Según Encuesta de ABC Aumenta participación laboral de mujeres en el sector bancario

• Fuerza laboral femenina en el Sistema Bancario Nacional alcanza el 53%, mientras que a nivel general es de apenas el 39%. Cerca de 23 mil personas trabajan en el sector bancario.

• Participación de las mujeres en puestos de liderazgo creció 1 punto porcentual con respecto al año pasado y 6 puntos porcentuales respecto al 2017.

Noviembre, 2022. La contratación de mujeres continúa creciendo en el sector bancario nacional, así lo señalan los datos de la más reciente Encuesta de Género, que realiza Asociación Bancaria Costarricense (ABC) entre los bancos públicos y privados que la integran.

La información generada apunta que las mujeres ocupan el 53% del total de puestos existentes en el sector, que para este momento son cerca de 23 mil. Respecto al 2015 esta cifra ha aumentado en 5 puntos porcentuales (p.p.), explicó la directora ejecutiva del organismo, María Isabel Cortés.

Estos datos, –extraídos del estudio que se realizó durante el primer semestre del 2022–, contrasta con el informe proporcionado por la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) para el mismo período, el cual determinó que la fuerza laboral costarricense se compone principalmente por hombres, y el porcentaje de mujeres entre las personas ocupadas es de apenas el 39%.

“El Sistema Bancario Nacional continúa mostrando un gran dinamismo, así como una mayor participación de las mujeres en este sector que ofrece puestos de calidad para miles de costarricenses. Tenemos oportunidades de mejora en relación con los puestos gerenciales y de juntas directivas, y ya notamos avances en ese sentido”, señaló Cortés.

La brecha de género es particularmente marcada en la composición de las juntas directivas, cuyos integrantes son en su mayoría hombres, y apenas el 23% son mujeres para los datos del 2022.

Sin embargo, si se muestra una mejoría respecto a años anteriores, de hecho, la participación femenina en juntas directivas ha aumentado en 7p.p entre 2015 y 2022, ya que hace 7 años las mujeres en junta directiva solamente representaban el 16%.

De igual forma, se manifiesta en el ámbito del personal a cargo, pues el 57% de los hombres tiene estas responsabilidades de liderazgo, contra el 43% de las mujeres para el 2022 pero si se ha mostrado un avance respecto a años anteriores, respecto al 2017 la participación de mujeres con personal a cargo ha aumentado en 6p.p. Por otro lado, en la comparación de rango educativo por género, las mujeres están mejor preparadas que los hombres.

Mayor participación en puestos gerenciales

El estudio de ABC encontró que todos los bancos que participaron cuentan con sala de lactancia y con el compromiso de lograr equidad salarial, mayor participación de mujeres en puestos gerenciales y en la implementación de programas de concientización sobre el hostigamiento, el acoso sexual y la violencia de género.

“En las entidades existen reglamentos específicos contra el acoso laboral y sexual, se promueve la igualdad de género mediante la firma de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPS, por sus siglas en inglés) e inclusive una de ellas cuenta con una licencia de maternidad especial que brinda teletrabajo durante los primeros 9 meses”, reseñó Cortés.

En esta encuesta participaron 12 entidades bancarias: Banco Nacional de Costa Rica, Banco de Costa Rica, BAC, Banco Popular y de Desarrollo Comunal, Banco CMB, Davivienda, Banco Improsa, Banco Lafise, Banco Promérica, Banco Cathay, Banco BCT y Scotiabank.

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Fabián Marrero Soto

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Costa Rica alojará la primera planta de DDS Lab en Latinoamérica

En conversatorio conmemorativo Presidenta del TSE destacó labor de la Liga Feminista como precursora del voto femenino en Costa Rica

• Destacó la lucha de Ángela Acuña Braun por los derechos políticos de las mujeres.
• Cada mes se organizarán eventos similares, abiertos al público, con el propósito de promover la participación ciudadana en las Elecciones Municipales de 2024.

San José, 2 de noviembre de 2022. La Magistrada Presidenta del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), Eugenia María Zamora Chavarría, formó parte del foro denominado “¿Siguen vigentes las reivindicaciones de la Liga Feminista?”, organizado por el Foro Mujeres Políticas por Costa Rica, la Biblioteca Nacional, la Oficina de la Coordinadora Residente de las Naciones Unidas (ONU) y este organismo electoral. El encuentro marcó el inicio de una serie de charlas mensuales, que finalizarán el 12 de octubre de 2023, fecha en que se celebrará el centenario de la Liga Feminista Costarricense.

La actividad también contó con la participación de Macarena Barahona, historiadora y profesora de la Universidad de Costa Rica (UCR), Marlene Flores, presidenta del Foro Mujeres Políticas por Costa Rica, Laura Rodríguez, representante de la Biblioteca Nacional y como moderadora, Marcela Guerrero, exministra de la Condición de la Mujer.

Durante su intervención, la Presidenta del TSE destacó la valiosa figura de Ángela Acuña Braun, primera abogada costarricense y de Centroamérica, quien fue lideresa en la Liga Feminista; activista cuya labor fue trascendental en los cambios sociales y políticos del país y precursora de la participación femenina en los procesos electivos. Añadió que, “en relación con los cargos de elección popular, el TSE ha dado pasos importantes mediante la legislación electoral, como por ejemplo, la designación e inscripción de candidaturas desde el principio de paridad de género, y el mecanismo de alternancia por sexo, en procura de promover el derecho fundamental a la participación política en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación”.

Por su parte, la Presidenta del Foro Mujeres Políticas por Costa Rica destacó “la importancia de honrar el trabajo de mujeres y organizaciones en pro de los derechos electorales, y el continuo avance en busca del fortalecimiento de la democracia costarricense”.

En ese sentido, la historiadora y docente Macarena Barahona, “realizó un análisis de los hechos históricos alrededor del sufragio femenino, y el papel que desempeñó la Liga Feminista en las diferentes esferas políticas”.

El conversatorio fue retransmitido en el perfil de Facebook del TSE y puede descargarse en https://fb.watch/gvHjBKBwn2/.

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4 aspectos que deben contemplar los contribuyentes para prepararse ante el próximo cierre fiscal 2022

• Cierre fiscal del 2022 se realizará el próximo 31 de diciembre del 2022, y a partir del 01 de enero del 2023 los contribuyentes deberán presentar su declaración de impuesto sobre la Renta y el pago de este, recordó Alberto Porras, socio director de Baker Tilly Costa Rica.
• Ante ello, toma mucha importancia que los contribuyentes realicen con anticipación la preparación de su información contable y financiera para cumplir con los requerimientos de este período fiscal.

02 de noviembre, 2022. En menos de dos meses, específicamente, el 31 de diciembre del 2022, se realizará el cierre fiscal del período 2022 en Costa Rica. Ante ello, de acuerdo con los expertos, toma mucha importancia que los contribuyentes del Impuesto Sobre la Renta, preparen con anticipación su información contable y financiera para que, a partir del 01 de enero del 2023, inicien a declarar y cancelar esta obligación de forma correcta.

Alberto Porras, socio director de la firma Baker Tilly Costa Rica, explicó que dentro del Impuesto Sobre la Renta, se debe incluir información de los ingresos y gastos de los contribuyentes durante todo el año fiscal, el cual, va desde el 01 de enero del 2022 y hasta el 31 de diciembre del mismo año.

“Aunque estemos finalizando octubre, los contribuyentes deben ir pensando ya en diciembre. Esto significa que se deben proyectar gastos e ingresos a ese mes para calcular, desde ahora, el posible impuesto que el contribuyente deberá cancelar a la Administración Tributaria. Esto permitirá observar condiciones óptimas para el contribuyente; es decir, posibles gastos deducibles que no se habían contemplado. También aprovechar estructuras de la base legal costarricense, o analizar algunos aspectos que pueden variar esa base contable”, señaló Porras.

El especialista señaló que lo primero que un contribuyente debe realizar para prepararse para el cierre fiscal es realizar una conciliación fiscal preliminar entre su base contable y la de Tributación al corte más reciente; en este caso, a setiembre.

Una vez que se tenga esa conciliación, el contribuyente debe realizar una proyección a diciembre. Esta permitirá evaluar cómo podrían reflejarse sus Estados de Resultados al cierre del período fiscal. A esta proyección se le debe aplicar la conciliación fiscal. Así se podrá determinar el posible Impuesto que se deberá pagar entre el 1 de enero y hasta el 15 de marzo del 2023.

“Conociendo estos aspectos es donde se inician a desarrollar los análisis de cómo lo que talvez no es deducible, y se observó en esta revisión, se podría convertir en deducible, siempre dentro de la legalidad. Este análisis permite mitigar el efecto no deducible dentro de la contabilidad del contribuyente”, mencionó Porras.

Cuatro aspectos a tomar en cuenta para el cierre fiscal

Para el experto, hay varios aspectos importantes que se deben contemplar desde ahora por parte del contribuyente. De acuerdo al contexto de los últimos meses, mencionó específicamente cuatro de ellos.

El primero es la volatilidad que ha tenido el tipo de cambio en los últimos meses. Esto porque esos movimientos generarán efectos en los Estados Financieros de los contribuyentes, generando gastos o ingresos por efecto cambiario. Estos deben contemplarse en la declaración del Impuesto de Renta basados en las interpretaciones que ha realizado la Administración Tributaria, la cual ya ha señalado que para este tema solamente es deducible o gravable el efecto cambiario realizado.

Porras comentó que otro aspecto importante es poder determinar el gasto por los beneficios laborales que tenga el contribuyente.

“Sabemos que la posición de la Administración Tributaria es que estos gastos no son deducibles de impuestos porque no se incluyeron en la Seguridad Social. Entonces, se debe comparar qué es más económico para el contribuyente; es decir, si reconocerlos en la Seguridad Social o como gasto no deducible. Tras este análisis, algunas empresas normalmente optan por no deducirlo en el Impuesto sobre la Renta. Esto es un aspecto muy importante que se debe analizar antes del cierre fiscal”, explicó Porras.

Otro elemento muy importante, es tomar en cuenta los pagos parciales que se realizaron durante el período fiscal 2022, específicamente los realizados en julio y setiembre. Esto porque, en muchos casos, si se suman ambos pagos parciales, el contribuyente puede determinar que esos desembolsos suman casi el 100% del Impuesto sobre la Renta final del período.

“Cuando esto sucede, se debe analizar si es conveniente realizar el pago del tercer pago parcial o no. Si la conclusión es que no es óptimo, se debe iniciar todo el proceso para que la Administración Tributaria le elimine al contribuyente ese pago, esto justificado en que la proyección da que los dos pagos parciales anteriores ya cancelan casi que el 100% del Impuesto final, y al contribuyente no le interesa realizar ese último desembolso, aunque le quede un saldo a favor y se pueda utilizar para la cancelación de otros impuestos. Ello principalmente por un tema de flujo financiero para el contribuyente debido a los gastos adicionales que las empresas deben incurrir durante diciembre”, afirmó el socio director de Baker Tilly Costa Rica.

Para Porras, un cuarto aspecto a analizar son los ingresos que tuvo el contribuyente durante el período fiscal por ventas al exterior. En este sentido, afirmó, hay un artículo que señala que estos ingresos no son gravables; sin embargo, existe jurisprudencia en el país que señala que esto no se da en todos los casos.

“Aunque un artículo del Reglamento establece que los ingresos por ventas al exterior no son gravables, la Administración ha interpretado que esto no se da en todos los casos. Específicamente, cuando el contribuyente utilizó su estructura instalada en Costa Rica para poder generar esos ingresos. Por ejemplo, si la secretaria del contribuyente, quien se encontraba en Costa Rica, fue quien estuvo en conversaciones con el cliente, que estaba en otro país, para generar la venta, o si se utilizaron camiones en Costa Rica para transportar la mercadería hacia el exterior, entre muchos otros casos. Por eso, es muy importante analizar con detenimiento y con anticipación cada operación que se realizó”, afirmó Porras.

Como recomendación, el experto de Baker Tilly Costa Rica afirmó que los contribuyentes deben buscar asesoría fiscal y tributaria especializada para poder mitigar cualquier contingencia fiscal que se pudiera dar a futuro.

“Es importante tener claro que lo que se busca con una estrategia fiscal no es reducir los impuestos que el contribuyente debe pagar. Sino, más bien, es mitigar y reducir cualquier posible contingencia fiscal a futuro que le pueda acarrear alguna problemática con la Administración Tributaria. Para ello, es importante desarrollar una estructura fiscal de acuerdo a la estructura y requerimientos del contribuyente. De allí la importancia de prepararse con suficiente anticipación, mediante el acompañamiento de expertos, para el cierre fiscal 2022”, concluyó el socio director de la firma Baker Tilly Costa Rica.

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Roberto Mesén Méndez

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