como guía espiritual
La programación religiosa es el eje y la esencia de las Fiestas Típicas Nacionales. Desde el 5 de enero, se inicia la novena al Santo Cristo de Esquipulas, dando paso a los momentos más esperados por la comunidad.
El 14 de enero a las 6:00 a. m., se lleva a cabo una de las tradiciones más significativas: la salida del Santo desde Hato Viejo hacia Santa Cruz, una peregrinación que simboliza el inicio formal de las festividades. Ese mismo día, a las 4:00 p. m., se realiza la Procesión Solemne de Entrada Triunfal del Santo Cristo, que recorre las calles santacruceñas acompañada de música, devoción y júbilo popular.
A las 6:00 p. m., se celebrará la Santa Misa presidida por el Obispo de la Diócesis de Tilarán-Liberia en el Anfiteatro Carlos Rodríguez Santana. El día 15 se conmemora la fiesta patronal, con la Eucaristía solemne a las 10:00 a. m. y, del 16
al 18 de enero, se celebrará el Triduo en Honor al Santo Cristo de Esquipulas en el Santuario Nacional, cerrando con solemnidad el componente espiritual de esta festividad.
Actividades culturales, artísticas y populares que reflejan la esencia de Guanacaste
Del 14 al 18 de enero, Santa Cruz se transforma en una gran plaza cultural al aire libre, con una agenda diversa, inclusiva y profundamente guanacasteca.
En el Parque Bernabela Ramos, punto neurálgico de la fiesta, se desarrollarán actividades folclóricas, bailes tradicionales, presentaciones artísticas, juegos para niños, talleres de artesanía, encuentros de marimbas y ventas de comidas típicas. El 14 de enero tendrá lugar la coronación oficial de la reina de las fiestas, uno de los actos más esperados por la comunidad.
La emblemática calle de las marimbas, autodenominada el salón bailable más grande de Costa Rica, estará activa del 14 al 18 de enero, desde la 1:00 p. m. hasta la medianoche, con presentaciones de grupos nacionales, música guanacasteca y animación continua.
Las tradicionales Dianas, que se realizan al amanecer, marcarán las mañanas del 15, 16, 17 y 18 de enero a partir de las 5:00 a. m., llenando de alegría las calles del cantón.
La fiesta también contará con una serie de topes tradicionales que, aunque aún no tienen fecha oficial confirmada, incluyen el tope típico nacional, el tope infantil y juvenil y el tope de toros, que inicia diariamente desde el Barrio Santa Cecilia a las 12:00 m.d., excepto el 14 de enero, cuando parte desde la glorieta del Parque Bernabela Ramos.
Además, del 14 al 18 de enero, se realizará diariamente la montadera de toros de 2:00 p. m. a 8:00 p. m., con programación para todos los públicos y jinetes invitados de todo el país.
Como es tradición, el domingo 18 de enero se celebrará la pintoresca y esperada Burra Fiestera, un desfile lleno de color, sátira, disfraces y música que despide la fiesta con el sabor popular santacruceño.
Don Omar Cruz, presidente de la Comisión Central de las Fiestas Típicas Nacionales Santa Cruz 2026, reafirmó el compromiso de la comunidad con la preservación de su patrimonio “Estas fiestas son el alma de Santa Cruz. Más que
una celebración, son una manifestación viva de nuestras creencias, nuestras costumbres y nuestra forma de ver el mundo. El Santo Cristo nos guía cada año, y todo lo que hacemos lo hacemos desde el respeto a nuestra historia y a nuestra gente. Invitamos a todos los costarricenses a compartir con nosotros este orgullo guanacasteco, con respeto por nuestras raíces y por lo que representan estas fiestas. acotó”
Este 2026, la agenda artística contará con un evento sin precedentes: el concierto internacional con los artistas Jessi Uribe y Luis Alfonso, quienes se presentarán por primera vez en Santa Cruz el sábado 17 de enero, en un espectáculo exclusivo para mayores de 18 años. También se comunica la posibilidad de un tercer artista que pronto será revelado.
Esta producción, a cargo de Salmerón Producciones, ha sido integrada cuidadosamente dentro del marco festivo de las Fiestas Típicas Nacionales, como una oferta complementaria que no reemplaza ni sustituye las tradiciones culturales, sino que aporta un valor adicional a la experiencia festiva para quienes deseen disfrutar también de música regional moderna.
Respeto, orgullo y compromiso cultural
Por su parte, el productor general del concierto internacional, Henry Salmerón, aseguró que el enfoque de su producción ha sido siempre el de complementar y no desvirtuar la esencia cultural del evento “Entendemos y valoramos profundamente lo que representan estas fiestas para Santa Cruz y para todo Guanacaste. Nuestra intención con este concierto es aportar una experiencia musical de calidad, respetando el calendario y la identidad cultural de la comunidad. Nos sentimos honrados de poder integrarnos a esta celebración histórica con humildad y responsabilidad.”
Las Fiestas Típicas Nacionales Santa Cruz 2026 son mucho más que una fiesta: son un testimonio de la riqueza cultural costarricense, una vitrina para las expresiones del alma guanacasteca y un recordatorio de la importancia de conservar nuestras tradiciones. Este año, Santa Cruz se viste de gala una vez más, para ofrecer al país y al mundo una celebración que conjuga fe, alegría, cultura y unión.
Resumen de actividades destacadas:
➢
Novena al Santo Cristo de Esquipulas: del 5 al 13 de enero
➢
Salida del Santo desde Hato Viejo: 14 de enero, 6:00 a. m.
➢
Entrada Triunfal del Santo Cristo de Esquipulas: 14 de enero, 4:00 p. m.
➢
Santa Misa presidida por el Obispo: 14 de enero, 6:00 p. m.
➢
Fiesta Patronal: 15 de enero, 10:00 a. m.
➢
Triduo en el Santuario Nacional: 16 al 18 de enero
➢
Inauguración de la barrera: 13 de enero
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Actividades culturales y artísticas: del 14 al 18 de enero, Parque Bernabela Ramos
➢
Calle de las marimbas: del 14 al 18 de enero, de 1:00 p. m. a 12:00 a. m.
➢
Dianas: 15, 16, 17 y 18 de enero, 5:00 a. m.
➢
Montadera de toros: del 14 al 18 de enero, 2:00 p. m. a 8:00 p. m.
➢
Tope Típico Nacional, tope típico infantil fechas por confirmar
➢
Tope de Toros: del 14 al 18 enero 12:00 medio día saliendo del barrio Santa Cecilia (excepto el 14 de enero, pues se inicia en la glorieta del parque Bernabela Ramos)
➢
Tope de Toros infantil: del 14 al 18 enero 12:00 medio día, saliendo del parque Bernabela Ramos todos los días
➢
Burra Fiestera: 18 de enero
➢
Concierto internacional (mayores de 18 años): 17 de enero
➢
Artistas invitados: Jessi Uribe y Luis Alfonso
Para mayores detalles o gestiones de prensa favor contactar a Karina McDonald al 8830-9462 / karina@contentlabcr.com o bien a María Muñoz mmunoz@contentlabcr.com

 

Vertical

Alajuelense ante Cartaginés se jugará en setiembre por solicitud de los clubes

La modificación se debe a la participación de ambos clubes en Copa Centroamericana de Concacaf. Inicialmente, el compromiso estaba previsto para el domingo 24 de agosto a las 4:00 pm. Sin embargo, el calendario de Concacaf fijó el jueves 21 de agosto a las 8:00 pm el encuentro entre Alianza FC (SLV) ante Alajuelense (CRC) y el martes 26 de agosto a las 8:00 pm el juego entre Cartaginés (CRC) ante el Club Atlético Independiente (PAN).

Con este panorama, en el caso de los rojinegros no se cumpliría con el período mínimo de 72 horas establecido entre un partido internacional disputado fuera de Costa Rica y su siguiente compromiso en Liga Promerica. Por su parte, los blanquiazules enfrentarían la misma situación, al no poder respetar el plazo mínimo de 60 horas que debe de existir entre un juego de campeonato nacional y un encuentro internacional en el país.

En atención a este escenario, ambos clubes acordaron disputar el partido en la próxima fecha FIFA.

Protocolos de seguridad en establecimientos Pet Friendly
Recomendaciones del Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria para garantizar una convivencia responsable

Ante el creciente número de establecimientos comerciales que se denominan “pet friendly”, el Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria de Costa Rica advierte sobre la necesidad de establecer protocolos de seguridad y salud claros que garanticen la seguridad, tanto a los visitantes humanos como a los animales, frente a posibles incidentes como ataques de perros a personas o peleas entre mascotas.
La Dra. Silvia Coto, presidente del Colegio, indicó que “los espacios pet friendly no pueden operar sin una regulación coherente con la salud pública y el bienestar animal. La implementación de protocolos no sólo protege a las personas y a los animales, sino que garantiza la sostenibilidad y reputación positiva de los establecimientos que abren sus puertas a una comunidad cada vez más comprometida con la inclusión y el respeto hacia los animales. La convivencia armoniosa requiere normas claras, prevención activa y compromiso tanto de los establecimientos como de los tutores de mascotas. Solo con responsabilidad compartida se podrá construir un entorno seguro y verdaderamente pet friendly”.
En materia de protocolo de seguridad animal y control de riesgo es importante que:
• El establecimiento genere un aforo máximo por día de ingresos de mascotas (ingreso controlado)
• Con personal capacitado que verifique que los animales estén debidamente identificados, vacunados y con correa y bozal, tal como lo establece el Reglamento de Tenencia Responsable de Animales.
• Es importante contar con áreas específicas para el esparcimiento animal, debidamente señalizadas, separadas de zonas de alto tránsito o de consumo alimenticio.
Brigada de Seguridad capacitada
“Los establecimientos que se declaren pet friendly deben contar con una brigada entrenada en manejo de incidentes con animales, incluyendo técnicas de desescalada y contención en caso de agresiones y por supuesto, con protocolos de actuación ante ataques, con equipos de primeros auxilios tanto para humanos como para animales, y colaboración activa con servicios veterinarios locales y servicios médicos de urgencia” explicó la Dra. Coto.
Hay que recordar que, si bien los centros comerciales son en la mayoría de los casos lugares tranquilos, los animales pueden sentir ansiedad y estrés por la cantidad de estímulos sensoriales que reciben, lo cual puede alterar el comportamiento de la mascota.
Idealmente, debería contarse con un registro documentado de incidentes y acciones tomadas, y por supuesto, una atención directa a los afectados y seguimiento del caso.
Seguro de Responsabilidad Civil y otras coberturas

Como cualquier otro riesgo por proteger, todo establecimiento pet friendly debería contar con un seguro de responsabilidad civil que cubra daños a personas, bienes o mascotas ocasionados por animales dentro del establecimiento, así como disponer de un protocolo de mediación y apoyo legal en caso de reclamos o denuncias.

Es importante recordar que las acciones de nuestras mascotas y sus consecuencias son responsabilidad civil del dueño/a, razón por la cual es sugerible a los tutores de mascotas contar con seguros particulares de responsabilidad civil.


Sobre el Colegio de Profesionales en Medicina Veterinaria de Costa Rica:  Es la entidad pública no estatal encargada de incorporar y acreditar a los profesionales en medicina veterinaria para ejercer legalmente la profesión en Costa Rica. Fomenta su educación continua especializada y la fiscalización de su práctica diaria en todos los sectores del quehacer profesional. A su vez, fortalece la salud pública por medio de la vigilancia de la salud animal, la preservación y conservación del medio ambiente.

Si requiere más información o concertar una entrevista, quedo a disposición.



Mujeres pueden ejercer la maternidad de forma sana, consiente, libres de repeticiones dolorosas y con mayores recursos efectivos

 Este 15 de agosto, Día de la Madre, reconocer la historia de cada mujer, validar sus emociones y
promover su bienestar es también una forma de celebrar su papel fundamental en la sociedad.
 En el 2023 más de 50.205 mujeres tuvieron un hijo, y de estas 20.833 fueron madres por primera vez.
Durante el 2024, se registraron 48.890 nacimientos.
Agosto, 2025. Desde 1932 se celebra en Costa Rica, cada 15 de agosto, el Día de la Madre, honrando el papel
que tienen las madres en la vida de sus hijos. Si bien es cierto, los progenitores (el padre y la madre), tienen
roles muy importantes en la crianza, el de la madre es vital para promover en los niños aprobación, seguridad y
bienestar emocional.
En el año 2023, un total de 50.205 mujeres tuvieron un hijo, y de estas 20.833 fueron madres por primera vez 1 . Y
en el 2024, se registraron 48.890 nacimientos 2 . Tras estos números, no todas las mujeres estuvieron listas para
asumir la maternidad y muchas, ante la llegada del niño, sintieron frustración en su ejercicio materno o negación
por su historia de vida. Por esta razón, la salud emocional de las madres no debe ser postergada.
Catalina Chaves Fournier, directora de la Fundación Casa de los Niños, y experta en acompañamiento de
mujeres y familias, comenta que sanar emocionalmente no es solo un acto personal, sino también una
herramienta poderosa para fortalecer el vínculo con los hijos y contribuir a su bienestar integral.
“El mejor regalo que una madre puede dar a sus hijos es su propia sanación emocional. No porque esté rota o
incompleta, sino porque, al atender su historia y sus heridas, puede ejercer una maternidad más consciente, libre
de repeticiones dolorosas y con mayores recursos afectivos,” explicó Chaves.
En este sentido aseguró que la maternidad se construye desde la historia personal, ya que toda mujer que se
convierte en madre lo hace desde un punto de partida subjetivo: su propia historia. La forma en que fue criada,
los vínculos afectivos que estableció en su infancia, las experiencias de amor, abandono, exigencia o cuidado
que vivió, influyen de forma directa —aunque muchas veces inconsciente— en la manera en que se relaciona
con sus hijos.
“Ser madre no implica partir de cero. Ser materna desde los aprendizajes previos, desde lo que dolió y desde lo
que funcionó. Cuando esa historia no se ha revisado, puede presentar reacciones automáticas que generan
culpa o desgaste, sin que la mujer entienda del todo por qué actúa así”, explica la especialista.
Cuando una madre no ha sanado
La psicóloga y directora de la Fundación Casa de Los Niños aclara que muchas conductas en la crianza no son
producto de una mala intención, sino de respuestas emocionales que provienen de experiencias no resueltas.
Entre los efectos más comunes se encuentran:
 Reacciones desproporcionadas ante ciertas conductas de los hijos.
 Dificultad para poner límites con afecto.
 Exigencias excesivas hacia sí misma y los demás.
 Culpabilidad constante y sensación de no estar haciendo suficiente.
 Dificultad para conectarse emocionalmente o para disfrutar la experiencia de maternar.
1 INEC
2 Tribunal Supremo de Elecciones. Pág. 65

“Estas manifestaciones no deben entenderse como fallas personales, sino como señales que invitan al
autoconocimiento y, cuando es posible, a buscar acompañamiento terapéutico”, resaltó Catalina Chaves.
Beneficios de la sanación emocional
Diversos estudios en psicología del desarrollo y apego han evidenciado que el estado emocional de la madre
tiene un impacto directo en la regulación emocional de los hijos, en la calidad del vínculo y en su desarrollo
afectivo. Por ello, sanar no es un proceso aislado: tiene efectos positivos en toda la dinámica familiar.
“Una madre que inicia un proceso de sanación aprende a identificar sus emociones, a gestionarlas con mayor
conciencia, y a cuidar sin sobrecargarse ni anularse. Esto permite criar desde la empatía, la coherencia
emocional y el respeto mutuo, pilares fundamentales para el desarrollo sano de niños y adolescentes”, indica
Chaves.
Pasos para iniciar un proceso de sanación
 Reconocer que toda historia personal influye en la forma de maternar, sin juzgarse por ello.
 Observar los patrones repetitivos o las reacciones desproporcionadas como señales, no como fallos.
 Buscar espacios seguros de diálogo o acompañamiento psicológico, cuando sea posible.
 Cuidar el propio bienestar emocional como una prioridad, no como un lujo.
 Conectarse con otras mujeres, compartir experiencias y desmontar la idea de la “madre perfecta”.
Para la directora de la Fundación Casa de los Niños, este llamado no busca cargar con más exigencias a las
madres, sino abrir un espacio de reconocimiento y apoyo, porque la maternidad es una tarea compleja, muchas
veces solitaria, que merece ser acompañada con empatía y herramientas.
“Sanar no es un acto egoísta, es un acto de amor profundo que transforma generaciones. De cara al 15 de
agosto, Día de las Madres, reconocer la historia de cada mujer, validar sus emociones y promover su bienestar
es también una forma de celebrar su papel fundamental en la sociedad”, puntualizó.
Si desea ampliar o concertar una entrevista contactar a:
Elena Jiménez Vega
Imagen y Comunicación Creativa
2283 7101, ext.105 / 8360-6362
ejimenez@iccasesores.com

 

Dos Pinos impulsa prácticas innovadoras de manejo del suelo en las fincas de sus productores (as)

● Proyecto Recsoil deja resultados positivos en su fase piloto, con beneficios
técnicos, ambientales y productivos para el sector lechero nacional.

San José, agosto 2025. En línea con su compromiso de avanzar hacia una
producción más responsable y climáticamente inteligente, la Cooperativa de
Productores de Leche Dos Pinos presentó los principales resultados del plan piloto
del Proyecto Recsoil (Recarbonization of Global Agricultural Soils), una iniciativa
liderada junto con la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la
Alimentación y la Agricultura), el Ministerio de Agricultura y Ganadería y el ICAFE.
Dicha iniciativa promueve prácticas de manejo sostenible del suelo (MSS) y evalúa
su capacidad de captura de carbono.
La fase inicial del proyecto se implementó en el 2023 con la participación de 20
fincas pertenecientes a asociadas productores de la Cooperativa y 20 fincas
cafetaleras, logrando evidenciar con los resultados, que las buenas prácticas en
las fincas fortalecen la eficiencia productiva y la sostenibilidad ambiental.
“En Dos Pinos creemos que la sostenibilidad comienza desde la raíz: en la salud del
suelo. Esta experiencia nos permitió generar datos técnicos valiosos, fortalecer
capacidades locales y demostrar que es posible producir leche de forma más
eficiente y con menor impacto ambiental,” señaló Sofía Valverde, Gerente de
Comunicación y Relaciones comunitarias de Dos Pinos. “Este modelo impulsa una
producción más competitiva, adaptable y alineada con los desafíos del cambio
climático.”
Durante la implementación del piloto se generó una base técnica sólida a nivel
mundial, con líneas de referencia sobre carbono orgánico, fertilidad, productividad
y salud del suelo, lo que permitirá dar seguimiento técnico en el mediano plazo.
Las fincas participantes han logrado evidenciar mejoras en la calidad y
disponibilidad del forraje, lo que repercute directamente en la eficiencia de la
producción lechera. Las prácticas aplicadas permiten una mejor respuesta ante
eventos climáticos como lluvias intensas o sequías breves, al tiempo que fortalecen
la relación entre los productores y la Cooperativa mediante el acompañamiento
técnico constante.
Los productores participantes reciben asistencia técnica especializada,
reconocimiento como parte de una red de productores sostenibles y proyección
hacia futuras certificaciones o esquemas de incentivos por captura de carbono.

“Recsoil contribuye directamente a las metas de descarbonización y adaptación
climática del país, posicionando al sector lechero costarricense como un referente
en soluciones climáticamente inteligentes a nivel mundial,” añadió Valverde.
“Apostar por la salud del suelo es apostar por el agro, por el bienestar de nuestros
productores (as) y por el futuro de las comunidades rurales.

Expansión del modelo y próximos pasos
En el corto plazo, Dos Pinos buscará escalar el modelo a
más fincas asociadas bajo criterios sostenibles y
estratégicos, además de capacitar a técnicos locales
en evaluación de salud del suelo y prácticas sostenibles
través del Programa Global Doctores de los Suelos en
alianza con la Asociación Costarricense de Ciencia de
los Suelos y el INTA.
A mediano plazo, se integrará este componente a los
planes de asistencia técnica de la Cooperativa y se
fortalecerán alianzas con actores claves nacionales e
internacionales.
Un modelo cooperativo que transforma el agro
Este proyecto se alinea con la estrategia de
sostenibilidad de Dos Pinos en sus tres dimensiones –
ambiental, social y económica- y fortalece su
posicionamiento como actor clave en la transformación
sostenible del sector agroalimentario.
También refuerza el liderazgo ambiental del sector
lechero en foros nacionales e internacionales, mejora la
competitividad de la Cooperativa ante consumidores y
mercados diferenciados y consolida la fidelización de
los productores mediante herramientas concretas para
su rentabilidad y sostenibilidad.
“Para Dos Pinos, sumarse a iniciativas como Recsoil no es
solo una acción ambiental, es una decisión estratégica.
La sostenibilidad del agro comienza en la salud del
suelo. Apostamos por soluciones que beneficien al
productor, al ambiente y a las futuras generaciones”
concluyó Valverde.

Programa Global Doctores de
los Suelos
El Programa Global de Doctores del
Suelo es una iniciativa de
capacitación de productor a
productor para promover el manejo
sostenible del suelo y ampliar los
servicios de extensión agropecuaria.
Este programa se realiza en alianza
con la Asociación Costarricense de
Ciencia de los Suelos y el INTA;
además, cuenta con el patrocinio del
MAG, Funde Cooperación, PNUND,
Scala y YARA. El plan piloto en Costa
Rica se realizó en alianza con
productores de la Cooperativa Dos
Pinos, el ICAFE y Corfoga.
El programa inició con 16 formadores y
actualmente involucra a más de 300
personas, 48 Doctores de los suelos y
240 agricultores capacitados.
El objetivo del programa es dar
información y herramientas a las
personas agricultoras, para que
puedan comprender de mejor
manera el correcto funcionamiento
del recurso suelo y conocer las
alternativas de Manejo Sostenible del
mismo.

Este esfuerzo reafirma el compromiso de la Cooperativa por continuar avanzando
con innovación, responsabilidad y visión de largo plazo.
Actualmente, el Proyecto Recsoil se implementa en países de América, África, Asia
y Europa, incluyendo Costa Rica, México, Togo, Ecuador, Kenia, Ghana, Camboya,
Armenia, Marruecos, Kazajistán, Uzbekistán, Bolivia y Trinidad y Tobago.
Acerca de Dos Pinos
La Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos, R.L es la mayor productora y comercializadora de leche y sus
derivados en Costa Rica desde hace más de 77 años, con una oferta de productos que supera las 900 variedades
y actualmente exporta a 11 países. Con sus servicios provee bienestar y salud a sus consumidores mediante un
portafolio diversificado de alta calidad, promoviendo prácticas responsables y de excelencia operativa.
Según la clasificación global Brand Footprint de la firma internacional Kantar World Panel, Dos Pinos es la marca
preferida de los costarricenses y una de las 8 marcas de consumo más elegidas de Centroamérica, con lugar
privilegiado en la preferencia de sus consumidores.

Contacto:
Raquel Rodríguez
rrodriguez@clcglobal.cr

 

erminal de Contenedores de Moín impulsa la conservación marina con liberación de más de 8.000 tortugas en Playa Moín
  • Proyecto conjunto con Turtle Rescue Cahuita, universidades y autoridades nacionales refuerza protección de especies en peligro.
  • Las actividades son abiertas al público y promueven la educación ambiental en la provincia de Limón.

 

 

Limón, 5 de agosto de 2025. Terminal de Contenedores de Moín (TCM) inició una nueva temporada de liberación de tortugas marinas en Playa Moín, una de las zonas más importantes de anidación del Caribe costarricense. Más de 8.000 tortugas recién nacidas, de especies como la Carey, Verde y la emblemática Baula- esta última catalogada en peligro de extinción— ya han sido liberadas como parte de un esfuerzo interinstitucional por proteger la biodiversidad marina.

La iniciativa, liderada por TCM en alianza con la organización Turtle Rescue Cahuita, cuenta con el respaldo del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), la Municipalidad de Limón, el Servicio Nacional de Guardacostas, la Fuerza Pública, el Organismo de Investigación Judicial y voluntarios de la Universidad de Costa Rica (UCR), la Universidad Estatal a Distancia (UNED) y PICNIC.

Un ritual vital para la supervivencia

Cada liberación, que se realiza al amanecer o al atardecer para minimizar riesgos naturales, permite que las crías se orienten hacia el océano por sus propios medios. Este comportamiento instintivo es clave, ya que años más tarde las tortugas regresan a la misma playa donde nacieron para reproducirse.

“Estas acciones tienen un impacto directo en la protección de las especies: aumentan la tasa de supervivencia, reducen el saqueo de huevos y fortalecen la conciencia comunitaria sobre la importancia de conservar nuestros ecosistemas marinos”, señaló Krizia Cantón, coordinadora de Responsabilidad Social de TCM.

Las liberaciones se realizan entre dos y tres veces por semana, dependiendo del ritmo natural de nacimiento. Cada actividad tiene una duración aproximada de 30 a 60 minutos y está abierta al público, ofreciendo una experiencia educativa y emocional para todas las edades.

Protección desde el primer día

El programa incluye un meticuloso proceso de rescate y monitoreo de nidos. Los huevos son trasladados a viveros especialmente diseñados para replicar las condiciones naturales, pero con mayor protección frente a depredadores o amenazas humanas.

Desde el inicio de esta temporada, se han resguardado 102 nidos, con un promedio de 81 huevos por nido, lo que representa aproximadamente 8.262 vidas marinas en proceso de conservación activa.

Alianzas con propósito

Este año, TCM reforzó su compromiso ambiental al sumar a Arcos Dorados, franquicia que opera la marca McDonald’s en América Latina y el Caribe, como uno de sus aliados. Es así como la cadena de servicio rápido brindará  refrigerios a los equipos que participan en los censos nocturnos y patrullajes de protección junto con Turtle Rescue Cahuita.

Esta colaboración demuestra cómo la unión entre empresas con propósito puede traducirse en resultados tangibles para la protección de la biodiversidad.

Un compromiso con las futuras generaciones

La participación de TCM en este programa forma parte de su eje de sostenibilidad, centrado en construir un futuro resiliente para las próximas generaciones. La empresa promueve activamente la descarbonización, con el objetivo de alcanzar emisiones netas cero al 2040, apoya el desarrollo de comunidades locales e impulsa iniciativas de conservación en las áreas donde opera.

Sobre APM Terminals

APM Terminals desarrolla y opera terminales avanzadas de contenedores en todo el mundo y ha estado elevando los estándares en la industria durante más de medio siglo. La empresa es una división independiente de A.P. Moller-Maersk y cuenta con instalaciones en 60 ubicaciones clave en 33 países alrededor del mundo, con varias en desarrollo. APM Terminals emplea aproximadamente a 33,000 personas, y en 2024, se registraron más de 27,000 buques y 23.2 millones de movimientos en sus terminales hub y gateway.