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El OIJ requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía

1879-1883. La Sección de Capturas y Presentaciones del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1884-1888. El Departamento de Investigaciones Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1889. La Delegación Regional de Heredia del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1890. La Delegación Regional de Santa Cruz del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1891. La Subdelegación Regional de Garabito del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1892. La Oficina Regional de Upala del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para ubicar el vehículo que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
Estas son 10 acciones que pueden impulsar la equidad laboral en las empresas costarricenses
  • Impulsar la equidad entre mujeres y hombres les puede brindar mayor competitividad a las empresas en el país, señalan especialistas legales y en Sostenibilidad de Baker Tilly Costa Rica.
  • Aunque se han implementado políticas y programas para fomentar la participación y liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, aún existen retos.

 El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de liderazgo a nivel global, pasó de 32% en el año 2023 a un 31.7% en 2024, de acuerdo con datos del Global Gender Gap 2024[1], elaborado por World Economic Forum.

Estos datos, señalan especialistas, es un reflejo que, aunque se han impulsado diversas acciones para impulsar la incorporación de liderazgos femeninos en los diferentes ámbitos empresariales, todavía existen diversos retos que se mantienen para alcanzar esta meta. En Costa Rica, esto no es la excepción.

De acuerdo con Angie Elizondo, especialista en Sostenibilidad Empresarial de Baker Tilly Costa Rica, uno de los principales desafíos que afrontan las mujeres es tener igual acceso a esas oportunidades en los ámbitos profesionales.

Ivania Araya, directora general del Departamento Legal de Baker Tilly Costa Rica, coincidió con Elizondo, y agregó que aspectos como la maternidad u otras áreas de la vida privada aún suelen salir a la palestra a la hora de definir las oportunidades laborales dentro de organizaciones para las mujeres.

“Se han logrado diversos avances muy importantes en el país, en general; sin embargo, aún queda camino por avanzar, principalmente desde el punto de vista cultural. Costa Rica tiene muchas oportunidades para impulsar el liderazgo femenino y hay que fomentar ese desarrollo, ya que la equidad entre mujeres y hombres le da muchos pluses a las empresas y organizaciones para su desarrollo y crecimiento, no solo a nivel de negocio, sino también social”, mencionó Araya.

Por parte, la especialista en Sostenibilidad Empresarial de Baker Tilly Costa Rica, añadió que, precisamente, uno de los pilares fundamentales de la Sostenibilidad es la dimensión social. En ella se debe asegurar el bienestar de la población interna, como lo son los trabajadores de la organización; así como de todas sus partes interesadas, “por lo que si desde el ámbito empresarial está presente el tema de igualdad e inclusión de forma transversal en las estrategias empresariales va a ayudar a cumplir con los objetivos de Sostenibilidad de la organización, propiciando la resiliencia de la organización a largo plazo”.

Elizondo añadió que, a nivel de políticas en las organizaciones, estas deben desarrollarse de una forma en que puedan cooperar para quitar estas barreras y desigualdades que aún existen. A nivel país, la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el ODS 5[2], y la Política Nacional de Equidad entre Hombres y Mujeres, son herramientas muy importantes para guiar a las empresas en esta meta.

Un ejemplo de este tipo de políticas y cultura empresarial para fomentar la equidad a la hora de realizar nuevas contrataciones o ascender a colaboradores a puestos gerenciales, es durante los procesos de selección. Por ejemplo, en Baker Tilly Costa Rica se ha establecido que el foco principal del proceso se debe dar en las consideraciones académicas y de experiencia para el puesto. Además, se complementa con elementos de personalidad y habilidades blancas y técnicas.

Las especialistas de Baker Tilly Costa Rica coincidieron también en que, de acuerdo con el análisis de los ODS, si se facilita a las mujeres y niñas igualdad en el acceso a la educación, atención médica, un trabajo decente y representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se impulsarán las economías sostenibles y se beneficiará a las sociedades y a la humanidad en su conjunto.

Estrategias para impulsar la equidad en las empresas

Pero ¿qué estrategias puede aplicar las empresas del país para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y apoyar el liderazgo femenino dentro de las organizaciones? Las especialistas brindaron diez. Estas son:

  1. Eliminar todas las formas de violencia y discriminación.
  2. Crear políticas y Hojas de ruta que respondan al tema de derechos humanos, donde se contemplen aspectos de igualdad e inclusión.
  3. Cierre de brechas en condiciones laborales (por ejemplo, la igualdad de salarios).
  4. Incluir la diversidad en puestos de toma de decisiones, para propiciar la participación efectiva.
  5. Promover el acceso a salud sexual, reproductiva y mental.
  6. Considerar las capacidades y experiencias para desempeñar un rol laboral sin distinción de género o sexo.
  7. Igualdad de oportunidades para desempeñarse en el puesto, considerando que en algunos casos esto implique que se deban tomar medidas específicas para ello.
  8. Implementar programas de acompañamiento y crecimiento de la población interna de la organización y sus partes interesadas.
  9. Propiciar el equilibrio vida – trabajo (por ejemplo, beneficios como guarderías, seguros, flexibilidad de horarios, teletrabajo, evaluación de desempeño por objetivos, formación constante).
  10. Apoyar la construcción de herramientas e instrumentos a nivel de organización y país sobre derechos humanos que consideren las necesidades y capacidades fisiológicas de las personas.

Adicionalmente, brindaron varias recomendaciones paraque las empresas midan y comuniquen los impactos positivos de sus iniciativas de empoderamiento femenino

  1. Brindar datos sobre diversidad e inclusión laboral.
  2. Compartir información sobre igualdad en puestos de liderazgo.
  3. Generar descripciones y evidencias de las actividades realizadas para responder a las políticas y programas relacionados con derechos humanos donde se incorpore el tema de igualdad y empoderamiento tanto interna como externamente a la organización.
  4. Comunicar la adhesión a redes de trabajo, firmas de declaraciones de derechos humanos y unión a comisiones de apoyo a temas como la igualdad y empoderamiento.

“Impulsar la equidad y el liderazgo femenino en las empresas de Costa Rica es crucial para fortalecer la competitividad y la innovación. La diversidad de perspectivas en la toma de decisiones potencia la creatividad y mejora la adaptabilidad organizacional. Además, fomentar el liderazgo femenino contribuye a cerrar brechas salariales y a crear ambientes laborales más inclusivos, lo que a su vez promueve un desarrollo sostenible y equitativo en el entorno empresarial costarricense”, concluyeron las especialistas de Baker Tilly Costa Rica.

Sobre Baker Tilly Costa Rica

Baker Tilly Costa Rica es miembro de la red internacional Baker Tilly International. Reúne un equipo de profesionales interdisciplinarios y competentes con más de 15 años de experiencia y sólidos conocimientos en temas de contabilidad, impuestos y legales, auditoría, finanzas, y consultoría.

Si desea ampliar esta información mediante una entrevista, no dude en contactarme: Roberto Mesén Méndez, gestor de prensa de Seis80 Comunicación / +506 8492-9002 / rmesen@seis80comunicacion.com.

Clientes desafían Nissan Frontier en Pista 100% OFF ROAD
  • Se trata del Test Drive Off-Road organizado por Nissan en Escazú en donde la compañía puso a disposición además el portafolio de sus vehículos.
  • Circuito Off-Roa fue diseñado específicamente para este evento poniendo a prueba las capacidades del Frontier en condiciones extremas.
 Bajo la consigna de experimentar y desafiar terrenos exigentes, clientes de Nissan pusieron a prueba la conducción del Nissan Frontier en un Test Drive Off-Road.
La actividad –exclusiva para usuarios de la compañía automovolística– se llevará a cabo frente a Multiplaza Escazú, a un costado del Centro Comercial Combai, desde este viernes 23 y hasta el próximo domingo 25 de agosto en un horario de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
La directora de Mercado de Grupo Danissa, Ana Lucrecia Vargas Guillén, expresó que esta actividad “promete ser una cita emocionante, atrayendo a entusiastas de la aventura y expertos en la industria”
“Con 80 años de liderazgo en la creación de pick-ups, los clientes de Nissan pueden experimentar la potencia, tecnología y durabilidad que han consolidado al Nissan Frontier como un referente en su categoría”, dijo Vargas al tiempo que instó a usuarios a preguntar en Agencia Datsun Sabana y Multiplaza Escazú para agendar su prueba.
El circuito Off-Road, diseñado específicamente para este evento, pone a prueba las capacidades del Frontier en condiciones extremas, permitiendo a conductores experimentar su robustez y avanzadas tecnologías de seguridad, como el Monitor Inteligente de Visión Periférica (I-AVM) y el Frenado Inteligente de Emergencia (I-EB).
“Este Test Drive Off-Road no solo demuestra las capacidades del Nissan Frontier, sino que también subraya nuestro compromiso de ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes”, agregó la directora de Mercadeo de Grupo Danissa.
La actividad está diseñada para que los asistentes experimenten la esencia de lo que significa conducir un vehículo Nissan en su máximo esplendor.
Con lo mejor de Nissan. Además del Test Drive, Nissan ofrecerá una exhibición completa de su portafolio de vehículos, incluyendo los populares Nissan Kicks, Qashqai, X-Trail e-Power y el nuevo Nissan Pathfinder.
Expertos en producto estarán disponibles para ofrecer detalles y responder preguntas sobre las características innovadoras que definen a cada modelo.
Durabilidad, calidad y confiabilidad
El Nissan Frontier cuenta con una fuerte herencia de marca, ofreciendo durabilidad, calidad y confiabilidad. Está construido con un chasis reforzado (3 veces más resistente que la generación previa) y con el gran soporte de una amplia red de distribuidores, manteniendo bajos costos de mantenimiento y una amplia disponibilidad de refacciones.
Eficiencia: El Nissan Frontier ofrece el único Pick up en el segmento de Cabina Sencilla con una transmisión manual de 6 velocidades, la cual brinda una mayor aceleración debido a su óptima relación de transmisión, ayuda a la mejora de la eficiencia de combustible.
Desempeño: Cuenta con un motor YD25 con configuración de 4 cilindros y 2.5L. Su diseño aerodinámico permite una mayor interacción contra el viento, entregando un excelente desempeño en manejo.
Diseño Llamativo: Las líneas de la carrocería y las características aerodinámicas realzan su fuerte y sofisticada personalidad. El diseño fuerte e inteligente es la premisa de esta generación. Se agregaron características exteriores a esta nueva generación para resaltar la identidad de marca con una sensación Premium y de alta calidad.
Funcionalidad dentro de la cabina, conducción Premium
Brinda un espacio adecuado para una conducción cómoda, cubriendo las necesidades del cliente, haciéndolo más práctico y funcional. La suspensión trasera de cinco brazos brinda una conducción más cómoda, en comparación con las suspensiones normales.
Funcionalidad en la cabina. Nueva atmosfera al interior con un nuevo diseño del volante, Meter TFT (Thin Film transistor) de 7” proporciona información configurable dependiendo de las necesidades del cliente (consumo de combustible, audio, llamadas y asistencias de manejo). Cuenta además con un display audio de 8” que permite el uso de Apple CarPlay y Android Auto.
Tecnologías Innovadoras de Seguridad
El Nissan Frontier cuenta con el Monitor de Visión Periférica “Todo Terreno” que a bajas velocidades y en tracción AWD, ayuda a verificar si hay obstáculos alrededor del vehículo.
Adicional se incorporan de manera estándar en la doble cabina, seis bolsas de aire, frontales, laterales y de cortina, pero además dentro de algunas de nuestras versiones se estarán ofreciendo tecnologías de Nissan Intelligent Mobility.
El Nissan Frontier ha sido reconocido por su robustez y capacidad para enfrentar cualquier terreno, y en este evento, los asistentes podrán poner a prueba sus habilidades al volante en un recorrido especialmente diseñado que destaca las características únicas del PickUp.
Para conocer más sobre las especificaciones y versiones de nuestros modelos  puedes ingresar al siguiente link: nissancr.com
 
Campeonato Mundial de Carreras de Obstáculos tiene sus primeros ganadores

Este viernes tuvo desarrollo el segundo día competencias del Campeonato Mundial de Carreras de Obstáculos Costa Rica 2024 y se coronaron los primeros ganadores, correspondientes a la prueba de 3 kilómetros o “Short Course”. 

Esta prueba de 3 kilómetros tuvo desarrollo entre el Estadio Nacional y  el parque Metropolitano La Sabana, el trayecto tuvo un total de 21 obstáculos, distribuidos cada cierta distancia, los atletas tuvieron una mezcla de resistencia para lograr el mejor tiempo.

En la rama femenina la mejor fue la atleta Ulrikke Evensen de Dinamarca con registro de 00:17.54, el podio lo completaron Breatrice Moyen- Sylvestre de Canadá y la europea Alisa Petrova. 

En masculino los atletas de Países Bajos dominaron la clasificación en las tres primeras plazas con los atletas Stijn Lagrand, Jesse De Heer y Frank Oosterom. 

Este sábado regresa la actividad con la prueba reina de 15 kilómetros, la que tendrá desarrollo en Hacienda Doka, en Sabanilla de Alajuela, este trazado va por medio de los cafetales y calles de la finca, y donde el reto será extremo por la cantidad de obstáculos y distancia del recorrido.

Para el domingo se realizarán las finales de la competencia de los 100 metros, para este evento el público puede estar presente. Las entradas se venderán en la boletería del Estadio Nacional durante todo el día. La ceremonia de clausura está programada para el mismo domingo en horas de la tarde. 

El Campeonato Mundial de Carreras de Obstáculos Costa Rica 2024 cuenta con la participación de una cifra cercana a los mil atletas 60 países  y es organizado por Grupo Publicitario y Family Fun RPM TV, con el apoyo de la Federación de Carreras de Obstáculos y el aval de la Federación Internacional de este deporte, y además cuenta con la Declaratoria de Interés público brindada por el Gobierno de la República y el reconocimiento de la marca país “Esencial Costa Rica”. 

 

Mas información:

Facebook: OCR Costa Rica

Instagram: @ocrcostarica y @worldobstacle

Web oficial: https://ocrwch2024.org/

Colegio de Ingenieros Topógrafos señala que el 50% de los cantones del país carece de un plan regulador que ordene su territorio e impulse el desarrollo

  • Los planes reguladores existentes presentan entre 16 y 43 años de antigüedad. Para el Colegio de Ingenieros Topógrafos “No se puede administrar lo que no se sabe que se tiene”.
  • El Colegio de Ingenieros Topógrafos propuso integrar una Comisión Paritaria que analice y actualice la normativa de los Planes Reguladores y evitar descontentos sociales como los ocurridos en Pérez Zeledón, San Carlos y San Ramón. 

El Colegio de Ingenieros Topógrafos advierte que el 50% de los 84 cantones que conforman el país carece de un Plan Regulador que permita ordenar los espacios urbanos en relación con las necesidades de desarrollo sostenible. Esta preocupación de los profesionales en ingeniería topográfica es parte de lo que se analizará durante el Congreso de Topografía Catastro Geodesia Geomática, que se desarrollará a partir del próximo jueves 19, 20 y 21 de setiembre en el Hotel Crowne Plaza San José.  

Marco Antonio Zúñiga Montero, presidente del Colegio de Ingenieros Topógrafos de Costa Rica, explicó que un plan regulador identifica cómo está conformada la comunidad, cuáles son las fortalezas y debilidades, e identifica qué se puede hacer para mejorarla. Además, advierte dónde se pueden construir edificaciones comerciales o residenciales para que no afecten el recurso hídrico y no exista el peligro de que se encuentren en zonas de riesgo, prever las inundaciones y colapso del sistema de alcantarillado.

En estos momentos, de las 84 Municipalidades, solo el 20% tiene un Plan Regulador vigente, el 17% está en proceso de elaboración, y el 18% está en proceso de actualización. Ver recuadro 1.

Agregó que cada Municipalidad debe tener un Plan Regulador, sin embargo, más del 50% de los planes reguladores existentes presenta entre 16 y 43 años de antigüedad, lo que expone a cada comunidad a un caos en el corto plazo. 

ANTIGÜEDAD

POR AÑOS

CANTIDAD PLANES REGULADORESCANTONES CON PLAN REGULADOR
0 – 58San José, Escazú, La Unión, Barva, Limón, Siquirres, Paraíso, San Pablo
6 – 104Alvarado, Moravia, Oreamuno, El Guarco
11 – 152Curridabat, Cartago
16 – 2016Mora, Santa Ana, Montes de Oca, Belén, Flores, Desamparados, Grecia, Sarchí (Valverde Vega), Buenos Aires, Cañas, Tilarán, San Isidro, Alajuela, Liberia, Parrita, Esparza
21 – 308San Carlos, Osa, Goicoechea, Pococí, Pérez Zeledón, Vásquez de Coronado, Santa Cruz, Aguirre
31 – 435Golfito, Nicoya, Corredores, Coto Brus, Puntarenas

 

“Resulta urgente intervenir la metodología de actualización que se maneja hoy día, contemplando que los cambios demográficos, sociales, económicos, ambientales  y demás temas relacionados directamente con el ordenamiento territorial, cambian a gran velocidad, por lo que resulta inconcebible tener instrumentos de planificación tan desactualizados”, expresó Zúñiga. 

Comisión Paritaria. 

El Colegio de Ingenieros Topógrafos propuso la integración de una Comisión Paritaria de Planes Reguladores para que revise y modifique la metodología de elaboración y actualización, y se eviten descontentos sociales como los ocurridos en Pérez Zeledón, San Carlos y Belén.

Esta Comisión Paritaria estaría conformada por profesionales de los cinco colegios miembros del Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos (CFIA), liderada por el Colegio de Topógrafos..

“Es fundamental que los procesos de planificación urbana sean transparentes y cuenten con la PARTICIPACION CIUDADANA, asegurando que las voces de los diferentes actores de la comunidad sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones y el desarrollo que se quiere de su comunidad, que incorpore, en la implementación, avances tecnológicos y nuevas teorías urbanísticas para asegurar que los planes reguladores sean eficientes y efectivos.”, indicó el presidente del Colegio de Topógrafos.

De esta forma se conoce cuáles son los problemas del cantón, qué puede mejorar la plantificación territorial, dónde y cómo. Cabe destacar que un plan regulador no resuelve todas las problemáticas de un cantón, pero con consenso, logra, en gran medida, el desarrollo de la comunidad sea ordenado y sostenible con el medio ambiente.

Marco Antonio Zúñiga puntualizó que una metodología obsoleta, como la actual, genera ineficiencias y retrasos en la elaboración y aprobación de los planes reguladores, por lo que una comisión especializada podrá identificar y proponer mejoras para optimizar los procesos administrativos, reduciendo tiempos y costos asociados.

“No es posible que el tiempo promedio para la aprobación de un Plan Regulador en Costa Rica, dure entre 9 y 11 años, lo que significa que cuando se aprueba ya se encuentra desactualizado”, señaló Zúñiga.

El Colegio de Topógrafos de Costa Rica puso a disposición del país el Dashboard de Planes Reguladores,  para quienes necesiten acceder a datos específicos de una localidad.

Si desea ampliar o concertar una entrevista contactar a:

Elena Jiménez Vega

Imagen y Comunicación Creativa 

2283 7101, ext.105 / 8360-6362 

ejimenez@iccasesores.com

Vacunar a varones contra el VPH: Un paso crucial hacia la equidad de género en la prevención de enfermedades
    • Cada vez más se diagnostican más casos de cánceres en diferentes localizaciones en los varones, que son provocados por el VPH
  • La vacuna contra el VPH es recomendada también para varones y se puede administrar según el esquema de vacunación de cada país
  • Casi uno de cada tres hombres en el mundo está infectado con al menos un tipo de VPH genital y alrededor de uno de cada cinco hombres está infectado con uno o más tipos de VPH de alto riesgo

Existe una fracción importante de casos de enfermedades cancerosas en los varones relacionada con el Virus del Papiloma Humano (VPH). Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la infección por el VPH causa alrededor del 5% de los cánceres en todo el mundo, y se estima que, cada año, 625.600 mujeres y 69.400 hombres contraen un tipo de cáncer relacionado con el VPH. 

Casi uno de cada tres hombres en el mundo está infectado con al menos un tipo de VPH genital y alrededor de uno de cada cinco hombres está infectado con uno o más tipos de VPH de alto riesgo (HR-VPH). Hallazgos muestran que la prevalencia del VPH es alta en hombres mayores de 15 años y, independientemente de su edad, son importantes transmisores de la infección por VPH.

En el caso de Costa Rica, la OMS reportó una prevalencia del VPH del 22.4% en mujeres con citología normal, el 72.9% en mujeres con lesiones de grado leve, el 89.8% en mujeres con lesiones de grado alto y el 97.1% en aquellas que presentan cáncer de cuello uterino. 

En agosto de 2022, la OMS publicó un plan de acción para acelerar la eliminación del cáncer de cuello uterino como problema de salud pública en la Región Europea entre 2022 y 2030, el cual es específico para las oportunidades y desafíos enfrentados en esta región.

El plan de la OMS para la eliminación del cáncer de cuello uterino en Europa destaca que la vacunación rutinaria de varones proporcionará protección indirecta a niñas y mujeres, contribuirá a reducir la transmisión y prevenir otros cánceres relacionados con el VPH en hombres. Además, agrega que los programas de vacunación neutrales por género pueden facilitar una mayor aceptación de la vacunación contra el VPH.

Según la Sociedad Americana contra el Cáncer, este virus es tan común que infectará a la mayoría de la gente en algún momento de sus vidas. Cada año, aproximadamente 14 millones de personas, incluidos los adolescentes, contraen infecciones por el VPH. Actualmente, la mayoría de las personas no saben que están infectadas, por lo que una manera de ayudar a prevenir esta infección es vacunándose. 

Al igual que otras vacunas que protegen contra infecciones por virus, las vacunas contra el VPH estimulan al cuerpo para que produzca anticuerpos. Cuando el cuerpo se enfrenta luego con el VPH, estos anticuerpos se unen al virus e impiden que este infecte las células. 

VPH y varones: La importancia de incluirlos en la lucha contra el cáncer

Una gran mayoría del cáncer de cuello uterino (más del 95%) se debe a los Virus de los Papilomas Humanos. Respecto al cáncer de cuello uterino femenino, el papel de los hombres en este es el ser transmisores del virus VPH. La mayoría de los hombres que contraen el VPH no tienen síntomas. Este es un virus común que suele propagarse de persona a persona durante el contacto piel con piel. 

“La vacunación contra el virus del papiloma humano (VPH) en varones es esencial para reducir los riesgos de infección, ya que estos jóvenes pueden llegar a estar incluso más expuestos al VPH que las niñas, lo que aumenta la posibilidad de adquirir el virus a una edad temprana y generar una fuente de contagio que incluso termina extendiéndose a otras áreas del cuerpo. Además, existe la probabilidad de desarrollar múltiples síntomas o lesiones en la piel, aumentando el riesgo de neoplasias como el cáncer. La vacunación es una protección importante para el individuo, reduciendo la probabilidad de consecuencias graves a largo plazo”, explico la doctora Julia Fernández Monge, médica pediatra.

Cada vez más se diagnostican casos de cánceres en diferentes localizaciones en los varones, que son provocados por el VPH.. Por ello, es importante incluir a los varones en las campañas de concientización e información. De acuerdo con las recomendaciones internacionales, el esquema nacional de vacunación en Costa Rica recientemente ha sido actualizado incluyendo la vacuna contra el VPH para niñas y niños de 10 años. 

Expertos en la materia y representantes de la sociedad civil de América Latina y el Caribe, convocados por la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), revisaron los resultados científicos y recomiendan a través del Código Latinoamericano y del Caribe contra el Cáncer, 17 cosas que las personas pueden hacer para ayudar a prevenir el cáncer. 

Entre estas, subrayaron la importancia de considerar las infecciones por virus como la hepatitis B y C, el virus del papiloma humano (VPH) y el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) como posibles desencadenantes del cáncer. En este sentido, resaltaron la vacunación de niñas y adolescentes contra el VPH como una medida preventiva clave, enfocada principalmente en la prevención del cáncer de cuello uterino, así como otros tipos de cáncer. Se enfatizó la importancia de seguir las pautas de vacunación recomendadas por cada país, incluyendo la posibilidad de vacunar también a los niños cuando esté disponible.

“Es fundamental para los padres comprender la importancia de vacunar a sus hijos varones. A pesar de que históricamente se ha priorizado la vacunación en niñas, los varones también deben recibir esta protección. El VPH puede alojarse en estructuras internas, causando daños sin manifestar síntomas evidentes hasta etapas avanzadas. Esto subraya la necesidad de prevenir enfermedades a través de una vacunación temprana para evitar daños a largo plazo. Los varones tienen el mismo derecho a la protección que las niñas, ya que ambos enfrentan riesgos similares en el desarrollo de enfermedades asociadas al VPH”, concluyó la doctora Fernández.

Acerca de MSD:

En MSD, conocida como Merck & Co., Inc., Rahway, N.J., EE.UU. en Estados Unidos y Canadá, nos unimos en torno a un propósito: Utilizamos el poder de la ciencia de vanguardia para salvar y mejorar vidas en todo el mundo. Durante más de 130 años, hemos aportado esperanza a la humanidad mediante el desarrollo de importantes medicamentos y vacunas. Aspiramos a ser la principal empresa biofarmacéutica de investigación intensiva del mundo y, en la actualidad, estamos a la vanguardia de la investigación para brindar soluciones de salud innovadoras que impulsen la prevención y el tratamiento de enfermedades en personas y animales. Fomentamos una fuerza de trabajo global diversa e inclusiva y operamos con responsabilidad cada día para hacer posible un futuro seguro, sostenible y saludable para todas las personas y comunidades. Para más información, visita www.corporativo.msd.co.cr y conecta con nosotros en LinkedIn, Instagram, Twitter.

El OIJ requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía

1870. La Sección de Capturas y Presentaciones del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1871. El Departamento de Investigaciones Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1872. La Delegación Regional de Heredia del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1873. La Oficina Regional de Osa del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1874. La Subdelegación Regional de Quepos y Parrita del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1875-1876. La Delegación Regional de Santa Cruz del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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1877. La Subdelegación Regional de Siquirres del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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1878. La Oficina Regional de Upala del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
ServiTotal & Outlet abre dos nuevos locales en Guanacaste
  • La inversión asciende a más de 30 mil dólares y se espera abrir dos tiendas más en lo que resta del 2024.
  • Durante los últimos meses se han abierto puntos de venta en Alajuela, Limón, Heredia y Guápiles.

En línea con su estrategia de crecimiento para el 2024, Grupo Unicomer Costa Rica inauguró dos nuevas tiendas de Servitotal & Outlet, esta vez en los cantones de Nicoya y Liberia, con una inversión de más de 30 mil dólares. Con estas aperturas, ya son seis locales de la marca alrededor del país en Alajuela, Limón, Heredia, Guápiles, Nicoya y Liberia. Se espera abrir dos tiendas más en 2024.

“Elegimos Nicoya y Liberia para nuestras nuevas tiendas porque vemos el potencial de crecimiento de estos cantones. Guanacaste, en general, es una provincia con un desarrollo exponencial y sus habitantes cada vez tienen más necesidades en cuanto a productos de alta calidad a un valor competitivo; es ahí donde ServiTotal & Outlet llega a dar solución a todas estas personas”, comentó Guillermo Destefanis, gerente general de Grupo Unicomer Costa Rica.

Los establecimientos tipo oulets son muy buscados en este momento por los costarricenses y en la provincia guanacasteca existe un mercado potencial muy importante para este modelo de negocio. La gran ventaja de adquirir productos en ServiTotal & Outlet es la garantía, ya que se cumplen con todas las regulaciones para hacer respetar los derechos del consumidor.

Además, la propuesta de valor de la marca es precio bajo, a crédito con una cuota baja, con el producto garantizado y con la posibilidad de agregar en su factura un servicio de instalación si lo requiere. Por otro lado, las personas pueden llevar sus electrodomésticos actuales para darles servicio de mantenimiento.

La amplia oferta de productos de ServiTotal & Outlet procura cubrir todas las necesidades de los clientes, desde cocinas, refrigeradoras, lavadoras y secadoras, hasta artículos como computadoras, celulares, pantallas, parlantes y mucho más.

La nueva tienda de Liberia cuenta con 250 m2. Está ubicada al costado oeste del parque central y tendrá un horario de lunes a sábado de 9:00 de la mañana a 6:00 de la tarde.

Asimismo, el local en Nicoya es de 400 m2 y se localiza del hospital la Anexión 200 metros norte. El horario también será de lunes a sábado de 9:00 de la mañana a 6:00 de la tarde.

Influencer Argentino Desata Controversia con Maniobra Peligrosa en el Puente Tárcoles; Policías Intervienen

Un video que ha captado la atención y la preocupación de miles en las redes sociales muestra al influencer argentino Gerónimo Arias realizando dominadas en el icónico y peligroso puente sobre el río Tárcoles, conocido por su alta población de cocodrilos. La grabación, que se volvió viral rápidamente, ha desatado una oleada de críticas y ha llevado a la intervención de las autoridades locales.

En el video compartido en Instagram, Arias se muestra realizando ejercicios en un resbaloso poste del puente mientras hace comentarios desafiantes como: “Los cocodrilos estaban esperando a que me caiga mientras hacía las dominadas” y “hoy se come”, sugiriendo que el peligro de caer al río lleno de cocodrilos era parte del desafío. La alta humedad del lugar aumentó el riesgo de su maniobra, generando preocupación entre los espectadores.

La publicación no tardó en generar controversia. En TikTok y otras plataformas, numerosos usuarios criticaron a Arias por exponer su vida a un riesgo innecesario y enviar un mensaje peligroso a sus seguidores, incluidos muchos menores que podrían intentar replicar su comportamiento.

La situación llegó a un punto crítico cuando se realizó una llamada de emergencia al 9-1-1, lo que llevó a la intervención de oficiales de la Fuerza Pública. Los agentes se dirigieron al puente para detener la peligrosa exhibición. “Súbase, ya está buena la payasada”, le ordenó uno de los oficiales a Arias, instándolo a cesar su conducta arriesgada y regresar al puente.

Aunque algunos seguidores del influencer elogiaron su valentía, la mayoría coincidió en que el acto fue imprudente y altamente peligroso. La intervención policial subraya la seriedad del incidente y sirve como un recordatorio de las responsabilidades que conlleva el compartir contenido en redes sociales, especialmente cuando implica comportamientos que pueden poner en riesgo la vida.

El incidente ha generado un debate sobre la influencia de los creadores de contenido y el impacto que sus acciones pueden tener en una audiencia vulnerable. Se espera que esta situación lleve a una mayor reflexión sobre el tipo de contenido que se promueve en las redes sociales y la responsabilidad de los influencers en la transmisión de mensajes seguros y responsables.

Día mundial del Papel Higiénico: un producto aliado de la salud y el bienestar familiar

• El papel higiénico juega un rol crucial en la prevención de infecciones al evitar la propagación de bacterias y patógenos.

Durante generaciones, el papel higiénico ha sido un componente esencial de la higiene diaria, aunque pocas veces se discute su importancia y el impacto que tiene en la salud y el bienestar familiar.

El papel higiénico no solo es un artículo de uso cotidiano, sino que desempeña un rol crucial en la prevención de infecciones y la promoción de la salud. Su uso adecuado contribuye a evitar la propagación de bacterias y otros patógenos, lo cual es esencial para mantener un entorno limpio y saludable, tanto en el hogar como en lugares públicos.

En el marco del Día Mundial del Papel Higiénico, que se conmemora cada 26 de agosto, Nevax, marca de Essity, empresa líder en higiene y salud de origen sueco, reafirma su compromiso de romper tabúes y fomentar un diálogo abierto sobre la relevancia de este producto en la higiene personal.

El acceso a papel higiénico de calidad es clave para el bienestar, proporcionando confort y dignidad en los momentos más íntimos de la rutina diaria.

“La higiene personal es fundamental para el bienestar general, y el papel higiénico es un pilar en este aspecto. Nuestro objetivo es no solo ofrecer productos de calidad, sino también educar sobre la importancia de la higiene diaria y cómo un producto tan cotidiano como el papel higiénico puede ser un aliado en la salud de toda la familia”, explicó Samantha Hernández, coordinadora de marca para Nevax Centroamérica.

Para destacar la relevancia, la evolución y las infinitas maneras de cuidar del papel higiénico, presentamos cinco datos sobre este producto:

• Un invento relativamente moderno: el papel higiénico tal como lo conocemos fue inventado en 1857 por Joseph Gayetty en Estados Unidos, y se convirtió en un producto de uso masivo en el siglo XX.

• Consumo mundial: se estima que el mundo consume alrededor de 30,000 millones de rollos de papel higiénico al año, lo que equivale a casi 400 millones de árboles.

• Diversidad de tipos: existen diferentes tipos de papel higiénico, desde el clásico de una hoja hasta los más suaves y resistentes de múltiples capas, diseñados para ofrecer mayor confort y durabilidad.

• Impacto ambiental: Nevax, se compromete cada vez más a producir papel higiénico de manera sostenible, utilizando materiales reciclados y prácticas responsables que minimizan el impacto ambiental.

• Un asunto cultural: el uso de papel higiénico varía significativamente en todo el mundo. Mientras que es un elemento básico en países occidentales, en otras regiones se prefieren métodos alternativos para la higiene personal.

Nevax busca promover una conversación más abierta y educativa sobre la higiene personal, rompiendo tabúes y fomentando un enfoque integral del cuidado. Para más información, visite www.nevaxcentroamerica.com.

Acerca de Essity

Essity es una compañía global líder en higiene y salud. Cada día, mil millones de personas, en todo el mundo, utilizan nuestros productos, servicios y soluciones. Nuestro propósito es romper barreras por el bienestar en beneficio de consumidores, pacientes, cuidadores, clientes y la sociedad en general. Vendemos en aproximadamente 150 países bajo las principales marcas globales TENA y Tork, así como otras marcas como Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic y Zewa. En 2023, Essity tuvo ventas de aproximadamente 13 mil millones de euros y empleó a 36,000 personas. La sede de la compañía está ubicada en Estocolmo, Suecia, y Essity cotiza en Nasdaq Estocolmo. Más información en www.essity.com.