Una noche con historias y vivencias inolvidables

San José, Costa Rica. La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) realizó su octava edición del Museo de la Memoria, un espacio que reunió a más de 900 personas en el Museo Nacional de Costa Rica este 10 de julio para conocer sobre el legado de las personas mayores que son parte de la construcción de la historia y cultura nacional.

Desde las 6 p.m. y hasta las 8:30 p.m. las personas invitadas compartieron su conocimiento y vivencias en diferentes campos del conocimiento. Un espacio inolvidable para sonreír, disfrutar, aprender, cantar, bailar, jugar y compartir. Personas de todas las edades visitaron en familia esta actividad que realiza AGECO cada año. En esta ocasión, para vivir y conocer sobre ciencia, el físico y astrónomo José Alberto Villalobos capturó el interés con su explicación sobre los cometas y permitió a visitantes crear su propio cometa, explicándoles sobre su formación, trayectoria e importancia para el cosmos.

En materia deportiva, mujeres pioneras del fútbol contaron sus anécdotas y emociones dentro y fuera de la cancha. Como parte del grupo de personas fundadoras del Deportivo Femenino Costa Rica FC y desde su vivencia en la práctica deportiva, Ana Emilia Morales y Marjorie Flores se refirieron a su labor de abrirse espacio como primeras mujeres deportistas en el fútbol costarricense.

En materia de derechos humanos, el político, historiador y docente universitario Vladimir de la Cruz compartió valiosos conocimientos y experiencias en el ámbito del derecho laboral.

Para compartir su inspiración y talento con las letras, la comunicadora social y escritora María Pérez Yglesias mostró el arte de las palabras con su intervención titulada Un poema, una niña, una historia, permitiendo también la firma de libros y mayores explicaciones sobre sus obras literarias a las personas visitantes.

Es una mujer miembro y orgullosa de su pueblo Huetar, Marta Eugenia Mena Pérez explicó cómo elaborar canastos, sombreros, adornos y mucho más como parte de su conocimiento ancestral en la elaboración de cestería. Este arte heredado de generaciones anteriores forma parte integral de una cultura que aprovecha los recursos naturales buscando sostenibilidad y equilibrio.

La noche se llenó de música, canto, baile y emociones con la participación del grupo artístico de personas mayores “Música Sin Fronteras” de la Asociación China de Costa Rica. Con música nacional e internacional, la agrupación cautivó a las personas asistentes al Museo de la Memoria.

La velada también compartió la picardía, imaginación y diversión con las historias y títeres de Fernando Thiel Furlano, licenciado en Psicología, con énfasis en asperger y autismo, profesor de teatro, actor, dramaturgo y productor de televisión. Las familias rieron, participaron y dejaron volar su imaginación con el teatro de bolsillo y las ocurrencias de este carismático actor y sus títeres.

En un espacio del museo también pudimos apreciar importantes fragmentos de la cultura con el experimentado cantautor, músico y locutor, Luis Diego Solórzano Boza quien relató su experiencia a partir de la creación y ejecución de los documentales radiofónicos titulados: “Quién canta su mal espanta”. Esta obra de Solórzano, elaborada conjuntamente con su esposa Raquel Hernández Castro obtuvo el Premio Nacional de Comunicación Cultural Joaquín García Monge 2024. La producción busca que las personas aprecien la diversidad, vitalidad y energía creadora de la música costarricense, así como la cultura y valores del país.

Un rincón muy apreciado fue el de la cantautora, periodista, escritora y narradora oral Ana Coralia Fernández con su animada guitarra, sus canciones, sus coplas e historias que hicieron sonreír, cantar y meditar con su interpretación de sus cuentos para despertar.

Fue un privilegio volver a ser niños y jugar rayuela y otras costumbres de antaño con la guitarra, el canto y las historias del recreacionista, profesor de educación física, actor y músico, German Valverde, conocido como “Maromero” quien presentó su experiencia de vivir el juego como un arte.

Las palabras, el amor y el arte escénico se fusionaron para deleitar a los visitantes con la presencia de la escritora, actriz y gestora cultural, Arabella Salaverry junto con su esposo, el actor y director teatral Leonardo Perucci. Ellos compartieron anécdotas, fragmentos de sus obras y valiosas historias del arte escénico y literario con una encantadora conversación titulada: entre letras y tablas.

 

“El Museo de la Memoria es un espacio mágico para rescatar historias, anécdotas y conocimientos que son parte vital de nuestra sociedad y memoria colectiva y que promueven el respeto intergeneracional y la identidad nacional” destacó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

Fue una noche de ciencia, arte, música, cuentos, títeres, historias, juegos, conocimientos, experiencias y de memorias sublimes que solo se pueden apreciar en el convivio exquisito del Museo de la Memoria. Todas las personas asistentes disfrutaron de una velada para vivir y valorar el aporte multidisciplinario de personas mayores ejemplares a la cultura costarricense.

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Sobre AGECO. Fundada en 1980, es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que desarrolla programas sociales y servicios para las personas mayores y sensibiliza acerca de la vejez y el envejecimiento mediante acciones propias y en coordinación con otras organizaciones y comunidades. AGECO impulsa acciones en diversos ejes fundamentales: salud, seguridad, educación, participación social y derechos humanos. Desarrolla talleres, capacitaciones, asesoría legal, materiales educativos, voluntariado, actividad física, encuentros culturales, literarios, teatrales, musicales y actividades para la convivencia social que propician espacios de diálogo, incidencia política, promoción de calidad de vida y bienestar y conciencia social. AGECO promueve una vejez con dignidad, el envejecimiento activo y con calidad de vida; y la defensa de los derechos humanos de las personas mayores. Sitio Web: www.ageco.org

Motociclistas representan el 67% de atenciones de pacientes críticos por accidentes de tránsito

En lo que va del año, más de 1.100 motociclistas han sido atendidos en estado crítico tras accidentes de tránsito. • La Cruz Roja hace un llamado urgente a la prevención y al respeto por la vida en carretera. 19 de junio de 2025. La Cruz Roja Costarricense ha atendido, en lo que va del año, a 1.677 personas víctimas de accidentes de tránsito en carretera. Esta cifra corresponde únicamente a pacientes que fueron trasladados en condición crítica o que fueron atendidos sin signos vitales al momento del incidente.  De ese total, 1.131 corresponden a motociclistas, lo que representa un preocupante 67% del total de casos atendidos por esta causa. Este dato refleja el alto riesgo que enfrentan los usuarios de motocicleta, quienes al colisionar o derrapar están más expuestos a sufrir fracturas, quemaduras, traumas graves e incluso, la muerte. En el marco de la Semana de la Seguridad Vial, la Benemérita se une a los esfuerzos nacionales por reducir los incidentes en carretera y hace un llamado especial a la población motociclista, para que extremen las medidas de seguridad, cuiden su vida y la de quienes los rodean. A continuación, compartimos cinco recomendaciones puntuales que pueden marcar la diferencia: • Use siempre el casco de seguridad certificado y bien ajustado, tanto conductor como acompañante. • Respete los límites de velocidad y señales de tránsito. • Evite maniobras temerarias como zigzaguear entre vehículos o rebasar en curvas y zonas no permitidas. • Utilice ropa visible y reflectiva, especialmente en condiciones de poca luz o lluvia. • No conduzca si ha ingerido alcohol, medicamentos que causen somnolencia o si está fatigado. La atención de estas emergencias no solo tiene un impacto humano, sino también un importante reto operativo y financiero para la Cruz Roja Costarricense, que requiere contar con equipo humano capacitado, unidades de soporte avanzado y asesoría médica especializada para una atención eficaz.

De cara al segundo semestre, periodo en el que los accidentes tienden a aumentar por la presencia de lluvias y condiciones adversas en carretera, la Cruz Roja Costarricense hace un llamado urgente a reforzar la prevención y el comportamiento responsable en las vías. Evitar una tragedia está en manos de cada persona que decide cómo conducir. Queremos que la prevención salve vidas y que los motociclistas lleguen bien a casa.  Declaraciones: Wagner Leiva, Director Nacional de Respuesta a Emergencias   Marco Rojas, Jefe Médico Nacional  Fundada el 4 de abril de 1885 Sede Central, San José, Zapote, diagonal a Casa Presidencial Teléfono 2528-0000 / Email.  prensa@cruzroja.or.cr   www.cruzroja.or.cr @CruzRojaCRC Cruz Roja Costarricense

UNED abre matrícula para capacitación en Banca para el Desarrollo

Con una nueva versión adaptada a las necesidades del sector, el programa busca preparar a
ejecutivos y promotores de crédito para enfrentar retos del Sistema de Banca para el Desarrollo.
 Curso combina formación en línea con encuentros presenciales, permitiendo el aprendizaje
efectivo en seis cursos de cuatro semanas cada uno.
 Participantes recibirán un certificado de aprovechamiento que respalda su especialización en
banca para el desarrollo, facilitando nuevas oportunidades laborales.
 En esta ocasión se permitirá la matrícula del público en general, lo cual no había sido posible en
la versión anterior, debido a que se ofrecía exclusivamente al Sistema de Banca para el
Desarrollo.
San José. La Universidad Estatal a Distancia (UNED) inició esta semana la matrícula para su Programa de
Capacitación en Banca para el Desarrollo, que busca fortalecer el conocimiento y habilidades de personas que
laboran en el sector bancario y financiero.
El periodo de inscripciones de este curso, –que comenzó en 2016 y ha graduado a 181 ejecutivos—se
extenderá hasta finales del mes de junio y llega ahora con una versión renovada que responde a las nuevas
necesidades del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD).
En ese contexto, el curso permite a los participantes comprender los fundamentos del SBD, explorar
herramientas financieras, desarrollar habilidades de análisis crediticio y profundizar en estrategias para la
inclusión financiera y el desarrollo sostenible.
Con una modalidad virtual y talleres presenciales, el programa está diseñado para ejecutivos de crédito,
profesionales de banca y personas interesadas en mejorar su empleabilidad en el sector financiero.
Asimismo, el curso contará con un equipo de docentes de gran trayectoria y experiencia en el área, incluyendo
especialistas en Banca para el Desarrollo, los estudiantes tendrán la oportunidad de resolver dudas
directamente con expertos, obteniendo respuestas fundamentadas en la práctica y el conocimiento real del
sector.
El director de UNED Inmpulsa, Luis Emilio Rodríguez Badilla, explicó que el programa se estructura en seis
cursos de cuatro semanas cada uno, con una dedicación de 30 horas por curso, evaluación mediante dos
actividades por módulo y una semana de descanso entre cada dos cursos.
“La actualización de este programa responde a las necesidades actuales del sector y busca preparar a
profesionales capaces de impulsar la inclusión financiera y el desarrollo sostenible. Queremos seguir formando
líderes que marquen la diferencia en el Sistema de Banca para el Desarrollo”, señaló Rodríguez.

Estructura y modalidad
Según Juan Carlos Pacheco Romero, quien lideró el proceso de actualización, el programa se desarrolla en
modalidad virtual, con la inclusión de dos talleres presenciales, permitiendo un enfoque dinámico y práctico. Su
estructura contempla:
 Seis cursos, cada uno con una duración de cuatro semanas.
 Dedicación de 30 horas por curso.
 Evaluación mediante el modelo constructivista, lo que permite aprender haciendo.
 Semana de descanso después de cada dos cursos, favoreciendo el aprendizaje progresivo.
Dirigido a:
 Profesionales del área bancaria y financiera.
 Ejecutivos de crédito de entidades autorizadas del SBD.
 Personas con experiencia en banca y finanzas que buscan mejorar su empleabilidad.
 Público en general.
Certificación y matrícula
Al finalizar el programa, los participantes recibirán un certificado de aprovechamiento, que respalda su
especialización en banca para el desarrollo, la inversión del programa es de ₡612 mil, IVA incluido, pero los
pagos se realizan por módulo, los cuales tienen un valor de ₡102 mil IVA incluido con un grupo máximo de 29
estudiantes.
Las inscripciones están abiertas hasta finales de junio y pueden realizarse mediante la plataforma e-commerce
de FUNDEPREDI (fundepredi.com). Las clases iniciarán en julio.
Para consultas, los interesados pueden escribir al correo programabd@uned.ac.cr.
Para más información o consulta adicional de prensa:
Fabián Marrero Soto
Oficina Institucional de Mercadeo y Comunicación
Universidad Estatal a Distancia
fmarrero@uned.ac.cr
Cel: 8627-1089

Tapa Rally de Mucap regresa con su tercera edición para transformar residuos en arte y conciencia

En sus dos primeras ediciones, Tapa Rally recolectó más de 2.600 kilos de tapas plásticas en Cartago.
 Los materiales recolectados se han utilizado tanto en la elaboración de murales comunitarios como en la
construcción de rampas para accesos universales.
Junio, 2025. El proyecto Tapa Rally de Mucap, arranca su tercer año consecutivo con la participación de nuevos
actores comunitarios, con un compromiso renovado por el ambiente, así como con un objetivo claro: recolectar
miles de tapas plásticas para transformarlas en arte con sentido social y reducir la contaminación.
En esta edición 2025, dos centros educativos de Cartago –la Escuela Centro de Atención Prioritaria Cocorí y la
Escuela de Nuestra Señora de Fátima– competirán por convertirse en los Centros Educativos que más tapas
recolecte, con un reconocimiento económico como incentivo. Además, el programa Tapa Rally ha permeado
tanto en la población cartaginesa, que la Escuela Domingo Faustino Sarmiento de Dulce Nombre se sumará de
manera voluntaria al esfuerzo.
La iniciativa involucrará a los colaboradores de Mucap en todas sus sedes en el país y contará con la
colaboración activa de los grupos de Guías y Scouts de Taras, El Molino y Oreamuno, quienes aprovecharán la
Romería del 01 de agosto para realizar labores de recolección durante el recorrido hacia la Basílica de los
Ángeles, lo que permitirá ampliar el impacto de la campaña.
Más allá de su aporte ambiental, Tapa Rally tiene un fuerte componente cultural, ya que las tapas recolectadas
serán reutilizadas para crear un nuevo mural en el Jardín Escultórico Eugenia Meza Moya de la sede de Mucap
en Los Ángeles de Cartago. En ediciones anteriores, estos murales han sido dedicados a espacios con alto valor
social, como el Hogar Manos de Jesús (“Un nuevo día”, en 2022) y la Biblioteca Pública Mario Sancho Jiménez
(“El Libro, la Llave del Conocimiento”, en 2023).
En total, el programa ha logrado recuperar más de 2.600 kilos de tapas plásticas en sus dos primeros años. Solo
en 2023 se recolectaron 1.805 kilos, una parte de los cuales se destinó a la creación artística y otra a la
fabricación de rampas para accesos universales, promoviendo así la inclusión.
“Tapa Rally es más que una campaña de reciclaje. Es una herramienta educativa y cultural que involucra a
comunidades, niños y jóvenes, en una causa concreta por el ambiente y por el bienestar colectivo”, afirmó Auricia
Quesada Leiva, coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial de Mucap.
La propuesta nació como un esfuerzo interno entre colaboradores de Mucap, pero rápidamente se extendió hacia
clientes, familias y vecinos. Hoy, Tapa Rally se consolida como una de las iniciativas ambientales con mayor
arraigo comunitario en Cartago, demostrando que pequeñas acciones repetidas por muchas personas pueden
generar grandes cambios.
Luis Alonso Quirós Sánchez
Imagen y Comunicación Creativa
2283 7101/8887 3363
lquiros@iccasesores.com

 

LOZA: 37 AÑOS DE TRAYECTORIA, TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN EN ACABADOS PARA LA CONSTRUCCIÓN

● La empresa 100% capital costarricense suma amplia trayectoria y se reinventa con novedosas opciones en acabados para la construcción  San José, Costa Rica. Con más de tres décadas de liderazgo en el mercado de acabados para la construcción, Loza celebra una nueva etapa en su evolución empresarial: una transformación integral de su imagen corporativa que reafirma su compromiso con la excelencia, la innovación y la cercanía con sus clientes. Fundada en 1987, Loza es una empresa familiar de capital 100% costarricense, pionera en la importación de acabados para la construcción en el país. Su historia se remonta a una necesidad personal: cuando don Francisco Morice, fundador de la empresa, buscaba acabados de calidad para su propia casa y no los encontró en el mercado local, identificó una oportunidad. Así nació Loza, con la misión de transformar los espacios de los costarricenses a través de productos innovadores, de alta calidad y asesoría profesional. Desde entonces, la empresa ha evolucionado significativamente. Lo que comenzó con la importación de loza sanitaria —origen de su nombre— se ha convertido hoy en un portafolio integral que abarca desde porcelanatos, azulejos y piedra natural, hasta grifería de diseño, muebles de baño, piso vinílico, vitrocerámica, paneles decorativos, deck wpc y mucho más. Rebranding: una nueva imagen para una nueva etapa Este 2025, Loza da un paso importante hacia el futuro con un rebranding completo. La nueva imagen incluye un logotipo moderno, un libro de marca actualizado y una estrategia de comunicación más fresca y cercana. Este cambio refleja la solidez, los valores y la evolución de la empresa, proyectando una marca contemporánea, pero profundamente arraigada en su historia. “Queremos que las personas nos reconozcan no solo por la calidad de nuestros productos, sino por quiénes somos como empresa: confiables, cálidos, profesionales. Esta nueva imagen representa eso. Es nuestra manera de decir: aquí estamos, preparados para seguir creciendo con Costa Rica”, comenta Ariana Selva gerente general. Para quienes han acompañado a Loza durante años, el rediseño mantiene guiños a su identidad original, facilitando la transición visual y fortaleciendo la conexión emocional con la marca.

Liderazgo con rostro humano Uno de los aspectos más distintivos de Loza es su inclusión y ética. En su estructura administrativa, la empresa es dirigida y gestionada principalmente por mujeres “Nuestra empresa es un reflejo de nuestras vidas. Sabemos lo que significa equilibrar responsabilidades familiares y laborales, y eso nos ha hecho más empáticas, organizadas y enfocadas en las personas”, agrega Ariana. En otras áreas clave como bodega y ventas, el talento masculino aporta fuerza y experiencia, formando un equipo equilibrado y complementario. Infraestructura y expansión Actualmente, Loza opera desde dos locaciones estratégicas. Actualmente cuentan con dos sedes ubicadas en el GAM, el local de Calle Blancos, San José, alberga la bodega central y área operativa. En enero de 2025, se inauguró una nueva sucursal en Escazú, ambas concebidas como showroom para arquitectos, diseñadores y amantes del diseño. Estos espacios ofrecen una experiencia personalizada, inspiradora y alineada con las últimas tendencias internacionales. Con una inversión significativa entre ambas locaciones y la bodega, Loza consolida su presencia en el mercado nacional y proyecta nuevas aperturas en el futuro cercano. Diferenciadores que construyen confianza Loza se distingue por tres pilares fundamentales: integridad, excelencia y respaldo. Su modelo de negocio combina la importación de marcas líderes de España, Italia y México —como Argenta, Vitacer, Fabresa, Leonardo, Porcelanite y Ramón Soler— con un servicio personalizado que acompaña al cliente en todo el proceso: desde la elección del producto hasta la postventa. Además, la empresa mantiene una política de renovación constante del inventario gracias a su participación en ferias internacionales como Cevisama, Coverings y Cersaie, lo que permite anticipar tendencias y ofrecer siempre lo mejor en diseño, tecnología y sostenibilidad. Misión, visión y compromiso social La misión de Loza es clara: ser la empresa de acabados más reconocida de Costa Rica por su calidad, asesoría profesional y atención personalizada. Su visión apuesta por el liderazgo continuo, apoyado en la experiencia de su gente.

Actualmente, la compañía genera más de 25 empleos directos, algunos de ellos con más de 25 años de antigüedad. Este equipo no solo representa el conocimiento técnico, sino también los valores de lealtad, respeto y calidez que caracterizan la cultura interna de la organización. Loza, una marca que conecta con su gente En un entorno cada vez más digitalizado y competitivo, Loza apuesta por una marca cercana, empática y humana. El relanzamiento de su identidad no es solo un cambio visual, sino un reflejo de su evolución como empresa, como familia y como parte activa del desarrollo de Costa Rica. “Queremos que la gente sienta que nos conoce, que nos recuerde no solo por lo que vendemos, sino por cómo lo hacemos. Somos una empresa con alma, hecha de historias reales, de esfuerzo y de pasión por construir espacios que hagan la vida más bonita”, concluye Johanna. Para enterarse sobre nuevas tendencias o contactar a Loza puede hacerlo a través de su website www.loza.co.cr 

En solo tres años, más de 11.400 funcionarios del MEP alcanzan estabilidad laboral mediante propiedad: el doble que en los ocho años de gobiernos PAC

La cifra duplica los nombramientos otorgados en los ocho años de los
gobiernos anteriores del PAC.
• Este año se proyectan más de 3.900 nombramientos adicionales en
propiedad.
• Se abrirán nuevos concursos para docentes, personal técnico y
administrativo en todo el país.
El Ministerio de Educación Pública (MEP) celebra un hito histórico en su gestión: en
solo tres años, ha otorgado más de 11.400 nombramientos en propiedad a docentes
y personal administrativo, superando ampliamente los logros de los dos gobiernos
anteriores del Partido Acción Ciudadana (PAC), que en ocho años adjudicaron apenas
5.000 plazas. Este avance refleja un compromiso inédito con la estabilidad laboral,
garantizando derechos fundamentales para los trabajadores.
La cifra actual representa el 70% de las plazas en propiedad otorgadas en la última
década. Para el resto de 2025, el MEP tiene previsto nombrar en propiedad a 3.900
funcionarios adicionales, consolidando un legado que, al finalizar el año,
sumará 15.322 plazas en propiedad.
Este gobierno también ha priorizado la justicia histórica para territorios indígenas:
por primera vez en la historia, docentes y funcionarios administrativos en los seis
territorios indígenas del país recibirán su nombramiento en propiedad durante este
año.
Además, el MEP reconoce el valor de los profesionales técnicos: entre julio y
septiembre de 2025, se abrirá un concurso interno para ingenieros civiles,
arquitectos e informáticos, mientras que en octubre se habilitarán procesos para que
guardas, cocineras, choferes, conserjes, auxiliares de seguridad y asistentes de
educación especial puedan optar por plazas en propiedad.
La movilidad laboral también se ha modernizado: en abril de 2025, todos los docentes
podrán gestionar traslados por excepción, aumento de lecciones en propiedad y
permutas mediante la plataforma digital SALTAD (https://saltad.mep.go.cr). Del 2 al
30 de junio, el personal administrativo, docente y técnico-docente tendrá habilitado un
periodo específico para traslados, ascensos y descensos, también a través de esta
herramienta.
Finalmente, el MEP anuncia un nuevo concurso nacional docente, el primero desde
2019, que se lanzará en el primer semestre de 2026. Este proceso estará abierto a
funcionarios del MEP y aspirantes externos en todo el país, garantizando transparencia
y oportunidades para quienes deseen consolidar su carrera en el sistema educativo.

Las personas con autismo no viven en su propio mundo, viven en el nuestro, solo que lo perciben de manera diferente

2 de abril es el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, una condición del neurodesarrollo que impacta la comunicación, el comportamiento y la interacción social.

El autismo no es una enfermedad, sino una condición del neurodesarrollo que impacta la comunicación, el comportamiento y la interacción social de las personas. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente uno de cada 100 niños en el mundo tiene autismo.[i]

En Costa Rica, las estadísticas sobre el autismo no son precisas debido a la falta de estudios exhaustivos y sistemáticos en la población. Sin embargo, se estima que podría haber entre 20,000 y 30,000 personas con autismo en el país. Es importante tener en cuenta que estas cifras son aproximadas, ya que las estadísticas del Ministerio de Educación Pública hasta el 2022 identifican a 4,135 personas con trastorno del espectro autista (TEA).

El autismo no necesita cura, necesita comprensión

Las personas con autismo en Costa Rica enfrentan desafíos significativos, incluyendo la falta de apoyo y recursos adecuados, así como la discriminación y la exclusión social. Se ha observado que el autismo es más prevalente en niños que en niñas, con una proporción aproximada de 4 a 1. Los expertos señalan que esto puede atribuirse, en parte, a que las chicas tienden a ser mal diagnosticadas debido a que sus síntomas pueden ser malinterpretados como algo distinto, en gran medida porque no siempre se adhieren a los estereotipos de comportamiento asociados con el autismo y ellas tienden a regular más su comportamiento en contextos públicos, lo que a menudo dificulta que los maestros identifiquen las diferencias en su desarrollo.

La inclusión no es un favor, es un derecho

Los síntomas del autismo suelen manifestarse durante los primeros tres años de la infancia y persisten a lo largo de toda la vida. Aunque no existe una cura definitiva, el cuidado adecuado y la intervención pueden fomentar el desarrollo y mitigar los comportamientos no deseados según el nivel diagnosticado.

“A menudo, las personas con autismo enfrentan desafíos únicos en la vida diaria, incluyendo la discriminación y la exclusión social. Sin embargo, cuando se les brinda el apoyo adecuado, pueden lograr grandes cosas y hacer una contribución valiosa a la sociedad”, señaló Álvaro Solano, director de la carrera de Psicología de Universidad Fidélitas.

La inclusión y la accesibilidad en todos los ámbitos de la vida son fundamentales para garantizar que puedan participar plenamente en la sociedad. De hecho, es fundamental enseñarles diferentes habilidades de comunicación, tanto verbales como no verbales, para expresar necesidades, emociones y deseos, así como estimular la interacción social y su participación en conversaciones, a manejar la tolerancia a la espera de su turno y a mejorar las habilidades motoras finas y gruesas, detalló el profesional en Psicología.

Por otra parte, es clave enseñarles habilidades básicas de autocuidado, como vestirse, asearse, usar el baño y alimentarse de manera independiente, según sea posible. Fomentar la independencia y la toma de decisiones, ayudando a la persona a desarrollar habilidades para realizar tareas cotidianas y resolver problemas por sí mismos. Como parte de la promoción de la inclusión, es clave preparar a la persona para la vida laboral enseñándoles habilidades relacionadas con el trabajo, como seguir instrucciones, trabajar en equipo, mantener la concentración y completar tareas asignadas.

Es por ello por lo que instamos a la población a aprender más sobre el autismo, a apoyar a las personas con esta condición y a trabajar juntos para crear una sociedad más inclusiva y accesible para todos, enfatizó Solano.

¿Cómo sensibilizarnos?

· Informémonos sobre qué es el autismo, cómo se manifiesta y cómo podemos interactuar con las personas con esta condición.

· Fomentemos diálogos abiertos y honestos sobre el autismo para desmitificar estereotipos y falsas creencias, así como aumentar la comprensión y empatía, pues es una condición de la persona y no se cura.

· Promovamos la integración en la educación, el trabajo, los servicios sociales y la comunidad para asegurar que las personas autistas tengan las mismas oportunidades que las demás y fomentemos esa sensibilización en la población.

· Intensifiquemos las campañas de concientización por diferentes medios: redes sociales, medios de comunicación masivos, charlas, videos, materiales educativos y otros medios visuales para educar y sensibilizar a la población sobre el autismo.

Sobre Universidad Fidélitas

Es reconocida como la mejor universidad en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras 100% virtuales. Su trayectoria de más de 45 años, la excelencia académica y su metodología de enseñanza STEM-adscrita al marco CDIO- le otorgan una posición de prestigio. La carrera de Psicología está acreditada por SINAES.

Universidad Fidélitas es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendimiento. Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

Coopecaja refuerza su respaldo a la cultura en Festival Amón Cultural 2025

• Actividades se realizarán el próximo sábado 22 de marzo

San José, Costa Rica,17 de marzo de 2025 – Con la intención de continuar apoyando la cultura y las artes, Coopecaja se suma a la iniciativa Amón Cultural 2025, una de las celebraciones más representativas del arte y la identidad mediante este festival, que se llevará a cabo el próximo sábado 22 de marzo de 2025, completamente gratuito y abierto a todo público, con programación que se extiende desde la mañana hasta la noche en distintos espacios de Barrio Amón.

Coopecaja refuerza su respaldo a la cultura mediante su alianza con Amón Cultural 2025, para apoyar las diversas actividades de la agenda oficial con iniciativas como el desfile de moda en Parque España que se realizará a las 5:00 p.m., así como de presentaciones musicales destacadas, conciertos y expresiones artísticas, entre ellas:

• Concierto para familias y sus mascotas – 10:00 a.m.
• Cantoamérica – 6:30 p.m.
• Concierto Editus – 7:45 p.m.

Como parte de su participación, Coopecaja contará con un stand informativo, para que los asistentes puedan conocer más sobre los beneficios de la Cooperativa y recibir obsequios en el marco de las actividades.

Además, como parte de su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente, Coopecaja también respalda el Festival de Esferas de Barro para la Biorremediación de Cuerpos Hídricos, que tendrá lugar a las 9:00 a.m.

“En Coopecaja creemos en el poder de la comunidad y la cultura para transformar realidades, nuestra participación en Amón Cultural 2025 refuerza nuestro compromiso de aportar positivamente al generar espacios de encuentro e impulso a la identidad costarricense”, expresó Sujeyny Gamboa, jefe de Relaciones Corporativas Coopecaja, quien además hace una invitación a las personas al festival y a disfrutar de una jornada llena de arte, música y cultura en el corazón de San José.

Si le interesa conocer más de los productos y beneficios de Coopecaja, puede ingresar al sitio web: https://www.coopecaja.fi.cr/

Contactos de prensa

Lucrecia Zúñiga Ureña
Directora de Cuentas – IMACORP
Correo electrónico: lzuniga@imacorpasesores.com
Teléfono: 7121-6783
María Fernanda Lobo Regidor
Ejecutiva de Cuentas – IMACORP
Correo electrónico: mlobo@imacorpasesores.com
Teléfono: 7121-6704

Participantes deberán desarrollar soluciones para la gestión de energía y recursos en condiciones extremas
  • Este 2025 los países que de momento se han unido a Reto Marte son México, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Portugal, España y Costa Rica.  Cada país cuenta con solo una universidad que lo representa y en nuestro país será la Universidad Fidélitas.

Universidad Fidélitas, representante de Centroamérica en El Reto Marte 2025, abre la convocatoria para que estudiantes universitarios mayores de 18 años participen en esta edición, titulada “Fuego”. Esta iniciativa desafía a los participantes a desarrollar soluciones innovadoras para la gestión de energía y recursos en entornos extremos, como Marte, fomentando la creatividad y el espíritu emprendedor con impacto tanto en la Tierra como en la exploración espacial.

El desafío

Este año, el desafío principal se hace a través del elemento “Fuego” que consiste en diseñar soluciones en energía o combustibles que permitan a una tripulación de seis personas sobrevivir y operar en Marte durante un período de dos años. Los participantes podrán enfocar sus propuestas en el viaje interplanetario o en las operaciones en la superficie marciana, abarcando aspectos como la generación, almacenamiento y uso eficiente de energía, así como el manejo sostenible de combustibles. Además, se espera que estas soluciones tengan aplicaciones prácticas para enfrentar los desafíos energéticos actuales en nuestro planeta.​

Marco Corrales, director de Ciencias Básicas de Universidad Fidélitas, destacó: “​El Reto Marte 2025 es una plataforma que impulsa a los jóvenes a pensar más allá de los límites terrestres, desarrollando soluciones que no solo faciliten la exploración espacial, sino que también contribuyan a la sostenibilidad energética en la Tierra.”​

Una vez más Universidad Fidélitas será la sede oficial del Reto Marte 2025, consolidando su compromiso con la innovación y el desarrollo científico. “El Reto Marte brinda a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus habilidades en STEM, emprendimiento y sostenibilidad, áreas fundamentales en nuestro modelo curricular. Este proyecto proporciona un espacio enriquecedor para el desarrollo de competencias clave, alineándose con los principios esenciales de nuestra institución”, detalló Corrales.

¿Quiénes pueden participar?

Estudiantes de todas las carreras tanto de la Universidad Fidélitas como otras universidades del país que cumplan con los requisitos descritos en el reglamento de Reto Marte, el cual está publicado en la página de la Universidad.

Fechas clave

Este año participan varias universidades de Iberoamérica (una por país), cada una de las cuales conformará sus respectivos equipos de al menos cien estudiantes y designará sus embajadores, que recibirán la capacitación oportuna para llevar a cabo el Reto Marte dentro de los estándares y lineamientos correspondientes.

Posteriormente, cada una realizará un hackatón aeroespacial, del cual saldrá el proyecto país.  En Costa Rica dicho hackatón será el 5 y 6 de junio.

Posteriormente, este equipo (conformado por seis personas) recibirá el acompañamiento necesario para desarrollar el proyecto, mismo que tendrán que defender ante un jurado internacional, que será quien defina los de mayor impacto.

La gran final internacional está programada para octubre de 2025 en Madrid, España, donde los equipos seleccionados presentarán sus propuestas ante un panel de expertos de renombre mundial. La delegación ganadora tendrá la oportunidad de vivir una experiencia única en una agencia aeroespacial internacional en mayo de 2026.​ De hecho, dos estudiantes de Fidélitas que participaron en Reto Marte 2024 viajarán en mayo próximo a la NASA como parte de los reconocimientos que recibieron en la final por su liderazgo y participación en las actividades realizadas en Madrid, mencionó Corrales.

En Reto Marte creemos que las soluciones aplicadas para la supervivencia de la humanidad en el planeta rojo pueden ser aplicadas solucionar problemas reales y actuales en La Tierra.  Por eso, planteamos preguntas importantes sobre el futuro de la humanidad y la vida en nuestro planeta, de esta forma, los participantes del Reto crean ideas innovadoras mientras desarrollan habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.

Sobre el Reto Marte:

Reto Marte es una iniciativa de Space Talent Lab que nos sumerge en una reflexión profunda sobre lo esencial para la supervivencia humana. La exploración de Marte desencadena la búsqueda de soluciones fundamentales, abordando las necesidades más críticas para sobrevivir en un entorno hostil.

Este enfoque esencial, combinado con la presión temporal del hackatón, potencia la creatividad y la generación de ideas funcionales. El límite de tiempo impulsa la concentración en soluciones concretas y viables en un periodo corto, destacando la importancia de la eficiencia y la efectividad.

Sobre Universidad Fidélitas

Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor U en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras 100% virtuales.  Su trayectoria de 45 años, la excelencia académica y su metodología de enseñanza STEM le otorgan una posición de prestigio.  Cuenta con una infraestructura moderna y con laboratorios equipados con tecnología de avanzada para ofrecer la mejor formación a su comunidad estudiantil.

 Fidélitas es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendimiento.  Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

Las meriendas saludables mejoran el rendimiento académico y la concentración de estudiantes
  • Estos alimentos deben ser bajos en azúcares refinados, grasas saturadas y sodio, adecuada en porciones según la edad y actividad física del estudiante.
  • El departamento de Nutrición en el Centro Educativo Bilingüe Nueva Esperanza brinda asesorías a las familias de la institución para guiarlos en estos temas.

 Una merienda equilibrada es clave para el bienestar y el rendimiento diario y las meriendas saludables juegan un papel fundamental en este aspecto. Al proporcionar los nutrientes necesarios para mantener niveles estables de energía, favorecen la concentración, la memoria y el desempeño académico. Además, el consumo de alimentos ricos en fibra, proteínas y grasas saludables ayuda a evitar picos de azúcar en la sangre, previniendo la fatiga y la somnolencia. En el caso de niños y adolescentes, una merienda balanceada es esencial para su desarrollo cognitivo y físico.

Esta alimentación sana debe incluir carbohidratos complejos como frutas o avena para energía sostenida, proteínas como yogur o huevo, para el crecimiento muscular, y grasas saludables como aguacate o frutos secos para la salud cerebral. Además, las vitaminas y minerales de frutas y verduras fortalecen el sistema inmunológico, y la hidratación con agua es clave. Para ser saludable, debe ser baja en azúcares refinados, grasas saturadas y sodio, y adecuada en porciones según la edad y actividad del estudiante.

“Algunas alternativas recomendadas son un sándwich de pan integral con pollo desmenuzado o atún y vegetales, yogur natural con frutas frescas y granola sin azúcar, o verduras crudas como zanahoria y pepino con hummus. También se pueden incluir frutas enteras con frutos secos, batidos de frutas con leche o bebida vegetal sin azúcar, rodajas de manzana con mantequilla de maní natural o incluso panqueques de avena con frutas y jarabes sin azúcar”, explicó Meylin Gutiérrez, encargada del Departamento de Nutrición del Complejo Educativo Bilingüe Nueva Esperanza.

Los hábitos de alimentación saludable comienzan en casa con el ejemplo de los padres. Adoptar un estilo de vida saludable e involucrar a los niños en la preparación de sus meriendas les ayuda a tomar mejores decisiones alimenticias. Además, es clave evitar el uso de la comida como recompensa o castigo, leer etiquetas para elegir productos con menos azúcares añadidos y sin aditivos artificiales, y trabajar en conjunto con el departamento de nutrición para reforzar estos hábitos tanto en el hogar como en la escuela.

Como parte de su compromiso con la alimentación saludable, el Complejo Educativo Bilingüe Nueva Esperanza ha creado un Departamento de Nutrición para brindar apoyo a estudiantes, padres y administrativos en la adopción de mejores hábitos alimenticios. Además, ha ampliado la oferta de opciones saludables en la soda escolar, facilitando el acceso a alimentos nutritivos dentro del campus.

Por ejemplo, New Hope ha implementado importantes mejoras reduciendo la presencia de alimentos ultra procesados, snacks altos en azúcar, grasas saturadas y sodio. En su lugar, ofrece alternativas más saludables, incluyendo refrescos bajos en azúcar y opciones cero. Asimismo, los almuerzos están diseñados para ser balanceados, con proteínas magras, vegetales y carbohidratos complejos, garantizando un aporte adecuado de energía para los estudiantes.

Si desea más información acerca de este tipo de iniciativas, no dude en llamar a Nueva Esperanza o si desea concretar una visita para una asesoría sobre estos temas, el número al que debe llamar es 2277-4500 o puede escribir mediante el WhatsApp al 8497-8907.