El “Finde de Los Saprissa” regalará un auto VGV a la afición más fiel

El “Finde de Los Saprissa” regalará un auto VGV a la afición más fiel

Este domingo 1 de diciembre, la familia morada podrá participar en la rifa de un carro VGV.

El Deportivo Saprissa tendrá por segunda ocasión consecutiva una sorpresa especial para nuestra gran afición, como reconocimiento por su aliento a lo largo del presente año.

En el “Finde de Los Saprissa” nuestra institución obsequiará, de la mano de VGV, un Sinotruck VGV U70 Pro automático para siete pasajeros como agradecimiento a la familia más grande del país por acompañarnos en cada momento.

Previo al partido frente a Santa Ana FC, correspondiente a la Jornada 22 del campeonato Apertura 2024, los Morados podrán disfrutar de diversas actividades en las explanadas Este y Oeste del Estadio Ricardo Saprissa. Así como de múltiples sorpresas en un fin de semana dedicado exclusivamente a la afición más grande y ganadora del país.

“Nos enorgullece dar un reconocimiento a la afición más grande de Costa Rica, partido a partido Los Saprissa siempre están al lado de nuestro equipo y por segundo año consecutivo reconoceremos esa lealtad con el sorteo de un vehículo VGV en un encuentro muy importante para nuestra institución”, explicó Gustavo Chinchilla, gerente general del equipo Morado.

Pasos para participar en la rifa del vehículo VGV:

1. Entrá al estadio con tu entrada o carné.

2. En las explanadas, buscá los códigos QR.

3. Usá tu celular para escanear el código y completar un formulario con tus datos.

Es importante mencionar que el VGV se sorteará en los días posteriores al encuentro y que se recomienda a los aficionados llegar temprano a La Cueva para disfrutar de las múltiples activaciones que se tendrán en nuestro estadio.

Las entradas para el juego entre el Deportivo Saprissa vs Santa Ana se pueden adquirir en el sitio BoleteriaMorada.com.

Saprissa tumba a Liberia y amarra clasificación

Saprissa ganó por la mínima ante Liberia para asegurar su boleto a las semifinales.

El duelo fue discreto, trabado y con pocas opciones ya que nadie regaló nada en pos de lograr su objetivo.

Saprissa lo intentó más, tuvo las mejores llegadas aunque sin el vértigo necesario para herir a su rival.

En el complemento hubo más soltura, lo que permitió mejores llegadas y sobre todo el gol; Gino Vivi avanzó, y sacó un remate imposible para Daniel Villegas marcando al minuto 60.

Con el triunfo Saprissa escala al segundo lugar con 38 puntos y amarra la clasificación.

La Delegación Regional de Limón del O.I.J, requiere la colaboración de la ciudadanía

para ubicar a Karla Natasha Solano Bonilla, de 18 años, quien fue reportada como desaparecida el domingo 24 de noviembre de 2024.

Fue vista por última vez en el 23 de noviembre de 2024 cuando al parecer abordó un vehículo en apariencia marca Hyundai Accent Verna de color gris a eso de las 18:50 horas en el sector de Santa Rosa de Limón.

Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 o al WhatsApp 8800-0645 del Centro de Información Confidencial.

Sociedad Portuaria de Caldera recibe el reconocimiento Excelencia Empresarial: Nivel Maduro
  • Distinción fue entregada por la Cámara de Industrias de Costa Rica y el Programa a la Excelencia que valoró trabajo de la terminal para mejorar continuamente y fortalecer su competitividad.

 

Caldera, Puntarenas, noviembre de 2024 – Sociedad Portuaria de Caldera (SPC) fue galardonada con el reconocimiento Excelencia Empresarial: Nivel Maduro, otorgado por la Cámara de Industrias de Costa Rica y las empresas promotoras del Programa a la Excelencia.

Este importante logro se alcanzó tras finalizado las jornadas de evaluación de las empresas que participaron en el proceso de Ruta a la Excelencia 2024. Se destacó el compromiso y la dedicación que tiene SPC con la excelencia, con un modelo de referencia para el fortalecimiento de la competitividad de otras organizaciones.

“Este reconocimiento refleja la implementación efectiva de principios de mejora continua y el compromiso de nuestro equipo con la excelencia operativa. No solo valida nuestros esfuerzos por optimizar procesos y alcanzar estándares de desempeño, sino que también reafirma nuestra responsabilidad de seguir promoviendo un desarrollo competitivo y sostenible, incluso frente a los desafíos actuales de Puerto Caldera”, destacó el gerente general, Ricardo Ospina.

El gerente de Business Excellence de SPC, Andrés Gamboa, agradeció especialmente a los trabajadores por su esfuerzo constante. “Seguiremos fortaleciendo nuestras acciones para proporcionar herramientas que faciliten su labor, promoviendo valores fundamentales y un entorno organizacional que inspire la mejora continua”, expresó.

Impulsando las buenas prácticas

El compromiso de SPC con la mejora continua se fortalece mediante la creación del Programa de Excelencia de Negocios, lanzado en febrero de 2023. Está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias clave de todos los colaboradores, incorporando conceptos esenciales de Lean, como Problem Solving, metodología 6S, Gestión Visual, principios Lean, Value Stream Mapping, Standard Work, y Voice of the Customer (VoC), entre otros.

Estas herramientas son fundamentales para optimizar procesos, fomentar operaciones más eficientes y promover un entorno de trabajo seguro, alineado con los más altos estándares de desempeño y sostenibilidad.

El programa de entrenamientos ha impactado a personas de todas las áreas de la organización, incluyendo colaboradores de áreas operativas, técnicas, de seguridad y calidad. Además, se ha extendido a colaboradores de las cooperativas estibadoras que operan en el puerto, destacando el compromiso de SPC con la formación integral de todos los involucrados en las operaciones de Puerto Caldera.

El Programa a la Excelencia, impulsado por la Cámara de Industrias, tiene como objetivo distinguir a organizaciones que demuestren un liderazgo destacado y un compromiso continuo con la mejora de sus procesos y estándares de calidad.

Sector público tendrá receso de fin de año a partir del 23 de diciembre

El Gobierno de la República, a través del Ministerio de
Planificación Nacional y Política Económica, comunicó a todos
los empleados públicos que su periodo de receso de fin de año
iniciará a partir del lunes 23 de diciembre, siendo el viernes 20
de diciembre el último día laboral del presente año.
Así se dio a conocer mediante la directriz 045-PLAN-MTSS,
que ya fue publicada en el Diario Oficial La Gaceta.
Según la Ministra de la Presidencia, ministra de Planificación
Nacional y Política Económica y rectora del Empleo Público,
Laura Fernández Delgado, “desde el Gobierno de la República
procuramos comunicar con suficiente antelación el periodo de
receso de vacaciones colectivas de fin de año, esto con el
propósito de que todas las familias de los funcionarios puedan
programar sus merecidos días de descanso”.
La directriz establece “conceder a título de vacaciones a los
servidores públicos los días 23, 24, 26, 27, 30 y 31 de
diciembre del 2024, así como los días 2 y 3 de enero del
2025”. De esta forma, las instituciones públicas abrirán
nuevamente el 6 de enero de 2025.
Por otra parte, los jerarcas institucionales tendrán la facultad
para tomar las medidas correspondientes que garanticen la
apertura de aquellas oficinas que, por la naturaleza de sus
funciones, requieran mantener la continuidad de sus servicios
e informar dichas medidas a los usuarios.
La ministra Fernández agregó que “con esta medida el
Gobierno busca un ahorro significativo en gastos en energía
eléctrica, combustible, agua, entre otros”.

 

Allanamiento realizado por el OIJ de Turrialba.

Agentes destacados en la subdelegación regional de Turrialba realizaron esta mañana al ser las 6:01 allanamiento en barrio San Rafael, donde se logró la detención de un masculino de 26 años, el cual figura como sospechoso del delito de infracción a la ley de psicotrópicos. Según el informe preliminar, la investigación referente a este caso habría iniciado hace aproximadamente mes y medio, producto de informaciones confidenciales que se habrían recibido, donde se indicaba que en apariencia este masculino se estaba dedicando a la comercialización de estupefacientes. Por lo que posterior a varias diligencias de investigación, los agentes judiciales lograron determinar esta actividad ilícita y proceder el día de hoy con el allanamiento y. Además, Cabe señalar que en el lugar se logró el decomiso de aparente droga, dinero en efectivo, diferentes municiones para arma de fuego, celulares y aparentes elementos para la confección de estos estupefacientes. Cabe señalar que la modalidad que se aplicaba en este caso es la venta de droga tipo narcomenudeo. Finalmente, este sujeto. Será remitido al Ministerio Público para que se determine su situación jurídica.

 

 

UNED se opone a proyecto de ley de jornadas laborales excepcionales
  • Academia alerta sobre graves implicaciones de la iniciativa en derechos laborales fundamentales, como la eliminación de horas extra y el incremento desproporcionado de las jornadas de trabajo.
  • Además, universidad señala que proyecto podría aumentar la carga de trabajo doméstico no remunerado para las mujeres, limitando su bienestar y tiempo personal.
  • Este proyecto no solo pone en riesgo derechos constitucionales y laborales, sino que también perpetúa desigualdades sociales y de género, manifestó rector de la UNED.
  • Jornadas prolongadas pueden generar estrés, agotamiento y problemas de salud, afectando tanto a las personas trabajadoras como a las empresas.
 Por plantear riesgos para los derechos laborales y la calidad de vida de la población trabajadora en el país, la Universidad Estatal a Distancia (UNED) manifestó su rechazo al expediente 24.290, “Proyecto de Ley para el Establecimiento de Jornadas Laborales Excepcionales”, que actualmente se encuentra en discusión en el Congreso, dicha iniciativa, busca implementar jornadas de 12 horas diarias para casos excepcionales.
La posición se da luego de que la Comisión Permanente de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Legislativa remitiera en consulta a la universidad el texto de dicho expediente y fuera estudiado por distintas áreas de la academia, en la que concluyeron que la propuesta amenaza principios fundamentales garantizados por la Constitución Política, como la duración de las jornadas ordinarias y el derecho al pago de horas extraordinarias.
Asimismo, señalaron que la iniciativa actual podría generar un aumento promedio de al menos 191 horas laboradas al año, afectando especialmente a mujeres, quienes asumirían una mayor carga de trabajo no remunerado en el hogar.
El rector de la UNED, Rodrigo Arias Camacho, manifestó su preocupación ante las implicaciones de esta reforma y reiteró el compromiso de la universidad con la defensa de los derechos laborales, “nos oponemos a cualquier reforma que comprometa el bienestar integral de las personas trabajadoras”, dijo.
Agregó que este proyecto no solo pone en riesgo derechos constitucionales y laborales, sino que también perpetúa desigualdades sociales y de género, afectando especialmente a los sectores más vulnerables de la población.
“Nuestro llamado es a construir políticas públicas que promuevan jornadas laborales justas, respetuosas de la dignidad humana y alineadas con los estándares internacionales de desarrollo humano”, añadió el jerarca de la universidad pública.
Según estudios recientes, las reformas propuestas podrían incidir negativamente en la salud física y mental de las personas trabajadoras, aumentar las tasas de rotación laboral en las empresas y reducir la productividad general.
“Por ello, la UNED considera esencial priorizar el equilibrio entre la vida laboral y personal, como parte de una estrategia nacional de desarrollo inclusivo y sostenible”, acotó Arias Camacho.
Entre las principales implicaciones analizadas destacan:
  • Aumento de horas laboradas. Se estima un incremento promedio de 191 horas anuales, equivalentes a 15.9 días laborales adicionales, alejando aún más a Costa Rica de los estándares de países de la OCDE.
  • Eliminación de horas extraordinarias. Esta medida reduciría los ingresos de miles de personas trabajadoras que dependen de estos pagos para completar su salario mensual y calcular aguinaldos.
  • Impacto desproporcionado en mujeres trabajadoras. La reconfiguración de horarios podría incrementar su carga de trabajo no remunerado, afectando su salud y limitando su tiempo de cuidado personal.
  • Riesgo para la salud física y mental. Jornadas prolongadas afectan la calidad de vida, aumentan el estrés y generan mayor riesgo de agotamiento y problemas de salud.
  • Desbalance de poder laboral. Beneficios como el servicio de cuido para menores serían opcionales y sujetos al “mutuo acuerdo” con empleadores, perpetuando desigualdades estructurales.
El rector de la UNED indicó que la universidad seguirá atenta al desarrollo de esta discusión y reiteró el compromiso de esta casa de enseñanza con la defensa de los principios constitucionales, los tratados internacionales en materia laboral y el bienestar de la ciudadanía.
Los departamentos que trabajaron en el análisis de la iniciativa de ley fueron: Asesora Jurídica del Consejo Universitario, el Centro de Investigación en Cultura y Desarrollo (CICDE), el Instituto de Estudios de Género, la Oficina de Recursos Humanos y el Laboratorio de Innovación Jurídica.
Detención de un masculino por parte de la OCN Interpol San José en el Aeropuerto Internacional Juan Santamaria.

Agentes de la oficina central nacional interpon San José del organismo de investigación judicial, en conjunto con la policía profesional de migración, procedieron a ejecutar la detención de un ciudadano de nacionalidad costarricense de apellido Harris, de 32 años, quien fue detenido a su llegada al aeropuerto Juan Santamaría por agentes de Interpol San José. Ayer a eso de las 5:30 de la tarde. Esto con base a una orden de detención emitida por la Fiscalía de hatillo el pasado 8 de mayo del presidente. Cuando éstos indican que en apariencia han detenido, se le atribuye que presuntamente cometió el delito de homicidio en perjuicio de un masculino de apellido Palacio el pasado primero de agosto del año 2023, por lo que posterior a esta orden, los agentes de la oficina de Interpol al percatarse de la presencia este masculino, proceden a realizar la detención, el cual será remitido a la autoridad judicial que lo requiere. Lo correspondien.

 

Detienen a tres sujetos como sospechosos de Infracción a la Ley de Psicotrópicos

• Se realizaron allanamientos en Parrita y Quepos 28 de noviembre de 2024.

Esta mañana agentes destacados en la Oficina Especializada Contra la Delincuencia Organizada del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), detuvieron a un sujeto de 40 años, otro de 35 años y a un tercero de 25 años a quienes se les relaciona como sospechosos de un aparente delito contra la Salud Pública, por Infracción a la Ley de Psicotrópicos. La aprehensión de estos masculinos se realizó tras realizar cuatro allanamientos, en los sectores de Playa Palo Seco, Sitradique y Pueblo Nuevo en Parrita, así como en Los Cerros de San Rafael de Quepos.

Las investigaciones referentes a este caso iniciaron meses atrás, luego de que se recibió información donde se indicaba que todos estos sospechosos aparentemente conformaban una organización que se dedicaba a la venta, tráfico, almacenamiento y distribución de droga en estos lugares.

Seguidamente los agentes judiciales iniciaron con las investigaciones correspondiente, donde lograron identificar e individualizar a estas personas y se logró corroborar que supuestamente estaban realizando dicho delito.

Razón por la cual, se procedió a solicitar las respectivas ordenes de allanamientos, donde se pudo detener a estos individuos, además, durante el registro de los inmuebles se decomisó evidencia de relevancia para la investigación como droga tipo crack, marihuana, dinero en efectivo que se presume es producto de la venta de los psicotrópicos.

Los detenidos fueron remitidos con un informe al Ministerio Público, para que se les determine su situación jurídica.

Ministerio de Justicia y Paz denuncia a juez de Ejecución de la Pena por decisión sobre comisariatos

El Ministerio de Justicia y Paz informa a la opinión pública
sobre las acciones que ha emprendido en respuesta a las recientes decisiones del juez de
Ejecución de la Pena de Limón, Wilbert Granados Monge, las cuales se consideran un grave
retroceso en la gestión penitenciaria y en la seguridad nacional.
La Policía Penitenciaria y la Dirección General de Adaptación Social han trabajado
incansablemente para garantizar el orden, la disciplina y la seguridad del país. Este compromiso
se refleja en los logros de la Operación Policial Sostenida.
– Más de 12.500 operativos penitenciarios realizados, un promedio de 14 por día.
– Decomiso de casi 7.000 celulares, más de 530 kilos de drogas y más de 42.000 armas blancas
dentro de las cárceles.
– Investigación y remisión de 28 funcionarios al Ministerio Público por presuntas irregularidades.
Sin embargo, decisiones recientes del juez Granados Monge contradicen el criterio técnico y los
esfuerzos realizados por nuestra institución.
Al asumir esta administración, se encontró un esquema irregular de “comisariatos” en los centros
penitenciarios, en manos de privados de libertad sin respaldo legal. Este descontrol fomentaba
actividades de poder y comercio ilegal dentro de las cárceles, generando riesgos para la
seguridad interna.
Para resolver esta situación, emitimos una circular que regulaba las operaciones de los
comisariatos, limitando los productos disponibles y controlando las dinámicas de comercio.
Sin embargo, el juez Granados Monge ordenó suspender esta medida, argumentando que afecta
los derechos de los privados de libertad, su inserción social y el principio de dignidad.
El Ministerio de Justicia y Paz rechaza enérgicamente esta decisión, que consideramos carente
de fundamento y desconectada de la realidad penitenciaria.
Esta resolución:
1. Ignora las irregularidades y riesgos asociados al comercio dentro de las cárceles, que incluyen
extorsiones, violencia y lucro ilegal.
2. Debilita el control y la seguridad, fortaleciendo a grupos de poder dentro de los centros
penales.
3. Contraviene los principios fundamentales de administración penitenciaria y pone en riesgo a
los funcionarios y la sociedad en general.
Para defender la seguridad y el orden penitenciario, hemos tomado las siguientes medidas:
Unidad de Prensa y Comunicación
2280-7776 comunicacion@mj.go.cr www.mjp.go.cr
1. Apertura de un proceso disciplinario contra la directora del centro penitenciario de Limón,
Giovanna Clealand Colwille, por desacato a las directrices superiores.
2. Presentación de una denuncia penal contra el juez Granados Monge por lo que consideramos
una actuación irregular.
3. Presentación de una denuncia en la Inspección Judicial contra el juez por conductas que
favorecen actividades que fomentan la criminalidad.
Además, se está elaborando un nuevo proyecto para reformar el sistema de Ejecución de la
Pena, que permita fortalecer la gestión penitenciaria sin interferencias que pongan en riesgo la
seguridad del país.