RADIO PUERTO TV
Sebastián Calderón se deja el CRC 506 Gran Fondo UCI Davivienda

– Prueba tuvo distancias de 141,4 kilómetros en el Gran Fondo y de Medio Fondo
de 69.8 km

Jacó, Costa Rica – El ciclista Sebastián Calderón fue el gran vencedor del CRC 506
Gran Fondo UCI Davivienda, realizado este domingo en una exigente ruta de 141.4
kilómetros entre Jacó, Quepos y regreso a Jacó.
El evento forma parte del prestigioso circuito UCI Gran Fondo World Series y es el
único fondo oficial de la UCI en Costa Rica que clasifica a ciclistas al Mundial de
Grandes Fondos, a celebrarse en Lorne, Victoria, Australia, del 16 al 19 de octubre de
2025.
Calderón se impuso con un tiempo extraoficial de 3:08:28. El segundo lugar fue para
Marcos Sánchez con 3:09:24, mientras que el tercer puesto lo ocupó Pablo Luis
Mudarra, quien cruzó la meta en 3:09:26.
La competencia inició a las 7:00 a.m. en el Centro Cívico de Garabito, en Jacó, con la
participación de ciclistas nacionales e internacionales que disfrutaron del reto deportivo
en medio de los espectaculares paisajes del Pacífico Central costarricense.
En la rama femenina, la vencedora del Gran Fondo fue para la ciclista norteamericana
Stephanie Clark con tiempo de 3:22:30, segundo lugar Melisa Ávila con 3:26:38 y
Natalia Jiménez completó el podio con 3:26:40.
“Un recorrido muy lindo, que me encanta: muy caliente y duro, me favorece mucho.
Supe leer la carrera y ataqué en el momento indicado para llegar en solitario. En el
retorno fue un trayecto bastante estrecho y técnico, lo cual me gustó. Espero que esta
carrera se siga realizando durante muchos años”, comentó el ganador Sebastián
Calderón tras la competencia.
En el Medio Fondo, de 69.8 km con salida en Quepos y meta en Jacó, el triunfo fue
para Gustavo Mesén con 1:39:38, seguido de Marvin Campos con 1:43:17 y tercer
lugar en manos de Juan de la Cruz Alvarado con 1:51:29.

En la categoría femenina del Medio Fondo, el primer lugar fue para Anabell Calderón
con 1:56:16, el segundo para Yessenia Torres con tiempo de 3:01:04 y tercero Sandra
Pacheco con 3:06:13.
Todos los resultados son de carácter extraoficial, la lista de clasificados al mundial se
publicará en los canales oficiales del evento entre lunes y martes. Las medallas se
entregarán en el Showroom de EVE en Heredia, del miércoles 27 de agosto al sábado
6 de septiembre en horario de 9 am a 4 pm.
La prueba contó con el aval oficial de la Federación Costarricense de Ciclismo
(FECOCI), consolidándose como un evento de referencia para el ciclismo nacional e
internacional.

Mas información:
Web: www.crc-506.com
Facebook: RPMTV
Instagram: rpmtv.oficial

 

El 43% de los expertos en ciberseguridad ve excesiva complejidad en los sistemas de defensa

Un estudio de Kaspersky revela que esta situación les impide reaccionar de
forma rápida y eficaz frente a los riesgos que amenazan a las compañías.
Casi la mitad de los profesionales de ciberseguridad (43%) considera que los
sistemas y herramientas destinados a proteger las redes y equipos de sus
empresas presentan un nivel de complejidad excesivo y requieren demasiado
tiempo de gestión, situación que limita su capacidad para responder de forma
rápida y eficaz frente a amenazas de ciberseguridad que acechan a las
compañías.
Así lo revela un estudio de Kaspersky llamado Mejorando la resiliencia: la
ciberseguridad a través de la inmunidad del sistema”, que analiza cómo las
organizaciones gestionan actualmente su ciberseguridad, con un enfoque en las
ineficiencias operativas y los planes de consolidación futura. Este informe ofrece
un análisis exhaustivo sobre el estado actual de la gestión de la ciberseguridad
en las organizaciones, destacando los desafíos relacionados con el uso de
múltiples proveedores,
Y es que, para gestionar su ciberseguridad, la mayoría de las empresas (72%)
dependen de ecosistemas con varios proveedores, a pesar de que estas
soluciones de seguridad fragmentadas generan tensiones operativas y
financieras, por ejemplo, 42% de los consultados dijeron que sus organizaciones
experimentan sobrecostos presupuestarios debido a soluciones redundantes.
Curiosamente, casi la mitad cree que un solo proveedor de ciberseguridad
podría satisfacer todas sus necesidades, lo que refleja un reconocimiento del
potencial que tiene la consolidación. Sin embargo, solo el 28% ha adoptado en
la práctica un enfoque de proveedor único, lo que demuestra una actitud
cautelosa, impulsada por el temor a depender demasiado de un solo proveedor
o por los riesgos percibidos de quedar "atrapados" con un solo prestador de
servicios.

El panorama está cambiando rápidamente hacia la consolidación: un abrumador
86% de las empresas ya se está moviendo en esa dirección. Un tercio (33 %) ya
comenzó a fusionar sus herramientas de seguridad en plataformas unificadas,
mientras que otro 53% planea hacerlo en los próximos dos años.
Esta tendencia refleja un cambio estratégico hacia la simplificación de
operaciones de ciberseguridad, la reducción de costos y una gestión de
amenazas más eficaz mediante soluciones integradas. A medida que las
organizaciones reconocen cada vez más las ventajas de arquitecturas de
seguridad simplificadas, la consolidación de proveedores se perfila como una
transformación clave en el futuro próximo del sector.
“Los datos muestran que muchas organizaciones dependen de múltiples
proveedores por defecto, más que por una decisión estratégica deliberada. Si
bien la diversificación puede ofrecer beneficios, como mitigar riesgos o ampliar la
cobertura, un aumento descontrolado de la complejidad conlleva un consumo
excesivo de recursos y grandes ineficiencias operativas. Esta complejidad puede
generar puntos ciegos críticos, dificultando la visibilidad total de amenazas y la
capacidad de respuesta. La tendencia emergente hacia la consolidación refleja
una madurez en las estrategias de ciberseguridad, centrada en la adopción de
plataformas integradas que simplifiquen la gestión, reduzcan la intervención
manual y mejoren la visibilidad del estado general de seguridad”, señaló Claudio
Martinelli, director general para Américas en Kaspersky.
Para garantizar una protección completa de todos los activos y procesos
empresariales, los expertos de Kaspersky recomiendan utilizar soluciones como
Kaspersky Next XDR Optimum. Esta solución permite gestionar la seguridad en
una plataforma única y simplificada que ayuda a reducir considerablemente la
complejidad de la infraestructura de ciberseguridad.
El informe completo puede ser consultado aquí.
Para más consejos de ciberseguridad, visita nuestro blog.

Acerca de Kaspersky
Kaspersky es una empresa global de ciberseguridad y privacidad digital fundada en 1997. Con más de mil millones de
dispositivos protegidos hasta la fecha contra ciberamenazas emergentes y ataques dirigidos, la profunda inteligencia
sobre amenazas y experiencia en seguridad de Kaspersky se transforma constantemente en soluciones y servicios
innovadores para proteger a individuos, empresas, infraestructuras críticas y gobiernos en todo el mundo. El completo
portafolio de seguridad de la empresa incluye protección líder para la vida digital de dispositivos personales, productos y
servicios de seguridad especializados para empresas, así como soluciones Cyber Immune para combatir amenazas
digitales sofisticadas y en evolución. Ayudamos a millones de personas y a cerca de 200,000 clientes corporativos a
proteger lo que más valoran. Más información en: www.kaspersky.com

Para cualquier información adicional comunicarse a: +502 41211379 o al correo
electrónico kasperskypr@techpr.guru

 

Auto Mercado celebra 65 años con 29 galardones del Programa Bandera Azul Ecológica

 Auto Mercado consolida su liderazgo ambiental al ser la empresa privada con
mayor cantidad de galardones

En el marco del 65 aniversario, Auto Mercado reafirma su compromiso con el desarrollo
sostenible al alcanzar un nuevo hito ambiental: 29 galardones del Programa Bandera Azul
Ecológica (PBAE), posicionándose como la empresa privada con mayor cantidad de sedes
reconocidas en el país.
Auto Mercado, y su ecosistema de operaciones, que incluye Vindi, los centros de distribución,
su División Industrial y el edificio administrativo, alcanzó los 29 galardones, superando los 26
obtenidos el año anterior. Los reconocimientos incluyen:
 23 tiendas Auto Mercado
 2 tiendas Vindi
 2 Centros de Distribución
 División Industrial
 Edificio corporativo Victoria
“Este reconocimiento es la validación de una cultura ambiental sólida, construida desde cada
tienda, centro logístico y oficina. Nos llena de orgullo cerrar este ciclo de 65 años siendo parte
activa de una Costa Rica más responsable con su entorno”, destacó Ethel Maldonado, Gerente
de Sostenibilidad de Auto Mercado.
El Programa Bandera Azul Ecológica es un esfuerzo interinstitucional coordinado por el Instituto
Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) y el Grupo ICE (para la categoría de
Cambio Climático), que premia el compromiso ambiental de organizaciones públicas y privadas
a través del cumplimiento de estándares rigurosos en áreas como eficiencia energética, gestión
de residuos, educación ambiental y acción climática.
“Este logro refleja el esfuerzo diario y riguroso de cada equipo en nuestras operaciones. Desde
hace más de una década desarrollamos políticas internas para reducir nuestra huella y hoy
celebramos con orgullo y compromiso los resultados”, concluyó Maldonado.
El programa Bandera Azul Ecológica es avalado por un comité interinstitucional y obtenerlo
implica cumplir con una serie de estándares técnicos que son estríctamente verificados cada
año, lo que lo hace un proceso riguroso.

 

En la Universidad para la Paz Voluntarios del Sistema Coca-Cola siembran 300 árboles para regeneración de bosques y protección de fuentes de agua
  • Alrededor de 80 colaboradores participaron en labores de reforestación. 
  • Esta jornada ambiental forma parte del proyecto “Agua para el Futuro”, así como de la Estrategia de Seguridad Hídrica de la compañía Coca-Cola para el 2030.

 

El Rodeo, Mora, Universidad para la Paz, 21 de agosto de 2025.—80 voluntarios del Sistema Coca-Cola (Compañía Coca-Cola y su socio embotellador Coca-Cola FEMSA) trabajaron hoy en la siembra de 300 árboles de especies nativas, en la Universidad para la Paz, ubicada en el cantón de Mora. La jornada ambiental forma parte de un plan de regeneración asistida y protección de fuentes de agua que las compañías promueven en la zona, en alianza con las organizaciones FUNDECOR y Agua Tica.

La sesión de voluntariado se desarrolló en un área de 4.1 hectáreas que, desde 2015, suma la siembra de más de 5 mil nuevos árboles. Aquí se promueven esquemas de protección y regeneración asistida, con el propósito de asegurar el recurso hídrico -en calidad y cantidad-, para los habitantes del cantón, entre otros beneficios.

William Segura, director de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad para Coca-Cola Centroamérica, señaló que “con esta siembra no solo contribuimos a la protección del bosque, sino que también apoyamos su regeneración. Además, fortalecemos la seguridad hídrica y generamos beneficios ambientales para las comunidades vecinas”. 

De acuerdo con Jerri Liu, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA Centroamerica Sur, como parte de la estrategia integral de sostenibilidad, la empresa busca generar bienestar ambiental y económico al mismo tiempo que propicia la protección del medio ambiente. 

“En Coca-Cola FEMSA creamos el futuro liderando la industria de bebidas con un compromiso firme y consolidado de regresar a la naturaleza el agua que utilizamos en la producción de todas las bebidas del portafolio. Acciones como esta jornada de siembra son clave para contribuir al bienestar de las comunidades en las que operamos”, afirmó Liu. 

La Universidad para la Paz tiene un total de 278,3 hectáreas de bosque bajo convenio de protección y con ello se protegen, a la vez, nacientes y quebradas de la zona, así como la captación de la Asada de El Rodeo. Esta área forma parte de un proyecto más amplio denominado “Agua para el Futuro”

El proyecto “Agua para el Futuro” 

“Agua para el Futuro” es un proyecto del Sistema Coca-Cola, que lleva a cabo actividades de conservación y protección de bosque ubicadas en las cuencas hidrográficas del Río Grande de Tárcoles y el Río Virilla.

Manuel Guerrero, especialista en Servicios Ecosistémicos y Monitoreo de Fundecor y secretario técnico de Agua Tica, explicó que todas estas actividades impactan de manera positiva en las zonas de recarga en las cuencas del río Grande y Río Virilla, que forman parte de la Cuenca del Río Grande de Tárcoles.

 

“La importancia del proyecto de reabastecimiento de agua a la naturaleza que impulsa el Sistema Coca-Cola es asegurar recurso hídrico, en calidad y cantidad, a través del tiempo, en una de las zonas más urgidas del país como lo es el Gran Área Metropolitana, que alberga el 57% de la población costarricense y el 75% de la industria que se desarrolla en el país”, dijo Guerrero.

En la zona se sembraron especies de árboles nativas de la zona, que ayudan en la estabilidad del suelo, la protección de fuentes de agua y la biodiversidad de la zona.

 

Para mayor información contactar a Erick Carvajal, al correo erickcarvajal@nexopr.com o bien, al teléfono 6081 6728. 

 

Acerca de la Compañía Coca-Cola

The Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas con productos vendidos en más de 200 países y territorios. El propósito de nuestra empresa es refrescar el mundo y hacer la diferencia. Vendemos múltiples marcas de miles de millones de dólares en varias categorías de bebidas en todo el mundo. Nuestra cartera de marcas de refrescos gaseosos incluye Coca-Cola, Sprite y Fanta. Nuestras marcas de hidratación, deportes, café y té incluyen Dasani, smartwater, vitaminwater, Topo Chico, BODYARMOR, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak, Honest y Ayataka. Nuestras marcas de nutrición, jugos, lácteos y bebidas de origen vegetal incluyen Minute Maid, Simply, innocent, Del Valle, fairlife y AdeS. Estamos constantemente transformando nuestro portafolio, desde la reducción de azúcar en nuestras bebidas hasta el lanzamiento de nuevos productos innovadores al mercado. Buscamos impactar positivamente la vida de las personas, comunidades y el planeta a través del reabastecimiento de agua, el reciclaje de envases, las prácticas de abastecimiento sostenible y la reducción de las emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor. Junto con nuestros socios embotelladores, empleamos a más de 700 mil personas, lo que ayuda a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales de todo el mundo. Obtenga más información en síguenos en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn. 

Acerca de Coca-Cola FEMSA

Bolsa Mexicana de Valores, Clave de cotización: KOFUBL. NYSE (ADS), Clave de cotización: KOF | Razón de KOFUBL a KOF = 10:1 Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio a más de 276 millones de consumidores cada día. Con más de 93 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 4.2 mil millones de cajas unidad a través de aproximadamente 2.2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 256 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es integrante de varios índices de sostenibilidad, incluyendo Dow Jones MILA Pacific Alliance y FTSE4Good Emerging Index. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Uruguay y en Venezuela, a través de una inversión en KOF Venezuela. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com 

Revista Fortune reconoce a Wang Chuanfu como uno de los diez líderes empresariales más influyentes del planeta

Shenzhen, China, agosto, 2025. El fundador y presidente de BYD, Mr. Wang Chuanfu, ha sido nombrado por la revista Fortune como una de las 100 personas más poderosas en el mundo de los negocios, ocupando un lugar destacado dentro del top ten de este prestigioso listado.
Este reconocimiento destaca la visión y liderazgo de Wang Chuanfu, quien ha convertido a BYD en uno de los principales fabricantes de vehículos eléctricos y soluciones de energía limpia a nivel global. Bajo su dirección, la compañía ha impulsado innovaciones clave como la tecnología de carga ultrarrápida y el desarrollo de baterías Blade, contribuyendo a hacer más accesible la movilidad eléctrica.
La clasificación de Fortune reconoce a líderes que han transformado sus industrias y han influido de manera significativa en la economía mundial. Wang Chuanfu comparte este honor con figuras de gran relevancia internacional, lo que reafirma el papel protagónico de BYD en la transición hacia un futuro más sostenible.
“Este reconocimiento no es solo para mí, sino para todo el equipo de BYD, que trabaja cada día con la misión de innovar y construir un mundo más limpio y eficiente”, afirmó Wang Chuanfu.
Con presencia en más de 70 países y regiones, BYD continúa fortaleciendo su compromiso de liderar el cambio hacia la movilidad eléctrica y las energías renovables.
Sobre Cori Motors
Es el distribuidor oficial de las marcas BYD, KAIYI, BAIC y FOTON en Costa Rica. Ofreciendo un servicio inigualable con las últimas tendencias y tecnologías en la industria, tiene nueve sucursales a nivel nacional, además es una de las principales empresas importadoras de vehículos en el país, también, es la empresa #1 de vehículos eléctricos.
Grupo Cori Motors es pionero desde hace 15 años en la importación de vehículos de alta calidad desde Asia y un pilar en el mercado automotriz, movilidad y desarrollo del costarricense, destacándose por su compromiso con la calidad, innovación, ambiente y servicio al cliente, pensando siempre en ofrecerle a los ticos las mejores opciones del mercado.




Contacto de prensa:
María Fernanda Lobo Regidor 
                                                                                                                       

Correo electrónico: mlobo@imacorpasesores.com  
Teléfono: 8854-6361.

Transporte con rostro humano: mujeres que construyen camino en Tica Bus

San José, Costa Rica, agosto 2025. En un sector tradicionalmente masculino, la participación de mujeres en el transporte representa no solo un avance en términos de equidad, sino también una transformación en la forma en que se vive y se gestiona la movilidad regional.

 

Tica Bus, parte de la compañía MOBILITY ADO, reconoce este aporte y abre un espacio para visibilizar las historias de mujeres que, desde distintos roles, contribuyen activamente al funcionamiento y desarrollo del transporte terrestre en Centroamérica.

 

Estas historias, contadas desde la experiencia y el compromiso cotidiano, permiten comprender el impacto real de quienes han asumido con liderazgo, diversas tareas, desde la operación logística, la gestión empresarial o la atención directa al pasajero.

 

A continuación, compartimos algunos de estos testimonios de mujeres combinan su rol de madres y colaboradoras dentro de la organización.

 

  • Gabriela Mora

Gabriela es un gran ejemplo para sus hijos y los compañeros de trabajo, “Gaby” como suelen decirle de cariño, comparte que encontrar un balance entre la familia y lo laboral ha conllevado un esfuerzo constante, lleno de aprendizajes. Gaby lleva casi nueve años en la empresa y su visión ha sido siempre desarrollarse en ambas áreas de su vida. “Gracias a Dios siento que hay un balance entre ambos ya que la empresa me ha brindado siempre la comprensión y el apoyo cuando se trata de lo personal”.

 

Desde su experiencia como madre, aplica en su trabajo valores como la paciencia, la tolerancia, el amor por lo que hace, decir la verdad y actuar con determinación. A sus hijos les quiere dejar un legado claro: “Pensar antes de actuar, ser analíticos y pensar en las consecuencias de nuestros actos. Ponernos siempre en el lugar del otro”.

 

  • María Lizeth Cubero

Con diez años de trayectoria en Tica Bus, María Lizeth ha aprendido a afrontar los retos entre el balance personal y profesional: “Muchas veces es muy difícil, más cuando mis hijos están enfermos o hay alguna actividad en la que ellos participan, pero mi trabajo es muy importante para mí, me gusta lo que hago y disfruto cada día”.

 

María transmite a diario enseñanzas de maternidad al tratar con los compañeros como si fueran sus propios hijos, cuidando que no les falte nada y compartiendo detalles que lleva desde casa. “Me hace muy feliz ver que disfrutan de mis detalles”, dice con orgullo. Su legado para sus hijos es: “La honradez, el esfuerzo, y que todo trabajo por más simple que sea, siempre va a ser digno. Deseo que ellos aprendan a disfrutar siempre de lo que van a hacer, con mucho orgullo”.

 

  • Yessennia Sequeira

Para Yessennia, quien trabaja en la empresa desde hace más de ocho años, los horarios rotativos hacen complejo el balance entre el trabajo y la familia. Aun así, encuentra espacios para disfrutar con sus hijos: “En mis días libres disfruto con mi hija, y en las horas que salgo temprano, trato de compartir y ser mejor cada día con ellos”.

 

Su mensaje para ellos está lleno de convicción: “El trabajo es lo mejor que puede haber y trabajar honradamente”, puntualizó.

 

  • Edilva Morales

Con 11 años de servicio, Edilva ha encontrado en la organización un espacio donde ha aprendido a priorizar: “Ha sido un proceso de priorizar mi trabajo y mi vida diaria. En el trabajo, ser productiva; y en mi vida personal, establecer límites de tiempo para resolver mis necesidades fuera del horario laboral”. Gracias a esta experiencia ha fortalecido valores fundamentales: “Me enseñó a ser responsable, a tener confianza, paciencia y empatía. A ser positiva, comprensiva, y a resolver problemas en diferentes situaciones, enfrentando desafíos con igualdad equitativa”.

A sus hijos les quiere dejar un legado de valores sólidos: “Que sean personas responsables, trabajadoras, independientes, honestas y empáticas. Que sirvan con amor y generosidad. Que amen lo que hacen en la vida, dedicados a su familia con respeto y amor. Que vivan con metas y respeto propio”.

“En Tica Bus creemos que estas voces deben ser escuchadas. No solo porque representan casos de superación o inspiración, sino porque reflejan una realidad tangible en nuestra compañía: las mujeres están presentes, liderando procesos clave, innovando y generando confianza en cada kilómetro recorrido”, afirmó Mario Pérez, gerente comercial y operativo de la empresa de transportes, quien destacó el valor humano detrás de cada historia compartida.

 

La iniciativa de reconocerlas forma parte del compromiso institucional de Tica Bus por promover la inclusión, el respeto y la representación dentro de su operación regional. Para Pérez, reconocer el aporte de las mujeres en todos los niveles no es solo una acción simbólica, sino una parte esencial de una visión de desarrollo sostenible y justo en el transporte.

 

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Sobre Tica Bus

Tica Bus es la empresa de transporte terrestre con 61 años de trayectoria e historia en Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y Tapachula, México), que siempre busca ofrecer una experiencia de viaje completa, ofreciendo servicios integrales de movilidad como: transporte terrestre, renta de autobuses para servicios especiales, hospedaje y beneficios exclusivos para sus usuarios.

Más información: www.ticabus.com

IG y Fb: Viajero Tica Bus

Teléfonos: +506 2296 9788

 

Contacto de prensa

María Fernanda Lobo | mlobo@imacorpasesores.com | 7121-6704 IMG_8924 IMG_8925 IMG_8926 IMG_8927 IMG_8928 IMG_8929(1) IMG_8929 IMG_8930 IMG_8931 IMG_8932 IMG_8935 IMG_8936 IMG_8937 IMG_8938(1) IMG_8938 IMG_8939 IMG_8943 IMG_8944 IMG_8945 IMG_8946 IMG_8947 IMG_8948 IMG_8949 IMG_8950 IMG_8951 IMG_8952 IMG_8953 IMG_8954 IMG_8955(1) IMG_8955 IMG_8956

Detienen a una persona como sospechosa de Robo Agravado y Tentativa de Homicidio

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Detención se realizó en vía pública
21 de agosto de 2025. Este jueves en horas de la mañana, agentes de la Sección de Asaltos del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), con la colaboración de funcionarios de la Policía Municipal de San José, lograron la detención de un masculino de 28 años, debido a que figura como sospechoso de los aparentes delitos de Robo Agravado, bajo la modalidad de asalto a peatón y Tentativa de Homicidio.
De acuerdo con el informe preliminar, los hechos con los que se le relaciona se habrían dado el 04 de julio de 2025, en horas de la mañana por las inmediaciones del Barrio Chino en San José, cuando al parecer el sospechoso habría abordado a un peatón, lo golpeó con un supuesto ladrillo, lo que provocó que la víctima cayera al suelo y tras perder el conocimiento, aparentemente lo despojó de sus pertenencias.
A raíz de estos hechos, se realizaron varias diligencias policiales de investigación, donde se logró identificar e individualizar a este individuo como sospechoso de cometer este asalto.
Razón por la cual, se le detuvo en vía pública en el sector de Calle 2 en el centro de San José.
El imputado fue remitido con un informe ante el Ministerio Público, para que se les determine su situación jurídica.

 

Decomisan gran cantidad de droga tipo cocaína

•
Se ubicó dentro de un vehículo 21 de agosto de 2025. Agentes de la Oficina Especializada Contra la Delincuencia Organizada (OECDO) del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), realizaron la detención de un masculino de 39 años, quien figura como sospechoso un aparente delito de Infracción a la Ley de Psicotrópicos. A través de diferentes diligencias de investigación, se pudo determinar que, ayer miércoles 20 de agosto en horas de la tarde, en un vehículo de color blanco, presuntivamente se estaba trasladando hacia San José, una cantidad considerable de supuestos estupefacientes. Razón por la cual, se realizaron las coordinaciones correspondientes con personal de Fuerza Pública, propiamente de la Unidad Policial de
Fronteras, quienes a eso de las 13:00 horas, en la segunda entrada de Ciudad Cortés, detuvieron el vehículo sospechoso. Seguidamente se coordinó con el Ministerio Público, quienes ordenaron el traslado del automotor hasta la sede del OIJ de Osa, donde se realizó una inspección ocular minuciosa y se lograron incautar 75 paquetes rectangulares, los cuales contenían aparente cocaína. Finalmente, el conductor del vehículo quedó a las ordenes del Ministerio Público para que se le determine su situación jurídica

 

Si buscás estudiar a distancia, UNED inicia matrícula del 25 al 30 de agosto

 Universidad impulsa el cero efectivo: pagos con tarjeta de débito, crédito o SINPE Móvil.
 Unedia, la primera metahumana de una universidad pública en Costa Rica, ofrece atención
virtual 24/7.
 UNED fortalece su modernización tecnológica para mayor eficiencia y seguridad en la gestión.
San José. La Universidad Estatal a Distancia (UNED) abrirá el periodo de matrícula para el tercer cuatrimestre
2025 a partir de este lunes 25 de agosto a las 8:00 a.m. y se extenderá hasta el próximo sábado 30 de agosto
a las 5:00 p.m.
La vicerrectora de Vida Estudiantil, Raquel Zeledón Sánchez, recordó que el proceso de matrícula se realiza
por niveles académicos, por lo que es importante prestar atención a las fechas dispuestas.
Además, señaló que, como parte del fortalecimiento de la experiencia estudiantil en línea, la UNED cuenta con
Unedia, la primera metahumana interactiva en una universidad pública costarricense que está disponible 24/7
en la página web institucional.
“Unedia ofrece orientación personalizada en tiempo real sobre oferta académica, procesos de matrícula y
servicios universitarios, simulando una conversación natural con cada usuario y, ha generado aceptación y
utilidad para estudiantes actuales y potenciales”, dijo Zeledón Sánchez
A partir de este cuatrimestre, la UNED impulsa la política de cero efectivo, lo que implica que los pagos de
matrícula y servicios pueden realizarse mediante tarjeta (débito o crédito) o SINPE Móvil, “este paso refuerza el
compromiso de la universidad con la eficiencia, la seguridad y la modernización tecnológica”.
“Con la implementación del cero efectivo, las mejoras tecnológicas y la integración de Unedia, damos un paso
firme hacia una universidad más ágil, inclusiva y moderna, estás herramientas representan una excelente
oportunidad para avanzar hacia una gestión más eficiente y eficaz, en beneficio de toda la comunidad
universitaria”, señaló el jefe de la Oficina de Tesorería, Roger Jiménez Morales.
Fechas de matrícula web según nivel académico
Lunes 25 de agosto a las 8:00 a.m.
 Posgrado, Licenciatura (ordinario y suficiencia), cursos de la Vicerrectoría de Extensión y Vinculación
Territorial.
Martes 26 de agosto a las 6:00 a.m.
 Bachillerato y Profesorado (ordinario y suficiencia). Continúa matrícula para Posgrados, Licenciatura y
cursos de la Vicerrectoría de Extensión y Vinculación Territorial.

Miércoles 27 de agosto a las 6:00 a.m.
 Diplomado (estudiantes regulares). Se mantiene matrícula para Posgrados, Licenciatura, Bachillerato,
Profesorado y cursos de la Vicerrectoría de Extensión y Vinculación Territorial.
Jueves 28 de agosto a las 6:00 a.m.
 Estudiantes de primer ingreso en Licenciatura, Bachillerato, Profesorado y Diplomado. Se mantiene
matrícula para todos los niveles y cursos de Extensión.
Importante
 La UNED no tiene matrícula extraordinaria.
 Estudiantes de primer ingreso deben realizar el proceso de admisión y matricular a partir del jueves 28
de agosto.
 Los cursos de la Vicerrectoría de Extensión y Vinculación Territorial incluyen: cursos libres, programa
persona mayor, idiomas y técnicos.
“Estamos promoviendo la inclusión, la innovación tecnológica y la excelencia administrativa, las nuevas
herramientas como Unedia refuerzan el propósito de acercar la educación superior a toda la población,
derribando barreras geográficas y sociales”, concluyó la vicerrectora de Vida Estudiantil.
Para mayor información: https://www.uned.ac.cr/matricula/
Para más información o consulta adicional de prensa:
Fabián Marrero Soto
Oficina Institucional de Mercadeo y Comunicación
Universidad Estatal a Distancia
fmarrero@uned.ac.cr
Cel: 8627-1089

 

 

Estas son algunas de las necesidades críticas de infraestructura tecnológica en Latinoamérica

 Panduit realizó encuentros regionales para dialogar directamente con líderes del sector y
detectar los desafíos que enfrentan industrias clave en Latinoamérica.
21 de agosto de 2025. Necesidad de operar con mayor eficiencia, reducir costos, hacer frente a
interrupciones en la cadena de suministro y alinear las decisiones tecnológicas con objetivos
estratégicos, son algunas de las principales necesidades críticas de infraestructura tecnológica que
existen en Latinoamérica.
Así lo concluyeron especialistas de Panduit, líder mundial en soluciones de conectividad e
infraestructura eléctrica y de redes de alta calidad, durante una serie de encuentros ejecutivos
realizados en la región recientemente.
Precisamente, los Panduit Business Forums, tuvieron con objetivo principal acercarse al cliente final
para comprender, desde sus propias voces, los desafíos estructurales y las prioridades que enfrenta
cada industria en su contexto local, así como lo hace la compañía con sus partners y comunidad de
clientes en general en GSIC.
En ese contexto, los Business Forums han permitido mapear preocupaciones compartidas en
Latinoamérica, pero también se han revelado particularidades por país que marcan diferencias en ritmo,
enfoque y prioridades.
Hallazgos clave
Entre los principales hallazgos durante las discusiones en los Panduit Business Forum, destacó una
fuerte preocupación por la eficiencia operativa, la resiliencia de la cadena de suministro y la mitigación
de riesgos sin sacrificar calidad. A esto se suma el impacto de la apertura de nuevas plantas de
manufactura, que generan nuevas exigencias de infraestructura para el sector manufacturero y logístico.
“En la región, la infraestructura ya no es solo una necesidad técnica, sino un tema estratégico. La
llegada de nuevas inversiones vinculadas a la manufactura ha transformado el mapa industrial,
exigiendo mayor capacidad instalada, eficiencia en centros de datos y soluciones confiables para operar
sin interrupciones; por tanto, la eficiencia se convierte en una condición para competir”, afirmó Carlos
Arochi, Latin America Director, Panduit.
De acuerdo con Arochi, también se observa una demanda creciente por soluciones que ayuden a
reducir el desperdicio de recursos y acelerar la puesta en marcha de proyectos tecnológicos, sin
comprometer la calidad de los resultados.
La brecha de infraestructura tecnológica en el centro de la discusión
Los desafíos expuestos por los foros de Panduit no son aislados, sino que reflejan una deuda de
inversión tecnológica acumulada en la región. Según el Banco Interamericano de Desarrollo, se estima
que cerrar la brecha en conectividad e infraestructura digital en América Latina y el Caribe podría
generar hasta 15 millones de empleos directos, aumentar el PIB regional en 7.7% y elevar la
productividad en 6.3%; mientras que un estudio de Economist Intelligence, advierte que la región

Global World Headquarters | 8900 Panduit Drive | Tinley Park, IL 60487 www.panduit.com/contact-us
necesita invertir aproximadamente US$250 mil millones al año durante 2024‑2028 para cerrar brechas
en sectores como transporte, energía, agua y telecomunicaciones.
Arochi añadió que los encuentros multisectoriales realizados en Latinoamérica, han servido como una
plataforma de análisis y diálogo con tomadores de decisión, especialmente CIO’s, CTO’s y responsables
de infraestructura tecnológica en diversos sectores como manufactura, energía, telecomunicaciones,
centros de datos y financiero.
La serie de foros responde a una estrategia que busca trascender el enfoque de negocios y abordar las
necesidades de infraestructura desde una perspectiva más amplia, ligada a los objetivos de negocio, la
competitividad regional y la transformación digital.
“Hablar de soluciones tecnológicas, es entender como nuestros clientes dan valor a sus empresas a
través de la tecnología, y a su vez mostrarles de primera mano lo que podemos hacer por ellos. Algo
muy interesante es que pueden compartir con sus contrapartes en otras geografías/industrias, qué se
está transformando y qué inversiones priorizar”, afirmó Arochi.
Panduit destaca que el aprendizaje obtenido en los Panduit Business Forums se convertirá en insumo
directo para diseñar soluciones regionales con enfoque local, programas de capacitación y estrategias
de colaboración sectorial. Además, de ser de utilidad para generar planes en conjunto con la cadena de
valor y aportar las herramientas necesarias para distribuidores e integradores, de acuerdo a la región y
los diferentes sectores.

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Panduit, líder mundial en soluciones de infraestructura eléctrica y de redes, prospera gracias al ingenio y al espíritu
emprendedor. Nos enfocamos en resolver problemas y alcanzar el éxito a través de nuestros portafolios integrales, ayudando a
las organizaciones a transitar las transformaciones digital, energética y laboral para lograr un crecimiento sostenible.
Las necesidades de los clientes están en el centro de nuestra estrategia, garantizando que nuestras inversiones en I+D
generen descubrimientos continuos en productos para la continuidad operativa. Nuestro compromiso inquebrantable con el
éxito de nuestros clientes asegura soluciones excepcionales y soporte ininterrumpido en todo el mundo. Con una dedicación a
la innovación, una amplia presencia global y una profunda experiencia en la industria, ofrecemos hoy las soluciones del
mañana. Panduit está creando las conexiones que importan. Para obtener más información, visite www.panduit.com.
Si desea ampliar esta información mediante una entrevista, no dude en contactarme: Roberto Mesén Méndez / Seis80

Comunicación / +506 8492-9002 / rmesen@seis80comunicacion.com