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Tarjetas de débito ganan terreno entre consumidores costarricenses como una alternativa que genera confianza y minimiza riesgos
  • El uso de estas tarjetas permite mayor seguridad, control financiero, comodidad y aceptación.
  • Mucap premia a los usuarios de la tarjeta de débito Mucap Mastercard, con tarjetas de regalo, tours, cenas y un viaje a Barcelona.
En un contexto donde la seguridad financiera se vuelve crucial, optar por el uso de tarjetas de débito se convierte en una decisión inteligente y segura. Andar con efectivo puede presentar múltiples riesgos, desde robos hasta la pérdida de dinero, lo que hace que cada vez más personas busquen alternativas más seguras para realizar sus compras.
De hecho, el uso de las tarjetas de débito en comparación con el uso de efectivo cada vez muestra una diferencia más marcada. Por ejemplo, de acuerdo al Estudio Trimestral de Tarjetas de Débito presentado en abril de 2023 por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC), existen actualmente 6.360.301 tarjetas de débito en el mercado nacional, en tanto, la consultora internacional McKinsey & Company, reveló meses atrás, que Costa Rica se posiciona entre los diez países de Latinoamérica que menos usan efectivo. Solo el 28% de los costarricenses prefiere el dinero físico para sus pagos, seguidos por Argentina (25%) y Chile (13%).
“Es importante adoptar métodos de pago seguros y eficientes. El uso de tarjetas de débito no solo facilita las transacciones diarias, sino que también ofrece una serie de beneficios en términos de seguridad y control financiero. Desde Mucap abogamos por incentivar a que los consumidores financieros aprovechan la facilidad de las tarjetas, siendo congruentes con nuestra política como entidad financiera libre de efectivo, que busca promover prácticas que protejan a nuestros usuarios y contribuyan al bienestar económico de la comunidad. Fomentar el uso de tarjetas de débito es una manera efectiva de avanzar hacia una sociedad más segura y moderna”, explicó Lisander Chacón, sub gerente Comercial de Mucap.
Para los expertos de Mucap, las tarjetas de débito ofrecen diversas ventajas sobre el efectivo, tales como:
  • Mayor seguridad: En caso de robo o pérdida, las tarjetas pueden ser bloqueadas inmediatamente, mientras que el dinero en efectivo es irrecuperable. Además, las transacciones con tarjeta suelen incluir medidas de seguridad como la autenticación de dos factores, lo que reduce el riesgo de fraudes.
  • Control financiero: Utilizar tarjetas de débito permite llevar un mejor control de los gastos, ya que muchas instituciones ofrecen herramientas y aplicaciones para monitorear el uso y analizar patrones de consumo. Esto facilita la elaboración de presupuestos y evita gastos excesivos.
  • Comodidad y aceptación: Las tarjetas de débito son ampliamente aceptadas en comercios, restaurantes y plataformas en línea, eliminando la necesidad de llevar efectivo. Además, permiten realizar compras rápidas y eficientes, especialmente en situaciones donde no es conveniente manipular dinero en efectivo.
Consciente de esta realidad, Mucap ha implementado un sistema de múltiples factores de seguridad, garantizando que las transacciones realizadas con tarjetas de débito sean seguras y verificables.
Campaña incentiva el uso de la tarjeta de débito
Mucap lanzó una campaña desde el 15 de octubre del presente año al 28 de febrero de 2025, que incluye tres atractivas promociones para los usuarios de la tarjeta de débito Mucap Mastercard, en las que los ganadores gozarán de premios que van desde tarjetas de regalo, tours a nivel nacional o cenas en restaurantes seleccionados y como premio final, un viaje a Barcelona para disfrutar del clásico español.
El detalle de las promociones es el siguiente:
  • Sorteo de tarjetas de regalo: Al realizar compras iguales o superiores a 15,000 colones con la tarjeta de débito Mucap Mastercard, los participantes entrarán en el sorteo de tarjetas de regalo por un valor de $50, con diez ganadores.
  • Experiencias gastronómicas y tours: Cada compra con la tarjeta de débito Mucap Mastercard de igual o mayor valor a 15,000 colones permite participar en el sorteo de tours de un día o cenas en los mejores restaurantes nacionales. Se seleccionarán tres ganadores mensuales.
  • Disfrutar el clásico español: Al realizar compras iguales o superiores a 20,000 colones (o su equivalente en dólares), los usuarios tendrán la oportunidad de participar en el sorteo de un viaje a Barcelona para disfrutar el juego Barcelona vs Real Madrid. Esta experiencia incluye cinco días de increíbles experiencias y $500 para gastos. Se elegirán dos ganadores, cada uno con un acompañante.
“Con estas acciones, Mucap busca no solo promover el uso de tarjetas de débito, sino también fomentar una cultura de pago más segura y responsable, alineada con las necesidades y expectativas de la sociedad actual”, concluyó Chacón.
El OIJ requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía

La Sección de Capturas y Presentaciones del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  

Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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2469-2476. El Departamento de Investigaciones Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
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2477. La Delegación Regional de Alajuela del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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2478. La Delegación Regional de Limón del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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2479. La Delegación Regional de Cartago del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
 
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2480. La Oficina Regional de Osa del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a las personas que se observan en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.  
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
Descubiertos dos nuevas versiones del troyano bancario Grandoreiro

El grupo brasileño ha crecido tanto que lidera las estadísticas en América Latina y ahora ocupa la 6.ª posición entre los troyanos que más realizan ataques en el mundo. Sus principales objetivos son Brasil, México, España, Argentina y Perú.

En marzo de este año, en una operación coordinada con la Interpol y otros agentes internacionales, la Policía Federal de Brasil arrestó a cinco individuos responsables del troyano bancario brasileño Grandoreiro. Sin embargo, Kaspersky reveló que las actividades no se detuvieron y que este año ya se han identificado dos nuevas versiones. A nivel mundial, el troyano ha sido responsable de 150,000 intentos de ataque, dirigidos a clientes bancarios en 45 países y más de 276 billeteras digitales. Solo en Brasil, el troyano está programado para realizar fraudes en 52 instituciones financieras, y la empresa de seguridad ha bloqueado más de 56,000 ataques desde enero.

Kaspersky jugó un papel crucial al colaborar con las fuerzas de seguridad mundiales e Interpol para identificar y capturar a los responsables, proporcionando muestras de malware obtenidas en cibercrímenes en Brasil y España durante investigaciones entre 2020 y 2022. “El monitoreo de IPs proporcionó datos importantes para la investigación. Junto con otras informaciones obtenidas durante la investigación, fue posible identificar a los delincuentes responsables. La investigación continuó hasta llegar a su verdadero domicilio. Sin embargo, a medida que continúan los ataques, seguimos monitoreando constantemente las actividades del grupo y estamos en contacto con los expertos de Kaspersky”, explicó Yuri do Amaral Nobre Maia, jefe del servicio de investigación de crímenes de alta tecnología de la Policía Federal Brasileña.

El seguimiento de las investigaciones por parte de los expertos de Kaspersky ha resultado en la identificación de dos nuevas versiones del malware, ambas encontradas inicialmente en México. La primera es una versión ampliada del código original, descubierta a mediados del año, que tenía como objetivo 1,367 organizaciones financieras en 45 países. En una actualización reciente (finales del tercer trimestre), la lista de objetivos aumentó a más de 1,700 organizaciones. 

La segunda versión, encontrada recientemente (tercer trimestre de 2024), es una versión “light”, basada en el código completo, pero reducida para atacar específicamente a 30 bancos mexicanos, lo que representa una reducción del 30% en comparación con la versión anterior. A pesar de esta focalización, la versión light fue responsable de 15,000 intentos de ataque.

El grupo, activo desde 2016, utiliza mensajes falsos masivos (spam) y técnicas de ingeniería social para engañar a las víctimas e instalar el Grandoreiro. Una vez infectados, se roban datos confidenciales, especialmente bancarios. Siguiendo un modelo de “malware como servicio” (MaaS), el Grandoreiro permite que otros ciberdelincuentes lo compren para realizar fraudes financieros en distintos países.

Según el Panorama de Amenazas 2024 de Kaspersky, el Grandoreiro se ha convertido en el troyano bancario más activo en América Latina y ocupa el sexto lugar a nivel mundial, siendo responsable del 5% de todos los intentos de ataque bloqueados por la empresa de seguridad en el mundo. Los países más afectados son Brasil (56,000 bloqueos), México (51,000), España (11,000), Argentina (6,400) y Perú (4,400).

“Las recientes actualizaciones del código destacan la naturaleza evolutiva de esta amenaza. Las versiones fragmentadas y más ligeras podrían expandirse más allá de México y otras regiones, incluyendo fuera de América Latina. Sin embargo, creemos que solo unos pocos afiliados de confianza tienen acceso al código fuente del malware para desarrollar estas versiones personalizadas. El Grandoreiro opera de manera diferente al modelo tradicional de ‘Malware como Servicio’. No encontrarás anuncios en foros clandestinos vendiendo el paquete Grandoreiro; en cambio, su acceso parece estar limitado”, comentó Fabio Marenghi, investigador líder de seguridad en Kaspersky.

Para más información para proteger tu vida digital, visita nuestro blog.

Acerca de Kaspersky

Kaspersky es una empresa global de ciberseguridad y privacidad digital fundada en 1997. Con más de mil millones dispositivos protegidos hasta la fecha contra ciberamenazas emergentes y ataques dirigidos, la profunda experiencia en inteligencia de amenazas y seguridad de Kaspersky se está continuamente transformando en innovadoras soluciones y servicios de seguridad para proteger a empresas, infraestructuras críticas, gobiernos y consumidores en todo el mundo. El extenso portafolio de productos de seguridad de la empresa incluye su reputada solución de protección para endpoints, junto con una serie de soluciones y servicios de seguridad especializados, así como soluciones Cyber Immune para combatir las sofisticadas y cambiantes amenazas digitales. Ayudamos a más de 200.000 clientes corporativos a proteger lo que más valoran. Obtenga más información en https://latam.kaspersky.com 

Para cualquier información adicional comunicarse a: +502 41211379 o al correo electrónico kasperskypr@techpr.guru.

Conozca a las empresas e instituciones inclusivas que habilitan empleos para personas mayores de 45 años
  • El viernes 30 de octubre AGECO entregará un galardón a las organizaciones sensibilizadas con la inclusión laboral que forman parte del programa Sigo Vigente+45.
  • Este año se habilitó una nueva categoría y por primera vez un medio de comunicación recibirá este reconocimiento por su labor informativa.

La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), realizará por tercer año consecutivo la entrega de reconocimientos a empresas inclusivas que forman parte del Programa Sigo Vigente+45. La actividad de premiación será el 30 de octubre en las instalaciones de AGECO en San José a partir de las 9:00 a.m. y reconocerá a un total de 31 organizaciones. Además, por primera vez un medio de comunicación destaca por su enfoque informativo en la nueva categoría “Incidencia en medios de Comunicación”.

En el marco de la ceremonia del 30 de octubre, AGECO reconocerá el liderazgo de los responsables de Recursos Humanos, direcciones, jefaturas, supervisiones y coordinaciones en organizaciones y empresas que evidencian el cumplimiento de la inclusión para personas mayores de 45 años. Las empresas o instituciones recibirán un reconocimiento por ejecutar proyectos de generación de ofertas laborales exclusivas para personas +45, además de la contratación a estas personas, la realización de ferias de empleo inclusivas en relación con la edad y el uso de la bolsa de empleo de AGECO “Talento Senior+45”.

“Lo más satisfactorio de este servicio gratuito es apoyar a las personas y observar que las empresas obtienen talento humano de experiencia y con amplio compromiso. De esta experiencia surgen testimonios que destacan el impacto de conectar a empresas y a personas trabajadoras con 45 años o más. Esto genera una fórmula de ganar-ganar para las partes, además de cumplir con las regulaciones nacionales e internacionales y luchar contra estereotipos, prejuicios y mitos infundados en materia laboral”, señala Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

Por su parte, Sofía Gamboa Chaverri, Gestora del Programa Sigo Vigente+45 y organizadora de este galardón empresarial destaca: “En el 2024 se ejecutaron 5 ediciones de la capacitación que se denomina “Gestión de la edad en la empresa o institución”, y esto convocó a 114 personas que ocupan puestos de liderazgo en Recursos Humanos. Desde 2022 se han presentado 74 proyectos de gestión de la edad en materia empresarial o institucional. En este 2024 fueron presentados 18 proyectos nuevos y notamos cada vez una mayor apertura de las empresas; también surgen más solicitudes de empleo y mayor participación de publicaciones de puestos para este rango etario. Además, se incrementa el uso de nuestra bolsa de empleo, Talento Senior +45. Esto demuestra las ventajas y oportunidades al contratar talento con experiencia”.

Empresas que recibirán el galardón este 30 de octubre:

En la categoría “Plataformas de búsqueda de empleo”: Nexus (Elempleo.com) y Agencia Nacional de Empleo.

En la categoría “Formación y capacitación a personas desempleadas o emprendedoras”: la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad Internacional de las Américas; 360 Actualización y FundaSavio.

En la categoría “Incidencia en medios de comunicación”: recibe un reconocimiento Teletica Canal 7 con su Programa 7 Días.

La categoría “Condiciones para la empleabilidad: Ferias de Empleo” destacan con un galardón: Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Internacional de las Américas; Universidad Estatal a Distancia; Universidad Hispanoamericana. También serán reconocidas la Municipalidad de Desamparados, la Municipalidad de Alajuela, la Municipalidad de Heredia y el Programa Integral de Mercadeo Agropecuario del Gobierno de Costa Rica (PIMA).

Recibirán su reconocimiento en la categoría “Condiciones para la empleabilidad: contratación o apoyo a autoempleo”: la Fundación Impact Hub, Grupo Eulen, ICU Medical, Cafeterías Starbucks; Grupo Martha con Restaurantes Denny´s. También lo recibirán Construplaza; Edwards Lifesciences; Pizza Papa Jhon´s; Departamento de Talento y Cultura de Universidad Latina-UAM; Universidad Americana (UAM); Kontac Digital Solutions; Corporación Interfrutd; Alimentos Exclusivos BKCR; Equilsa Ltda. y Delta Hotels by Marriott San José Aurola. También lo obtienen el Colegio de Abogados; el Colegio de Licenciados y Profesores (COLYPRO) y el Colegio de Psicólogos y Psicólogas de Costa Rica.

Gestionar la edad cambia vidas

AGECO mediante su Programa Social Sigo Vigente+45 y de manera gratuita, brinda capacitación grupal y asesorías individuales a personas desempleadas y/o emprendedoras. También trabaja en sensibilizar a las empresas e instituciones para que el rango poblacional compuesto por las personas de más de 45 años tenga desde su adultez, más oportunidades de empleo y puedan prever protección socioeconómica en la vejez. Estas organizaciones y empresas reciben talleres de capacitación y de sensibilización para su personal en temas de envejecimiento, vejez, gestión de la edad en el trabajo y preparación para la jubilación, promoción de salud ocupacional y envejecimiento saludable y cursos que les facilitan procesos de reclutamiento y de selección libres de discriminación por edad. AGECO impulsa la elaboración de proyectos de gestión de la edad, para que las acciones de inclusión se direccionen de manera afirmativa hacia la población de más de 45 años.

AGECO reconoce el aporte de instituciones como las universidades públicas y privadas con las cuales tiene convenios, la Agencia Nacional de Empleo y Elempleo.com de Costa Rica. En esta última se alberga la bolsa de empleo que permite colocar diariamente ofertas laborales para generar procesos de reclutamiento inclusivos.

“En Costa Rica la generación de empleo es una prioridad país y una preocupación latente en las familias. Queremos ser un puente entre las personas y el parque empresarial, de forma que nuestra labor aporte al alcance de una sociedad para todas las edades por medio de la creación de condiciones para que las personas logren obtener algún día su pensión, y accedan a un derecho fundamental como lo es el empleo”, destacó Sofía Gamboa Chaverri, coordinadora de Sigo Vigente +45.

Las empresas o instituciones interesadas en participar en procesos formativos liderados por AGECO y formar parte de esta red de empresas que gestionan la edad, pueden contactar al Programa Sigo Vigente+45. Para mayor información, puede escribir al correo: sigovigente@ageco.org

Automovilismo Nacional llega a su gran final con la Copa Economy: 200 Kilómetros Costa Rica.
  • Carrera se realiza este domingo 3 de noviembre  
  • Evento tendrá invitados internacionales en automovilismo y Superbikes 
  • Entradas a la venta en passline.com

El próximo domingo 3 de noviembre, se llevará a cabo la quinta y última fecha del Campeonato Nacional de Automovilismo Motorola 2024, que promete ser una jornada llena de adrenalina y emociones al máximo. Con el  evento Copa Economy: 200 Kilómetros Costa Rica se pondrá punto final a una exigente temporada. 

Las acciones se desarrollarán el el circuito starcars.com del Parque Viva, en La Guácima de Alajuela, a partir de las 9:00 a.m..

Durante la jornada, se definirán los campeones nacionales en las categorías TC1, TC2, TC3, TC4, TC5, GT2, GT3, GT3 Spec y ST. La competencia será el escenario perfecto para que los mejores pilotos del país muestren su destreza y velocidad en busca de la gloria del campeonato.

Los aficionados al automovilismo disfrutarán de una jornada especial con la presencia del piloto invitado Juan Armengol, destacado participante del Campeonato de Fórmula Mazda de Guatemala. Además, el reconocido locutor guatemalteco Iván Bobadilla se unirá al equipo de transmisión junto a Miguel Avendaño, enriqueciendo los comentarios y análisis de la prueba para todos los asistentes.

En la categoría GT3, el líder actual Alejandro Muñiz llegará con 135 puntos, buscando sellar su título en una de las categorías más reñidas del campeonato.

Como parte de esta jornada, también se disputará la gran final del Campeonato AMA SuperBike Castrol Actevo 2024, donde los asistentes podrán presenciar el talento de pilotos internacionales de alto nivel como Robertino Pietri, Eziah Davis y Stefano Mesa, quienes participarán como invitados especiales. 

Entradas y detalles 

Las entradas están disponibles en www.passline.com, con precios desde los 5,000 colones. Además, se han dispuesto paquetes especiales para grupos familiares y amigos, ofreciendo una oportunidad única para disfrutar de un evento lleno de velocidad y emoción.

Este eventos organizado por la Costa Rica Racing League (CRRL) y cuenta con el aval de la Federación Costarricense de Automovilismo y Motores (FECOM).

 

Mas información:

IG: @racingleague.cr

Facebook: CRRL – Costa Rica Racing League 

Gobierno toma acciones inmediatas para atender situación vial en Cartago



Comunicado Oficial del Hospital Monseñor Sanabria

Estimados usuarios y población en general, las autoridades del hospital Monseñor Víctor Manuel Sanabria Martínez manifesta que ante la situación que se presentó el día de hoy con la presunta contaminación del agua y la decisión preventiva por parte del Instituto de Acueductos y Alcantarillados, como ente operador,  de suspender el suministro del recurso hídrico en las comunidades de Esparza y la gran Chacarita; nos permitimos mencionar que de manera responsable y con base al plan de continuidad de dicho recurso, que se tiene implementado en el centro médico, nos permitimos informar que desde el primer momento se realizaron los enlaces pertinentes para trabajar de la mano con el ente operador, bajo el acompañamiento de la Dirección Regional Pacifico Central del Ministerio de Salud, a fin de garantizar la continuidad en la prestación de los servicios, sin que el mismo represente un menoscabo en la calidad de la atención.

Por otro lado informados que, según el último reporte emitido por los representantes de Acueductos y Alcantarillados, y posterior a las tareas correspondientes para descar una posible contaminación, tanto del sistema de distribución como del recurso hídrico, se procede a retornar las labores normales del centro medio.

Por último, informamos a toda la comunidad que, como centro médico, contamos con un plan de contingencia que nos permite garantizar la continuidad en la prestación de los servicios, sin poner en riesgo los procesos internos del centro médico, así como la salud de los usuarios internos, externos y trabajadores.

Sanciones tras jornada 15 de Primera División

El Tribunal Disciplinario de la FCRF dio a conocer las sanciones restantes impuestas de acuerdo con el Reglamento Disciplinario del Fútbol de la Primera División, luego de la fecha 15 del Torneo de Apertura de la UNAFUT:

Club Sport Herediano

-Sancionar al jugador Marcel Hernández Campanioni con 3 partidos de suspensión y una multa de 225.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 37 inciso 3, por ser responsable de dar un golpe a un adversario y configurarse el agravante de no estar en disputa el balón. 

AD Santos

-Sancionar al club con una multa de 100.000°° colones de conformidad con el artículo 41 inciso 1°, por incurrir en conducta incorrecta por primera ocasión en la temporada.

Liga Deportiva Alajuelense

-Sancionar al jugador Larry Johan Angulo con 1 partido de suspensión y una multa de 70.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 34, por recibir dos tarjetas amarillas en un mismo partido.

Municipal Liberia

-Sancionar al jugador Barlon Andrés Sequeira Sibaja con 1 partido de suspensión y una multa de 70.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 34, por recibir dos tarjetas amarillas en un mismo partido.

-Sancionar al preparador de porteros Jairo Villegas Hernández con 3 partidos de suspensión y una multa de 200.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 38 inciso 1°, por utilizar lenguaje ofensivo en contra de los árbitros del encuentro.

-Sancionar al jugador José Guillermo Mora Campos con un partido de suspensión y una multa de 70.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 35, por acumular su quinta tarjeta en el campeonato.

-Sancionar al club con una multa de 200.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 41 inciso 1°, por incurrir por tercera ocasión en conducta incorrecta. 

Deportivo Saprissa

-Sancionar al preparador físico Daniel Torres González con 1 partido de suspensión y una multa de 100.000°° colones de conformidad con lo establecido 36 inciso 5°, por lanzar el balón a un adversario.

AD San Carlos

-Sancionar al jugador Danny Gabriel Carvajal Rodríguez con 1 partido de suspensión y una multa de 70.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 34, por recibir dos tarjetas amarillas en un mismo partido.

-Sancionar al director técnico Luis Antonio Marín Murillo con 7 partidos en total:

  • Tres partidos de suspensión y una multa de 200.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 38 inciso 1°, por utilizar lenguaje ofensivo contra los árbitros del partido que condujo a su expulsión.
  • Cuatro partidos de suspensión y una multa de 300.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 38 inciso 1°, por reiterar el uso de lenguaje ofensivo en contra de los árbitros del encuentro después de haber sido expulsado. 

-Sancionar al club con una multa de 200.000°° colones de conformidad con lo establecido en el artículo 41 inciso 1°, por incurrir por tercera ocasión en conducta incorrecta.

Essity impulsa en Costa Rica la conversación abierta sobre la menopausia con la “Menoguía”
  • Más del 80% de las personas en menopausia experimentan síntomas como sofocos e incontinencia urinaria, afectando su vida personal y profesional.
  • Essity hace un llamado a medios y empleadores para romper el silencio sobre la menopausia y promover ambientes laborales inclusivos.

La menopausia es una etapa natural que afecta a más del 50% de la población global, impactando tanto a mujeres como a sus parejas, familias, empleadores y comunidades. Para 2025, se estima que más de 1.000 millones de personas estarán atravesando la menopausia, representando el 12% de la población mundial. A pesar de su relevancia, sigue siendo un tema tabú, con desinformación y una escasa presencia en los medios.

En el marco del Día de la Menopausia, Essity, compañía líder global en higiene y salud de origen sueco que rompe barreras por el bienestar, lanza en alianza con No Pausa, la Menoguía, un recurso educativo diseñado para desmitificar y generar conciencia sobre el climaterio y la menopausia.

En Costa Rica, donde la esperanza de vida es de 80 años, según el INEC, este tema cobra especial relevancia. A pesar de la cantidad de personas afectadas, la menopausia sigue siendo un tema tabú, cargado de desinformación y estigmatización.

“En Essity, creemos que la educación es clave para derribar barreras y estigmas en torno a temas críticos de bienestar, como la menopausia. Esta iniciativa forma parte de nuestro compromiso por romper los tabúes y apoyar a las personas que atraviesan esta etapa, sus familias y comunidades, considerando tanto el impacto emocional, social y profesional”, expresó Anabel Rodríguez, directora comercial de Essity Costa Rica.

La menopausia es técnicamente el día del último período menstrual, pero forma parte de un proceso más extenso, conocido como climaterio, que puede durar hasta 15 años. Este incluye la perimenopausia, donde comienzan los síntomas, y la posmenopausia, que se prolonga años después.

Más del 80% de las personas experimentan síntomas como sofocos, incontinencia urinaria, “niebla mental”, y cambios en la libido, que pueden afectar tanto su vida personal como profesional.

La Menoguía de Essity ofrece una comprensión completa sobre los términos clave y fases del climaterio, y busca normalizar estas conversaciones. “Nuestro objetivo es que las mujeres se sientan acompañadas y seguras en esta etapa, y que puedan hablar de estos temas sin tabúes”.

Uno de los síntomas más frecuentes es la incontinencia urinaria, que afecta a más del 40% de las mujeres durante el climaterio. Essity, a través de sus marcas como TENA y Saba, ofrece soluciones para cada etapa, desde productos para pérdidas leves hasta absorbentes más especializados, con el fin de apoyar a quienes atraviesan esta fase.

Essity hace un llamado a los medios, empleadores y la sociedad en general para romper el silencio en torno a la menopausia, fomentar ambientes laborales inclusivos y promover la empatía hacia quienes atraviesan esta etapa.

Cruz Roja atiende emergencia en el sector de Belén, Heredia, homnre cae en una alcantarilla