Utilizar toallas sin fragancia ni colorantes previene la irritación en la zona íntima, TENA® presenta su nueva línea

• TENA Lady Sensitive evita la humedad y el mal olor gracias a sus materiales respirables.
• Su cubierta externa es mucho más suave que la de otras opciones para incontinencia, mantiene la salud de la piel y protege contra rozaduras e irritación.

San José, Costa Rica. Abril 2023. La incomodidad e irritación que experimentan algunas mujeres con incontinencia urinaria, puede ser una fuente de estrés y malestar. Encontrar productos óptimos para pieles sensibles y que no causen irritación, puede ser difícil en algunas ocasiones.

Con el objetivo de ofrecer una solución para esta situación, TENA®, marca de Essity, compañía líder global en higiene y salud que rompe barreras por el bienestar, de origen sueco, presenta Sensitive, su nueva línea de protectores y toallas para incontinencia ligera (goteos o escapes esporádicos), hechas con el objetivo principal de cuidar la piel de la zona íntima de quienes padecen de esta condición.

“Estas toallas están pensadas para esas gotitas que se le escapan a las mujeres al realizar actividades comunes como reír, saltar o levantar un objeto pesado. Son dermatológicamente probadas y están hechas con materiales sin fragancias ni colorantes, esto previene la irritación y proporcionan comodidad durante todo el día”, explicó Laura Rojas, coordinadora de mercadeo de TENA®.

A diferencia de las toallas convencionales, TENA® Lady Sensitive, ha sido diseñado específicamente para pieles sensibles en la zona íntima. La cubierta exterior del protector y/o toalla es mucho más suave al tacto en comparación con otros productos similares haciéndolas más cómodas y agradables para la piel.

“Es importante que una vez que se realice una descarga de orina, cambiemos el pantiprotector lo más rápido posible, para disminuir el tiempo de contacto entre la piel y la orina para prevenir irritaciones. La cobertura dermatológicamente probada, libre de aromas de TENA® Lady Sensitive ayuda en esta misión”, explicó la Dra. Diana Correa, dermatóloga.

Los materiales utilizados en esta nueva línea son altamente transpirables, y mantienen la zona íntima seca y cómoda durante todo el día. La humedad en esta área puede provocar malos olores e incluso irritación, picor e infecciones vaginales.

Actualmente,  TENA® Lady Sensitive es el único producto en el mercado que pensado especialmente para las mujeres con piel delicada. Se encuentra disponible en los supermercados Walmart y MásXMenos, en presentaciones de pantiprotectores en paquetes de 20 unidades, y toallas con alas, o sin alas en paquetes de 10 unidades. Para más información, puede ingresar al sitio web www.tenacentroamerica.com o al perfil de Facebook TENA Centroamérica.

Costarricenses residentes en el extranjero pueden solicitar su cédula de identidad en embajadas y consulados

• El año pasado se registraron más de 5.500 trámites fuera del país.

San José, 5 de mayo de 2023. Cuando un ciudadano costarricense vive en otro país y necesita la emisión de su cédula, tiene la posibilidad de obtenerla en los 141 consulados y embajadas de Costa Rica, ubicados alrededor del mundo. Gracias a la coordinación existente con el Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), estas dependencias del Ministerio de Relaciones Exteriores se han capacitado para atender este requerimiento, fuera de nuestras fronteras.

En 2022 se gestionaron 5.593 solicitudes cedulares, y la mayor parte procedía de Estados Unidos (3.589), Nicaragua (296), España (187), Canadá (186), México (173), Panamá (169) y Colombia (134).

El tiempo estimado para remitir la documentación completa, desde la nación donde se inicie el trámite hasta la sede central del TSE, varía según su procedencia; aproximadamente en 30 días los ciudadanos recibirán su cédula, pero también tienen la posibilidad de pagar el traslado a través de mensajería privada (courier), y acortar el lapso de espera, entre tres y cinco días.

Si el ciudadano requiere un duplicado de su cédula por vencimiento, deterioro o extravío, únicamente debe adjuntar dos fotografías tamaño pasaporte cuando realiza la solicitud.

Los jóvenes que necesiten gestionar su cédula por primera vez, deben acudir al consulado o embajada, con un familiar cercano (padres, abuelos o hermanos); de no cumplir con el requisito anterior, pueden presentarse con dos testigos (tíos o primos), para que corroboren su identidad.

“Consulado Amigo”

De igual forma, desde 2021 existe la alternativa denominada “Consulado Amigo”, que se utiliza cuando a los costarricenses que viven en el extranjero, se les dificulte el traslado a la representación diplomática más cercana, dada la distancia a recorrer, o que se encuentren en una nación que carezca de dicha instancia.

En estas circunstancias, el gestionante puede llamar al consulado más próximo a su residencia, y solicitar que su trámite sea efectuado en la sede de otro país que considere más conveniente, según sean sus necesidades. Debe tomarse en consideración, que el interesado correrá con los gastos de envío de la documentación, retiro y firma del recibido conforme de su documento de identidad.

Para exponer dudas o consultas, los usuarios pueden escribir al correo consuladosdel@tse.go.cr, o llamar al 2287-5460, de lunes a viernes, entre las 7:00 a.m. y las 3:00 p.m.

Además de la gestión cedular, los funcionarios consulares se capacitan para ofrecer todos los servicios civiles y electorales que brinda el TSE, por ejemplo, la inscripción de nacimientos, matrimonios, defunciones, ocursos (corrección en asientos de inscripción), naturalizaciones y reconocimientos de paternidad.

Para mayor información periodística, contacte a la Unidad de Prensa y Protocolo. Periodistas Giannina Aguilar, Cedric Solano, Herlen Gutiérrez, María Laura Hernández y Candy Araya.

Tel. 2287-5964 / 2287-5962 / 2287 5954

The Cayuga Way: lujo, sostenibilidad y descanso con sello local

Cayuga Collection se especializa en la utilización exclusiva de producto local
• La empresa ha recibido los premios de National Geographic y el WTTC Tourism for Tomorrow Award.
• Sus ocho hoteles en tres países han colaborado con desarrollo sostenible y económico.
Mayo 2023 – San José, Costa Rica. Desde sus inicios, hace más de 20 años, Cayuga Collection ha buscado crear una simbiosis entre la sostenibilidad y el lujo en la hotelería, llevando estos valores a un mercado de viajeros de lujo que normalmente no estaría tan interesado o inspirado en este tema.
Adicionalmente, durante este camino de dos décadas, Cayuga Collection, también se ha destacado por su compromiso con la sociedad e impactar de manera positiva a las comunidades en las que se ubican. Una de sus premisas es la utilización exclusiva de productos 100% locales y esto se destaca en sus menús donde se puede observar platillos, productos y prácticas especificas de las zonas geográficas de sus hoteles.
Sumado a esto, desde hace 15 años la compañía ha velado por la ejecución de acciones como la implementación de pajillas de bambú; la eliminación de los plásticos de un solo uso dentro de sus instalaciones; y la jardinería verde con purificación de aguas residuales. Además, todos los meses realizan exhaustivas mediciones de su impacto con el consumo de energía; agua; gas; desecho de residuos orgánicos e inorgánicos; y la cantidad de materiales reciclados. Todo esto les ha permitido convertirse en un referente en la industria hotelera con sus ocho hoteles en Costa Rica, Nicaragua y Panamá.
“Tenemos que olvidarnos de que la sostenibilidad es solamente el reciclaje o la disminución del consumo de energía o agua; esto va más allá. Nosotros como compañía nos hemos enfocado en capacitar a nuestros colaboradores sobre este tipo de acciones con el fin de colaborar con el desarrollo de las comunidades y que ellos copien esto en sus hogares” afirmó Hans Pfister, propietario de Cayuga Collection.
Cabe destacar que Cayuga, también se ha enfocado en: limpieza de playas; charlas educativas y proyectos de reforestación; reparación de un acueducto en una escuela local; y el apoyo al arte, deporte y cultura local con implementos básicos para cada área.
No en vano, ha sido este compromiso con la sostenibilidad y su enfoque en hacer las cosas bien, tanto en términos de calidad y servicio, como en el desarrollo de las personas y la comunidad local, lo que les hace merecedores prestigiosos premios como el de National Geographic y el WTTC Tourism for Tomorrow Award.
“Estamos orgullosos de nuestro enfoque en sostenibilidad y lujo en la hotelería, y de cómo hemos logrado inspirar a otros en la industria. Nuestro compromiso con hacer las cosas bien, tanto en
términos de calidad y servicio, como en el cuidado del medio ambiente y la comunidad local, nos ha permitido destacarnos como líderes mundiales en sostenibilidad”, afirmó Hans Pfister, propietario de Cayuga Collection.
También, en temas de empleo Cayuga ha velado por brindar un mejor desarrollo profesional en las comunidades. Durante la pandemia la participación de la mujer dentro de la compañía representaba un 25%; sin embargo, durante este periodo el número aumento al 45%, y muchas de ellas se colocaron en puestos gerenciales relevantes. Actualmente brinda empleo a más de 380 personas en tres países distintos.
“Para la compañía es sumamente importante el desarrollo de las comunidades donde operamos ya que, a mayor empleo, mayor desarrollo socioeconómico y esto lo logramos elevando el nivel de educación y experiencia en las zonas en materia de turismo. Además, el desarrollo debe ir acompañado de diversas acciones que colaboren con el bienestar de las poblaciones y por eso en nuestros hoteles de zonas rurales hemos implementado programa de medico de empresa, para brindarle mayor seguridad y protección a nuestros colaboradores” destaca Andrea Bonilla, Co fundadora de Cayuga Collection.
La combinación de sostenibilidad, lujo, enfoque en la gente y compromiso con el desarrollo local ha posicionado a Cayuga Collection como líder mundial en sostenibilidad y lujo en la hotelería. La empresa continúa innovando y buscando nuevas formas de impactar positivamente en el medio ambiente y las comunidades en las que opera, demostrando su compromiso con la sostenibilidad y su liderazgo en la industria hotelera a nivel mundial.
El empleo en números y por ubicación geográfica. Cayuga vela por el crecimiento profesional de sus colaboradores y les permite avanzar dentro de la organización, lo cual garantiza que todos sus gerentes sean residentes de las zonas cercanas a sus hoteles.
Costa Rica
Kurá Hotel, Uvita, Puntarenas
Profesionales de:
Uvita: 61%
Residentes de CR: 2 personas
El resto de Costa Rica
Arenas Del Mar Resort Frente A La Playa Y Selva Tropical, Manuel Antonio
Profesionales de:
Quepos y alrededores: 77%
De Puntarenas: 7%
Otras provincias: 10%
Residentes de CR): 6%
Hotel Senda Monteverde, Monteverde
Profesionales de:
Monteverde: 58%
Puntarenas: 19%
Otras provincias: 24%
Pasha, Santa Teresa, Cóbano
Profesionales de:
Cóbano: 79%
Otras provincias: 14%
Residentes de CR: 7%
Panamá
Hotel Isla Palenque, Golfo De Chiriquí
Profesionales de:
Chiriquí: 93%
Otras provincias: 4%
Residentes de Panamá: 3%
Sobre sus acciones. Desde el 2021 han realizado cerca de 10 limpiezas de playas; más de ocho charlas educativas en escuelas y colegios; han impulsado y trabajo en cerca de 5 reforestaciones; y han promovido voluntariados de cocina, reparado acueductos, colaborado en rescate de tortugas y han donado implementos educativos y artísticos a diversos grupos culturales y deportivos.
Para ampliar sobre el tema con entrevistas o conocer más información, favor contactar a Daniela Alvarado Gamboa dalvarado@contentlabcr.com | Teléfono: 8309-2590. También puedes acceder al sitio web www.Cayugacollection.com

Cámara Costarricense de la Construcción alerta sobre posibles consecuencias de ruptura del Convenio COMEX-PROCOMER-CINDE

Mayo, 2023. Respecto a la decisión del Ministerio de Comercio Exterior (COMEX) de rescindir unilateralmente el Convenio de Cooperación suscrito entre COMEX, PROCOMER, y CINDE para el diseño, ejecución, y seguimiento de programas de atracción de inversión extranjera directa, la Cámara Costarricense de la Construcción – CCC alerta sobre las eventuales consecuencias que podría tener sobre el país tomar una decisión precipitada y abrupta en esta materia.

La CCC considera que la toma de una decisión de tanta importancia e impacto para Costa Rica -que amenaza la exitosa política de atracción de inversión para el país- requiere un profundo análisis de costo-beneficio y el diseño previo de un plan de acción para realizar una transición ordenada, en el caso de que los análisis arrojen la conveniencia de trasladar las funciones de CINDE a PROCOMER.

Desde la Junta Directiva de la CCC se hace un llamado al Poder Ejecutivo para que reconsidere la decisión anunciada y se tome el tiempo necesario para valorar cuál es la mejor ruta a seguir en beneficio del país, la economía y sus habitantes.

Para mayor información o concertar una entrevista, no dude en contactarme. 

Fabián Marrero Soto

Imagen y Comunicación Creativa              

2283 7101 ext. 108 / 8627-1089

fmarrero@iccasesores.com

CAMTIC manifiesta su preocupación por ruptura de convenio con CINDE y reitera su apoyo a las alianzas público-privadas

A pesar de cambios de la Administración el problema estructural persiste, afectando derechos laborales de educadores y administrativos Reclamos salariales del personal contra MEP urge de más atención

Jueves 04 de Mayo 2023. La Defensoría de los Habitantes urgió al Ministerio de Educación Pública (MEP) atender integralmente el problema estructural vigente en materia de reconocimiento y trámite de distintos reclamos salariales, que afecta los derechos laborales de los trabajadores de esa cartera.

Para la Defensoría que persista por años esta situación sin que exista una solución administrativa y tecnológica hace que el personal administrativo y educativo del MEP reclame una y otra vez una pronta solución a estos reclamos que corresponden a periodos fiscales vencidos.

Las personas trabajadoras de esta cartera critican la excesiva tardanza por parte de la Dirección de Recursos Humanos en la resolución de estos reclamos referentes al reconocimiento de rubros tales como carrera profesional, anualidades y otros incentivos, que ha generado una cantidad significativa de casos en los últimos años.

Los y las educadoras señalan que lo que reciben del sistema es una respuesta automática mediante correo electrónico donde se indica que deben consultar cada 03 meses, sin embargo, cuando vuelven a preguntar por el estado del trámite, le indican nuevamente que pregunte dentro de otros tres meses, y así sucesivamente sin que se les resuelva el caso.

Ante este panorama y a raíz que la Contraloría General de la República en un informe otorgó un plazo hasta el 30 de junio de 2023 para que el MEP implemente una estrategia de abordaje que permita una reducción paulatina de estos reclamos administrativos relacionados con el tema de carrera profesional, la Defensoría solicitó al MEP un reporte del estado actual de la puesta en operación del sistema informático, la trazabilidad que se le da a las denuncias, el registro de quejas presentadas por falta de resolución y tiempo de respuesta.

Además solicitó al MEP que, de los casos resueltos, cuántos han sido por que fueron de conocimiento en vía judicial, el presupuesto para el año vigente y qué acciones se han tomado con ocasión de la implementación de la Ley de Empleo Público para que, amén de las nuevas disposiciones aplicables, se continúe atendiendo los retrasos significativos existentes.

Oficina de Comunicación Institucional

Defensoría de los Habitantes